【树洞】找工作真是一件很苦涩的事情啊
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主题：【树洞】找工作真是一件很苦涩的事情啊[614]
学什么不一定干什么……看看什么热门再学学，很多东西不是在学校学出来的，而是工作的时候学的……经验之谈
№1&☆☆☆- -于 10:04:44留言☆☆☆　
主动一点，多尝试，面试什么的表现得开朗活泼些，不能闷头闷脑的不说话，要自信，即使没面上也要记得说谢谢。唔，也是听别人说的，我个人的经验就是――脸皮厚点……
№2&☆☆☆Orz于 10:04:53留言☆☆☆　
话说工作这事啊，没找到工作家里人嫌弃没找到，找到工作了吧又说这工作不稳定，你去考稳定的工作了又该会说钱不多r(s_t)q，所以管别人说什么，自己干得开心就好了。
№3&☆☆☆Orz于 10:07:30留言☆☆☆　
你以后就知道了，工作找到了，每天上班也是很苦涩滴
№4&☆☆☆慢慢于 10:07:57留言☆☆☆　
网投吧。而且请海投。我的专业比较大众，但是基本上投10个会回来一个。不过能去面试基本都能过了。不要太紧张。另外最开始没有经验的话建议你目标别太高。你的同学可能去了各种好单位给你各种压力，但是请记住他们也有说谎保留面子的可能性。
№5&☆☆☆cm于 10:08:43留言☆☆☆　
据说今年的就业形势很严峻LZ多投点吧，范围放宽点加油～！
№6&☆☆☆= =于 10:08:44留言☆☆☆　
就业形势这么严峻么？姑凉是不是要求高了点？如果是想要先工作养活自己的话，不妨放宽一些条件。
№7&☆☆☆啊啊于 10:10:38留言☆☆☆　
我也没找到工作，压力各种大……身上又快没钱了，好想shi
№8&☆☆☆TAT于 10:10:40留言☆☆☆　
自主实习中，发现专业和工作真的没啥必然联系= =很多东西都要在工作里慢慢学，谁都要有这么一个过程，必须走过一段弯路才能真正了解，需要牢记的是一句话，注意自保，懂得自重。个人嚼的，毕业之后三年内不必定下来做什么工作，各种的都可以尝试一下，但是要勤奋，谨慎，能吃苦，不要嫌弃工作不好，嫌弃工资不高，看不起八百一千什么的，三五年内需要的是资历和经验= =|||
№9&☆☆☆给红包我就去做你伴娘于 10:11:26留言☆☆☆　
找工作那年大多都很辛苦那是我最苦的一年，现在都还记得有一次乘了一天的车晚上十点多提着一大包行李在不熟悉的城市到处找旅馆天上还下着大雨，为了第二天的面试。那时候好想哭，但是忍住了，在心里给自己说：当你觉得最困难的时候，其实最困难的已经过去了，一切都已经开始好起来。
№10&☆☆☆= =于 10:11:52留言☆☆☆　
我是学电子商务的，现在跑来进口4S店里做市场。最开始需要一点人脉，你如果要找工作，你就要宣传自己，做宣传要从身边开始，你要把你需要一份工作这个信息发不出去，如果你的朋友有门路，你就要去试试看，这是自我宣传的起步。最开始我是去一家国产4S店里做，因为是朋友推荐，他们会认真看我的简历，开始我是在客服部打电话，后来公司那边说市场缺人，其他部门的人都拿不出来，我刚好会搞网站会管理微博就来到这里打下手。于是顺利转职。去年我决定再找一份工作，继续向上面一样，对外发布消息，同时在网上找招聘信息，在陆陆续续挑选了几家以后，我决定到现在这家公司来工作。楼主要从第一步开始，尽可能利用手边的关系。第二步是尝试，要抱着豁出去的心态，前面一年都是吃亏的，吃亏是为了更大的好处。第三步是认准了。其实很多公司的工作是不挑人的，是男是女是文科是理科都没关系，看重的是不是肯干。大着胆子去尝试。祝楼主好运。
№11&☆☆☆- - 于 10:11:53留言☆☆☆　
刚毕业时找工作到处碰头，随便干了两年临时工后再找，基本就没有不成功了。一方面是初出茅庐的大学生不受用人单位待见，一方面自己对自己的认定也大有不同了，人务实了很多。我的经验就是这样
№12&☆☆☆大专于 10:14:10留言☆☆☆　
就是要广泛的网投吗？因为LZ的学校只是个一本末尾，专业也很冷门一般，总感觉的网投简历很拿不出手。。。所以投的时候也比较害怕。。。是那种不限专业的都去试试吗？
№13&☆☆☆远目于 10:16:51留言☆☆☆　
如果lz你本科当然什么都要试试，研究生以上想很多单位都不给机会了
№14&☆☆☆了于 10:19:26留言☆☆☆　
不要仅仅投自己专业的，尽量大面积撒网。面试前多了解要面试公司及职位内容及公司文化，有的公司喜欢活泼得的人而有的喜欢稳重的人。表现的自然大方一些。没面上也别沮丧，相信后面会有更好的机会。我去年也是这时候开始找，六月才找到的……
№15&☆☆☆＠_＠于 10:19:27留言☆☆☆　
其实很多公司都看重学历而不是专业，我知道的国有企业设门槛是一本，专业没特别要求。还是从身边开始，有人介绍比自己上门好一点
№16&☆☆☆- - 于 10:19:33留言☆☆☆　
我没去过招聘会，一般在网上投简历。我刚毕业的时候采取海量投简历法，在网上找到过得去的就投，每天投二三十封，总有一两家公司会让你去面试的。简历请用心雕琢，尽量一页搞定，简洁直白不讲空话，能上数据尽量上数据。比如“成绩优秀”，不如写“连续X次获得X等奖学金”。如果成绩一般，也可以用数据掩饰，比如说你在班上成绩中等，你可以写你在全校排名里面是属于前面的40%，反正全校里还有很多成绩差的人给你垫底呢~死宅大学生没有工作经验写简历的时候就把学校里的一些社团活动写上，没有社团活动的把实习、见习时的工作经历通通写上，就算是以前做过家教、在超市门口发过宣传单也可以塞进去。在网上投简历最好做下记录，自己投了什么要心里有个数，我遇到过单位打电话让我去面试我却不知道自己投了什么岗位的尴尬情况。遇到非常渴望的工作可以先在招聘网站上投一份简历，然后再投一份给HR的邮箱（一般HR会留下自己的工作邮箱），别干巴巴的只发个附件，好多HR设置了不接收带附件的邮件。邮件里先问好，说我对你们这个岗位很有兴趣，以下是我的简历BALABALA。现在的孩子们礼仪很有问题，给老师发作业邮件都不带署名的，老师会包容你，社会人士可不会，记得发邮件一定要礼数周全周全再周全。
№17&☆☆☆= =.欢脱的泪痣于 10:21:41留言☆☆☆　
同在找工作的艺术生抱抱楼主谢谢楼上姑娘传授经验，看来一两家找是不行的
№18&☆☆☆…于 10:30:02留言☆☆☆　
谢谢LS的姑娘们，俺感觉好多了，刚刚被一个单位拒绝的时候整个人都灰暗的不行了
№19&☆☆☆远目于 10:35:57留言☆☆☆　
LZGN是什么专业?在哪个城市呢
№20&☆☆☆- - 于 10:39:00留言☆☆☆　
好久木看到那么和谐温馨的帖子了。LZ加油！
№21&☆☆☆咱们攻人有力量于 10:41:19留言☆☆☆　
№20 ☆☆☆- - 于 10:39:00留言☆☆☆我在厦门，是农学里一个很悲剧的专业。。。
№22&☆☆☆远目于 10:49:18留言☆☆☆　
谢谢发帖的LZ姑娘和楼上介绍经验的各位GN，同样正处在找工作阶段感到很迷茫，学习了，希望LZ姑娘早日找到满意的工作
№23&☆☆☆甘蔗于 10:56:32留言☆☆☆　
我不知道学数学的将来能做什么工作……好迷茫
№24&☆☆☆= =于 10:57:49留言☆☆☆　
