应付福利费是在什么时候计提？
1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生的福利费用指出，计入“应付职工薪酬”科目。
2、如果你单位没有执行新会计准，福利费也可以不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。如果你单位提取福利费的话，福利费在每月月末，按工资总额的14%计算提取。
其他答案（共1个回答）
一、从会计帐务处理上
1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出记入“应付职工薪酬”科目。
（1）支付福利费时
借：应付职...
按新会计准则，不要进行职工福利费计提，直接将支付的职工福利费列支，借管理费用、制造费用等科目。
可以放在管理费用——福利费里，应付福利费不用记提了
1、如果你单位执行了新会计准则，福利费不用提取了，会计分录：
（1）支付老板体检费
借：应付职工薪酬--职工福利 400
贷：库存现金 400
（2）月...
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答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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应付福利费属于哪类科目，月末要结转吗
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月末要结转
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月末要结转。
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应付福利费年末能有余额吗？
问题：应付福利费年末能有余额吗？
回复 1# 会计湘妮 的帖子
没有余额，期末要结转
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，归集到费用时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
我不明白为什么楼主说,,年末会有余额,如果是做账的问题有可能借方有余额,不过一般都是贷方有余额
[ 本帖最后由 学会计李大兵 于
21:26 编辑 ]
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