[原创]史上最大的谎言：大学生就业难是因为不努力
导读：[color=#1A1AE6]最近在网易的很多回复里面看到一些关于大学生就业难的回帖，看的我有点生气了！
什么叫大学生就不了业是因为他们自己不努力读书，读大学期间天天去玩了？现在就不了业怪他们自己！
说这样的话的人，我有点三点意见：
第一，我要感谢他们，我读大学的时候不努力，而我有工作了，就冲他们这个观点，我很自然的成了很努力的一类人，感动啊！
第二，我要感谢他们，我是要考公务员的，如果考上了，我一定代表政府感谢你们，太可爱了，感谢你们把责任从我们身上推掉了！
第三，麻烦你们留下真名，让历史书上留
最近在网易的很多回复里面看到一些关于大学生就业难的回帖，看的我有点生气了！什么叫大学生就不了业是因为他们自己不努力读书，读大学期间天天去玩了？现在就不了业怪他们自己！说这样的话的人，我有点三点意见：第一，我要感谢他们，我读大学的时候不努力，而我有工作了，就冲他们这个观点，我很自然的成了很努力的一类人，感动啊！第二，我要感谢他们，我是要考公务员的，如果考上了，我一定代表政府感谢你们，太可爱了，感谢你们把责任从我们身上推掉了！第三，麻烦你们留下真名，让历史书上留下你们可耻的名字！读大学出来就不了业的人是一年比一年多，很多人说因为大学生读书越来越不努力了。你们说这话有没有做过调查，你们有没有数据支持，没有的话，请不要这么说。大学里面的确存在不少学生吃喝玩乐，找不到北的情况，这是现行体制的产物，放在毛爷爷的时候，这样的人是要被开除的。但是现在，基本很少！就业难，是因为社会的整体形式，跟大学生读书努力不努力，恐怕谈不上什么关系。晋惠帝是白痴，不也当上皇帝了？刘邦是个流氓加无赖，不也当上皇帝了？林嘉祥是个恋童癖，不也当上海事局的书记了？你们丢掉了良知，不也当上了五毛了吗？可见不光是就业，就是当官，也不要和一个人的能力以及道德扯上太多的关系，除非你把人情和关系也算在个人能力里面，那我就无语了！你们去看看那些读研的，那个不是在大学里面学习成绩一流的，可为什么他们要读研，就是因为就不了业！你们去看看教育部为什么要搞研究生扩招，也是因为目前就业难。单纯的把就业难归结于学生读书不努力，这不仅无知，而且无耻，更为可笑的是，这是我见过的有史以来最大的谎言。这和晋惠帝说的话是一个道理，为什么老百姓会饿死，因为他们不吃肉粥。问题在于，可以避免老百姓饿死的肉粥在哪里？都在皇帝的仓库里腐烂了！时间相隔了1700年，但是无耻的程度，白痴的等级没有区别。古今如一！能够在大学里面天天翘课，天天泡妞，天天泡吧的大学生都是什么人？大部分都是家庭条件允许的人，没钱，你拿什么去泡妞，卖血泡妞的毕竟是少数。没钱你拿什么去泡吧，卖身泡吧的男生很少。往往就是这些不学无术的，在离开校园后都可以找到不错的工作，他们的就业根本就不是问题。不信，你去做做调查，如果不是这样，我把我的命给你，反正活着看别人难过也是一种难受！最近哈尔滨闹的很热闹的警察打死大学生案，大家可以去看看！林某，一个大学毕业不到半年的人，连毕业证书都没有，学习期间表现要有多糟糕就有多糟糕，可是如果他不是被警察打死，几个月后，他就是要进入我们的政府机构工作了。然后等到今年四月的公务员考试，估计走走关系，就成公务员了。这都是什么人，什么事？谁来给我解释一下，谁来告诉我一下，这是什么？不要跟我说这是个例，太普遍了，知道吗？也许某些人的良心已经不值钱，或者已经换了钱，但是不等于你可以随意去践踏别人的尊严！单以工作划线，有工作的就是大学学习努力的，没工作的就是去玩了！斗胆问句，找不到工作的研究生，博士生，他们是怎么考上去的？玩上去的？？？正告全中国所有无耻的枪手，做人，嘴巴要积德！也提醒还没想明白的国人，不要被这些枪手的话忽悠了，他们的话只要用逻辑推推，就站立不住了！史上最大的谎言，大学生就不了业是因为自己学习不努力。这个谎言是对全民族的侮辱！本文内容为我个人原创作品，申请原创加分> 2016年无人机应用技术就业工资多少,高校择校指南解读 - 文章正文
