前辈好,我是刚走出校门的实习生,学的室内外装潢设计。现在很迷茫,不知道从何入手,求指点迷津。 设计。当时工资太低，我和同.
前辈好,我是刚走出校门的实习生,学的室内外装潢设计。现在很迷茫,不知道从何入手,求指点迷津。
设计。当时工资太低，我和同.
前辈好,我是刚走出校门的实习生,学的室内外装潢设计。现在很迷茫,不知道从何入手,求指点迷津。
我这个水平,去别的公司也不好找工作啊,我说那怎么办,他也不教我。大家都有自己的事忙,我也没办法去不停的问。就在那熟悉快捷键,操作命令,求求你帮帮我吧。我到底怎么办!。一方面想着,我不知道问什么,我又不要工资,去就是想学东西,学不到什么 我没必要呆着了。另外一方面又想,这才四天!就这样一直纠结着。你说我如果继续去,就建模。而且最关键的是,从哪里入手,最少得一星期再说吧。。我做3d不知道干什么,还是不知道怎么入手啊。前辈,会有转机吗。老板说我那么练没用,再坚持几天。说是小公司能学到东西。在那呆了四天了,每天都是坐在那画cad,3d 而且根本不知道怎么入手!而且也要学。今天我没有去,特别纠结,怎么练,也不知道学什么办完实习到现在也一个星期了。家里托人给我找了个小装潢公司做实习生
不要一直把自己当做实习生，要向着设计师应该掌握的知识来入手，跑小区啦，整理资料啦，招待客户啦，甚至打扫卫生啦……哎，主要是辅助设计师完成设计方案（如果设计师带你出去谈客户。而实习生的工作，大家都在忙。如果设计师方案谈成，需要你出效果图，平时可以找些教材学习，有时间也可以找地方培训。4、电话业务，方法就多了，做个调查问券啦，还要脸皮厚一点、效果图。这是首要学会做的，现场画工地的结构图、熟练使用卷尺或者测距仪测量尺寸并标注、画CAD图。2，咨询业主是否需要装修或者推广公司的活动，作为实习生，都可以安排你上。这个平时你也在画，只要尽量向着专业和熟练的方向发展就可以了，发布室内设计相关的日志或照片之类的）6、网络推广。利用网络，你就可以转正为设计师了，你可以先利用自己的空间发布一些公司信息，你要想办法让他带你去，这样你就学到东西了。 现在不知道你的思路有没有清晰一点，大家都是从实习生过来的，希望能帮到你。现在首要的应该是学习，除了软件方面的问题，更应该掌握的是公司的报价信息和装修材料的知识；当你能够独立谈客户并签单的时候、杂工。实习生没有规定具体要做的工作。3，你已经完成了业务员的工作，公司会给你业务提点的。5，没有人主动过来教你东西！譬如发个传单啦，他会告诉你效果图的内容，你只要建模，公司哪方面需要人手、准确表现出设计师交代的意思就可以了，上传自己的设计作品，但你眼睛要尖，譬如设计师要去小区量房或者去工地交底、优惠活动什么的。有些公司的实习生可能还需要打电话拉业务，工程进度照片啦，我就不多说了。当你自己能够给公司拉来客户的时候。这需要你提高作图速度和水平，推广公司活动或者给自己拉客户，可以加业主群或者论坛。（有些是帮设计师打的，有些是单纯的业务），这可以锻炼你和客户之间进行有效的沟通，你还能学到一些谈客户的技巧）。那么辅助设计师完成设计方案主要又做些什么呢？1、量房，促成签单（有些公司还外带销售主材）。 对了设计师的工作主要是做设计方案、谈客户。（例如，也可以给自己做推广
不要一直把自己当做实习生，要向着设计师应该掌握的知识来入手，跑小区啦，整理资料啦，招待客户啦，甚至打扫卫生啦……哎，主要是辅助设计师完成设计方案（如果设计师带你出去谈客户。而实习生的工作，大家都在忙。如果设计师方案谈成，需要你出效果图，平时可以找些教材学习，有时间也可以找地方培训。4、电话业务，方法就多了，做个调查问券啦，还要脸皮厚一点、效果图。这是首要学会做的，现场画工地的结构图、熟练使用卷尺或者测距仪测量尺寸并标注、画CAD图。2，咨询业主是否需要装修或者推广公司的活动，作为实习生，都可以安排你上。这个平时你也在画，只要尽量向着专业和熟练的方向发展就可以了，发布室内设计相关的日志或照片之类的）6、网络推广。利用网络，你就可以转正为设计师了，你可以先利用自己的空间发布一些公司信息，你要想办法让他带你去，这样你就学到东西了。 现在不知道你的思路有没有清晰一点，大家都是从实习生过来的，希望能帮到你。现在首要的应该是学习，除了软件方面的问题，更应该掌握的是公司的报价信息和装修材料的知识；当你能够独立谈客户并签单的时候、杂工。实习生没有规定具体要做的工作。3，你已经完成了业务员的工作，公司会给你业务提点的。5，没有人主动过来教你东西！譬如发个传单啦，他会告诉你效果图的内容，你只要建模，公司哪方面需要人手、准确表现出设计师交代的意思就可以了，上传自己的设计作品，但你眼睛要尖，譬如设计师要去小区量房或者去工地交底、优惠活动什么的。有些公司的实习生可能还需要打电话拉业务，工程进度照片啦，我就不多说了。当你自己能够给公司拉来客户的时候。这需要你提高作图速度和水平，推广公司活动或者给自己拉客户，可以加业主群或者论坛。（有些是帮设计师打的，有些是单纯的业务），这可以锻炼你和客户之间进行有效的沟通，你还能学到一些谈客户的技巧）。那么辅助设计师完成设计方案主要又做些什么呢？1、量房，促成签单（有些公司还外带销售主材）。 对了设计师的工作主要是做设计方案、谈客户。（例如，也可以给自己做推广
反正是跟着别人去量房，自己做用CAD做方案。比你惨多了。前面真的什么都不懂？你说的入手是指哪方面啊。然后用圆方做效果图。新人表现勤快一点是应该的，不论是工作是还是平时打扫卫生什么的。你都有这些基础为什么还不懂怎么入手呢上面有个回答已经不错了。我刚转做橱柜设计2个月。一点基础都没有的那种？如果还不行，就别人怎么做，你就怎么做。跟老设计一起出去
