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关于下班路上脑干出血属于上班时间不，网友们最关心的问题
答：员工上班期间因为身体原因影响不能正常工作以后，按照正常的请假流程办理好请假手续以后，在回家的路途中被三轮摩托车撞倒致头部倒地脑出血，可以申报工伤。 但是这个情况能够认定的一个首要条件就是需要员工确定取得交警队出具的，员工在交通事...
答：这种情况是属于工伤！比如说上班，走在上班必经的路上出事都是属于工伤的。毕竟个人是弱势群体。确实看样子单位是想躲过去了，早点咨询律师事务所吧！不过现在好些律师是黑心子、烂心肺一类的（并不是指全部），因此请注意！希望你父亲能早点康复。
答：不算。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，...
答：如果是遇到车祸导致脑出血可以算工伤，但如果是因为疾病恐怕不行，除非是鉴定出职业玻话说，这是有多不爱上班啊，都急的脑出血了
答：你去辖区居委会找领导，问题是你事发到现在都有些日子了，还想问问你手上都有些在那工地上班的什么实物证明（比如说工牌，工资单，生活费借条，还有最好去居委会时候叫上你那几个一起上班的同事），这些很关键。
答：员工不能判定为工伤。但是员工可以直接向法院起诉，要求单位承担部分责任。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内...
答：合同期满了如果用人单位不续签需要根据工作年限一年补偿一个月
答：脑出血一般是高血压等疾病引发的，如果人经抢救恢复了，就不算工伤。 参考：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二) 在抢险救灾等维护国...
答：存在事实劳动关系，可申请工伤，要求公司按工伤待遇补偿。依据《工伤管理条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
答：不属于工伤的范畴，单位不会报销的
答：这个是不好认定属于工伤的，当然具体要看是为什么会工作时间离开工作岗位，如果依然是为了履行工作那还是可以算工伤的，注意上下班途中主要是指非主要责任的交通事故，并不是一切伤害或意外。最好向人社局去申请认定工伤，因为这个需要行政机关...
答：你好，这种情况应当不能算作工伤的，只有上下班的途中发生 的交通事故才能认定。
答：多年前规定就已经修改了：上班、下班途中受伤均属于工伤。你既可以要求交通事故赔偿，又可以要求工伤赔偿。恢复好了一般不构成伤残。但是工伤伤残不是你说了算，得走工伤认定程序，由劳动人事局主管部门委托鉴定是否构成伤残，鉴定结果是伤残哪...
答：脑溢血一般是由高血压等疾病引起的，不管是不是工作时间工作地点，如果经治疗恢复了都不算工伤。 详见：《工伤保险条例》 【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤： (一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
答：职工下班途中去饭店吃饭，突发脑溢血死亡不算工伤。 《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但是职工下班途中去饭店吃饭，突发脑溢血死亡，并非工作时间...
答：有没有责任要看酒席上你们有劝酒。如果只是对方自愿且少量喝酒，对于同席好友是没有责任的。如果席间有劝酒且要对方喝酒至醉，那就有一定责任。
答：在工地上班晚上加班途中突发脑出血的，不属于工伤，原则上单位没有法律责任。 但是，如果双方属于劳动关系，而单位又没有为其缴纳医保的，则职工可以要求单位赔偿原医保可以报销的医疗费用。
答：这样的情况下不算工伤； 未采取任何措施，也只能从道义上谴责这家公司。 如果交纳医疗保险了，该用人单位没什么责任。支付病假工资即可。
答：有人证去交警队开事故认定书
答：当时有没有报警？有没有保留现场照片
答：员工上班期间因为身体原因影响不能正常工作以后，按照正常的请假流程办理好请假手续以后，在回家的路途中被三轮摩托车撞倒致头部倒地脑出血，可以申报工伤。 但是这个情况能够认定的一个首要条件就是需要员工确定取得交警队出具的，员工在交通事...
答：一、如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤； 二、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
答：存在事实劳动关系，可申请工伤，要求公司按工伤待遇补偿。依据《工伤管理条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
答：不属于工伤的范畴，单位不会报销的
答：1、单位晚上聚餐喝酒，回家路上摔倒受伤无法认定为工亡的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
答：你去辖区居委会找领导，问题是你事发到现在都有些日子了，还想问问你手上都有些在那工地上班的什么实物证明（比如说工牌，工资单，生活费借条，还有最好去居委会时候叫上你那几个一起上班的同事），这些很关键。
答：逐一解答如下： 1、“像这种情况我亲戚有没有责任？” “回到山场附近的工棚里吃饭”，工棚是否是雇主的？吃饭是和雇主一起，还是死者自行的？下班时间并不等于下班，我国劳动合同法规定，为准备上班而进行的准备时间应视为上班时间。 2、“占有多大...
答：出差路上脑出血死亡或者经抢救无效死亡，视同工伤。 职工出差路上脑出血，可以视作工作时间，工作场所内，工作岗位突发疾病，脑出血死亡或者在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤。但根据《工伤保险条例》第...
答：不是，如不是职业病或工作原因引起的话。 请对号： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
答：这个无法认定为工伤，因为虽为下班途中，但非机动车伤害，突发脑出血是在下班途中而非在工作时间和工作场所内。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前...
答：这个无法认定为工伤，因为虽为下班途中，但非机动车伤害，突发脑出血是在下班途中而非在工作时间和工作场所内。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前...
答：不能认定为工伤，用人单位不承担赔偿责任。 建筑工人下班后出门购物途中突发脑溢血致半瘫，是突发疾病，并不属于工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，不符合视同工伤条件。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列...
答：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证...
答：不是，如不是职业病或工作原因引起的话。 请对号： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
答：法律上站不住脚，老板就算叫你上班，也没有叫你喝酒，，上班期间喝酒是禁止的。
答：单位如果没有买商业保险 医疗保险 报销50%就不错了
答：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 但如果不是上述条件，一般脑溢血很难认定为工伤。
答：算工伤，下班后一段时间就是大概平时到家用多少时间，超过这个时间就不算
答：因不是职务行为导致的理论上和老板无关，不过可以进行工伤认定，如果是平时的工作行为日积月累导致的，则老板需要负责。
答：下班路上应该认定工伤
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