Pxems小编就给各位考生和家长推荐一下《2016年无人机应用技术就业工资多少,高校择校指南解读》相关资讯，让各位考生在报考时有一个参考，希望对大家有所帮助。&　　很多的应届生在选择专业的时候，都要考虑到就业前景以及就业的薪酬，这并不是庸俗，这是一种很现实的想法，无人机应用技术就业是最近比较新兴的专业，无人机领域在很多方面都有应用，现在需要无人机技术的地方也有很多，但是具体无人机应用技术就业工资很多人还是不清楚，下面为大家简要介绍一下。
　　无人机应用技术
专科专业，学制三年。工资大概在不等，培养掌握无人机原理及装配、无人机驾驶操控、无人机数据处理等方面的相关知识和实践技能，具备独立开展整个无人机操控和数据处理过程的能力，可在国土测绘与调查、无人机遥感数据采集与处理、环境监测、电力巡查、农业植保、影像航拍、摄影测量等无人机应用领域从事应用及管理等方面工作的高级技术人才。主要课程：无人机原理、无人机装配与维修、无人机操控、电子电工基础、地图学、测量学、地理信息系统原理、遥感概论、遥感数字图像处理、摄影测量、GIS软件应用等。
　　无人机的操作员工资其实和很多因素有关系，我们不能一概而论，还是受操控师本身的技术还有地域有关系，我们如果想要进一步了解的话可以再咨询。
　　推荐无人机航拍专业的学校：首都师范大学科德学院，北京第二外国语学院
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合作区域：北京、上海、广州、深圳、福州、南京、武汉、长沙、济南、天津、石家庄、其它地区春节过后，全国各地尤其是东南沿海地区的劳动力缺口再次出现，“用工荒”又一次成为人们的关注焦点。与此同时，新一届即将毕业的大学生们也在为着走出校园后的工作而多方奔走却又四处碰壁。求职与招工之间的这种怪相令许多人不解，现在的中国到底是“就业难”还是“用工荒”？
“刚毕业，就失业”是现在许多应届毕业生的现状。
人力资源和社会保障部新闻发言人表示，2013年高校毕业生将达到700万，比2012年又有新的增加。再加上往届已经毕业没有就业的人员，新年高校毕业生就业压力会进一步加大。根据以往权威机构调查显示，在2011年毕业的大学生里，有将近57万人处于失业状态，而这当中10多万人选择“啃老”。即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。
此外，中国社科院发布的《社会蓝皮书》报告显示，80后、90后大学生普遍对就业信心不足，对自身社会经济地位的评价也在降低，约有七成的大学生认为自己在当地属于“下层”和“中下层”，折射出求职者的一种卑微心态。在对全国1044家用人单位调查中，“缺少实习经验”以51.7%的比例排在用人单位拒绝应聘大学生的第一大原因，其次是“专业技能水平低或学习能力不强”(43.3%)，第三是“专业不对口”(40.4%)。[]
“从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生，为低就业群体。”实际上就指是专业不对口，学非所用。往年就业的大学毕业生中有14%处于低就业状态，其中10.4%毕业生为自愿低就业，3.6%毕业生为非自愿低就业。600余万大学毕业生中，有70万人正在“不务正业”。他们当中许多人有着高学历、出身名牌大学，但他们没有选择做白领，也没选择当官。他们挥刀卖肉、端盆洗脚、成了“职业农民”、变身后厨掌勺人……
