从需求到界面你应该注意什么_大连中钰睿泓科技有限公司_天涯博客_天涯社区
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对于一些产品经理或设计师新人，常常接到需求之后就开始尝试做原型，画界面。其实从需求到界面，中间隔着一扇门。耐心打开这扇门，才能见得真面目。1信息分类信息分类与组织是一个产品的基础，符合现实场景使用逻辑，满足商业需求将广告和有效信息合理编排，才能给以用户流畅清晰的体验。常见的分类方法有：1.逻辑分类将对象按照一定的现实逻辑进行分类组织。例如，在生活中，要买一个洗衣机，在百货商城中依次找到家电卖场&大家电类&洗衣机品类&（品牌、容量、是否智能、缸数等）。相应地，一个电子商务网站的信息组织形式类似设计。2.卡片分类具体操作是邀请用户&把类似的东西放在一起&（把标有产品元素的标签提供志愿者进行阅读理解并分类），这种方法在产品设计的初级阶段可以容易获取用户对产品内容的期望，为信息架构的搭建提供依据。对现有产品迭代改良时，卡片分类还可以检验架构的合理性。卡片分类还可以具体分为：开放式：（用户完全自行确定分类的组数和卡片数），优势在于提供更加丰富的分类结果，但也容易造成结果不可控。封闭式：先将导航架构设计好，再由用户分别归类卡片，结构有限可控，一般是对信息设计的结果进行验证之用。2导航设计完成正确的信息分类之后，下一步开始导航设计。1.导航的自我解释虚拟的互联网世界没有现实世界中明显的方向感，不清晰的导航往往导致用户流失。一个好的导航设计最基本的任务就是要让用户知道&我从哪里来？&&我现在在哪里&&我能去哪里&。下图是在京东商城上搜索购买洗衣机的面包屑元素。注：面包屑通常水平地出现在页面顶部，一般会位于标题或页头的下方。它们提供给用户返回之前任何一个页面的链接（这些链接也是能到达当前页面的路径），在层级架构中通常是这个页面的父级页面。2.深广度平衡在导航的信息组织中，层级的数目一般称为导航的深度，每一层级中包含的菜单项数可以称为导航的广度。在导航设计中，需要兼顾深广度的数量，保证用户的浏览路径足够便捷（选择少，跳转少，简单明了）。过度追求少层级或者浅层级。对于导航设计没有严格意义上的多或者少，需要结合产品本身的设计来规划，当然也要考虑平台特性。尤其是PC端移植到移动端的产品，往往有&庞大&结构，这时候需要做&减法&，针对新平台的用户使用习惯，重新调整导航设计，凸出更核心的业务，精简聚合。想起前不久深圳PM大会上鹅厂前辈分享QQ的年轻化之路，有谈到新版手Q底部导航浓缩成3个tab的改进。在4tab当道5tab拉风的时代，敢推出3tab的设计，并且获得用户的认可，这少不了优秀导航设计的功劳。3平衡商业需求设计除了考虑用户的信息需求，还要了解产品背后的商业目的。保证用户体验的时候，别忘了是谁给你发工资的呢。先看看亚马逊广告的植入方式：&在二级品类导航页中植入相关广告，比起某些站点密密麻麻全屏+各种浮窗广告的设计，会不会小清新一些。广告植入贴近用户当前搜寻的需求，不强行妨碍用户操作。4设置快捷入口除了有完整且有逻辑性的导航供用户一步一步体验产品，往往还需要为重要功能或者常用功能提供快捷入口，一步到位，减少重复操作的繁琐。例如：逻辑上看购物车属于我的淘宝，但是因为其属于常用功能，故单独列出来作为一个快捷入口。5任务设计需求文档中的功能和内容一般比较零散，通过信息架构将零散内容分门别类封装之后，下一步需要任务设计来将它们串起来，成为可以一步步跳转的功能。任务流程是一个产品的骨架，支撑起整个产品，为各个模块的功能内容提供基础。例如一个LBS社交产品，可能采用这样的任务线：初启动进入消息页面（阅读欢迎信息）&LBS搜索附近用户/群&与新朋友（群组）互动&发表自己状态&体验其它增值服务（如游戏）&&纯脑补。任务线一般还有主次之分结合信息结构分解用户任务然后进行优先级排序（用户数、使用频次、重要度）接着组合性质相关的任务（例如社交产品中搜索附近的用户和附近的群组性质是一样的，归为一类）这样才可以得到比较有条理且主次分明的任务线。