卫生事业单位在编员工辞职问题_重庆市政府公开信箱
重庆市垫江县政府公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
渝卫计信箱[
发布单位：
垫江县政府
来信内容：
卫生事业单位在编员工辞职问题
尊敬的市卫计委：
我是一名在垫江县某卫生事业单位工作的在编员工，现在我因为个人因素想向单位提出辞职，目前我的聘用合同还未到期。我主要想咨询的是我提交辞职申请后15天或者30天甚至3个月内如果单位都没有同意我都得必须坚持在自己的岗位上吗？有没有提交申请后到了一定时限我可以停止目前岗位工作？再有就是如果我提交辞职申请30日后即便单位没有同意我自行停止目前工作，半年或者1年后考上了研究生我可否中断合同？如果这样对我的档案以及之后的就学、就业是否有影响？
办理单位：
县卫生计生委
办理结果：
来信收悉后，县政府高度重视，当即责成县卫生局认真核处。现将办理情况回复如下：
一、根据《重庆市人民政府关于事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》（渝府发〔2003〕37号）第四十条规定： 受聘人员提出解除聘用合同的，应提前15日向聘用单位提出书面申请，聘用单位在接到申请的15日内做出答复并处理相关事宜，将相关手续存入本人档案，同时报上级主管部门及聘用合同鉴证机构备案。在聘用单位处理相关事宜期间，受聘人员不得擅离职守。
二、按照垫江县卫生主管部门要求，各医疗卫生单位工作人员应在本单位最低服务年限5年，并签订事业单位聘用合同。受聘人员在聘用期间参加进修培训学习时，聘用单位应给予支持，但须签订“进修培训学习协议”，明确进修培训学习时间、任务、要求、待遇及违约责任，进修培训学习期间的学费、工资（含基础性绩效工资）、职工福利等待遇由单位承担，进修培训学习毕业（结业）后回原单位工作。否则，退回进修培训学习期间单位给予的以上一切费用，并按其进修学习期间单位给予总费用的5―10倍加收违约金。
自动辞职者如是大学本科及以上学历或中级专业技术职称的，经用人单位集体研究同意后报请卫生主管部门研究，最后报县政府分管领导审签同意后方能办理相关手续。
若还有疑问，请电话（）咨询县卫生局。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号您好，请[]
免费找律师：
综合导航：
专业知识：
精品栏目：
便捷服务：
当前城市无锡（提示：根据城市首字母快速查找城市并切换城市）
今日律师风向标：
卫生事业单位聘用人员辞职，单位不同意怎么办
老师你好，我是聘用合同的一名护士，我想辞职，我已提交辞职信，但是院方一直以不同意我辞职为由。不同意我辞职。我交辞职信后没有到1个月我就不去上班了。现在一直以合同未到期为借口拖着（合同2013年3月到期），工作需要不同意辞职不给于办理离职手续以及执业证变更注册。一个月都过去了，依然如此，，都不知道要等到什么时候才会有结果，我如果要去其他医院上班需要医院同意解聘后办理的离职手续以及执业证才能变更注册，现在我很痛苦，希望老师能给我指点指点，我想尽快的办好手续应该怎么做啊？
律师回复区
申请劳动仲裁。
如果当时你提交辞职书时院方有签收的，你有证据证明的，满三十天的，你可以走人！详细的可以通过电话或带上相关案件材料到办公室来咨询！
以下回复供您参考：尽管你在提交辞职信后没到一个月就不上班存在一定的过错但你仍有权利依法解除原来的劳动合同。建议你保留好已经提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的证据，委托律师协助你处理。
可到当地人力资源局投诉，或委托律师介入维权
你好，可以向当地劳动监察大队投诉解决。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。
相关法律咨询 显示更多
事业单位：职工
事业单位：退休年龄
事业单位：妇女
事业单位：产假
事业单位：刑满释放
法律经验推荐
知识热门文章
特别推荐律师：
温馨提示：
如果您有任何法律问题，都可以在法律快车进行咨询，将会免费得到众多律师为您提供专业的解答！
律师最新回复
网友最新提问
地区回复周排行
专业积分周排行
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师关注今日：293 | 主题：2055796
微信扫一扫
【求助】事业单位编制人员试用期辞职，医院不批，快疯掉了。求助啊！
页码直达：
这个帖子发布于5年零9天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
我是一名专科医院编制试用期人员，去年大学毕业，公招考试考进了现在这个医院A，签了聘任合同五年，没有出去进修，学习过，进来了之后才知道这个医院有多差，人际关系复杂，收入低，每个月奖金只有一千多，加上扣完五险一金的工资700多加起来经常两千多块钱。这点收入根本没法生活，于是今年我又考了市内另一家综合医院B，通过体检之后便向原单位A递交辞职信，当时我还在试用期，一层层找了主任，人事科，医务科长，院长，但是医院领导死活不同意，说什么医院辞职人那么多一个都没有同意（由于医院太差，几乎能走的都想走，辞职的人多，想辞的更多），还有我又占编制之类的，甚至提出交违约金都说就是不行，总之就一句话：医院不同意。三天之后交接完科室工作，我便离职准备去B医院上班。可是原单位A还是死活不准走，昨天我有同事又去辞职，院长不同意，直接说“你想都不要想，好好回去上班”，继而去人事科交辞职信的时候，我们人事科长（一个传说中很变态的中年妇女）直接说不行，XX（就是我）就是医院不同意就直接走了，医院不礼貌，医院也只有对她不礼貌了之类的。但是我确实是不得已在她不同意的情况下离职，因为签了的合同上也写了试用期可以随时单方面解除合同，可是医院就是不同意，原单位我肯定是不会回去上班了，但是她不给我办手续那么我的公积金，五险，到新单位后怎么办？好像不能重新开账户，但是没办手续新单位又交不进去，我现在真的很郁闷，想死的心都有了，原单位那个科长赤裸裸的说了要针对我，点了我的名说，我该怎么办啊？在这种原单位一点道理都不讲的情况下，难道真的让我去一哭二闹三上吊？（档案不在医院，今年才考执业医师证）求助啊，真心觉得好无助。谢谢。