不论是被迫还是主动，他们的职业选择激起了人们一次又一次的热议。一些开明者认为：随着教育的发展、普及，大学生越来越多，“天之骄子”已风光不再，人人去争做“白领”并不现实，与其在一条窄路上打拼，不如理性地另辟蹊径。然而更多的人表示的是唏嘘和不解。[]
据统计，全国研究生报考人数已经连续8年达到百万人以上，预计2013年考研人数或再创新高，达到180万，躲避就业压力成为应届生考研的理由。从招生计划来看，2012年，全国研究生计划招生规模为584416人，其中硕士生517200人，十年间翻了一倍。一个导师带十几个学生的新闻频频见诸报端，随之而来的就是研究生就业率下降，研究生就业率已连续三年低于本科生。
面对硕士扩招带来的结果，更有人心酸地调侃：你猜得到开头，却猜不到结尾。更有用人单位就尖锐地指出，当前大学教育质量下滑，形成了“今天的博士不如5年前的硕士，5年前的硕士不如10年前的本科”的贬值链。[]
“我们班上几个女生，研究生三年就是在两台电脑中度过的，一边玩偷菜游戏、一边看着电视剧，一边还绣着十字绣。这样也能顺利毕业，编程能力不比本科生强多少。”贵州大学计算机专业研究生齐乐天的描述，代表了当下相当一部分研究生的状态，而当如此状态的研究生进入竞争激烈的职场环境，就业难也就成了必然。
高校在招生过程中重笔试、轻面试的现象也普遍存在，难以实现以才择人。这些“降低门槛”后进入的准硕士，本身素质就不达标，将来就业也就会遇到问题。另外，研究生入学考试中，公共科目外语和政治占据了很大比重，这加重了考生负担，更挤占了专业课的学习时间。[]
大学生就业一直备受关注。受欧债危机、美债危机等影响，致使全球经济低迷。由于校园招聘计划的主力军多为外企，很多外企全球市场不好，招聘量自然缩水。
79.7%学生攻读硕士学位的主要原因是缓解就业压力或谋求理想的工作。缺乏正确的学习动机，加上扩招后导师疏于监管、毕业限制松等原因，部分研究生把学校当成了游乐场，“放羊”现象屡见不鲜。
网上的艳羡之声溢于言表，但说穿了，羡慕的不过是薪资数字、而绝非生存环境。所说的不过是叶公好龙，所想的不过是唱给老板听的一声娇嗔。
招聘者自身素质不高，也是用工荒的重要原因之一。许多中小企业普遍缺乏企业文化，很难让打工者产生认同感、归属感。
在招聘时老板面试应聘者的情况已经发生了逆转，许多经验丰富的应聘者开始“面试”老板。
哪些企业出现了“用工荒”？经过调查发现，主要是那些生产规模较小、产品附加值偏低、利润很薄或根本没有利润额的企业。转型升级一时又找不到出路，因此陷入涨工资涨不起、不涨又招不到人、招了也留不住的两难境地。特别是那些劳动密集型企业，如对于建筑业、家政业、服务业以及新兴的快递业等，用工荒的冲击尤为严重。
以青岛为例，由于春节假期刚结束不久，返城农民工并不太多。而青岛的用工企业大都在初七开业，岛城随即又遇到一轮用工荒。按照习俗，来青岛务工的农民工大都在正月十五以后返回，但也有不少农民工为了找个好工作提前回城。在劳务市场，虽然等待求职的农民工围的已是水泄不通，但不少企业的招聘人员却依旧是一脸愁容，一家印染厂的招聘负责人表示，现在招聘的工人工资最少都是三千元起，平均都能拿到四五千，可整整一天过去也就能招到七个人。[]
一张搬砖工月薪7000元、队长月薪过万元的薪水表在网上开始传开，不少白领自嘲“以后再不也说自己是搬砖的了” ，还有的笑称要转行当搬砖工。知情者表示：“这个真不假，乡村里的小工都有120元左右一天了，城市里肯定更高。干装修的挣的比这还多，但跟白领没法比，没假期，请假或不工作就没钱，脏累就不说了，各种社会保障就没有，透支身体，不是钱能衡量的。”
网上的艳羡之声溢于言表，但说穿了，羡慕的不过是薪资数字、而绝非生存环境。这就譬如城里人热衷的乡村游，说起来个个无限神往田园牧歌式的“原生态”，水村山郭、刀耕火种，但真要让其置身其间、安享此般“业态”，恐怕唯恐避之不及了。对“民工工资表”的艳羡，所说的不过是叶公好龙，所想的不过是唱给老板听的一声娇嗔。[]