完成任务线的设计还不够，用户素质参差不齐，即使PM或者设计师看起来再&合逻辑&的设计，依然会有大大小小的用户搞不懂，我们需要多想一步，通过科学的方法引导用户完成任务：1.相似性引导如果功能元素的页面表现具有大小、色彩、形态、视觉等上的相似，可以牵引着用户的视觉，引导用火操作。2.方向性引导通过整齐的指引性箭头、排版和线条，引导用户去完成相应的操作。3.运动元素引导用户完成一些操作之后，相应的页面元素发生变化，直观地显示引导操作，例如移动端常见的抽屉式设计。4.向导控件明确告诉用户，完成一次操作有多少步骤，当前处于哪一步，下一步需要做什么。本文来自UI头条大连中钰睿泓与你分享精品文章分类： |&&大连中钰睿泓科技有限公司
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大连中钰睿泓科技股份有限公司成立于2016年，中钰睿泓公司是专业从事与移动互联网软件开发、销售及服务的高新技术企业，公司在移动互联网应用和推广方面开辟了新的领域。公司拥有一流的软件产品设计和开发团队，成功研发了拥有自主知识产权的商家移动互联网应用平台，为各类型企业提供专业的、独立的手机客户端和管理平台。公司用优质的技术，开发产品；用不断的创新，服务用户为核心理念。致力于为客户提供最优秀移动互联网应用解决方案及相关咨询、实施服务。公司视服务为企业生命，视客户为企业之本，以优秀服务为客户节约成本，创造价值，赢得了广大客户的信赖与支持。我们精益求精提升产性能，切实为企业成本创造价值！愿与广大客户携手前进，共创辉煌！【企业文化】-------松的是氛围，紧的是制度！人性化管理，放松玩耍，高效工作，该玩就尽情释放，工作起来绝不含糊！-------看不到员工付出的老板不是好老板！盲目制度不值得遵守，瞎子老板不值得跟随！boss直通邮箱让你随时沟通，让雷锋吃亏的事我们不干！-------打造个人专属履历，玩儿命挖掘闪光点！业绩可以再创新高，但优秀值得铭记！实打实的荣耀，不玩虚的！-------越优秀越幸运，当优秀成为习惯，享受即成为习惯！在中钰睿泓，100%的付出必有101%的回报！-------不学习就掉队，时刻保持空杯心态！只要你敢想敢拼，未来不再触不可及！哪怕是职场老炮也能得到个人价值二次升华！-------价值观合拍，志同道合才能共同做事业！正能量满格，勇于攀升更高的目标，并为之享受！三观不正，负能量爆棚，我们不欢迎！-------拒绝埋头苦干，不做孤胆英雄！众人拾柴火焰高，一人的力量终究有限！在中钰睿泓团队凝聚力会让你走得更远！【发展远景】打造最具幸福感企业！无论你是一位刚踏出校园的菜鸟新手，还是混迹职场多年的精英达人，在这里，只要你有能力，总有不同的岗位适合你！让你有前途更有钱途！Boss说了：把每个员工宠的哪儿都不想去，我们就成功了！选择中钰睿泓，就是选择幸运！
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地点：大连
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：中专
职位月薪：元/月
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄18-28岁左右，男女不限 2、喜欢设计，希望从事设计行业（非保险，非销售） 3、能尽快入职，长期稳定的工作 4、良好的计算机基础和学习能力 5、有团队合作意识，责任心强，认可公司的企业文化
无经验者：愿意从基层做起，公司带薪培训
本岗位接受无经验实习生
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经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
【岗位要求】
1、大专及以上学历，年龄18-26岁；
2、有志于从事IT技术岗位服务（非保险，非销售）；
3、能尽快入职，长期稳定的工作；
4、良好的计算机基础和学习能力；
5、有团队合作意识，责任心强，认可公司的企业文化，不符合条件者请勿投递。
【薪资待遇】
1、底薪+项目提成+奖...