不知道邀请谁？试试他们
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
收起全部有料回复
如果真是试用期内，提前三天书面告知就可以了辞职申请书以邮局挂号的形式送达你们医院，一签收就证明送达但按你所描绘的时间点看，你已经过了试用期，，，再仔细看看合同，上面有写的
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
档案不在医院还怕什么，交上辞职信直接走人就行了，有个问题想问一下，试用期内好像医院还没有给你办五险一金吧，既然没有办的话，就更不用操这些心了。有的人辞职了由于医院卡档案，他连档案都不要，到新医院再建一个就行了，就是以前的工龄都没了。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
我也是刚刚辞职（武汉）只干了半年，当初让我签八年的，我没签，就一直托着，本来我不想交辞职信的，一走了之的，因为我没签，五险一金什么也没买。就算我一走了之，它也拿我没办法，我完全出于职业道德，多干了两个星期，把工作交接了。现在想想真后悔，因为，我走了后，本以为它会发上个月的工资和奖金的，没想到一分也没有发，***，我出于职业道德对待它们，它们却这样变态的对我。真够恶心的。还有一个同事在我之后也交了辞职信，但他签了8年，它现在威胁要告别人，真的这样变态的医院，CAO它妈的。现在大家都是懂法律的，标准的劳动合同都是只要提前一个月通知单位，都可以离职的，***的它告什么告呀，当人家都是法盲呀。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
这样的单位很无语
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
有点复杂！实在不行，找人事局，卫生局。现在应该不会存在硬留人的。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
没有原单位同意，你怎么考的新单位啊？我们这在职的要考都需要原单位同意证明的~
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
档案都不在那里他怎么给你办理的公积金之类的，奇怪了！档案不在那里没什么好怕的，直接去新单位上班得了，有档案绝对可以的，至于其他方面你再去公积金管理中心等咨询下相关情况！
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
piziqingwa 档案都不在那里他怎么给你办理的公积金之类的，奇怪了！档案不在那里没什么好怕的，直接去新单位上班得了，有档案绝对可以的，至于其他方面你再去公积金管理中心等咨询下相关情况！楼上讲的有道理
档案没在他们手上你怕什么啊
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
就算有也不用怕，天天不去上班，经常找医院的漏洞，叫媒体来曝光，相信院长不会拿自己的前途开玩笑。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
你先不用着急， 有事情慢慢来， 我觉得这种情况下还是利用法律手段比较稳当，赶紧请律师请教这钟时候应该怎么处理，劳动法规定：劳动者有权拒绝买卖劳动力，即时签约合同。。 利用法律制裁那些没文化的所为的领导。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
谢谢楼上各位，我也很郁闷的，我们这边公招的时候不要求要原单位同意的证明，至于档案问题，我们市事业单位编制人员的档案都由医院托管在人才交流中心的，所以档案不在医院，但是现在的问题就是，在同一个市只能有一个公积金及保险账号，原单位不给我办转出的手续，我在新单位没办法交公积金和社保的，遇上这种不讲道理的医院真的很无奈，医生本来就是弱势群体的，还要被医院这样强制出卖劳动力真受不了。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
小纠结结 没有原单位同意，你怎么考的新单位啊？我们这在职的要考都需要原单位同意证明的~我们这边考试，没有要求要原单位同意的证明的。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
如果真是试用期内，提前三天书面告知就可以了辞职申请书以邮局挂号的形式送达你们医院，一签收就证明送达但按你所描绘的时间点看，你已经过了试用期，，，再仔细看看合同，上面有写的
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
天津过客 如果真是试用期内，提前三天书面告知就可以了辞职申请书以邮局挂号的形式送达你们医院，一签收就证明送达但按你所描绘的时间点看，你已经过了试用期，，，再仔细看看合同，上面有写的您好，谢谢。我已经确认了，事业单位试用期是一年，我当时确实是在试用期的。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
[Hidden Post:10]
您无权限看这个帖子，您的积分需要大于 10
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
去法院起诉
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
一个做律师的朋友跟我说，能不打官司的尽量不要打，耗不起。给领导送点礼让他高抬贵手算了。如今的社会就是这么功利的
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
q 一个做律师的朋友跟我说，能不打官司的尽量不要打，耗不起。给领导送点礼让他高抬贵手算了。如今的社会就是这么功利的谢谢您的解答。确实，我也是想的最好 不走这一步，但是现在的情形复杂，因为辞职人多，领导是刀枪不入啊，点点钱恐怕是搞不定那个中年老妇女，但是多的，我也拿不出，而且没有关系，没有中间人，送礼也是送不出去的，真的好郁闷啊。所以真的不知道怎么办了，难道遇到这么不讲道理的，我只有天天去不讲道理的磨吗？