我在厦门，是农学里一个很悲剧的专业。。。№22 ☆☆☆远目于 10:49:18留言☆☆☆　大部分人工作和专业是不对口的，别灰心。先想想自己希望做什么工作，再想想如果要去做那份工作你欠缺什么，你有可能会有什么样的发展，你可能会失去什么，衡量一下你的愿望是否符合实际，符合就按照这个方向找工作，不符合就换别的。刚毕业的时候对自己的方向不明确实在不知道自己想干什么就先找一家单位历练一下，在工作的过程中会渐渐挖掘出自己的真实意愿。LZ只是被拒绝了一次而已，没什么大不了的，面试的时候被坏心眼的面试官为难羞辱都是很正常的事，想开点，都要工作的人了内心要坚强。要有被拒绝100次我也要争取得到第101次面试的成功的决心。
№25&☆☆☆= =.欢脱的泪痣于 11:01:27留言☆☆☆　
借lz地方树洞一下我也是应届生，来魔都找工作，想去的地方没人要，不想去的地方很多面试。昨天听到室友说有家公司缺人缺得不得了，那工作也很适合我，让我投简历。我投了简历，可是一看竞争力分析发现应聘的人挺多的，据说他们没有专门的HR，怕他们平时事多不看简历，想给他们打个电话问问看，可是电话打了也接通了那边却一点声音也没有，不知道是信号问题还是手机问题，我应不应该再打一下呢？如果还是这样子，被当作骚扰电话了怎么办T T，求好心的GNS指点一下
№26&☆☆☆= =于 11:04:15留言☆☆☆　
借lz地方树洞一下我也是应届生，来魔都找工作，想去的地方没人要，不想去的地方很多面试。昨天听到室友说有家公司缺人缺得不得了，那工作也很适合我，让我投简历。我投了简历，可是一看竞争力分析发现应聘的人挺多的，据说他们没有专门的HR，怕他们平时事多不看简历，想给他们打个电话问问看，可是电话打了也接通了那边却一点声音也没有，不知道是信号问题还是手机问题，我应不应该再打一下呢？如果还是这样子，被当作骚扰电话了怎么办T T，求好心的GNS指点一下№26 ☆☆☆= =于 11:04:15留言☆☆☆第一，电话可以继续打，用力打第二，一个公司没有专门的HR有点可疑，至少说明不够专业。建议你仔细考察一下公司
№27&☆☆☆= =.欢脱的泪痣于 11:06:17留言☆☆☆　
同找工作中！处于快被老爸逼疯的边缘！因为本科是三本研究生学校也是时差很不有名的，所以我心态还行，觉得只要是能让我做本专业就很知足了，好好做再想跳或是升。可是我爸……觉得海龟就该高薪！就该国企！我真想一掌拍醒他！
№28&☆☆☆裹鸡鸭于 11:10:06留言☆☆☆　
谢谢GN，那我继续去打了TvT
№29&☆☆☆= =于 11:10:51留言☆☆☆　
千万不要海投我不知道是什么时候哪家网站给出的建议，也许从前会增加你被看到的几率，但是现在不是，就目前HR们常用的51和智联来说吧，如果你在网上海投简历，一家公司你心仪，就把那家公司所有的岗位都投了，现在是会被系统自动判定成恶意投递简历而被系统屏蔽的，这样的后果就是所有企业都看不到你的简历，在系统里你的简历只有删除这个选项=_,=至于多少时间解除屏蔽我不知道，但是通常某一页的简历全部看完后，我是不会在几天后专门找到某一页去看那个被屏蔽的简历解除屏蔽没= =作为应届生，肿么说呢，参加社会招聘被录取的机会永远小于校招会，所以大家还是抓紧时间参加校招会吧尤其注意一些名校的论坛，会放一些名企的宣讲会，有心仪的企业就赶紧上吧！而且现在校园宣讲会都送小礼物的，上次去N大某企业校园宣讲会偷师（因为我虽然在前一家公司跟同事搞过校招会，但是没去过校园宣讲），那家公司还抽奖啊=_=从音响到背包以及ITOCH，顿时就觉得现在企业真实出手阔绰啊=_=
№30&☆☆☆HR一名于 11:13:11留言☆☆☆　第三方登录：您（@）目前可用积分：3512540跟帖回复
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[原创]下岗工人近况究竟如何？
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11:54:27 发布在
在网上，有不少人总在讲下岗工人的苦处，一说到这些，某些人无端上纲上线，骂声连连，那么下岗工人的生活究竟如何？他们的待遇怎样？还是用事实来回答吧。在经济发展较快地区，原国有企业年龄较大的下岗职工，这里一般指原有长期固定期劳动合同工，为了避免原单位效益的好坏，在此指出的是中小型国有企业，政府为此采取了以下几种措施：一、接受原单位的下岗津贴（高于当地政府颁布低保津贴标准），哪怕本单位破产倒闭或者已经改制，政府也会让专门公司进行“托底保障”，代为缴纳社会保险，发放津贴。钱由政府划拨，主要来源于土地批租。这种人并不多，一般以女性多见。当然这点津贴钱很少，仅能维持生活，但有的家庭有一人在外工作，另一人在家拿津贴，生活还能过得去。二、买断工龄，自谋出路。这一般是在外已经找到工作，或者临近退休人员。因为买断工龄后失业，可领到三年的失业救济金，医疗费无论门诊住院都国家负担70%。这里有很多空子可钻，因为不签订劳动合同的劳务人员都可视为失业。临近退休人员不但可得到一笔买断费，另外有钱维持生活，医疗基本上有保障，不少人都会选择。三、协议保留劳动关系，原单位代为缴纳社会保险到退休。自己可在其他单位就业，目前单位都在动脑筋合法地减少劳动力成本，这样的职工，尤其是具备一定技能和经验的，在社会上比较吃香，因为录用单位可以堂而皇之不必缴纳社会保险。四、对符合4050条件自主创业人员，国家还有许多优惠政策：首先银行给予小额无抵押贷款，贷款利息由政府支付，解决启动资金问题，有不少4050人员由此起家，事业有成，当了不小的老板。再者，国家免去一定年限的税收，连该类企业缴纳社会保险都是最低标准，比自由职业和个体工商户标准还低，难怪有很多人挂靠在那里。五、根据特事特办的原则，为丧失劳动能力的协保人员（协保人员没有津贴）给予每月500元-600元的长病假津贴。为了解决这些大龄下岗职工实际困难（俗称“大山”），为了防止大病，“托底保障”公司还动用政府拨款办理了住院补充医疗互助保障和特种重病团体互助医疗保障，女职工团体特种互助医疗保障等额外医疗保险。再者，动用政府财政款和发起社会募捐，为困难家庭发放助学金，我所知晓的一个“托底保障”公司助学金标准是：高中以下（含高中）每年600元，大专800元，本科1000元，并对高中阶段困难职工家庭子女毕业升学时，给予一次性奖励（不少于1000元，按募捐结果定）。以上不包括扶贫帮困的措施，想必随着经济的发展，政策会随之调整，扶持力度还会加大。