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学历：大专
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【岗位要求】
1、大专及以上学历，年龄18-26岁；
2、有志于从事IT技术岗位服务（非保险，非销售）；
3、能尽快入职，长期稳定的工作；
4、良好的计算机基础和学习能力；
5、有团队合作意识，责任心强，认可公司的企业文化，不符合条件者请勿投递。
【岗位职责】
1、负责公司电脑周...
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学历：中专
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应聘条件：
1、认同公司的企业文化， 2、学历中专（或同等学历）及以上，18-26周岁，超龄勿扰。 3、有一定的计算机基础，想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作,热爱IT行业 4、学习能力强，工作热情高，富有责任感，工作认真、细致、敬业，责任心强； 5、欢迎应届毕业生的加入，根据能力等综合条件，给予相应...
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学历：大专
职位月薪：元/月
任职资格：
1、大专及以上学历，18周岁以上且小于28周岁。
3、喜欢美术和设计，色感好，有平面设计能力，对时尚和大众审美有良好的理解和良好的把握；
4、熟悉Photoshop，3DMAX或flash等相关设计软件；
5、良好的沟通能力，团队合作精神，能较好地与策划、程序人员沟通；
6、喜欢...
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经验：不限
学历：中技
职位月薪：元/月
【岗位要求】
1、中专及以上学历,年龄18-26岁，超龄勿投；
2、具有创意构思能力，很好的把握视觉色彩和网页布局，思想敏锐活跃；
3、熟悉Photoshop、DW等相关设计类软件者优先；
4、无经验者，愿从基层做起，可带薪实习。
【岗位职责】
1、辅助设计师完成公司网站的页面设计...
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经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
【岗位要求】
1、大专及以上学历，年龄18-26岁；
2、电子商务、新闻传媒专业优先；
3、具备较强的市场分析、推广能力，能有敏锐的网络发展嗅觉；
4、有志于从事移动互联网行业（非保险、非销售）； 5、无经验者：愿从基层做起，可带薪实习。
【岗位职责】
1、利用互联网资源、网络媒介推...
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经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
【岗位要求】
1、大专及以上学历，应往届毕业生均可；
2、年龄18-26岁，超龄勿扰；
3、有一定的设计类软件基础，如Photoshop、CDR等；
4、喜欢美术和设计，色感好，对时尚和大众审美有良好的理解和良好的把握；
5、无经验者，愿从基层做起，可带薪实习。
【岗位职责】
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经验：不限
学历：中专
职位月薪：元/月
【岗位要求】
1、中专及以上学历；
2、年龄18-26岁；
3、热爱IT行业，有良好的罗辑思维能力；
4、有一定的设计类软件基础，如Photoshop、AI或CDR等；
5、无经验者，愿从基层做起，可带薪实习。
【岗位职责】
1、协助项目经理根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计...