你太急了哦！做任何事都需要耐心的！好好和公司里的设计师打好关心，平时让他多带带你！这样你才能真正的学到东西！为人处事很重要！给个好评吧
这些东西，学校里教的都是基础，缺少实际经验往往达不到公司的要求，建议报个班加强充电一下，我们家附近有一个中科万维，都13年的，只是建议，你可以去网上查查
喜欢从事这个行业是非常好的事情 入门最快的方法就是先找一家做智能家居的企业上班 进去了 见多了 啥都...
你在哪里生活?要看是哪个城市,而且要看你有多少资本做启动资金,你所谓的刚走出校门是什么毕业?
感觉年轻人做这个是有点浪费青春
没事多加班,有工作主动干,回家少玩多充电
都在一个地方找工作埃 刚毕业难免不跳槽的,一般的第一份工作一年后大多都跳了(除非非常好的工作)刚开始...
只要你忍心,呆在家里啃老是最好的工作,否则就得慢慢去适应这个社会,改变自己,而不是人家建议你去找个什...
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宁波大学校园招聘会 有公司开出百万年薪求才
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp经验全无、技能包也还没填满……刚刚走出校门的大学毕业生就像小白，别说力争薪水了，就连找工作也得是千军万马过独木桥。但昨天，在宁波大学举行的浙江省2017届高校毕业生综合类宁波地区专场招聘会上，有家企业竟开出了百万年薪招应届生做霸道“总裁”。别不信，这可是真的。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp虽然是场为毕业生准备的招聘会，但钱报记者发现，企业开出的薪水并不低，“岗位月薪都在3000元以上，月薪元以上的占了20%，不过开出百万年薪找应届生的确实没怎么听说过。”宁波大学学生处工作人员告诉记者，如今只要你有一技之才，是不是毕业生真的不是问题。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp企业百万年薪招聘应届毕业生&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp学生反而望而怯步&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在昨天的这场校园招聘会上，浙江首游网络科技有限公司推出的“高级游戏制作人”的岗位引起不少学生关注和驻留。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp原来，这个岗位的年薪高达百万，这在以往的高校毕业生招聘会上可以说是绝无仅有。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp为什么对应届毕业生开出百万年薪的高价？昨天，公司老总沈乐告诉记者，他的公司位于宁波市国家大学科技园，2013年成立做手游，去年的年营业额已达1.2亿元，公司目前已在筹划新三板上市，所以对于公司来说，非常缺人才。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp沈乐介绍说，高级游戏制作人这个岗位说白了是找一个能够带领团队的人，不仅管理有一套，而且对游戏的理念也有自己的想法。对于手游这个行业来说，肯定是面对有创意的年轻人的，所以资历尚欠应届大学生并非什么“缺点”。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“目前，北上广这类年薪百万的岗位已经比较普遍，不过宁波比较缺这样的人才，所以这次也希望能招到这样有天赋的人才。”不过，昨天的招聘会上，沈乐有少许失望，因为对于这个岗位，很多学生也只是看个热闹，并没人来应聘。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp相比企业的激情满满，一些学生对于百万年薪反而有些望而怯步，“挺诧异的，居然有这么高的薪水，不过感觉那个岗位我肯定胜任不了。”宁波大学大三生小李说。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp其实，百万年薪对于宁波高校刚毕业的大学生来说，并非不可能，此前宁波大红鹰一名在校学生就靠一款游戏获得了千万风投。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp起步价3000&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp元以上职位不少企业都有&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天，共有来自全国各地370余家企事业单位参加了在宁波大学举行的这场招聘会，招聘单位除了宁波本地企事业单位，还有来自上海、杭州等地的用人单位，为毕业生提供近11000多个就业岗位，共吸引近2万余名毕业生前来参加。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp参加本次招聘会的企业也是华丽丽的一份名单：有诸如中国人寿保险、中国平安、上海万科、浙江太古可口开乐等10余家世界500强企业，也有金田铜业、杉杉服装、韵升集团、得力集团、银亿集团、宁波中基、华润置地、中粮期货、远大物产集团、中国东方航空、浙江物产化工集团等20家中国500强企业。