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第三方登录：【面试训练营】超棘手问题：领导对你不满意，肿么办？
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【面试训练营】超棘手问题：领导对你不满意，肿么办？
面试训练营
在上周的面试训练营中，我们学习了人际关系题目中的处理同事关系的问题。上期传送门：【面试训练营】人际关系矛盾多？轻松应对不再难！&大家应该了解到人际关系问题矛盾重重，充满了火药味儿。这期的问题更为棘手！领导对你不满意该如何是好？上期我们提到处理与同事关系时，要保持阳光的心态，这同样适用于处理与领导的关系。除了心态阳光，还要做到以工作为重；明确权责意识，做到不越权、不越级。【举个栗子】你是单位新人，老同事们经常安排你干一些琐碎的事，因此耽误了你的本职工作，领导对你不满意，你怎么办?【解析】来分析一下这道题目，找出各个矛盾点，主要有以下三点：1 老同事们经常安排我干一些琐碎的事。心态阳光，老同事给我安排一些工作，也是在锻炼我，让我快速适应工作。2 耽误我本职工作。反思自己工作效率不高。3 领导对我不满意。为什么对我不满意？因为我耽误了本职工作，一定要以本职工作为重。接下来各个击破，继续保持阳光的心态，自我反思，以工作为重。【答题思路】1 自我反思 明白完成本职工作是自己的职责所在，虚心接受领导批评并积极改正。2 改正措施 第一，以完成本职工作为重，提升自己的工作效率。第二，老同事安排工作是可以锻炼培养新人的。做好本职工作之余，尽力完成老同事们安排的工作，快速适应工作环境。但是如果自己加班仍然不能保证完成这些工作，会向老同事说明情况，请教建议。3 总结 作为新人，工作难免会遇到一些挫折。我会在做好本职工作的前提下，尽量多帮助同事分担工作压力，这也是锻炼自己的好机会，能让自己快速适应工作环境，熟悉工作内容。【相关题目】1 由于你的文字水平较高，有一个其他处的处长经常找你帮忙起草文件等，但这影响了你的正常工作，你处的处长也因此在会上对你进行了不点名批评，你该怎么办?2 你刚到单位不久，在工作中经常犯错，导致领导不再给你安排工作，同事们对你也议论纷纷，你怎么办?
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如何巧妙解决生活中遭遇的各种棘手问题
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今天你可能会被告白??、
一闪一闪亮晶晶?
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小如初晚上有事不能直播哦
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陪着我好嘛
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