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岗位职责：
1.年龄要求：18-26周岁，男女不限（超龄勿投） 2.学历要求：中专/高中及大专以上学历（低学历者勿投） 3.有较强的逻辑思维能力及团队合作能力者优先，能够尽快入职，长期稳定的工作。 4.有无经验均可，计算机相关专业或理工科相关专业者优先，其它专业如对IT行业喜爱也可以。
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我们都知道在UI设计中配色占据着极其重要的地位，良好的配色会提升产品的用户体验度，更会吸引更多潜在用户的目光。当然一款产品配色体系的建立是一个极其繁琐的过程，碍于篇幅我无法展开来说。这篇文章我们只是主要来探讨一下如何确定产品的主体配色风格：是白底黑字还是黑底白字？影响配色的因素一款产品配色风格的确定是要综合多方面因素，在配色方案制定的初始阶段，我们应该考虑以下几个方面：1、易读性屏幕背景色的选择会对内容的易读性产生极大的影响，这是产品用户体验中我们最看重的一部分。因为我们主要通过眼睛来获取信息，如果这款产品的屏幕内容我都无法看清，那么就没有继续使用下去的欲望了。特别是对于以文字为主体的app或网站来说，糟糕的易读性会导致用户忽视重要的信息，而且增加了用户的阅读成本。用户必须耗费很大的精力才可以获取信息。所以说即使你的产品在其他方面做得很出色，易读性的缺乏会致使你损失大量用户。2、适配无论是设计一个app页面还是网页，我们要记住用户会在不同的设备下使用我们的产品。在高分辨率屏幕下一些很酷分类： |
| 对于一些产品经理或设计师新人，常常接到需求之后就开始尝试做原型，画界面。其实从需求到界面，中间隔着一扇门。耐心打开这扇门，才能见得真面目。1信息分类信息分类与组织是一个产品的基础，符合现实场景使用逻辑，满足商业需求将广告和有效信息合理编排，才能给以用户流畅清晰的体验。常见的分类方法有：1.逻辑分类将对象按照一定的现实逻辑进行分类组织。例如，在生活中，要买一个洗衣机，在百货商城中依次找到家电卖场→大家电类→洗衣机品类→（品牌、容量、是否智能、缸数等）。相应地，一个电子商务网站的信息组织形式类似设计。2.卡片分类具体操作是邀请用户“把类似的东西放在一起”（把标有产品元素的标签提供志愿者进行阅读理解并分类），这种方法在产品设计的初级阶段可以容易获取用户对产品内容的期望，为信息架构的搭建提供依据。对现有产品迭代改良时，卡片分类还可以检验架构的合理性。卡片分类还可以具体分为：开放式：（用户完全自行确定分类的组数和卡片数），优势在于提供更加丰富的分类分类： |
| 移动端的UI设计有其独有的一套设计规则和约束。新技术的不断加入促进了移动平台的快速增长，而移动端的UI设计也和传统的平面海报/网页设计不太一样。那么，要成为一个合格的移动端UI设计师需要掌握什么样的技能，经历怎样的修行才能达到呢？Part 1挑战和制约每个媒体都有它的局限所在。即使是在移动端这个充满机会、自由和创意的平台上也有着许多亟待解决的问题，和无法回避的局限性。1碎片化的移动端时至今日，市面上流通的智能机已经多不胜数了，不同的智能终端不仅仅尺寸不尽相同，而且因为分辨率的差异使得屏幕的像素密度也有很大差异，往细了考虑，这些终端的输入机制、屏幕比例、屏幕方向都会影响到移动端的UI设计。移动端的网页设计可以借助响应式设计保证不同屏幕下的浏览体验，相比之下移动端的APP设计则相对缺少流动性。所以，作为移动端的UI设计师，还是需要考虑屏幕差异造成的布局设计的不同以及用户体验上的变化。2分裂的操作系统平台目前主流的三大移动端操作系统是iOS，Android和 Windows Phone（市场分类： |
