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明喆物业竟然拖欠员工工资？？？收藏
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为市政府及区政府服务的物业公司--明喆物业，像这样的公司竟然会拖欠一个员工的工资，还说是因为员工走的时候不交接，所以不给发工资。可是，该员工在五月底离职时却没有拿到本该五月十五日发的四月份的工资，后与公司联系说是因为没有交接，所以不给发四月份的工资。该员工五月份的工资不要了，可是本应该发的四月份工资工资竟然也给扣了。这么大的一家物业公司，而且还为咱们的市政府在服务，每年的物业费也不知道有多少，竟然会拖欠一个员工的一千多块，挣得少就不说了，挣了还不给，你说还有人道没？难道政府的领导不应该管管吗？这种事情竟然发生在他们眼皮底下。
拖欠工资的事情太多了，下次要小心了。千万要认真签合同，免得日后麻烦。
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& && && && && && && && &关于对公司现况的几点声明
公司全体员工：
& & 根据目前公司出现的情况，现作出如下几点声明：
&&1、关于员工工资的保障性，在国家出台的《公司法》第一百八十六条、《破产法》第一百一十三条中都对员工工资做了明确的保障，员工工资是依法优先受到保护的，即使公司破产，员工工资都是优先能得到保障。
&&2、关于工厂的现状，目前公司产品市场良好，原料充足，已处于全面恢复生产阶段。之前受国家政策性因素的影响造成了企业阶段性的困难，但公司领导已积极想办法扭转了公司困难的局面，现正朝着良性方向发展。
&&3、公司的承诺就是公司的工作方向和工作目标，是我们全体员工的共同目标。公司是个大家庭，“父母不会因为儿女考试不合格而卖掉孩子，儿女也不会因为父母不买手机而去睡马路”。选择信任公司的员工我们欢迎留下来，不信任公司的员工可以选择放弃。选择留下来的员工就要和公司同甘共苦。
&&4、想留在公司，但留下来又在公司不作为的员工，公司会选择是否收留。员工离开公司也是自由的，公司不会阻拦。
&&5、选择离开公司的员工，公司会承诺在2-3个月内结算工资及五险一金。如果有不满意者，可以申请劳动仲裁或法院处理。
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 人力资源部
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &日
公司自己发出来的文件，都承诺不了，没有书面回复，去有关部门问都没有处理的，叫这些已辞工的员工，怎么接得上买五险一金呢！
&找工作难呢&
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在这发有什么用，你去告呀
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欠钱还钱，那么多年都没有帮交？
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是我早就反了，还乖乖那么多年
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被扣的钱不知道进了谁的口袋了
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看不懂什么意思
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到处都是说欠工资的，这个也是醉了
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报警吧，说不定是个人贪污的呢
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