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两极分化与当代中国工人阶级的贫困陈寒鸣　　作为国际无产阶级伟大领袖和导师的马克思，十分关注工人阶级的现实生存状况。他曾通过对资本主义制度下工人贫困问题的深入分析研究，非常鲜明地阐述了这种制度下的工人必然处于“绝对贫困”和“相对贫困”的思想理论。这成为了马克思主义政治经济学的重要内容。马克思主义者据之而更加深刻地认识到，无产阶级只有首先根本消灭包括资本主义制度在内的一切私有制，解放全人类，才能能够最终使无产阶级自己彻底摆脱贫困，实现自由和解放。　　马克思认为，工人的“绝对贫困”是指在流通中、在市场上被剥夺了物的财富的工人所处的除了拥有自身的劳动能力以外，其他一无所有的状况。他指出：流通是资本的起点。在流通中，由于货币和劳动力的交换，货币才转化为资本，而这种交换是以劳动能力本身与货币相对立为前提的。在这种对立中，“财产与劳动相分离是资本和劳动进行交换的必要规律”。（《马克思恩格斯全集》第47卷第193页）正是在这种分离状况下，劳动能力表现为“消极的――表现为非原料，非劳动工具，非产品，非生活资料，非货币，即与一切劳动资料和生活资料相分离、与它的全部客体相分离的劳动，它只是一种可能性；是一切客体都完全被剥夺的劳动的可能性。劳动能力表示绝对贫困，即物的财富被全部剥夺。”（同上）他还指出：“劳动能力表现为绝对的贫困，因为整个物质世界以及物质财富的一般形式即交换价值，都作为别人的商品和别人的货币与它相对立，而劳动能力……本身失去了这些条件而独立地存在着。”（同上书第38页）在资本主义制度下，工人的绝对贫困将不断地被资本主义生产过程再生产出来。马克思指出：“资本主义生产者的产生不仅以劳动者与劳动条件相分离的历史过程作为前提，资本主义生产还以越来越大的规模再生产这种关系并使之日益尖锐化。”（同上书第159页）“这些前提，最初表现资本生存的条件，因而还不能从资本为作为资本的活动中产生；现在，它们是资本实现的结果，是由资本造成的现实的结果。”（上书第46卷第457页）　　马克思认为，工人的“相对贫困”是指被并入资本的工人在参预社会总产品（总基金）分配时，其所取得的份额与资本家占有的那一部分相比较是微乎其微的，因而使得工人处于贫困状况。他指出：资本主义生产是“以剩余价值为目的即以生产者群众的相对贫困为基础的。”（上书第3卷第135页）在以剩余价值为目的的生产过程中，工作日长度总是划分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分，资本家无偿占有工人在剩余劳动时间中创造的价值，而工人只得到他的劳动力的价值。换言之，工人只得到他所创造的价值的相对部分。这种工人为自己劳动的时间和为资本家劳动的时间的比例关系，就是工人的相对贫困。　　在资本主义制度下，资本积累会加深工人的相对贫困。马克思指出：“资本的积累通过使资本家及其同伙的相对财富增多而使工人的状况相对恶化，此外，还通过使工人的相对剩余劳动量增加（由于分工等等），使总产品中归结为工资份额减少的办法使工人减少的状况恶化。”（同上书第389页）但是，当我们从社会总基金的分配比例来计算工人所得部分时，“不应得出结论说，工人从中取得收入的基金会绝对地减少。这种基金同他们所生产的总产品相比，只是相对地减少。”（上书第2卷第645页）此外，也“不应当因为在某个国家中劳动的相对价值随该国家劳动生产率的增长而下降，就认为在不同国家中工资与劳动生产率成反比，情况恰恰相反，在世界市场上一个国家同其他国家相比，生产率越高，它的工资也就越高。在英国兴驻名义工资比大陆高，实际工资也比大陆高。工人吃较多的肉，满足较多的需要。”（同上书第5页）在资本主义制度下，工人的“相对贫困”通过工人的相对工资（也叫比例工资）表现出来。因为相对工资反映了“产品的价值在他（指工人――引者注）与资本家之间进行分配的比例。”（上书第47卷第607页）马克思很重视这种比例关系，他指出：“阶级和阶级相互之间的状况，与其说决定于工资的绝对量，不如说更多地决定于比例工资。“（《资本论》第3卷第477页）并且，亦如工人的“绝对贫困”，在资本主义制度下，工人“相对贫困”也会不断地在生产过程再生产出来。马克思指出：“生产过程和价值增殖过程的结果，首先是资本和劳动的关系本身的，资本家和工人关系本身的再生产和新生产。”（《马克思恩格斯全集》第46卷第455页）因此，工人的“相对贫困”和“绝对贫困”都是这种经济制度的必然产物。　　资本主义制度下工人的“绝对贫困”和“相对贫困”是工人贫困的两种基本表现形式。从资本是流通过程和生产过程的统一角度上来考察，“绝对贫困”和“相对贫困”的统一构成了工人贫困的总体状况。一方面，工人由于同物的财富相分离而陷入“绝对贫困”，故其不得不出卖自己的唯一所有的劳动能力，而劳动能力一旦出售，他就从一种贫困进入了另一种贫困即“相对贫困”。可见，“绝对贫困”是“相对贫困”的基础。另一方面，处于剩余价值生产过程中的工人再生产的结果之一，乃是工人和物的财富相分离的关系，即产生工人的“绝对贫困”。这样，“相对贫困”又是“绝对贫困”的基础。由此看来，在资本主义制度下，工人的“绝对贫困”和“相对贫困”是互为因果的。　　在这两种贫困中都存在着一个共同的东西：“劳动把劳动客观条件――因而也是把劳动本身所创造的客体性――看作他人财产的关系：劳动的异化。”（《马克思恩格斯全集》第46卷第519页）　　资本的存在就是工人贫困的存在。只有在资本“创造和建立无条件的生产前提，从而为个人生产力的全面发展创造和建立充分的物质条件”（同上书第520页）以后，从而也就是资本被否定、资本家阶级占有生产资料的制度被废除以后，工人的贫困才会从现实的存在转化成为人类幸福前史上的文字记载。　　上述马克思关于工人贫困的理论绝没有过时。这理论不仅仍可用于解释当今资本主义社会的工人贫困问题，而且对于分析研究我国当前工人阶级的贫困化也有重要指导意义。　　近20余年来，我国工人阶级的物质生活水平虽有一定程度的提高，但对之不宜估价过高，而应实事求是地看到，由于失去了与社会主义生产资料的联系，当代中国有相当部分工人群众处于相对贫困、乃至绝对贫困状况，其现实生存处境实在令人堪忧。比之于私营企业主、个体经营者和为他们服务的知识分子上层，我国工人阶级生活的改善非常有限，处于相对贫困状况。20余年来，我国私营企业能够迅猛发展起来，外商投资者愿意来华经商办企业，重要原因之一就是低廉的劳动力成本。这从又一个侧面反映出我国工人阶级的相对贫困状况。更值得注意的是，工人阶级中还有一部分处于绝对贫困状态，连最低生活水平都难以维持。这有两种情况：一是只有最低工资收入或最低工资线以下的收入；一是虽然收入高过最低工资线，但其本人或家庭成员患有重大疾病或者突遇重大灾害，基本人以维持下去，陷入绝对贫困的窘境。绝对贫困的职工究竟有多少？这似可从一个数字作出推算：全国享受最低生活保障的有2053万人，还有数目难以统计的漏保者不在其中，故而处于最低生活水平线以下的人当远远不止这2053万。他们维持一日三餐都很困难，更难以随养老抚幼、子女上学、看病买药、住房消费等等负担。在他们那里，就已不止一次地发生过“卖血”之事，甚至自杀身亡的惨剧也并不鲜见。　　工人阶级的贫困化，不仅是其自身社会地位演变的反映，而且也从一个侧面反映出这些年来我国社会的变化，故而值得关注。第一节&& 贫富两级分化：工人群众贫困的社会背景　　与普通工人劳动群众的相对贫困、乃至绝对贫困形成鲜明对照的，则是20余年来现实社会生活中骤然形成了一个暴富群体。当普通工人劳动群众不仅为自身生存，而且还要为其家庭购房、子女就学、购房等问题而忧愁的时候，在上海，紫园以最高单套售价高达1.3亿元而名列世界地产研究院评出的2004年《中国超级豪宅排行榜》榜首；在北京，一位27岁的富豪以92美元的价格购买了世界顶级赛车。……可以说，贫富差距的急剧拉大构成了当代中国工人阶级生存状况的现实背景。所以，我们有必要先从背景角度谈起。　　&&&&按照国际贫困线标准来看，我国这些年来贫困人口过多，比例过大。根据2005年世界银行发展报告，2001年我国高度贫困人口2.1亿，占总人口的16.6%；中度贫困人口5.9亿，占总人口的16.7%。