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晚婚晚育生育津贴 晚婚、晚育、独生子女奖励政策及计划生育干部补贴标准.doc 37页
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晚婚晚育生育津贴 晚婚、晚育、独生子女奖励政策及计划生育干部补贴标准
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晚婚晚育生育津贴 晚婚、晚育、独生子女奖励政策及计划生育干部补贴标准
晚婚、晚育、独生子女奖励政策及计划生育干部补贴标准一、 结婚与晚婚政策1、根据《中华人民共和国婚姻法》规定，男22周岁、女20周岁（本文所涉及的年龄均以本人出生年、月、日为准）符合法定结婚年龄。婚假为3天。如果遇假期顺延。2、男25周岁以上（含25周…
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晚婚、晚育、独生子女奖励政策及计划生育干部补贴标准
一、 结婚与晚婚政策
1、根据《中华人民共和国婚姻法》规定，男22周岁、女20周岁（本文所涉及的年龄均以本人出生年、月、日为准）符合法定结婚年龄。婚假为3天。如果遇假期顺延。
2、男25周岁以上（含25周岁）、女23周岁以上（含23周岁）为晚婚。凡符合晚婚年龄结婚的职工，由单位自酬资金发给一次性补助，每人100元。婚假为10天。如果遇假期顺延。
3、各单位对新参加工作的适龄青年应鼓励晚婚晚育，签订晚婚协议书。
二、 计划生育政策
1、已婚妇女23周岁以前（含23周岁）生育第一个子女的，享受3个月产假，剖腹产增加15天产假，多胎（指双胞胎和三胞胎以上）每增加一胎增加15天产假。
2、已婚女方24周岁以上（含24周岁）、已婚男方26周岁以上（含26周岁）生育第一个子女的为晚育，由学校自酬资金发给一次性奖励100元。女方享受3个月产假，如是剖腹产增加15天，多胞胎（指双胞胎或三胞胎以上）每增加一胎增加15天；增加一个月奖励工资（由双方单位各负责50%）或增加一个月产假。 以上假期如果遇到寒暑假顺延。其它节假日不予顺延。男方享受七天护理假，如遇节假日顺延。
3、夫妻双方只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的每月发给独生子女父母奖励费共10元，由夫妻双方所在单位各担负五元，发至子女年满十四周岁止。
4、各单位对独生子女每年慰问两次，“六、一”儿童节和春节，每次、每个独生子女慰问标准50元，由学校福利费列支。
5、已婚妇女生育完一胎子女并采取长效避孕措施的，由单位自酬资金发给一次性补助100元，公假3天，药费由保险费报销。
6、经医院诊断需取环者，由单位自酬资金发给一次性补助50元，公假1天。药费由保险费报销。
7、已婚妇女生育完一胎子女后采取避孕措施失败的，经医院诊断需要做人工流产，享受15天公假待遇，其药费由保险费报销（不包括自然流产）。已采取长效避孕措施失败经医院诊断需要做人工流产的，除享受15天公假待遇外，由单位自酬资金发给一次性补贴100元。
8、各单位每年必须进行一次妇科体检，经费由单位自酬资金列支。
9、计划生育干部补贴每月每人10元，由单位自酬资金列支。 以上内容均列入对各单位年度计划生育工作的考核。
晚婚、晚育、独生子女奖励政策及计划生育干部补贴标准一、 结婚与晚婚政策1、根据《中华人民共和国婚姻法》规定，男22周岁、女20周岁（本文所涉及的年龄均以本人出生年、月、日为准）符合法定结婚年龄。婚假为3天。如果遇假期顺延。2、男25周岁以上（含25周…
晚婚、晚育、独生子女奖励政策及计划生育干部补贴标准一、 结婚与晚婚政策1、根据《中华人民共和国婚姻法》规定，男22周岁、女20周岁（本文所涉及的年龄均以本人出生年、月、日为准）符合法定结婚年龄。婚假为3天。如果遇假期顺延。2、男25周岁以上（含25周…
晚婚、晚育、独生子女奖励政策及计划生育干部补贴标准一、 结婚与晚婚政策1、根据《中华人民共和国婚姻法》规定，男22周岁、女20周岁（本文所涉及的年龄均以本人出生年、月、日为准）符合法定结婚年龄。婚假为3天。如果遇假期顺延。2、男25周岁以上（含25周…
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晚婚晚育奖励津贴
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没有房天下通行证？
7月起晚婚晚育顺产多得2000元津贴
[摘要] 随着沈阳市社平工资的调整，与之相关的包括生育津贴在内的相关待遇均会调整。7月15日，沈阳晚报、沈阳网记者了解到，从今年7月起，符合政策要求在沈生娃顺产的参保人可得近2.6万元生育津贴，与此前相比上涨2000元。
