单位员工在职证明（模板）
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单位员工在职证明（模板）
X X X有限公司(单位名称)&&& 兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。&&& 特此证明&&& 公司名称：&&& 负责人或主管人员签名:&&& 公司章&&& 负责人或主管人员电话:&&& 公司地址并加盖公司章:&&& 开具日期:单位在职证明范本二：　　兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。　　　　特此证明　　　　（公司章）　　　　年&&& 月&&& 日单位在职证明范本三：&&& 姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx&& 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx&&& 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。&&& 特此证明。　　（公司章）&&& xxxx年xx月xx日单位在职证明范本四：日本驻广州总领事馆：&&& 兹有我单位＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）前往贵国旅行。＿＿＿＿为我单位＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我单位，为单位服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我单位同意＿＿＿＿（人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。&&& 领导签名：&&& 单位名称（并盖公章）：&&& 单位电话：单位在职证明范本五：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 在&&& 职&&& 证&&& 明&&& 兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__&&& 于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。&&& (任职证明日期须至少6个月以上)&&& 单位主管：XXXXXXXXXX&&& 月&&& 薪：XXXXXXXXXX&&& 单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
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公司欠薪&想要维权&如何证明自己是公司员工并证明公司欠薪属实
&04-17 15:42&&悬赏 5&&发布者:yxh422…… &地区:湖北－荆门 回答:(3)
我曾是湖北荆门一公司的员工，2013年年底公司停产，从2013年7月至公司业务停止期间公司一直未发工资。公司实行每天电子打卡上下班，有考勤记录但是看不到公司名称；有工作证但是证上盖的公司某个部门的章子不是公司公章；有电子版工资表；公司以现金方式发放工资，银行转账记录上看不到公司名称；劳动合同上没有盖公司公章。请问以上这些资料有可以证明自己是公司员工的么？
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[江苏-苏州]
电话：；；
205103积分
回复时间：日 15时47分
你好，可申请劳动仲裁。没有劳动合同的话，工资发放凭证、工作证工作服、考勤记录、社保缴费记录等均可作为证据证明存在事实劳动关系。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回答，您的回答对我帮助很大！
[湖北-武汉]
112755积分
回复时间：
可申请劳动仲裁。
你说的这些材料都可以作为证据。
[湖北-荆门]
回复时间：
及时依法申请劳动仲裁。
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人气：8953单位有义务为员工出具真实的收入证明
　　红网长沙2月9日讯（潇湘晨报滚动新闻记者 任文婧）李先生是雨花区某公司员工，打算贷款买一套商品房，银行要求开具收入证明。“本来是个很简单的事，可是单位却以种种理由拒绝给我开证明，害我现在还没能办理贷款。”今天（2月9日）上午，李先生气愤地向长沙市12348法律服务热线官方微博咨询：“单位这样做有没有法律依据？”　　　　像李先生这样需要贷款的市民有不少，李先生的问题也引起了其他市民的共鸣，大家纷纷在微博上留言提问。留言称，自己请求用人单位出具个人收入证明时，单位不是以劳动合同期限过短或出具收入证明就等于贷款担保为理由拒绝劳动者的请求，就是开具明显高于实际收入的虚假收入证明，部分用人单位甚至还以此赚取所谓的“手续费”。网友想了解，单位是否有义务为员工出具收入证明，这方面的法律依据有没有，收入证明是否等于贷款担保。　　　　长沙市司法局12348法律咨询热线李玉琴律师认为，用人单位给员工开具收入证明是应有的义务，只要员工要求开具的是“真实的收入证明”，单位就不应该拒绝。但是目前却没有法律明确规定。　　　　此外，单位收入证明不等同于贷款担保，它只能证明办卡人、贷款人当时的收入情况。如果是真实的收入证明，单位不用承担责任。但如果出具虚假收入证明提交给银行，单位是存在过错的，应当为自己的过错承担民事责任。
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