而从我们关注的工人阶级状况角度看，造成贫困人口过多的主要原因之一，就是长期以来工人工资太低。2002年，工资占增加值和劳动报酬占GDP的比例为50.9%。（参阅《谁来纠正贫富悬殊的天平》，见日《中国青年报》。）另一方面，据波士顿咨询公司发布的《2006全球财富报告》显示，中国大陆150万个家庭占有70%的全国财富，而在发达国家，一般情况下是5%的家庭占有50%至60%的财富；中国已经成为财富最为高度集中的国家之一。报告显示，在中国大陆，共有管理资产额超过百万美元的家庭25万户，列全球第六位；富有家庭的管理资产额2005年比2004年增长18%，0.4%（约150万）的家庭占有了70%的财富。“中国90%的富豪是经营企业挣钱，主要分布在东南沿海和几个大城市”。（据日《中国青年报》相关报道）这表明我国目前贫富差距已十分明显。2005年底，人类发展报告显示我国基尼系数已经显著超过0.4的国际擎戒线，可达到0.45了：　　人类发展报告显示人类发展指数排名中国升9位我国贫富差距破国际警戒线　　 贵州的人类发展指数仅超过纳米比亚&&上海则与葡萄牙相当　　昨天，中国发展研究基金会组织撰写的《中国人类发展报告2005》在北京发布，中国的人类发展指数与去年相比上升9位。但令人瞻目的是，中国的经济增长奇迹中的受益者与落后者之间的鸿沟正逐渐拉大，这种不公平尤其在地区之间、城乡之间、性别之间表现得极为突出。　　这份主题为“追求公平的人类发展”的《中国人类发展报告2005》是联合国开发计划暑委托中国发展研究基金会组织撰写的。联合国开发暑和报告的作者们希望该报告能成为针对如何进一步在中国推动均衡发展政策对话的催化剂，并为正在制定的“十一五”（年）经济和社会发展规划提供重要参考。　　中国人类发展指数排名上升最快　　作为一个综合指数，“人类发展指数”是用来度量一个国家在人类发展三个基本维度所取得的平均成就：健康和寿命（主要以出生时的预期寿命衡量）、知识（以成人识字率及小学、中学和大学综合毛入学率衡量）和体面生活（以美元购买力评价的人均国内生产总值衡量）。一般认为，人类发展指数是一个替代经济收入情况而用于综合衡量一个国家人民福祉的十分有效的指标。自1990年以来，联合国开发计划暑逐年在全球的人类发展报告中发布人类发展指数，今年9月在联合国峰会前夕发布的全球人类发展报告指出，中国的人类发展指数全球排名自1990年以来上升了20位，取得有史以来最快的人类发展速度。　　报告还肯定了中国过去30年在减贫方面取得的巨大成就，指出如果不算上中国的进步，整个世界在减贫方面从总体上说实际上是倒退了。　　名次上升主要原因是收入增长　　2005年，城市人口的人类发展指数为列前10位的国家是：挪威、冰岛、澳大利亚、卢森堡、加拿大、瑞典、瑞士、爱尔兰、比利时和美国。报告显示，中国2005年公布的人类发展指数在世界177个国家和地区中排名第85位，为中度人类发展国家，而去年中国排在第94位。今年，中国的人类发展指数与去年相比又提升了9位。报告认为名次上升的主要原因是收入增长。　　贫富差距突破国际警戒线　　但报告同时指出，中国的弱势人群，尤其是无地农民、下岗职工和农村人群，处于极端贫困的生活环境中。他们正是这种正在不极增加的不公的受害者。在城乡差距方面，目前中国城市人口的人类发展指数为0.81，而农村人口的城市人口的人类发展指数为0.67，仅是前者的83%。不公平在东西部之间和不同省份之间同样显著体现。　　此前联合国开发计划暑9月公布的《2005年人类发展报告》也表示，如果贵州是一个国家，那么它的人类发展指数仅仅刚刚超过纳米比亚。但是如果把上海比作一个国家的话，其人类发展指数则与葡萄牙相当。　　根据经济学上判断分配平等程度的指标基尼系数分析，如果基尼系数为零，表示收入分配完全平等；如果系数为1，收入分配绝对不平等。基尼系数以0.4为警戒线，当一国或一个地区的基尼系数大于0.4时，便认为收入差距过大，出现了社会不公平。报告显示，目前中国的基尼系数已超过0.4，甚至可以达到0.45。　　社会发展落后于经济发展　　报告同时指出，中国的社会发展已经落后于经济发展，因此中国目前面临的挑战就是将其令人瞩目的收入增长转化为非收入方面的人类发展的可持续增长。　　“我们必须正视中国在人类发展方面存在的问题并提出建设性的建议。”中国发展研究基金会秘书长卢迈说，中国要在2020年实现经济发展翻两番的目标，均衡的人类发展应该成为我们的政策目标。　　国务院发展研究中心主任、中国发展研究基金会理事长王梦奎在该报告的序言中表示，在有13亿人口而又经济落后、发展很不平衡的中国，实现社会经济结构的转型，是极其艰巨复杂的。完成这些任务，需要解决大量的政策问题和实际问题，而且要经历一个比较长的过程。　　&&&&……　　（日《北京晚报》）　　“追求公平的人类发展”的《中国人类发展报告2005》是由联合肟⒓苹鹞兄敕⒄古榫炕鸹嶙橹吹摹Ｕ獗ǜ嫠怠叭死喾⒄怪甘笔怯美炊攘恳桓爰以冢1）健康和寿命；（2）知识；（3）体面生活这样三个基本维度所取得的平均成就。而今日之中国，基尼系数已达超过0.4、可达到0.45，并且，主要由失地农民、下岗职工和贫困地区农村人群构成的中国弱势阶层（实即是当今中国工农劳动人民的主体）更处于极端贫困的生活境地，他们正是那中国“人类发展指数”看似不断增长的“不公的受害者”。　　至于2006年的情况，则如在中国社会科学院2006年12月下旬举行的2007年中国社会形势分析暨《社会蓝皮书》发布会上，《社会蓝皮书》的主编、社科院社会学所所长李培林表示，中国收入最高的20%人口与最低收入者的实际收入差距约18倍，且差距仍在向纵深发展；李培林说，在整体居民的生活改善当中，现在和改革开放初期不太一样，在多数人生活水平得到改善的时候，有一部分群众的生活水平没有变化，还有百分之十几的居民认为生活水平是下降的。和改革开放初期相比，目前的发展和改革，它的普惠性要小得多了。差距在拉开，有一部分困难群体的生活在下降。由于分配带来了一些问题，中国社会科学院在问哪两个区域差距最大的时候，50%以上的人都认为群体之间贫富差异最大。并且，对于中等及中上阶层，理论上向来认为，他们是社会稳定的最基本因素。然而，在中国却有这么一种特别现象，那就是中上、中等收入者缺乏认同感，甚至“看扁自己”。蓝皮书指出，据调查显示，中国城乡居民社会经济地位“中层”认同比例为39.6%，不但低于美国、法国、日本等发达国家，也低于巴西、印度等发展中国家。可见，不仅贫富差距不断拉大问题远未得到解决，而且那种认为“培养和发展”“中间阶层”就可保证社会稳定与和谐发展的观点也是难以成立的。这能不引起我们高度关注吗？　　&&&& 实现公平正义是我们所要构建的社会主义和谐社会题中应有之义。胡锦涛总书记日在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话指出：“维护和实现社会公平和正义，涉及最广大人民的根本利益，是我们党坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是我国社会主义制度的本质要求。”但在现实社会生活中又存在呈日益加大之势的贫富两极分化的严重问题，这显然与党的必然要求、社会主义的本质要求相违背，必须引起高度关注。