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精华0&帖子308&经验值2223 &注册时间&妈币2567 &
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你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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本人2013年3月生了第一胎，然后辞职在家带小孩带了一年半，2014年9月才重新出来工作，找工作还算好，不会很难找，但是找到合心的工作很难，特别是现在有小孩了，都想着有双休，比较近的。很幸运，找到了一份理想的工作，然后一直做到现在，可是昨天听同事说，公司要搬迁，搬到芳村那边，我是白云区的，公司也在白云区，突然搬到那么远，真是不怎么办，其他同事都是租房的，可是我是本地人，不可能为了上班出去租房吧。查了，从我家坐地铁到芳村最少一个钟，还不包括从家里到地铁跟地铁到公司这段路，那么算下来就是起码要一个半钟的路程，平时都只是半个钟搞定上班的我，要花3倍时间在上班路上，确实难受。而且是浪费了时间，早上为了照顾小孩也不能那么早上班，下班都想早点回家带小孩。可是鉴于公司算是比较好，所以舍不得，没信心找到同等待遇的公司。明年大宝就要上幼儿园了，而且又了，我跟老公一直都是打算生2个的，我最近就心里想要不干脆回家算了，反正这个年纪生也好，对大宝对自己都好。本来打算是存多点钱跟买辆车再生的，因为经历了大宝的时候，心里真心觉得钱很重要。现在是，一是如果公司搬迁了还继续上班，不知道到时候能不能坚持（因为太远了，还要照顾大宝），二是如果辞职，那么就得重新找工作，可是1年后还是地，二胎后肯定又要辞职在家带孩子带到上幼儿园（老人老了，帮不了带那么小的孩子）。请问大家我该怎么选择呢？
&睇钱份上啦，人工高福利好的唔怕去。&
&没什么不可能的。树挪死，人挪活。不能十全十美的时候，就排序取舍。&
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帖子2426&经验值12906 &注册时间&BB生日
上半路程一个多小时的人大把，看你自己怎么平衡了，家庭和工作总会有侧得，除非你够好运，两边都可以兼顾。
精华0&帖子868&经验值5197 &注册时间&妈币6773 &
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点解“本地人就不能租房”？自己局限死自己！
你同丈夫二人工作的中间点，租个房。将现在屋企放租出去就可以了。有什么困难，系自己克服。
&问题系楼主是太和的房子，租不起价，明白没。&
精华0&帖子308&经验值2223 &注册时间&妈币2567 &
帖子308&经验值2223 &注册时间&
小孩要人带的啊，我父母难道跟我出去租房吗，怎么可能。而且自己的三房能租个1000就算好了，出去租个2房都要1000多了
精华0&帖子868&经验值5197 &注册时间&妈币6773 &
帖子868&经验值5197 &注册时间&
你不是说大宝要上幼儿园？父母一起租房有什么不行？白云区三房可以放租多少，自己先去问一下中介。而芳村的租房比市区便宜。路是人走出来的
精华0&帖子685&经验值3764 &注册时间&妈币3117 &
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怎么方便怎么来
2015 美东-纽约-波士顿-芝加哥
2015 韩国 首尔-凤凰山滑雪-釜山
2014 毛里求斯 Central flac
2014 龙目岛&&Gili Air
2013 斯里兰卡 Hikaduwa Ella
2012 马来西亚 Singamata Sandakan
2011 欧洲 日本
精华0&帖子776&经验值4404 &注册时间&妈币4381 &
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我同事住嘉禾，在天河上班，不知道算不算远。不过人家也是这么多来的。既然要准备二胎，这个公司待遇还是不错，那就在挨多一年呗。
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新瑭住，市区上班的大有人在，还没地铁，人家还不是坚持下来了
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有地铁直达，我会选择去，直到怀上二胎休完产假才辞职
&赞同啊~~如果我也是没办法只能这样了~~~父母在家也可以帮忙一下&
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& & 本人2013年3月生了第一胎，然后辞职在家带小孩带了一年半，2014年9月才重新出来工作，找工作还算好，不会很 ...
没什么不可能的。树挪死，人挪活。不能十全十美的时候，就排序取舍。
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弱弱地问句，为什么觉得生了大宝以后，觉得钱很重要？
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我公司都搬了，我好多同事上班时间由一个点钟变左成两个钟，都是跟住，先做住睇下适吾适应，吾适应再辞工
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弱弱地问句，为什么觉得生了大宝以后，觉得钱很重要？
有孩子花费大吖～什么都是钱～纸尿片、奶粉等等来自[]
精华0&帖子7119&经验值37168 &注册时间&妈币40194 &
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& & 本人2013年3月生了第一胎，然后辞职在家带小孩带了一年半，2014年9月才重新出来工作，找工作还算好，不会很 ...
睇钱份上啦，人工高福利好的唔怕去。
精华0&帖子7119&经验值37168 &注册时间&妈币40194 &
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& & 点解“本地人就不能租房”？自己局限死自己！
你同丈夫二人工作的中间点，租个房。将现在屋企放租出去就可 ...
问题系楼主是太和的房子，租不起价，明白没。
精华0&帖子161&经验值911 &注册时间&妈币909 &
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权衡利弊&&觉得赚钱重要也可以去&&更看重照顾孩子可以辞职
不食人间烟火
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精华1&帖子9007&经验值46795 &注册时间&妈币39230 &
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第一,你这种情况,再找工作的可能性比较小一些,因为你只有一个娃,可能很多公司会考虑到你会生二胎的问题,都不太会要这种人(当然也是有例外的)
第二,不必租房,其实能在地铁到的地方,都OK,白云那边地铁也不算太挤,可以坚持一下.