据日媒报道，中国山东省青岛市某大型皮鞋厂商领导在春节后为返厂员工送上了最高礼节，他们用列队鞠躬的方式欢迎员工返回企业。而腾讯CEO马化腾更是在深圳腾讯大厦办公室向员工派发红包；粗略统计，上午排队领红包的多达5000人，队伍从37楼一直排到大厦外，场面堪比春运。在老板们花样百出、极尽炒作之能事的同时，还是有大量的熟练技工出于不同的目的，离开了各自的工作岗位。
一方是发生“用工荒”的企业，另一方是因工资待遇、工作环境、劳动强度等不愿委屈自己的打工者，在共有的生存压力之下，临时工现象增多。没有合同束缚，有一定自由度，不用担心请假不好请，也不必过多受劳动强度、提升空间等因素干扰，都是人们选择临时工工作的主要原因。但随之而来的却是企业生产效率的严重下降。[]
现在，大量的“90后”青年开始进入社会工作，他们普遍接受过良好的现代化的教育，并在互联网无处不在的时代中成长起来。与老一辈的农民工相比，他们进入城市打工不仅仅是为了挣钱，而是大多数带着对生活的憧憬，有自己的梦想和追求，希望工作能为自己带来更好的发展机遇和空间。因此他们在选工作时更加注重职业的发展前景，还希望拥有良好的工作环境和更多的自由时间来安排自己的生活，而不是仅仅着眼于工资的高低。而我们的许多中小企业普遍缺乏企业文化，很难让打工者产生认同感、归属感。
大环境的问题我们无法改变，但一些企业自身的问题为什么不试着去改变呢？众多老板们亟待提高自身素质，却又拒绝学习，固执地认为走出了校园就是意味着学习的结束。[]
应该改变什么？
教育结构的盲目和产业结构的单一，无疑是造成困扰求职场背后的最重要原因。
“就业难”与“用工荒”将长期并存
虽然在宏观经济形势下行的情况下，企业用人需求会有所减少，普通劳动力用工紧张得到略微缓解，但是用工结构性短缺问题依旧明显。相关专家认为，这种用工形势缓解“假象”背后是沿海地区中小企业不容乐观的生存形势，高人工成本已经与原材料价格上涨、融资难等因素一起使企业“不堪重负”。“十二五”期间就业问题将依旧突出，职业教育“缺位”等原因致使用工结构性短缺问题依然明显。
求职者要改变思想观念，教育部门需优化教育结构
我们应该摒弃传统的那种对于低技术工种的歧视，各大专科学校要重视对技工的培养，鼓励大学生积极地争取到一线工作。另外我们还应该提升高等教育的质量，避免“宁滥勿缺”的招生方式，在对于人才的考核上加重考察能力而不是成绩。只有这样才能改变那些“学历越高，就业率越低”的尴尬局面。
用工企业当加快产业结构调整，加速经济转型
把高投入、高消耗、高污染、低产出、低质量、低效益转为低投入、低消耗、低污染、高产出、高质量、高效益，把粗放型转为集约型。产业结构转型升级中的“升级”，既包括产业之间的升级，如在整个产业结构中由第一产业占优势比重逐级向第二、第三产业占优势比重演进；也包括产业内的升级，即某一产业内部的加工和再加工程度逐步向纵深化发展，实现技术集约化，不断提高生产效率，正确理解产业结构转型升级的内涵。
2.你想去做月薪上万的搬砖工吗？
3.你觉得本期专题质量如何？
中学及中学以下
诚然，想要改变问题，首先要承认问题的存在。然而在年复一年的就业与用工的对比中，我们对于教育制度和产业结构的弊端，更多的是应该讨论如何改变，而不是仅限于讨论其存在与否。
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周石：大学生不弱势 只是就业难不是找不到工作
日08:51 　
　　周石，中国人民大学劳动人事学院党委书记，关注中国80后的成长，研究当代大学生的就业观念和能力。
　　大学生本身不是就业的弱势群体，如果他们都是弱势群体，那我们的那些农民工怎么办？没受过大学教育的怎么办？而且我们的高等教育率才5%，美国有25%的人受过高等教育。