胡悌云同志曾有篇文章谈到这问题的严重性，很有意义，故特节录于下：贫富悬殊和两极分化――一个不可忽视的问题（一）　　邓小平同志一再强调指出：“社会主义的本质，是解放生产力、发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”这个命题至少包括如下涵义：1、社会主义的根本任务是发展生产力，不仅使初级阶段较为落后的生产力赶上和超过发达国家的生产力水平，而且在速度上、时限上要比资本主义国家的发展快得多；2、发展生产力的最终目的是改善和提高人民生活水平；3、不消灭剥削，不消除两极分化，就不可能最终实现共同富裕。我们之所以能够做到这些，是社会主义制度优越性的反映，是人民群众对社会主义制度的向往所在。当然，实现这个历史任务也并不容易，坚持这个原则要克服种种可能遇到的困难。困难不仅在具体的工作中，首先在认识上。思想支配行动，只要思想认识明确了，工作问题就易于解决。　　解放生产力、发展生产力，经过中央作出的工作着重点转移、坚持一个中心两个基本点不动摇、实施改革和开放等重大举措，已经深入人心，并取得了举世瞻目的成就。而对消灭剥削、消除两极分化的认识，却由于建国以来这种现象的长期不存在而淡化。由于曾经出现过“割资本主义尾巴”等过左行为而让人心有余悸不愿提及。对商品经济条件下的新一代人来说，剥削和两极分化似乎是顺理成章的事。由此看来，从理论上、认识上弄清楚和明了什么是剥削和两极分化、什么是我们追求的最终目标这个社会主义的基本常识，对于自觉地贯彻落实邓小平的上述命题，从而在政策上、工作中有所注意和掌握，意义非同小可。（二）　　剥削，简单说，就是凭借生产资料的私有制，无偿地占有劳动者的剩余劳动和产品。这是马克思主义对资本主义分析的基石。只要有生产资料私人占有制，就必然产生剥削。两极分化，简单说，就是由剥削造成的富者越富、穷者越穷。这就是说，有剥削，就要导致两极分化。而产生两极分化的根源，还是私有制。从程度上说，贫富差距可能是两极分化的初期，差距的进一步扩大，就是两极分化。　　一部私有制的历史，其实就是剥削和两极分化的历史。只要有生产资料私有制，就会发生剥削，进而出现两极分化。这不存在承认不承认的问题。因为这是事实。不仅我国的历史如此，就是当今被一些人吹嘘为富得流油的美国等发达国家，也莫不如此。　　美国人口2.6亿多人，真正的富人并不多。据《福布斯》杂志报道，1999年净资产超过10亿美元的大富豪为267人。另据有的资料说，资产超过1000万美元的富豪家庭为35万户；超过100万美元的家庭为790万户。将这些百万、千万的富翁人数加起来，不足824万人，即美国人口的不足3.2%。而他们却聚积了整个美国的大部分财富。世界500家大企业，美国占30%，一家公司的年最高利润可达50亿美元。美国工人的状况如何呢？1990年之后，非农部门的小时工资一般是10美元上下，职工年平均工资大致是1.5至2.0万美元。但是，有相当数量家庭的发入仍在1.7万美元之下，即4口之家的贫困线。职工与公司主管人员的工资差距，最大的可达100多倍。据美国经济政策研究所公布的资料，年，全国工人总数的近三分之一是临时工（清洁、服务、司机及办事员、技术兼职人员），即三千多万人。他们的工资比固定工一般低15-25%。有一部分家庭收入每年不到1万美元。人所共知，美国人生活中很多是欠帐（分期付款等）消费，家庭收入低于1万美元的，一般用于还债的不少于40%。一个家庭每月只有500美元，如何生活？只好是旧债未清，又欠新债，终生还不完的债。　　由于两极分化，贫富之间的消费差距的确是天壤之别。住房、坐车、旅游不用说了，就饲养宠物一项就可窥见一斑。据联合国贸发会公布的资料称：美欧国家每年饲养宠物的花费为130亿美元。1998年，美国有3390万人家养狗。许多城乡的狗医院是24小时服务，狗美容院、狗餐馆、狗墓地等，生意兴隆。另据美国媒体报道：一家公司正在出资230万美元为亿万富翁克隆一只牧养犬。与此相对照的是：全球60亿人口中，有30亿人每天靠不足2美元生存，其中有12亿人每天的生活费还不到1美元。这是世界银行行长詹姻斯•沃尔芬森的专访谈话，想来未必有多大水分。　　 美国两极分化的趋势，80年代以来是日益加剧的。比如，净资产超过10亿美元的大富翁在20年代只有亨利•福特一人，1982年增至13人，1999年达267人；资产超过千万美元的富豪家庭，1990年为6.77万户，1999年增至35万户；资产超过百万美元的个人。同一时期也足数倍增长。而广大的临时工，不仅职业不稳定，而且能够享受医疗保险的人数只占4%。现在，没有医疗保险的人数为4300多万人。而美国医疗费用之昂贵，早已令人乍舌。美国的失业人口，最近几年一直是800――1000万人。这种两极分化的状况，就连美国的经济学家也深表优虑。哈佛大学的西达•斯科克教授说：“美国的财富和收入不均的现象，仍然是发达世界中最为严重的。”（《被忽视的中等阶层》）另一位被誉为管理学权威的彼得•法鲁克教授称：“经济学家和政治家指望的发展是消除贫困。”但即使在美国，“贫困现象依旧触目惊心”。“贫困，与其说是一种经济现象，不如说是一种社会现象。”由此看来，美国虽然是当今世界的首富，但对其全国人民来讲，并不都是天堂。他们的智囊谋士们尚且如此忧心，我们还能视而不见并为其义务粉饰么？（三）　　私有制的历史，在我国已经有了几千年，堪称世界之最。当然，由于种种原因，以至于就是到了新中国成立前夕的1949年，我国私有制聚积的财富，与发过国家的富豪亦无法相比。但就是这样，由剥削造成的两极分化也是十分惊人的。中国的工人阶级，可以说是真正的一无所有；中国的贫雇农，的的确确是一贫如洗。压迫、剥削越重，反抗力越强。我国的新民主主义革命和社会主义革命之所以成功，工人、农民的自觉参与并结成巩固的工农联盟，无疑是根本性因素。　　在以公有制为基础的社会主义市场经济条件下，发展起来的生产资料及资金的私人所有制，当然与我国历史上和国外的私有制有很大的不同。首先，它是社会主义市场经济的组成部分，能够动员民间人才、资金为发展生产力作贡献；其次，促进了地方经济的发展，在一些地方已经成为发挥优势、开发资源、壮大经济实力的力量；其三，成为社会就业的渠道之一；其四，在已经致富的私有生产经营者当中，有一些还直接为社会做了一些好事。这些积极作用表明，私营经济应该并且可以用来为社会主义服务。在今后的相当长时期内，私有制和其它所有制一样还要共同发展。为了支持和促进私营经济的发展，许多省市区的中共党委和政府都相继出台了鼓励和帮助的政策。在国有经济改革中，改组、租赁、兼并、收购等措施也为私有经济的壮大提供了机遇。因此，私营经济发展迅速。……与此同时，也无可讳言，私有制还毕竟是私有制，它仍然靠无偿占有职工的剩余劳动或产品致富，仍然可能产生两极分化。这就是说，私有制在对社会主义发挥积极作用的同时，在这方面的问题也已显现。1、为了追逐利润的最大化，为富不仁，对雇佣劳动者延长劳动时间，增加劳动强度，不顾劳动保护与生产安全，甚至采用资本主义原始积累时期的野蛮管理，以及使用雇工。为了利润，拿工人生命安全当儿戏的事件已经相当惊人。2、为了追逐利润的最大化，不顾法律、政策和道德的约束，采用偷税骗税、掺杂使假、走私贩黄、坑蒙拐骗的手段。3、少数手握巨资者，并没有经历过如同历史上资本家那样创业的漫长过程，而是钻了体制转换的空子，有的则是贿买权力、巧夺国有资产，或者是勾结党政官员运用某些特殊手段敛财聚财，突然暴富。