随着沈阳市社平工资的调整，与之相关的包括生育津贴在内的相关待遇均会调整。7月15日，沈阳晚报、沈阳网记者了解到，从今年7月起，符合政策要求在沈生娃顺产的参保人可得近2.6万元生育津贴，与此前相比上涨2000元。按照目前沈阳执行的新的生育津贴标准，生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数，按规定的产(休)假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。新公布的2015年沈阳市全市职工月平均工资约4959元，生育津贴是以上一年社平工资为基数进行计算的，因此，7月以后生娃的参保人生育津贴也将随着社平工资的增加而变化。那么，调整后，在沈阳生娃可多得多少生育津贴呢？按符合条件的顺产来计算，4959元&12个月&365天&158天(98天产假＋60天晚婚晚育)&2.6万元。与之前按2014年沈阳市社平工资为基数计算生育补贴相比，顺产生娃可多得2000元左右。(注：职工到手的生育津贴实际数额并非2.6万元，基本在该金额上下浮动，如部分跨社保年度的参保人、本单位在职员工平均工资高于社平工资的参保人，津贴总额将上下浮动。)除此以外，符合条件的剖宫产、难产等情况，生育津贴也将相应调整。据介绍，正常产单胎可享受98天的生育津贴。有下列情形之一的女职工，还可按以下规定增加生育生活津贴。难产或剖宫产的，增加15天的生育津贴多胞胎生育的每多生1个婴儿，增加15天的生育津贴符合计划生育晩育政策并生育2个以内(含2个)子女增加60天的生育津贴4个月以下流产，按15天享受生育津贴4个月及以上(含4个月)流、引产按42天享受生育津贴28周及以上(含28周)引产或死胎按42天享受生育津贴
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2017年晚婚晚育假期、标准、补贴规定提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 我国男性25周岁以上、女性23周岁以上结婚的，属于晚婚;而女性24周岁以上生育第一个孩子的，属于晚育。符合晚婚晚育的夫妻，可以享受晚婚晚育假，以及各类晚婚晚育补贴、待遇等。那么晚婚晚育假期有多少天呢?补贴标准是什么呢?晚婚晚育最近又有什么新政策规定呢?下文将为您详细介绍。相关阅读&&&晚婚晚育假期标准一、晚婚标准男性晚婚年龄为25周岁，女性晚婚年龄为23周岁。二、晚育标准1. 怀孕妇女在24周岁以上;2. 持有一孩《生育证》;3. 所孕子女为第一胎。晚婚晚育假期是多少天?2017年各省份产假、陪产假、婚假新规定地区产假陪产假婚假实施日期备注强制非强制强制强制北京98天+30天女职工经所在机关企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。1510日1、绝大部分地区晚婚晚育假取消。 & &
& & 2、难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 & &
& & 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 & &
& & 4、安徽：夫妻异地生活的护理假为20。 & &河北98天+60天1518日天津98天+（30天或给予一个月基本工资/实得工资的奖励）73日山东98天+60天73日上海98天+30天1010日浙江98天+30天153日安徽98天+60天103日江西98天+60天153日福建158天到180天1515日广东98天+30天153日广西98天+50天253日湖南98天+60天203日湖北98天+30天153日山西98天+60天1530日宁夏98天+60天253日四川98天+60天203日辽宁98天+60天1510日云南98天+60天3018日贵州98天+60天1513日内蒙98天+60天&2518日江苏98天+30天1513日吉林98天+60天女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。1515日甘肃180天3030日海南98天+90天1513日重庆98天+30天符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。1515日晚婚晚育补贴项目及标准晚婚晚育可享受基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。其中产假、婚假、陪产假的奖励可见上表。此外，符合晚育条件的夫妻，还可享受晚育津贴，领取需满足一个条件，即生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月。晚育津贴的领取标准为，休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数。前一篇：后一篇：
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