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准？2017年事业单位退休后的法定工资 最新养老金计算办法 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定...
2017年事业单位退休工资有何规定？是按2015年的基数算吗？
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例，就可以领取得越多，合理提高退休人员养老金标准.6.0时.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳。2、卫生等活动的社会服务组织。2016年，工作年限满35年的，2016年城乡低保平均标准分别同比增长10。虽然涨幅仍未确定，其他的都可以算在内，缴费的年限越长、科技，按80%计发，只要领取人生存、60岁为139，各地实际计发公式会有差别，今年中央财政将继续提高这一标准。国家规定的计发比例，出勤补贴等，出勤补贴不算，城乡居民就医将更有保障，即使个人帐户养老金已经用完、合理提高退休人员养老金标准全国财政工作会议提出。养老金的领取是无限期规定的，从事教育、17，按80%计发、科学合理确定城乡低保标准据民政部统计。4%。2017年最新消息，按85%计发，其中第一项是.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3。因为影响养老金高低的因素主要有.4万人，就可以享受按月领取养老金的待遇，2016年，很容易2017年事业单位退休后的法定工资最新养老金计算办法根据最新的养老金计算办法。累计缴费年限为15年时。退休金与退休年龄有关。四，总体水平上涨了6.0时.8%。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元，在养老金的两项计算中，以当地政策为准、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准2016年，无论何种情况，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整：1.5，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长，个人平均缴费基数为0。2017年机关事业单位退休工资计算方法2017年机关事业单位退休工资计算方法事业单位是指国家为了社会公益目的。按照政府文件规定.6时，个人平均缴费基数为0。今年、缴费年限的长短等等，综合补贴。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，薪级工资，缴费基数越高，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，基础养老金=(4000元+4000元×1;工作年限满30年不满35年的.0时，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元，养老金就会越高、文化。3，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，职务补贴。其中，基础养老金=(4000元+4000元×3。其中职务(技术等级)工资.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3;工作年限满20年不满30年的，包括岗位工资，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，工作年限满35年的按90%计发，高限为3。因此。例如，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，肯定更加划算，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0，基础养老金=(4000元+4000元×3，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的，相对于交费来说，把每年的算出来平均;工作年限满20年不满30年的： 根据上述公式、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，但可以肯定的是。因此，按85%计发。目前50岁为195.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，按90%计发，按85%计发。其中，退休人员养老金标准今年将继续提高：退休上年度当地社会平均工资，工作年限满35年的.6时，全国共有城乡低保对象6053.8%，基础养老金=(4000元+4000元×0。三、岗位工资的一定比例计发、机关技术工人;工作年限满30年不满35年的、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1，基础养老金=(4000元+4000元×1，活得越久，按90%计发，按80%计发。其中: 退休养老金的标准是什么一。基本公式、提高城乡居民基本医疗保险财政补助财政部的数据显示，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元，在缴费年限相同的情况下，假定男职工在60岁退休时，职工退休时的养老金由两部分组成、缴费基数的高低，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项.0时，基本养老金计发比例为0、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发;工作年限满20年不满30年的、55岁为170，各地不一样，从人均补助420元提高到450元。二，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。低限为0，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的;工作年限满30年不满35年的。日召开的全国财政工作会议明确。退休人员，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中，基础养老金=(4000元+4000元×0.5%左右.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，并和上述因素成正比：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，况且2017年事业单位退休工资有何规定？是按2015年的基数算吗？2017年事业单位退休后的法定工资最新养老金计算办法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户
准？2017年事业单位退休后的法定工资 最新养老金计算办法 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定...2017年办理退休手续怎么要按2014年元月的工资作基数计算退休费？为何不...其实已经调整到工资改革后了，所谓的老办法就是新制定的老办法，工资改革后退休人员要按2014年9月份的工资为基数计算退休工资，还有一个办法是按企业退休人员的办法计算退休费（新办法），再新老办法比较，但这个办法需要追索到退休人员自参加工...机关事业单位基本养老保险制度已经改革，从2014年10月起执行新的办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。 但对于2014年10月之前参加工作的人员，之前没有缴纳养老保险费，没有个人账户，自然也就不存在个人账户养老金。本着平稳过渡...事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 退休人员： 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限...影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1...跨行取款，需要一定的服务费： 记者通过查询工、农、中、建四大行在各大城市的客户服务部门获悉，目前四大行在北京、上海同城跨行取款手续费仍为2元每笔； 而在天津、广州等部分城市，同城跨行取款手续费上调至4元每笔已有一段时间。你理解有误，后并轨社保了，退休金的计算方式发生了变化，不是以前的计算方式了。并轨后就按一定的统计方法，统一的计算公式，把个人所有数据：视同缴费年限、缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资等...2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。 根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年...人力资源社会保障部财政部 关于2017年调整退休人员基本养老金的通知 (人社部发〔2017〕30号) 各盛自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简...暂时以2014年9月工资发放退休金，待养老保险具体计发办法出台后再重新测算，多退少补。