4、少数人致富以后，既不“思源”，也不“思进”，而是比阔斗富，崇奉金钱万能，倡导封建迷信，荒淫无耻，腐蚀拉拢国家工作人员，毒害、污染社会。这种现象，与建国初期相比早已过之！　　处于商品经济和公有制经济管理体制改革时期，私人资本聚积的速度是异常惊人的。短短十多年的工夫，全国已经产生了一批亿万富翁。为首者，据说已向百亿元逼近。至于手握百万、千万的老板，在县乡已是司空见惯。　　这些现象的出现，虽带有不可避免性，但实事求是地讲，也是始料不及的。由此而引起的社会一系列深刻变化，都被人们有较深的体会。今天理智地看到和认识这些，并不是见富眼红，并不是现阶段就限制和消除私有制。共产党人，坚信社会主义才能救中国的人们，也不别回避和隐讳自己的观点，即实现《共产党宣言》中最终要与私有制及其观念的两个根本决裂。资产阶级的代表人物及其理论家们，从来就不忘对我们进行分化、西化，就连经济贸易接触也看作是为了加快我们的“变革”。他们的信念和立场，从不隐讳和动摇；我们是代表最广大人民根本利益的，全面维护工人阶级的劳动权益和生命安全，防止两极分化，恰恰是从发展生产力、实现共同富裕的角度，更好地支持私营企业依法经营、健康发展。这是社会主义初级阶段建设、发展的需要。讲明这个观点，可以使私营企业主依靠诚实劳动、放心地去发展。人类最美好的前景是在彻底消灭剧削、消除两极分化之后，创造政党、国家都要消亡的条件，私有制还有什么担心的呢？　　还应看到的是，贫富悬殊的状况已不是个别现象。而且，由于两个事实会进一步促进这一现象的恶性发展与扩大：一是若干私营企业主已经与某些党政官员结成了难解之缘。有的官员尽管工资收入有限，但其灰色收入却相当惊人。称病住院、儿婚女嫁、爹娘归西、工作调整、出外参观，甚至其他借口，就可收受花不完的钱；有的握有土地、企业股份、报酬提成，实际上有的已经是事实上的老板。二是分配不公，也就是与其劳动支出或贡献无关的收入增大。一些垄断行业的中高级职员、效益高的企业承包人等的收入，比一般职工的工资要高出几倍、几十倍，甚至更多。少数影星、球星、律师、广告人、教授、作家的财富也达百万、千万。问题更在于，高收入者在暴富挥霍的同时，还会拿出一部分当作资本，通过代理人投向生产流通、参与炒股等，追逐资本增值。　　但是，作为社会另一端的贫穷者队伍不断增加。他们是下岗人员、停产半停产以及所谓“放长假”人员、提前退休尤其是在地方小企业和大集体单位的人员、贫困地区和因无法抗拒原因而产生贫困的农民等等。虽然不少地方公布过最低收入保障标准及救济标准，但实际上很难兑现。他们的实际收入，最低的不要说养家，连个人生活也难保证。医疗的困难就更为普遍。这个庞大的人群，与灯红酒绿、一掷千金的富人相比，十分显眼。　　由此可以看到，贫富悬殊是一个不容忽视的问题。进而联想到两极分化，决不是无病呻吟！对于这个问题，邓小平同志可以说是三番五次地讲过，比如他说：“如果我们的政策导致两极分化，我们就失败了；如果产生了什么新的资产阶级，那我们就算是走了邪路了。”难通还不能算是谆谆教诲吗？（载《天津市工会管理干部学院学报》2001年第1期）　　2006年12月，国家发改委发布的报告显示，改革开放20余年来，反映我国居民收入分配状况的基尼系数，从0.29扩大到现在的0.47，已超过0.4的国际警戒线。而世界银行的统计也宣称，全世界还没有一个国家在这么短的时间内收入差距变化如此之大。另据中国青年报社会调查中心联合新浪网新闻中心、北京华通明略信息咨询公司题客调查网联合实施的一项调查（10250人参与），89.3%的人认为我国现在的贫富分化问题已相当严重查中，分别有72.4%、67.5%和50.1%的人认为，贫富差距主要体现在“弱势群体和特殊利益集团之间”、“有权的和没权的之间”、“打工者和老板之间”。在受访公众眼里，特殊利益集团的存在是造成贫富差距扩大的首要原因。（据日《中国青年报》相关报道）　　那么，在当今中国是哪些人构成了贫者呢？“低收入者主要包括城市下岗职工、退休职工、进城务工人员和大部分农民及其家庭，是人口最多、钱袋最瘪、竞争能力最弱而又最不应忽视的群体，如果加上勉强摆脱衣食困扰的更低收入者，这个群体更庞大。”（雯子：《让低收入者有能力消费》，载日《人民日报》。）其实，这里没有提到的全国在职的工人阶级群众，月工资平均到不了1000元，他们上有老、下有小，就算夫妇俩都工作，供应一个三、四之家的生计，还要解决老人的瞻养、子女上学、购房、看病等诸多问题，同样紧吧吧的。这样加起来，工人阶级、农民阶级中的绝大部分都成为了当今中国社会生活中的贫者。具体说来主要有下列七种人构成了当今社会生活中的贫困阶层：　　（1） 长期失业者。一般每月发50----100元生活补贴，许多地区不发失业费；　　（2） 下岗失业人员。一般每人每月发80----320元生活费，不少城市未按最低生活费标准发放，有的以“自谋职业”为名将其推向社会。　　（3） 其他靠社会救济者。因有病及残疾不能工作的人、无亲友抚养或赡养的人，一般按每人每月60----230元的城镇最低生活保障金发放，至于农村“五保户”原则集体保证供应，“大包干”后，开始由每户轮流供应，现在不少地区、尤其是那些贫困村，已无人顾及而任其“自生自灭”了。　　（4） 自然环境恶劣、经济落后地区的农民。在一些最贫困农村地区人均年收入不足100元。　　（5）早年退休人员。不少退休人员每年只有300多元的退休金，生活自然很艰辛。　　（6）停产半停产国有企业的职工。黑龙江森林工人每人每月补助15元，其他靠自己在土里刨食吃。　　（7）多子女家庭和重灾重病户家庭等。据民政部统计，2003年上半年城市最低生活保障对象已增到2182.7万人，1---6月累计支出“低保”资全71.04亿元，每人每月平均补助金额，最高的北京市231元、最低的河北省仅35元，全国平均每人每月55元、每人每天1.77元。　　中央党校教授吴忠民在接受《中国青年报》记者采访时说：“目前以工人和农民及其亲属为主的贫困人口的数量很大，大量的工人和农民生活十分窘迫。”“对工人、农民来说，他们关心的是付出的劳动没有得到公正的回报。”（肖云祥：《我们需要一个什么样的公正社会》，见日《中国青年报》。）　　发展到2006年，我国城市贫困问题并没有因经济持续增长而有所减轻，相反表现出明显地加重，这使城市贫困群体呈发展趋势。“专家们注意到，上个世纪90年代以前的城市贫困群体，主要是无劳动能力、无经济来源、无法定的赡养人和抚养人的‘三无’人员，而新出现的城市贫困难体中，大部分人有工作能力并且愿意工作，但没有工作机会。”“在专家的眼中，这样一个庞大群体可能来自：国有企业改革和调整导致失业的群体；资源枯竭型城市里大量具有正常劳动能力的城市居民；退休较早、仅依赖退休金生活的老人；流入城市、成为城市新贫困阶层的大量农村人口。同时，社会保险、教育培训、医疗保障等制度上的缺位与失效，也在随时随地制造和产生着新的城市贫困。”（《城市贫困群体呈发展趋势》，见日《中国青年报》。）　　与工、农劳动群众普遍贫困相对照的，则是在我们的现实社会生活中出现了一个暴富阶层。据美林集团统计，2003年中国内地有百万美元以上富翁23.6万个，比上年的21万个增长12%，拥有总财富9690亿美元（合80204亿元人民币），相当于中国2003年GDP亿元的68.3%；每户平均财富410.6万美元，合3398.5万元人民币，相当于当年全国人均GDP9101元的3934.2倍。。