| 从2016年起UI设计就业薪资就不断攀高，说明了现在设计市场中UI的火爆，以及巨大的需求，与此同时，那些令人忍不了的问题几乎每天都有人来问我：小白问：UI与平面设计有什么区别？平面设计问：UI凭什么比平面设计值钱？今天，咱们就来掰扯掰扯这两个“清新脱俗”的问题。一、UI与平面设计的区别？先看看度娘是怎么定义UI的：UI即User Interface(用户界面)的简称。UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。也就是说，UI设计做出来的东西是和用户有互动的，比如我们平常用的手机APP上的设计，就是有互动的，你对它进行某项操作，它会给你一个反馈。而平面设计：通常指的是以传达信息为主的视觉设计，一般承载物为纸张（当然塑料、墙体也算）。平面设计主要目的是信息传达，基本不会和用户有任何交互。比如说你无论怎么戳纸上的美女她依然端庄大方，不会羞涩。一个平面设计师也可以做UI，但是通常他们做出来的界面离“友好”两个字都有很远的距离。为什么呢？主要是思维上面的差分类： |
| 本文来自UI头条 作者：何岩作者简介：网易UEDC交互设计师，不喜欢玩游戏，喜欢“骚扰”产品、视觉和开发同事。本文是刚入行的交互设计师结合整个实际项目实践，尝试探讨交互设计师和产品经理、其他上下游同事之间的“共生”关系，希望帮助设计新人找到与上下游配合的一点灵感。一、协助产品经理确定产品架构产品经理才是最懂产品的人吗？在项目初期，大家对产品的概念都很模糊，即使是产品经理也是通过来自各方的需求、数据和竞品分析等来大致搭起框架。这个框架是否合理，框架衍生的功能流程限定在什么范围，这些问题即使是最有经验的产品经理也不敢保证。交互设计师虽然是产品经理的下游，也应尽早参与策略层（Strategy）的讨论，如果你的领导了解交互设计的重要性并且邀请你参加项目前期的务虚会议，你就应该珍惜机会，会前做好竞品分析等准备工作，会上以交互岗位的专业视角提出建议；如果你不够幸运，不能参与到产品战略决策，只是承接上游下达的交互任务的话，那么也不要只是沦为画线框图的工具，要发挥主观能动性积极沟通，最终让方案变得更好分类： |
| 一套完整的UI设计其实是比较复杂的，从需求分析到市场定位，从草稿到拟方案，从创意元素的组合到想法沉淀，从设计规范到突破传统，从纸上到电脑上，从个人到团队，或者从团队到个人，从素材收集到素材处理，从0思路到偶然。这么复杂的过程，做出来的东西，其实别人看到的都只是“表面”，设计者也不会将自己内心真正的东西暴露出来，因此大多数人不能完完全全理解一个作品真正想要表达的东西。当然，好坏还是有一些基本前提的，一些基础的小标准可以看出这个设计者把这个作品设计得“是好还是坏”。1.色彩舒适度一个第一眼看上去就杂七杂八色彩，或者完全没有主次之分的简洁，或者看上去就没有视觉舒适度的饱和度或者明暗度不搭调的色彩，我想它已经没法继续长久看下去了。因为人第一眼看到的是事物的颜色，其次是形状。2.文字的主次任何设计作品都要传达信息传达思想，如果一套设计中字体乱啪啪，文字大小和文字粗细，间距行距都没有一个“主次逻辑”，我很难挖掘到自己想要的信息，不论设计是酷炫复杂的还是简洁清爽的，光能展现信息时远远不够的，信息文字的每一个细节，都决定了一分类： |
| 一个成功的项目是一个好的设计、拍案叫绝的内容和一点点运气的结合。很多时候，一个简单的用户体验失误导致了设计的偏离正轨，从而破坏了内容框架甚至混乱了用户界面的预期行为设定。用户很容易不知道自己是怎么进到这个页面的，接下来应该要做什么。值得庆幸的是，许多这些类型的设计错误是比较容易识别和纠正的。（作为奖励，这篇文章中所举的例子使用了正确的解决方式，用这种作为指导吧～） 1.难以辨认的字体 曾经有一小段时间流行使用新颖的字体。使用新颖的字体本身并不是一个问题，但当它产生阅读困的时候，就是一个问题了。(OS:如果用户看不清文字，还要文字来干嘛&o在选择使用新颖的字体的时候，要注意这些字体组合成你要词组（句子）的呈现效果。某些特定的字体组合有时候会比其他字体要好。注意使用字距和字符数，特别是新颖的字体。（是说字符少的字体显示效果通常更好更专业。）你是怎么知道阅读起来有困难呢？警惕极端倾斜、笔画紧密、花饰极为复杂和连体字等的字体扎堆在一起形成一种怪异的形状。撸起袖子修改吧：把阅读性不高的字体换成笔画疏密有致、更常见的字体吧。 你不一定要把所有的字体都分类： |