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天在招聘会现场，钱报记者发现，比起往年，这场招聘会随处可见高薪职位：月薪、35000……看上去都非常诱人。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“我们对这场招聘会的入驻企业都有要求，门槛是3000元，也就是说每一个岗位都要月薪3000元以上。”宁波大学学生处工作人员告诉记者，这个门槛也是根据目前大学生的平均薪资的反馈做的一个设置。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“以往的印象中，我们认为刚毕业的大学生没什么经验，但现在不少大学生在校期间都有非常多的实践机会，能够满足企业的需求。”这位工作人员告诉记者，这也是企业为何愿意开高薪的主要原因。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp宁大学生处还做了初步统计，在这次招聘会上，来自全国各地370家企业中有近20%企业都提供了月薪在元以上的高薪职位。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp男生带17本证书应聘 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp企业老总直喊“真棒”&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp招聘会现场，除了高薪诱惑外，一名拿着17本证书在投简历的男生也分外引人注目。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在浙江莫西斯网络科技有限公司，宁波工程学院大四学生谢江波正和公司负责人交谈甚欢。他们之间的木桌上堆了一堆的证书，甚是吸睛。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“这些证书都是我大学时候得的”，谢江波笑得很是自豪。他介绍说，这些证书里，有些是校内的证书；有些是他在全国计算机大赛中获奖的证书；还有一本很分量的，是一个可以代替人工打扫高楼墙面的爬行机器人的实用新型专利证书。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“真的很棒，从这些证书可以看出他很有创新能力，也有能力组织团队。”在一番交谈后，宁波山姆威机器人科技有限公司总经理熊伟对谢江波赞不绝口，“已经达成了初步意向了。”对于这样的应聘者，熊伟说他肯定要。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp当然，谢同学的工资自然不低，熊伟告诉记者，如果通过前期的历练后能够独自带项目，那么谢同学的月薪将达上万，这还是打底，每个项目经理将有项目5%~10%的年终分红。本报记者 邵巧宏 通讯员 吉星
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宁波大学校园招聘会 有公司开出百万年薪求才
日 09:12 来源:钱江晚报
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp经验全无、技能包也还没填满……刚刚走出校门的大学毕业生就像小白，别说力争薪水了，就连找工作也得是千军万马过独木桥。但昨天，在宁波大学举行的浙江省2017届高校毕业生综合类宁波地区专场招聘会上，有家企业竟开出了百万年薪招应届生做霸道“总裁”。别不信，这可是真的。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp虽然是场为毕业生准备的招聘会，但钱报记者发现，企业开出的薪水并不低，“岗位月薪都在3000元以上，月薪元以上的占了20%，不过开出百万年薪找应届生的确实没怎么听说过。”宁波大学学生处工作人员告诉记者，如今只要你有一技之才，是不是毕业生真的不是问题。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp企业百万年薪招聘应届毕业生&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp学生反而望而怯步&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在昨天的这场校园招聘会上，浙江首游网络科技有限公司推出的“高级游戏制作人”的岗位引起不少学生关注和驻留。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp原来，这个岗位的年薪高达百万，这在以往的高校毕业生招聘会上可以说是绝无仅有。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp为什么对应届毕业生开出百万年薪的高价？昨天，公司老总沈乐告诉记者，他的公司位于宁波市国家大学科技园，2013年成立做手游，去年的年营业额已达1.2亿元，公司目前已在筹划新三板上市，所以对于公司来说，非常缺人才。