到2005年，中国内地拥有百万美元的富豪已达32万个，比上年增长6.8%。关于这些富豪的生活状态，下录两份资料可见一斑：36栋“亿元别墅”9月现京　　庭院面积至少4500平方米，户型信息只对已付部分房款的买家开放　　9月开园不销售；一些特质问题已申请专利，但“亿元”身价尚未公开　　本报讯（记者张学冬）&& 记者日前从业内获悉，将高端住宅“私密性”作为产品主打牌的京东某超贵别墅将于9月开园，届时社区园景对外开放，目前开发商表示销售价格未定且暂不对外销售。但据有关知情人士透露，该项目每栋别墅售价接近亿元，将成为目前国内首个售价接近亿元的别墅社区。多数业内人士在接受记者采访时表示，对于该项目能否得到市场的认可目前不好评说，还需要一段时间的观望。　　户型面积约2000平方米　　据了解，该项目位于京东近郊，周边座落有不少高档休闲娱乐场所。项目总规划用地近400亩，规划有36座独栋别墅，每栋别墅的户型面积在2000平方米左右，其独栋别墅私家庭园面积多达4500---6000平方米。据开发商方面透露，该别墅室内户型信息只对交纳一定数额房款的买家开放，在产品“惟一性”等特质问题上已积极申请专利保护，同时根据业主的不同需求，还可接受定制。但至今开发商尚未正式对外公布产品价格。　　5000万元/栋别墅已少见　　由于该项目9月份只开园不销售，因此别墅售价至今还是个“谜”。但有业界人士推测，按照该项目的设计标准，每栋售价可能近亿元。北京别墅市场迄今为止尚未出现销售过亿元的项同，此前上海紫园别墅曾售出上亿元，但也仅此一栋，如果9月这一坊间传言被证实，该项目有望成为国内首个售价接近亿元的高档别墅社区。　　有业内人士认为，目前京城别墅市场中销售价格较高的几个项目，如西山美庐和东山墅，都是得益了产品位置的优越性。“一个位于老城区的四合院卖到1亿元有可能性，但别墅出此高价还十分罕见。目前北京别墅总价约2000万元/栋的就属高档产品，5000万元/栋的别墅已是凤毛麟角。”该人士表示。（日《新京报》）　　全世界的豪华车品牌正接踵而至，因为他们知道，这个“池塘”的水很深，潜藏的“大鱼”更多豪华车市场的狂欢本报记者&&武卫强　　9月9日，浙江中誉汽车公司在抗州推出了5款奔驰凌特改装车。该公司副总裁张建华介绍说，这些装配了全球卫星导航、多媒体视听、无线通讯网络，并可选配卫生、办公用品的豪华商务车最便宜的一款售价也要70多万元。　　张建华告诉记者，在未来1年中，他们的销售计划是2000辆。用3万多元的吉利轿车来衡量，2000辆凌特改装丰的销售额与近5万辆吉利轿车相当。这对于一个刚刚进入汽车业的民营企业来说，已经是一个不错的成绩，而且利润空间显然比低端轿车丰厚得多。　　能否完成这个目标，当天前来祝贺的杭州市市长孙忠焕比中誉汽车公司的销售人员更有信心。他对记者说：“前些天，有人告诉我杭州进了一批3万元一条的女士牛仔裤，我说怎么能卖得出去，可不到一个星期，一抢而空了；还有7.5万元的男式皮包，我也叫不上什么牌子，竟然旺销到无货可卖。”他说，当一个城市的GDP达到3000美元的时候，会出现两种转变，一个是产业从轻化向重化转变，一个是消费向中高端走。目前，国内有多个城市的GDP人均超过3000美元，高档、豪华产品的消费有很大的增长空间。　　来自全国乘用车信息联席会的最新统计显示，今年8月份汽车市场继续呈下滑趋势，销售环比下降8.5%。与此相对应的是，整个豪华车市场却一直表现出强劲的增长势头。在国家倡导构建节约型社会的同时，在业界对限制小排量汽车口诛笔伐的时候，一个不争的事实是，处于车市“金字塔”塔尖的豪华车市场却在狂欢。　　北京博瑞雷克萨斯4S店的顾问姚晓军告诉记者，他们今年开始营业的时候，预计每个月的销量也就20辆左右，但从目前看，销售最差的一个月也卖出了60多辆。售价600多万元的奔驰迈巴赫在北京燕沙设置展厅以来，开业仅3个月就售出了7辆。主管迈巴赫销售的何其乐说，中国每年在超豪华物品上的消费能够达到20亿美元，是全球奢侈品消费大国之一。　　何其乐对中国豪华车市场的估计显然过于保守了。宝马7系售价在94万---177万元，从2002年初到2005年5月，该车系在中国大陆的累计销量超过1.4万辆，约占同期宝马轿车在中国总销售量的三分之一。就此，中国在2004年成为美国和德国之后世界三大7系销售市场。此外，记者从奔驰骄车三家国内代理商公司了解到，今年奔驰骄车国内市场销售量保守估计也会突破400辆；而奥迪A8今年在国内的销售也会突破500辆，再加上凌志及少量的林肯、劳斯莱斯、本特利和保时捷，预计我国豪华轿车的销量今年会突破9000台，销售额高达80多亿元。　　一个人均GDP只有1000美元的国家，豪华车市场竟然有这么大的容量，这是很多“老外”都不能理解的。去年北京车展上标价888万元的宾利728被神秘中国买走后，又有两辆同价格车型被预订。宾利公司的相关人士介绍，在全球售出的5辆宾利728中，中国内地售出了3辆。在这样的销费驱使下，今年4月的上海车展，宾利展出了1188万的雅致Mulliner728，比一般宾利轿车长728毫米，结果有4名中国客户提出购买。　　劳斯莱斯董事长兼首席执行官伊思.罗伯森4月份接受记者采访时说：“劳斯莱斯去年推出的新车型幻影受到了非常强烈的欢迎，同时客户跟我们提出，希望有更豪华的版本，所以我们推出的新幻影加长了25厘米，这是专门针对亚太和中东地区的消费期望设计的。”　　纯手工打造的世爵是来自荷兰的豪华车品牌，今年9月份开始，他们准备加快中国市场的开拓。其相关销售人员告诉记者，去年宾利在全球市场上大幅度下滑，是中国市场拯救了宾利。该人士说，豪华车的全球增量主要来自亚洲，尤其是中国，尽快进入中国市场是一个明智的选择。　　但让这些豪华车厂商头痛的是，他们无法统计中国豪华车市场的需求到底有多大，即便是最有实力的调查公司也无能为力。奔驰中国区总裁韩力达之前接受记者采访时说，“零花钱”有100万----500万美元的人就是“超富人”。在中国，这样的人群同样存在，但数量是未知的。他说：“根据我们的市场调研，中国人对豪华车的需求呈逐年增长的趋势，并凸现出超越美国的前兆。”　　上周，北京奔驰挂牌成立，并准备年内推出奔驰E280。与此同时，奔驰凌特商务车也淮备在福州生产，凌特的改装权利交给了新出道的中誉汽车。戴姆勒.克莱斯勒（中国）投资有限公司副总裁黎信在杭州接受记者采访时说，中誉的奔驰凌特目前是在进口车的基础上改装，等凌特在福州国产化后，将由他们为中誉提供车辆。他说，中国高档休闲游行房车目前还是空白，市场潜力很大。　　与中低端汽车市场的恶性价格战相比，豪华车市场一枝独秀，稳坐钓鱼台，并开始从轿车领域向商用车扩张。现实的态势是：全世界的豪华车品牌正接踵来到中国，因为他们知道：这个“池塘”的水很深，潜藏的“大鱼”更多。　　（日《中国青年报》）　　又是上亿元的豪华别墅、又是狂欢的豪华车市场，还有豪华俱乐部，如此等等，不一而足。另据有关媒体报道，北京颐和目听鹂饭庄西安分店一桌豪华“天龙御宴”就吃掉36.6万元（折合黄金8斤），相当于贫困农民3660人全年总收入。2004年8月，云南昆明一盒月饼售价31万元、一部手机售价21万元，一个8个8字的电话号码拍卖价70万元。