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
kala38 你先不用着急， 有事情慢慢来， 我觉得这种情况下还是利用法律手段比较稳当，赶紧请律师请教这钟时候应该怎么处理，劳动法规定：劳动者有权拒绝买卖劳动力，即时签约合同。。 利用法律制裁那些没文化的所为的领导。首先谢谢，我也想过走这条路，但是确实这个很耗时，新医院也忙着我去报道，我确实是耗不起啊。只想实在不行，最后一步走这一步。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
本来想说找新闻媒体，但想想现在的媒体也不咋地，还是走法律途径吧。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
这种医院，还是快点走了吧，不要拖了，实在不行，就去当地劳动局找相关部门，我同事就是这种情况下，去那儿搞定的！
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
档案不在医院还怕什么，交上辞职信直接走人就行了，有个问题想问一下，试用期内好像医院还没有给你办五险一金吧，既然没有办的话，就更不用操这些心了。有的人辞职了由于医院卡档案，他连档案都不要，到新医院再建一个就行了，就是以前的工龄都没了。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
piaoge飘哥 档案不在医院还怕什么，交上辞职信直接走人就行了，有个问题想问一下，试用期内好像医院还没有给你办五险一金吧，既然没有办的话，就更不用操这些心了。有的人辞职了由于医院卡档案，他连档案都不要，到新医院再建一个就行了，就是以前的工龄都没了。首先谢谢您的帮助，我们这儿试用期是买了五险一金的，所以五险一金转不了，而且，在同一个市的两个市直属医院，所以好像这边没给我办手续，新医院上不了编制。真的好麻烦，医院就是故意为难我们的。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
探测仪2010 这种医院，还是快点走了吧，不要拖了，实在不行，就去当地劳动局找相关部门，我同事就是这种情况下，去那儿搞定的！首先谢谢您，其实我人都已经没有上班了，但是医院就是不给办手续，也不打电话叫我回去上班，我问辞职的事，才是医院不同意算我旷工，但是合同上明明写了试用期可以随时单方面解除合同，医院就是不办手续。不按程序走。我也想到最后都不行，就只有走这步了
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
xiaoyu953 本来想说找新闻媒体，但想想现在的媒体也不咋地，还是走法律途径吧。谢谢您的帮助，我想到最后不行，只有走这步了，看来想和平解决时不行了
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
找人威胁一下那些变态的领导
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
每次看到这样的帖子，我都非常非常无语。为什么大家都不想走法律途径呢？除非你的合同你自己有很大的问题，不然走法律途径完全可以圆满解决啊。当初我的单位也非常强硬，我最后没有办法了，只说了一句，那么我们就法庭上见吧。结果一个星期不到，所有事情全搞定。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
越是差的医院，越是这样留人，走吧，还犹豫什么，呆的时间越久，后悔越多
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
不知道楼主解决的怎么样了，找找当地上级部门呢祝你成功~~~
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
可以去办民事起诉，通过法律解决
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
我也是刚刚辞职（武汉）只干了半年，当初让我签八年的，我没签，就一直托着，本来我不想交辞职信的，一走了之的，因为我没签，五险一金什么也没买。就算我一走了之，它也拿我没办法，我完全出于职业道德，多干了两个星期，把工作交接了。现在想想真后悔，因为，我走了后，本以为它会发上个月的工资和奖金的，没想到一分也没有发，***，我出于职业道德对待它们，它们却这样变态的对我。真够恶心的。还有一个同事在我之后也交了辞职信，但他签了8年，它现在威胁要告别人，真的这样变态的医院，CAO它妈的。现在大家都是懂法律的，标准的劳动合同都是只要提前一个月通知单位，都可以离职的，***的它告什么告呀，当人家都是法盲呀。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
中国目前的人事制度就是这样，想出想进都很难，落后，无语。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
天天找，天天找，天天堵到院长办公室，什么人事科，要不就去卫生局，成天打电话骚扰，脸皮一定要厚，要不干不过他们
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
要辞职的话是直接去人事科说还是先和科主任说啊，我不知道具体的流程啊，麻烦告知下
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
直接动手揍人就是，艹。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
当然好话说在前头，现在的人欺软怕硬
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
关于丁香园}