第三,反正要了二胎后面也是要辞职的,再坚持一下生了二胎再说.
精华0&帖子0&经验值2483 &注册时间&妈币246 &
帖子0&经验值2483 &注册时间&
回复 xiaoxialiuhot 的帖子
你不是说大宝要上幼儿园？父母一起租房有什么不行？白云区三房可以放租多少， ...
父母肯定不肯出去租房～他们的朋友都在现在住的那边～搬了他们都寂寞～就好似一直在农村住惯的让他们来城市住一样～适应是个问题来自[]
公司搬迁，不知道要跟去还是辞职。
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装修预算：公司搬迁，员工不想跟着去，合同还没到期。_鹭岛生活_厦门小鱼社区_厦门小鱼网
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公司搬迁，员工不想跟着去，合同还没到期。
事情是这样：公司搬迁，员工不想跟着去，合同还没到期。公司应该需要补偿吧？怎么算的呢？
有没有人知道呢？
这个还真不知道，你需要问专业的人。公司并没有让员工离职，是员工自己不去。因为上班地点改变，不知道公司是否算违反合同，如果算，那就要补偿。如果搬迁还是在厦门，那肯定不会有补偿。
厦门yx科技吧？
我觉得这个算是员工的责任，为啥要赔偿，公司并没有辞退
应该是没有的补偿的，毕竟公司没有把你辞退，也没有任何的违规。
首先要看是搬迁到哪里，如果迁到外市就会涉及公司名称变更，这样就要重新签劳动合同，如果不愿意去的话，公司应该是要赔偿。如果是厦门市区地址变动，不愿意去应该就没有赔偿了
公司搬迁，核心员工是否会流失，和企业文化关系很大。这个不用说都明白。至于赔不赔，首先看劳动合同中的工作地点是怎么签订的，这个很重要。
如果确实搬得太远，又不愿意去。公司又无法另外安排工作，就得赔你钱。还要看你合同条款工作地点具体怎么写
岛内搬岛外吧，一般是没有赔的，算自己离职。
也就是可有可无的工作咯
这个应该是不会有补偿。。你可以选择离职。
本市搬迁，肯定是员工自己的问题
确实需要看劳动合同约定的用工地址，如果工作地点只写厦门，但是从岛内搬到岛外，而员工又已经在岛内安家，搬迁必会给员工带来不便，法院也是有可能判补偿金（中院就有这么一个案例）
变更上班地址意味着违约，赔N+1
这个不好弄
回复14楼(yaky2008)的帖子
搬去漳州，原本合同写着是厦门
回复13楼(Amornelcor)的帖子
因为你签的合同工作地点在老地方 换了新地员工不愿意去导致离职必须补偿阿
引用 引用第14楼yaky-09-30 17:43发表的&&:确实需要看劳动合同约定的用工地址，如果工作地点只写厦门，但是从岛内搬到岛外，而员工又已经在岛内安家，搬迁必会给员工带来不便，法院也是有可能判补偿金（中院就有这么一个案例）
如果中院敢这么判，那就是真的不把岛外当厦门了，毫无道理！那轮渡搬到观音山是不是也要赔？跨区了，路途和去岛外也没啥区别。
回 20楼(chillon) 的帖子
LZ说了搬去漳州
这个要赔的.就要看你公司性质?正规的公司都会赔的
更换地级市，如无法原地级市安置，算违约，公司应该按（n+1）＊月工资给予补偿（n表示工作年限）。
属于劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，公司应当与劳动者协商，经过协商愿意到新址去的，变更劳动合同，到新址继续工作；不愿意到新址去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。因此解除合同，公司还应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个人本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算，最多支付年限12年。劳动争议仲裁调解法和法院有公司同城或者同区或一定里程之内搬迁不适用《劳动合同法》第四十条（三）款的规定，这个规定就要看具体当地怎么规定了，
回复22楼(liguwen)的帖子
主要老板是个会打算的人……
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工厂搬迁搬迁地点在同一市内员工如果不愿随公司搬至新地点公司需要付赔偿金吗有文件依据吗谢谢
09-09-22 &匿名提问
合理的，按规定工厂给你们签的合同上的工作地点有所变动的话如职工不愿意去新工作点的话那就是工厂违约职工的意愿的，工厂应该赔偿由此引起的职工不能继续在本厂工作的损失，这些事一定在通过劳动部门的过问、监督才能实现的，你们联名去找劳动局处理此事吧！
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公司市内搬迁,不跟着去,有补偿吗
公司市内搬迁，不跟着去，有补偿吗
浏览次数：0
如果不是主动辞职，应该有补偿<
不知道下面这条知识能否帮助到您
有的时候我们会遇上一些其他的烦恼,比如公司搬迁,这也成为我们烦恼之一,因为有时候我们会不了解公司搬迁的相关事宜,也会吃惊公司搬迁居然也需要写协议书,那么今天就来说说公司搬迁协议书这点事,还有签订时需要注意的事项。
公司搬迁协议书怎么写?签订时注意事项有哪些
协商不成可以申请劳动仲裁<
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。<
请咨询12333劳动保障热线。<
您好，建议您和用人单位协商解决。<
协商解决，亦可以提起仲裁<
要看你们的合同才能判断。协商不成的话可以申请劳动仲裁<
您好，可以协商解决<
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