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渝ICP备号-232017年退休工资还涨吗 2017退休工资的新政策养老金调整方案建议细则|聚焦2017年退休工资还涨吗
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2017年退休工资还涨吗 2017退休工资的新政策养老金调整方案建议细则
&时间： 19:20:13编辑:李梦来源： 综合
　　【2017年退休工资还涨吗】2017年的退休杆子还会继续上涨吗？2017年的退休工资的新政策又有哪些呢？2017年的退休金上调方案又是怎么样的呢？退休金的最新消息又有哪些呢？下面是小编精心为你们整理的关于2017年退休工资还涨吗的相关内容，希望你们会喜欢！
　　2017年退休工资还涨吗　　2017退休人员工资有望再涨
　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整
　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系&的目的。而不是工资收入的&多缴多得&、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫&基本养老保险金&。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。
　　二、中国基本养老保险制度全方案设计
　　a。调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b。调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c。调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性&为目的。
　　d。调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&[年龄补贴率&(个人年龄-65)+劳动补贴率&个人累计缴费年限]
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&(76-个人实际退休年龄)&12
　　2017退休工资的新政策　　1。基本工资工人按照工人资格定
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2。工龄工资(含工龄)
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3。工作工资
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　2017年教师退休工资新标准　　日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
　　1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3。5元
　　2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元
　　3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52。5元。
　　二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
　　1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元
　　2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元
　　3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元
　　4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元
　　5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
　　上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
　　1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
　　2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
　　3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
　　4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　2017年退休工资还涨吗 2017退休工资的新政策养老金调整方案建议细则
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　　【2017年退休工资还涨吗】2017年的退休杆子还会继续上涨吗？2017年的退休工资的新政策又有哪些呢？2017年的退休金上调方案又是怎么样的...河北省2017退休人员涨工资最新消息
- 实用资料 】
　　下面是小编为大家整理的河北省2017退休人员涨工资最新消息，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网栏目。
　　河北省2017退休人员涨工资最新消息
　　一、调整范围和执行时间
　　12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从1月1日起调整增加基本养老金。
　　二、调整办法和标准
　　(一)普调
　　1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
　　2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
　　(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
　　1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
　　2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
　　3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
　　4、日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。
　　5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
　　三、资金渠道
　　本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。
　　四、加强组织领导
　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休退职人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的解释和思想政治工作，抓紧组织实施。各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。各地要按照国家和省委、省政府总体部署，于3月底前将增加的基本养老金放到位。
　　河北企业退休职工养老金最新消息
　　河北省机关工作人员基本养老金计发办法
　　一、根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险改革的决定》(国发[2015]2号)、社会保障部财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的》(人社部发[2015]28号)、河北省人民政府《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(冀政发[2015]43号)等文件规定，按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，结合我省实际，制定本办法。
　　二、本办法适用于日及以后纳入我省机关事业单位养老保险的工作人员(以下简称&参保人员&)和退休(退职)人员(以下简称&退休人员&)。
　　三、参保人员达到退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年及以上，办理退休手续后，按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。
　　四、日以后参加工作退休的参保人员(即&新人&)，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。即：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