　　对大学生来说，到基层去，从人力成本投资是不对称的，所以学生不愿意到基层去。国家应该投资，至少要让他们和大城市相比，不是亏太多。
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　　狼来了狼来了，没想到今年狼真的来了
　　记者：胡锦涛总书记在辽宁视察时，提到明年就业形势严峻，在2009年《经济蓝皮书》《社会蓝皮书》中也都提出要特别关注大学生的就业问题。您怎么看明年的就业形势？
　　周石：09年就业形势应该是非常严峻。胡锦涛的讲话是一个信号，我们全社会都要关心大学生的就业问题。
　　记者：就业形势严峻，具体表现在哪些方面呢？
　　周石：08年我国的大学生毕业人数超过了经济发展对大学生需要的量，这是主要原因。就算没有这个金融危机，大学生就业难也会出现，目前的金融危机是把大学生就业难加重了。
　　有四个标志性的信号非常明显：招聘数量减少、招聘门槛提高、就业竞争加剧、薪水期望下降。金融、保险、外贸、房地产、汽车、航空、广告等行业开始减少招人。再一个指标就是，今年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2007年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生，这是一个不小的比例，肯定会影响大学毕业生就业市场。
　　记者：那您认为这次金融危机对我们就业的影响会持续多长时间？
　　周石：我个人认为这次金融危机对我们国家的影响还没有全部突现出来，到明年三四月份可能更加明显了。中国人民大学关于《深度下滑中的中国宏观经济》的报告，提出09年下半年金融危机才可能见低。
　　09年毕业的学生找工作很困难，所以如果他们能在春节前签了就签了，不要再拖了。往年春节之后有个小高潮，但明年肯定没有了，不要等了。
　　过去在动员同学们就业时，我说狼来了，同学总认为我在吓唬他们，今年我可以说狼的真来了。
　　大学生只是就业难，不是找不到工作
　　记者：您曾说大学生不是就业市场的弱势群体，这个具体怎么说？
　　周石：就是现在我们国家要大学生的地方非常多。我们学生本身不是就业的弱势群体，如果他们都是就业的弱势群体，那我们的那些农民工怎么办？没受过大学教育的怎么办？而且我们的受到高等教育的人只有5%，美国现在有25%的人受过高等教育。
　　要真正到基层去看一下，需要大学生的地方很多，我前几天到县里面去调查，见不到名牌大学的学生，稍微偏僻一点的县里面，很缺大学生的。所以大学生本身不是就业的弱势群体，如果他们都是弱势群体，那这个社会就出大问题了。
　　所以对大学生就业难，不要把它估计的那么恐怖，那样不是实事求是的。关键就是我们高等教育已从精英教育向大众教育转变，同学们不要再把自己当成是绝对的社会“精英”，要有很高的工资，处在很高的社会地位，那不可能的。明年610万的大学毕业生，怎么会每个人都成为社会“精英”呢？大众教育的结果是有更多的人，从事普通的工作。
　　大学生就业存在结构失调的问题，一方面企业找不到合适的人才；另一方面许多大学生毕业后，企业又不要。
　　我觉得大学生不应该是就业的弱势群体，不应该存在找不着工作问题，只存在就业的地区、就业的行业、就业的起薪，这些方面的难。
　　记者：但是看2099年《经济蓝皮书》《社会蓝皮书》，今年还是至少有百万大学生失业。
　　周石：现在有几个问题，一个是就业率统计有问题，它本身就不科学；第二个是有的大学为了“高”就业率，弄虚作假；第三，没有签三方协议的同学并不等于他们没有工作。
　　我抽查了十个失业的大学生，访问他们现在的情况，只有一两个没有工作。
