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一个路过的人
本人不想再继续在这个公司工作 但没有打离职报告 这个月上了两天班不想再去了 想自动离职 请问能不能拿到上个月的全额工资 而且工资算提成 那我能拿到全部工资吗？ 可以要求公司支付工资
你为啥要辞职啊，那里不好吗？
可以要求公司支付工资
lipeng881028
按照你的说法，单位应该是下发薪，即本月拿到上月的工资。按规范企业的处理办法你能拿到后面四天的工资。此外，企业是否规范也是你能否拿到工资的关键。可以注意一下两个环节：一是，在岗的时候是否签了正式的劳动合同；二是离职的时候是否要办
你要提交辞职申请，而且要各部门领导签字认可，你自己离开，而且还旷工，公司完全有理由开除你，而且不会给你结算工作。因此要先交申请，但是要留底，然后到劳动局寻求帮助。必要时，联系上记者和律师，做好上诉的准备。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依
如果用人单位有证据证明劳动者旷工三天的证据，是可以将劳动者辞退的，但是还是需要支付劳动者正常工作时间的工资。 《工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及
你好： 完全可以拿到的。 你去会计室一定可以拿到的。 个人的工资是受法律保护的。 没有哪个人有胆子敢拿你的工资的，会计也会对你的工资做账的。 谢谢！ 希望能对你有所帮助。
旷工是要受罚的。但是不能乱扣工资，特别是两月工资。 试想一下：你工作了三天，工厂倒闭，属于它单方面毁约，会补给你两月工资吗？！ 应该是扣除三天的罚款后，其他的工资补给你，就合理合法了。
这个问题有劳动法保护，矿工三天自动离职，上月工资照发 可以到社会保障局提交仲裁悬赏5积分我来回答
提问者:&&&|[浙江 杭州];& 22:53:00
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你好，试用期间离职，提前3天告知即可，试用期满离职提前30日书面提出即可。如果不辞而别，工资可以主张，只是如果因为离职导致公司损失的话，公司可以主张损害赔偿。
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