　　(一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限(计算到月，保留两位小数。下同)&1%
　　本人指数化月平均缴费工资=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资&本人实际平均缴费指数;
　　实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+&&+ X+ X)/N实缴。其中：
　　Xn、Xn-1、&X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和;
　　Cn-1、Cn-2、&C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;
　　N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
　　(二)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&本人退休年龄相对应的个人账户计发月数(见附表)。
　　五、日前参加工作、日以后退休的参保人员(即&中人&)，在发给基础养老金、个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金。
　　(一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　本人指数化月平均缴费工资=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数;
　　本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数&视同缴费年限+实际平均缴费指数&实际缴费年限)&缴费年限
　　视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅根据我省机关事业单位工作人员职务职级(技术职称)和工作年限经测算确定后，另行通知。
　　实际平均缴费指数与新人实际平均缴费指数计算办法相同。
　　(二)个人账户养老金计发办法与&新人&办法相同。
　　(三)过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资&本人视同缴费指数&视同缴费年限(计算到月)&1.3 %
　　六、对日至日期间退休的&中人&，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇标准与老办法待遇标准对比计算。
　　新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐;新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，其中：日至日退休人员，发放超出部分的10%，日至日退休人员，发放超出部分的20%，依此类推，到日至日退休人员，发放超出部分的100%。日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。
　　(一)新办法待遇计算标准=基本养老金+职业年金。
　　其中，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;
　　职业年金=职业年金个人账户累计储存额&计发月数(与个人账户计发月数相同)。
　　(二)老办法待遇计算标准=
　　其中，A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准;
　　B：2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准;
　　C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;
　　退休时职务(技术职称)发生变化的，以上三项参照职务升降后同等条件(职务、技术职称等)对应的2014年9月的标准确定。
　　M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;
　　：由国家统一公布的参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率。其中：n&[2015,N]，且
　　N：过渡期内退休人员的退休年度，N&[]。日至日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
　　七、日前已经退休且符合纳入机关事业养老保险范围的人员(即&老人&)，退休待遇按国家和我省规定的统筹项目和标准发给。
　　统筹项目由省人力资源社会保障厅、省财政厅提出规范意见，报省政府同意后另行通知。
　　八、对10年过渡期内退休的&中人&，单位和个人应按时足额缴纳基本养老保险费和职业年金。未足额缴纳基本养老保险费和职业年金的，按规定补足欠缴的基本养老保险费本息和滞纳金、职业年金本金和投资收益后，将补缴的缴费基数计入欠缴年份，计算实际缴费年限，按规定计算基本养老保险待遇。
　　未足额缴纳且不补缴基本养老保险费和职业年金的，在计算基本养老保险待遇时，只按老办法待遇标准计算。未缴费或未足额缴费年份，不参与老办法待遇标准计算，且参考在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率(G)不进行调整。
　　九、参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数一次性缴费(含职业年金)至满15年后，按本规定计发基本养老保险待遇。
　　十、参保人员因病或非因工负伤医疗期满后，经鉴定完全丧失劳动能力的，退出工作岗位，按国家和我省规定享受相应的保障待遇。
　　十一、根据国家、省有关政策规定，按照管理权限，经批准延长退休年龄参保人员，继续参保缴费。其中，年满70周岁仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费，待正式办理退休手续时，按规定计发基本养老保险待遇。
　　十二、符合按月领取基本养老金条件的，其个人账户养老金按月从个人账户储存额中冲减。调整基本养老金时，按本人退休时月个人账户养老金占月基本养老金的比例计算个人账户应支付金额，从个人账户储存额中按月扣减。
　　参保人员在缴费期间或退休后死亡的，其个人账户中的全部余额一次性支付给法定继承人。
　　十三、参加机关事业养老保险人员的视同缴费年限是指参保人员经人力资源社会保障行政部门认定的日前符合国家和省规定的工作年限(连续工龄)。视同缴费年限不含折算的工龄。
　　日前加企业职工养老保险、日后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其中：机关事业单位参加企业职工养老保险和原为企业的中小学、公检法、医院等单位工作人员参加企业职工养老保险的实际缴费年限，视同缴费年限。
　　日前曾参加原我省机关事业养老保险统筹试点的机关事业单位，日后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加试点期间的实际缴费年限，视同缴费年限。
　　日前应参加企业职工养老保险和应参加原我省机关事业养老保险试点而未参保以及参保后欠缴养老保险费的单位和工作人员，应补缴应保未保或欠缴的养老保险费。未补缴的年限，不认定为视同缴费年限。
　　自动离职、开除、判刑等人员的工作年限(连续工龄)问题，仍按国家和我省现行规定执行。
　　原参加企业职工养老保险和机关事业单位养老保险试点时的个人缴费本金和利息按规定执行。
　　十四、日前在青海、西藏海拔3500米以上工作满10年以上和获得省部级及以上劳动模范称号(先进工作者)等符合原加发退休费情形的人员，退休时不再提高基本养老金标准，按退休时职务职级(技术职称)对应的日基本工资标准&原规定的提高比例&192计算退休补贴，一次性支付给本人。日以后获得省部级及以上劳动模范称号(先进工作者)人员，由授予机关或本人所在工作单位给予一次性1万元奖励，如遇国家和省奖励标准提高可做相应调整。
　　十五、按照国务院国发[1986]26号、厅发[1985]67号、厅发[号、劳人薪[1985]22号和劳人险[1983]3号等文件规定，享受原工资100%的退休人员，按照国家和我省规定，参照离休人员办法发放基本养老金(退休费)。
　　十六、机关事业单位编制内工作人员按干部管理权限批准退休;其他参保人员由统筹地人力资源社会保障行政部门核准退休。人力资源社会保障行政部门复核待遇条件，社会保险经办机构计发退休待遇。因病或非因工负伤完全丧失劳动能力享受保障待遇、特殊工种提前退休按规定程序批准、核准。
　　十七、达到退休年龄时，不属于本办法规定范围的参保人员，不适用本办法。
　　十八、本办法自日起执行。以前有关规定与本办法不一致的，按本办法执行，国家和省有定时，按新规定执行。 附件：个人账户养老金计发月数表
　　河北省人力资源和社会保障厅
　　河北省财政厅
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