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp沈乐介绍说，高级游戏制作人这个岗位说白了是找一个能够带领团队的人，不仅管理有一套，而且对游戏的理念也有自己的想法。对于手游这个行业来说，肯定是面对有创意的年轻人的，所以资历尚欠应届大学生并非什么“缺点”。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“目前，北上广这类年薪百万的岗位已经比较普遍，不过宁波比较缺这样的人才，所以这次也希望能招到这样有天赋的人才。”不过，昨天的招聘会上，沈乐有少许失望，因为对于这个岗位，很多学生也只是看个热闹，并没人来应聘。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp相比企业的激情满满，一些学生对于百万年薪反而有些望而怯步，“挺诧异的，居然有这么高的薪水，不过感觉那个岗位我肯定胜任不了。”宁波大学大三生小李说。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp其实，百万年薪对于宁波高校刚毕业的大学生来说，并非不可能，此前宁波大红鹰一名在校学生就靠一款游戏获得了千万风投。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp起步价3000&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp元以上职位不少企业都有&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天，共有来自全国各地370余家企事业单位参加了在宁波大学举行的这场招聘会，招聘单位除了宁波本地企事业单位，还有来自上海、杭州等地的用人单位，为毕业生提供近11000多个就业岗位，共吸引近2万余名毕业生前来参加。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp参加本次招聘会的企业也是华丽丽的一份名单：有诸如中国人寿保险、中国平安、上海万科、浙江太古可口开乐等10余家世界500强企业，也有金田铜业、杉杉服装、韵升集团、得力集团、银亿集团、宁波中基、华润置地、中粮期货、远大物产集团、中国东方航空、浙江物产化工集团等20家中国500强企业。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天在招聘会现场，钱报记者发现，比起往年，这场招聘会随处可见高薪职位：月薪、35000……看上去都非常诱人。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“我们对这场招聘会的入驻企业都有要求，门槛是3000元，也就是说每一个岗位都要月薪3000元以上。”宁波大学学生处工作人员告诉记者，这个门槛也是根据目前大学生的平均薪资的反馈做的一个设置。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“以往的印象中，我们认为刚毕业的大学生没什么经验，但现在不少大学生在校期间都有非常多的实践机会，能够满足企业的需求。”这位工作人员告诉记者，这也是企业为何愿意开高薪的主要原因。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp宁大学生处还做了初步统计，在这次招聘会上，来自全国各地370家企业中有近20%企业都提供了月薪在元以上的高薪职位。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp男生带17本证书应聘 &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp企业老总直喊“真棒”&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp招聘会现场，除了高薪诱惑外，一名拿着17本证书在投简历的男生也分外引人注目。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在浙江莫西斯网络科技有限公司，宁波工程学院大四学生谢江波正和公司负责人交谈甚欢。他们之间的木桌上堆了一堆的证书，甚是吸睛。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“这些证书都是我大学时候得的”，谢江波笑得很是自豪。他介绍说，这些证书里，有些是校内的证书；有些是他在全国计算机大赛中获奖的证书；还有一本很分量的，是一个可以代替人工打扫高楼墙面的爬行机器人的实用新型专利证书。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“真的很棒，从这些证书可以看出他很有创新能力，也有能力组织团队。”在一番交谈后，宁波山姆威机器人科技有限公司总经理熊伟对谢江波赞不绝口，“已经达成了初步意向了。”对于这样的应聘者，熊伟说他肯定要。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp当然，谢同学的工资自然不低，熊伟告诉记者，如果通过前期的历练后能够独自带项目，那么谢同学的月薪将达上万，这还是打底，每个项目经理将有项目5%~10%的年终分红。本报记者 邵巧宏 通讯员 吉星人人网 - 抱歉，出错了
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