　　我觉得对大学生失业应该有个标准，如果他有一份工作，每个月能得到社会的平均工资，他就算是就业了。简单地说大学生失业100万、150万，这是不正确的。对大学生失业的统计标准不统一，什么叫“失业”这个概念都不清楚，统计口径都不一样，所以从目前来看，我认为大学生失业的人数比估计要低。
　　政府和社会要给补贴，让去基层的学生不觉得亏
　　记者：您也认为大学生就业难，那“难”在哪里呢？
　　周石：大学生就业难来自五个方面，第一是从2003年以来的大学连续的扩招；第二是今年金融危机，是雪上加霜的。大学生自身的问题是第三个原因。第四个原因呢，就是我们的社会，没有为大学生就业提供一个好的社会环境，有很多不利于大学生就业的因素。
　　记者：比如哪些不利因素呢？
　　周石：家庭背景不一样，就业不一样吧。人事制度、户籍制度、档案制度，把我们大学生都捆死了。再一个就是没有很好的社会保障制度，没有一个完善的人力资源市场，中介服务不到位等。还有家长和亲友的影响，有学生跟我说，周老师我是想回到老家去，但是我一回去，父母和亲友都认为我没有出息了，是被大城市“淘汰”了，才回到家乡工作的。我只有在大城市工作，我父母脸上才有光，如果我去创业，做一些不是高科技的活，我父母也认为我没有出息。
　　现在，很多人光埋怨大学生不到基层去，不到艰苦的地方去，这样是不对的。我们要分析大学生为什么不愿意到基层去、到农村去。因为从人力资源投入回报来说，到那些地方，父母的投入回报率低啊，大城市回报高啊。要在北京他可能很快把家庭投入收回来，但是他要到一个基层，收入少，投入收回很慢啊。而且他在北京发展机会多啊，在外地发展机会少啊，从大城市往小城市流动很容易，但从小城市往大城市很难，机会成本就增加了啊。
　　在这种社会环境下，对大学生来说，不愿意去基层是可能理解的。你非要让我到基层去，从人力成本投资来说，国家应该给予“补贴”，至少要让他们和大城市的相比，不要亏太多。我们大学生的压力已经够大了，不要再去埋怨他们了。
　　记者：您说的这个投资，是指钱么？
　　周石：不只是钱，包括待遇各方面，让他与大城市里的人差太多，他就可能去，现在差距太大了。我也在说学生要改变观念，这是空的！
　　记者：您刚才说了，大学的连续扩招、金融危机、学生、社会这四个导致就业难的原因，那第五个呢？
　　周石：我们的教育也有问题，存在教育发展和社会发展匹配、教育知识和新知识接轨的问题。我们的专业搞那么细，就业同学中，有30%同学与原学的专业没关系，所以要加强通识教育。这次大学生就业难，给我们高等教育有三个启示，就是要突出三个“特”字，第一学校要有特色，不能都一样，有特色才能有水平么。第二专业上要有特点，比如都是培养人力资源的，我们院是综合性的放在劳动学科上的去培养学生，有的学校可能强调从心理学去培养学生，有的侧重从管理学进行培养。再一个学生要有特长，不能泛泛地谈特长，而是社会实际需要的本事。同时要解决文理分科的问题，我们有的同学理科很好，但是对文科了解太少；有的同学文科好，但对理工了解太少。这样培养的人才很难适应高速发展的社会需要。
　　记者：这些都是目前高校教育的弊端，就涉及到高校教育改革了。
　　周石：对啊，所以这次就业问题也开始让高校更加意识到教育改革的迫切。
　　学生就业观念开始理性，政策措施不要停留在口号上
　　记者：其实现在有些大学生在遭受过就业打击后，就业期望已经很低了。
　　周石：是的，我个人认为从08年开始，大学生开始理性化的对待就业了。第一个就是大学生更加客观地看待自己了，过去同学们一上大学就认为自己是社会精英了，是栋梁了。现在大学生开始把自己当成普通的劳动者来对待，这是非常好的。第二个呢，他们开始考虑到基层就业。第三个呢，大学生对薪酬的估计比较客观了，前几年我们有一个调查，学生对薪酬的要求，比实际收入高估40%。现在期望薪金和实际收入大体接近，比较理性了。第四个呢，就是把精力放在提高综合素质上。目前大学生学习热情很高，同时又注意走向社会，了解社会的现实，努力所自己培养成德才兼备的人才。第六点呢，注意职业规划。