| 作为一名UI设计师，如何找到一份比较理想的工作，应该先从你的简历入手。目前互联网公司都在怨声载道，认为招不到合适的设计师，而求职者也在抱怨自己接不到公司的offer。原因归根结底，不在于招聘者，而在求职者身上。作为设计师应该写一份有用的简历，很多同学都认为有用的简历就是一定要让它花哨起来，要不然就对不起设计师这个称号。其实不然，想要应聘一家公司，你需要一份最常规的简历。一般最先看我们简历的是HR，我们必须要清楚HR从求职者身上最想了解的是哪些信息。1.个人信息这个想必大家都清楚，我们只需要填写姓名，性别，年龄，婚否，籍贯，现居地，工作经验，联系方式，大学与专业，再加上一枚个人头像，这几个求职必备信息缺一不可。这些都要填写客观事实信息，可以相对隐藏弱点，但是不要造假，如果这个都有假信息，那就属于不诚信。我在面试的简历中遇见的最奇葩的就是某些求职者会写出自己的身高体重，自己的政治面貌，说实话我们真的不care这些，我们最想要的是你的家庭状况与曾经的工作状况还有部分优秀作品，希望你们发重点过来。这里我相信每个招聘的HR都比较关分类： |
| 编者按：今天分享一篇来自公众号请辩（ID:luojiyingshang）的文章。作者是蔡垒磊，思维工坊CEO，一站式知识平台“蚂蚁私塾”创始人。英文里消磨时间叫做kill time，而我们往往叫做混日子。其实英文里这个词更形象，而我们kill的time多了，最终会是time will kill you。原文如下：1 混日子和不混日子前几天一个朋友离职了。我问他为什么，他说公司正在走下坡路，可能马上面临倒闭，覆巢之下焉有完卵，还是不要把青春耗在那里好。我说你是怎么看出来公司快不行了的？他说每次老板不在，公司几乎所有人都打开《人民的名义》、《欢乐颂》……大家都知道公司近两年效益很不好，还人人爆米花+可乐混日子，这不等着倒闭么。我这个朋友挺明智的，并没有随大流混日子，而是早早地跳脱了一个“眼前舒适”的职场环境。职场是一个怎样的地方？职场是价值的交换中心。在这里，每个人的价值都可以拿出来称一称，然后换到等值的自己想要的东西。这类交换说是等值，其实是动态等值，对于某一个点来说，几乎总是错配的：有时候老板钱给多了，有时候给少了。理论上来说，老板永远可以花更分类： |
| 老年用户是一个不可小觑的群体，他们增长速度惊人，学习意愿也超乎我们想象。然而多数产品的设计，都把老年人的体验排除在外了。吸引老年人作为用户群体的一部分，这曾经被认为是互联网世界中最后需要考虑的事情。但是，这种罕见的情况正在成为现实，我们见证了老年用户群体持续不断的增长，他们经常登录、注册和订阅。Statista的记录显示，光是在美国境内，2016年就有64%的老年人在线，这个数字在2013年的时候只有4%。尽管数量在增长，老年用户群体在人口统计学中，仍然属于用户体验的不毛之地。如果用户体验从业者不将老年用户纳入考虑，就会疏远这个整个群体，把他们从在线体验中排除出去：这情况可不乐观。通过加大UI元素、使用颜色强调重要内容、进行适当的用户测试，遵循这些最佳实践，可以做到为老年用户定制网页设计。保证界面适合阅读文字：越大越好首先要考虑文字和屏幕本身的尺寸，确保用户界面清晰可辨。不像我们UX设计师，并非每个用户都有高分辨率的显示器，未必对眼睛友好。对于60岁以上的用户，小号文字真的会让人抓狂。如果你想要定位老年用户群体，界面正文字号不要小于分类： |
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