劳动仲裁确定劳动关系劳动关系成立补交社保这申请书怎么写写好后是交到社保局还是交到仲裁委员会

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我在一家事业单位工作近十年,从2001年11月至2011年8月,前8年一直未与...你完全可以提出这个要求,单位有这个义务,因为你和企业形成了事实劳动关系。 但你需要准备一些证据能够证明这个事实劳动关系的存在,比如:盖了公章的工作证、考勤记录、工资单等。
事业单位不签合同,能否补缴三险一金?能否申请劳动仲裁?急,谢谢
盖了公章的工作证。但你需要准备一些证据能够证明这个事实劳动关系的存在、工资单等,比如,单位有这个义务、考勤记录,因为你和企业形成了事实劳动关系你完全可以提出这个要求事业单位不签合同,能否补缴三险一金?能否申请劳动仲裁?急,谢谢你完全可以提出这个要求,单位有这个义务,因为你和企业形成了事实劳动关系。但你需要准备一些证据能够证明这个事实劳动关系的存在,比如:盖了公章
我在一家事业单位工作近十年,从2001年11月至2011年8月,前8年一直未与我签订任何合同,一直到2009年7月才与我签订两年合同,同时上缴了三险一金(截止到目前,只交了两年的),现在,我提出辞职。(合同也已到期,未续签)。我能否向单位提出补齐前八年的三险...只要你能提交从2001年11月开始在这家公司上班的证据,工资条啊,考勤记录啊,人员证明啊之类的,那么就可以提出劳动仲裁,要求补缴社保(补缴的话自己要缴纳的部分你也得自己缴纳的)。另外,新劳动法从2008年1月开始实行,入职一个月内必须签订劳动合同,如超期未签,则按月双倍支付工资……你算算吧!关键你是否属于在编,如果不在编属于工人身份,是可以要求的法规和问题的了解与咨询今年七月一日新的社会保障法开始实行、最全面,进行相关政策。
祝你好运。
那里的回复应该是最权威,可以登陆当地社保局的网站、最准确的,或亲自到社保局去,如果是有关社保的问题
我在一家事业单位工作近十年,从2001年11月至2011年8月,前8年一直未与...你完全可以提出这个要求,单位有这个义务,因为你和企业形成了事实劳动关系。 但你需要准备一些证据能够证明这个事实劳动关系的存在,比如:盖了公章的工作证、考勤记录、工资单等。我是应届毕业生,今天去面试,公司说不给签劳动合同,也无三险一金,原...劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及要求用人单位补缴社保和住房公积金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...本人于2001年进入该公司工作,2003年派我到子公司工作至今,公司未跟我签...未签合同仲裁后,单位要求补签合同,员工拒签可以获得未签合同的二倍工资赔偿的,未签劳动合同的行为已经构成,用人单位要求补签,劳动者是可以拒绝的,这个不会影响员工要求未签合同的二倍工资的,法律依据如下: 《劳动合同法》第八十二条用人单...自用人员上班10年以上,单位没缴纳三险一金,也未签订用工合同,请问想...1、单位不签劳动合同属违法行为,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自劳动合同法颁布之日起(日)超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。2、任何单位只要使用了劳动力,都必须与劳动者签订...公司是一家小企业,包括老板在内只有几个人,当时进公司时说好试用期是...现在申请劳动仲裁,要求单位因为没书面劳动合同,入职第二个月起一年内的双倍工资补偿,现在没过仲裁时效 社保可以要求单位补交之前三个月的 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...什么公司不用签订劳动合同,什么公司不用给员工交养老保险?为什么酒店...你好! 单位的做法违反劳动法和社保管理规定! 可以要求单位自你第一个入职月开始缴纳所有社保,单位不缴纳的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,也可以向社保中心投诉!我是一名武汉工厂的工人,外资在汉注资的企业,在公司快两年了,去年都是半...试用期过了还没签合同,你可以要求用人单位补签,也可以向当地劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁的。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。我在单位开了三年车,单位没有和我签订劳动合同,也没有给我交三险一金...供参考: 建议你仔细看看《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、《社保法》,这 对解决你的问题有帮助。用人单位不给劳动者办理社保是违法的,建议必要时去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,但是得证明你们与公司存在事实劳动关...劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁劳动仲裁 是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利...没有签合同的话我想他应该会不认账的
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