　　在78开始重新招收大学生的时候，我记得有个笑话，是个真实的笑话。同学开会，有个同学说我的理想是当个县委书记，大家都会哄他的，理想这么低啊，才想当个县委书记！
　　现在更现实了，客观评价对他们就业也有好处，对他们走到社会以后，更好地了解社会也有好处，所以我觉得大学生就业“难”是一个坏事也是个好事，以后的大学生可能就不会像以前那样去考虑问题了。
　　我们的同学应该把“危”变成“机”。往往越是危机，越是出现巨大机会的时候，所以同学们要有信心，困难是暂时，随着国家四万亿的资金投入、随着经济形势的好转……大学生的就业前景一定是美好的。
　　记者：今年下半年，政府各个部门也是很密集地出台了一些促进就业的措施，您怎么看这些措施？
　　周石：教育部、人力资源社会保障部的政策是好的，可以看到党和国家对大学生的就业问题非常关心，这是很好的积极态度。
　　出台的这些政策也都是非常好的，但是呢，我觉得这些政策怎么落地这中间还有一个过程，再一个还有个操作过程，需要时间，不可能马上生效。大概要有半年的时间，它才能落地，才可能发挥作用。
　　我希望这些政策能够早点落地，早点实施。既然看到了这个问题，我们各级政府就要把它扎扎实实地做好，不要只是停留在一些口号上。
　　马云和比尔-盖茨把大学生吓回去了，创业没有那么难
　　记者：您对大学生创业怎么看？
　　周石：现在我们创业的人非常少，国外是25%，再一个我们创业的成功率只有1%，为什么创业成功不了，我也在想这个问题。
　　在创业观念上，同学们大概存在以下五的不正确的认识：第一、是实现目标上的偏差。大学生一提创业，就想到自己要成为盖茨、马云、一下成为百万富翁，这是不现实的。第二、是创业行业的偏差。认为只有在高科技的行业，才能创业。在服务业、教育业、农业都不能算创业。第三、对创业地区的偏差。认为只有在大城市才能创业。第四、对人际关系的偏差。认为没有后台，没有关系就不能创业。第五、是对资金额的偏差。创业首先就是要有大额的资金投入才行。这些观点都是不正确的。
　　除过上面观念上的问题，我们的同学创业还有四大障碍：缺乏资金、没有适合的项目、社会经验不足、家长和社会对他们的影响，家长不让他们做。
　　还有一点，我们同学在心理上没有准备失败。因为世界上企业的发展越来越短期化、小量化，你想每十年有30%的职业都淘汰了，所以小企业破产是很正常的，但是我们同学在观念上只许成功，不许失败。
　　实际上我觉得现在创业是个最好的机会，因为我们国家产业、产品要更新，一些传统企业搞不好就要破产了，一些新的行业又来了，所以我们的学生正好可以利用这个时机来创业。再一个中国历史上出现过军事家、文学家、历史家……唯独没出现过企业家阶层，中国今后的发展是需要有个企业家阶层的。
　　麦肯锡调查中国现在缺少7.5万个称职的企业家，我们现在只提供了5千，差远了。我们一大批青年去创业，对这个社会的发展是有好处的，过去都是文化低的人去创业，现在这些人已经不能适应了。
　　记者：劳动人事学院这边您有没有调查过学生的创业比例？
　　周石：我们院每届大概只有几个。一般都开咨询公司，他们的资金都是一点点地积累起来。去年有两个研究生搞服装，我就特别支持他们，应该没有问题，他的沟通能力，眼光啊，都应该比一般的要好，我一点都不怀疑他们会成功。
　　创业没那么难，真的。前几天报纸报道的复旦大学有个同学在门口卖盒饭，我觉得这个人将来肯定有出息，为什么？他摸市场么，从基层一点点干起来。（布衣）（大河网）
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