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合同到期公司不续签，但还在上班，我们怎么办
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　问题来自：上海 - 　悬赏：0分　咨询时间： 19:40　咨询人：wbn39
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法律快车律师回复共13条回复
要求单位签订合同。超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 22:29
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超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 19:57
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补偿金，双倍工资，，
回复时间： 20:00
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未签合同满一个月的，可以主张双倍工资。
回复时间： 20:01
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超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 20:40
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要求单位签订合同。
回复时间： 21:06
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可要求双倍工资。
回复时间： 22:21
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超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 09:03
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那你可收集证据起诉解决的
回复时间： 22:23
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请公司续签合同，要么不续签给补偿，你们走人。
回复时间： 20:02
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要求支付双倍工资。
回复时间： 20:10
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未签合同满一个月的，可以主张双倍工资。
回复时间： 20:49
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超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 22:45
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民事法律-合同法
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&&&&&&&&&&&&&&&正文
合同到期不续签合同还在正常上班中，要辞职我能获得什么补偿？
我在一公司工作，一年的合同已经到期， 公司未通知我合同的续签或不续签，但我还在公司上班，已经有6个月了，要是我现在提出辞职，问 公司应该怎样赔偿
问题补充：
浙江 宁波 北仑区发表时间： 12:01
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单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。
律所：浙江合创律师事务所 回复时间： 13:30
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010 个回答
律师回答共 3 条
你好，可以申请仲裁要求支付双倍工资。具体赔偿金额和程序，建议面谈。
律所：盈科（宁波）律师事务所
回复时间： 14:13
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1375748****
你提出没有赔的，你可以主张双倍工资。
律所：浙江铭生律师事务所
回复时间： 18:12
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可以主张双倍工资
律所：浙江金穗律师事务所
回复时间： 10:07
回答者将收到好评 好评数已记录
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