2005年国庆期间，上海金O大厦举行过一场超“百万元婚礼”。至于中国赌徒到澳门和美国赌城豪赌，一次就输掉几百万上千万美元，已非罕见之事。……这与数以千万计的普通工农劳动民众处于贫困状态，在为生计而苦苦煎熬的情形相比较，真是“朱门酒肉臭，路有冻尸骨”呵！真不知当今中国究竟是谁在做主人的社会？ 　　这些富豪们是如何发家的？日《中国青年报》X载的洪巧俊《还有多少可以一夜暴富》，该文先引述别人的文章道：“相当部分中国富豪并不是通过勤劳致富或者资本经营而成为富豪，他们大多通过‘发现’国有资产的价值，并且用低廉的价格购买国有资产，从而在一夜之间获得巨额利益。”接着举了一些事例后说：“富豪们极富戏剧的暴富经历，也使我们社会中的一些弊端暴露无遗。追溯原因，不能仅仅停留在对其个人主观因素的考量上，更应该注意制度层面的思考。”我们确实应该深刻反思近年来为什么会以年增长1---5倍的速度造就出如此众多的富豪，又为什么会产生出约1.92----5.05亿左右的贫困人口，以及为什么社会主义的中国会在贫富差距方面与资本主义美国相比毫不逊色（1994年美国《商业周X》报道，美国最穷的20%家庭占有全部收入的4.7%，最富的20%家庭占有全部收入的44.6%。而在中国，最穷的20%家庭占有全部收入的5.0%，最富的20%家庭占有全部收入的50.24%。）？　　谭雄伟在日的《中国青年报》发表题为《高素质的新富豪是“呼吁”不来的》一文说：我们的改革就是从计划经济转向市场经济，在这个过程中，由于政府掌握着绝大部分的资源，资源主要由政府来配置，可是我们又缺心可靠的权力制约机制。既然政府权力不受监督制约，同时又让政府直接代替市场进行资源配置，这就等于把老百姓的资源都交给不会被问责的当权者去支配，这当然就给了当权者以权力寻租的机会。这意味着，谁能够与权力挂上钩，谁能够与政府或政府中的某些关键人物建立“关系”，谁就能发财，权力关系决定着谁能够成为富豪。这种权力格局逼着每个想发财的人只能走官商勾结之路。在上世纶八九十年代社丢上流行的一句话：“撑死胆大的，饿死胆小的。”典型地说明了某些人发发家致富的浮踪背景。某些善于钻营的“胆大”者利用时代提供的“机遇”，拉扰关系、依托权力迅速发财。这也造成了发展机会的不平等，当某些人不光彩地一夜暴富的同时，他们也会利用极力与金钱将其他人挤出发财的“快车道”。于是我们看到，一方面，某些人迅速富裕起来，在短短的时间里聚敛了上亿甚至上百亿的资产；另一方面，有国企职工下岗，有农民失地，社会结构已经产生深深的断裂。　　此外，富豪们又主要是通过剥削广大工人劳动者发起家来的，上海市劳动和社会保障监察郭门有关人士曾详细揭露了部分企业克扣工人最低工资的多种违法手段：（一）将不属于最低工资组成部分的收入列入最低工资，这是支付工资低于最低工资标准案件中最常见的一种情况，在劳动密集型企业比较普遍。如某服装厂职工每月拿到手的工资大约1000元，看上去企业支付的工资超过上海市最低工资标准690元，但实际上该企业加班现象严重，在1000元工资里面加班费大约要有500元左右，因此工人的实际工资只有约500元，低于上海市690元/月的最低工资标准。某电子厂规定职工工资是690元/月，这似乎正符合上海市最低工资标准规定，但其中包括饭贴30元、车贴50元，而根据有关规定，饭贴和车贴都不作为最低工资的组成部分。（二）试用期人员的工资低于最低工资标准。如某金属制品公司规定所有新进人员工资一律按600元/月支付，经过一段时间不等的“试用期”并经单位考核为熟练工后，再按照最低工资标准支付底薪。（三）计件定额过高导致职工收入达不到最低工资标准。某制衣厂实行计件工资制，所规定的计件定额奇高，根据规定的计件定额标准，职工在提供正常劳动情况下所得的月工资仅为420元。（四）实行年薪制或按考核周期兑现的出力动者，企业预付的工资低于最低工资标准。如某销售公司对部分职工采取的是按考核周期兑现工资的工资支付方式，公司规定每季度考核一次，考核后计发工资，平时则每月预支500元给职工作生活费。（周凯：《谁动了我的最低工资》，日《中国青年报》。）在盘剥工人以谋取自身利益最大化方面，资本家真是无所不用其极呵！　　日《中国改革报》发表该报记者云富采写的报道，现摘录于下：　　前不久频发的矿难不仅使煤矿安全成了人们关注的焦点，同时也把“煤老板”这一特殊群体推到了前台。近日，记者奔赴云南省宣威、富源等地，走近这些“煤老板”，了解他们的黑白人生------走近“煤老板”　　一万三：唱歌喝茶吃顿饭　　一壶茶380元、一顿午餐4500元，唱几首歌花了9000元……亲眼目睹了宣威市文兴乡某煤矿的王老板一天的生活，记者真正领略到“挥金如土”的气势。　　7月14日上午9时，记者在宣威市龙堡大衔上一茶室里见到了王老板，他的价值65万元的丰田路霸越野车就停在茶室门口。他十多熟练地向服务员说，来一壶380元的龙井。他说本想破例请记者到其家里去坐，但在茶室里显得有气氛，同时还让人觉得有品位。前年底，他在该市文兴乡从别人手里花750万元买下了两口井，过上了煤老板的生活。　　基本是幕后管埋　　“我的煤矿设计年产3万吨煤，矿上有工人200余人。”据王老板介绍，纶并没有直接参与煤矿管理，一般都是在幕后进行管理。矿上设有矿长一人。选矿长时要非常小心，必须是自己比较贴心的人，而且还要精通煤矿生产程序及管理办法，因此开的薪酬也就比较高。矿长以下又按生产、后勤、安全、运输等设了几个副矿长。王老板说，在正常开采的情况下，他一般要一两个星期才会到矿山上一次，或者到发工资的时间才送钱上矿上，平常很少上山。遇到煤矿有事，他就通过手机与矿长等联系。　　招待是笔大花费　　10时30分，矿长来电话说有需要招待的朋友要在这两天到矿上，要王老板先“打点”一下。挂断电话后，王老板立即翻开电话簿，在电话里约定相关人员在宣威一著名酒店吃饭。11时30分，他先到洒店订好包房，坐在那里等着客人到来。席间9人喝了5瓶五粮液，结帐时，记者看了一下帐单，这顿饭花了4500元钱。他说，接待这些人一顿吃掉几千块钱不算什么，有一次他请某个单位的朋友吃饭，然后又到昆明去娱乐，一次就花了7万多元。有时一个月要接待十几起，这是很大的一笔花费。　　晚上，王老板专门邀请记者等朋友一起，赶到曲靖一豪华KTV包房唱歌。为了避免别人打扰，王老板花9000&O包下了其中一层。　　“小王，叫几个漂亮的小姐过来陪我们唱歌。”王老板刚到包房里坐定，立即招呼一个妈咪过来。随后妈咪叫了十余位年轻漂亮的女孩进来。这些女孩显然都认识王老板，齐声叫着“王总好”和王老板打招呼。　　“有的人很势利，如果你的行头太差，就会对你挑鼻子竖眼睛。”王老板说，他买了一套12万元的西服、14000元的皮鞋、7万多元的一块劳力士金表，把自己武装一新。　　记者在富源、宣威一星期的采访中，共了解了9位煤老板。这些人多数出手阔绰，能把钱认真当回事的没有几个。煤老板们大部分文化程程普遍偏低，文化最高的就是高中毕业，个别甚至连小学都还没有毕业。　　宝马车撑门面　　“没有哪个煤老板是一蹴而就的，我说是是实话。”7月18日，富源县富村镇的煤矿老板刘某说。　　刘老板今年41岁，脸膛黝黑，个子粗矮，身体壮实，讲话嗓门特别大，一身名贵的西服穿在身上显得有几分滑稽。他经营的煤矿在富源算一个小型的煤矿，年产量两万吨左右；他的“坐骑”，是价值超过百万元的宝马越野车。他的发达轨迹，是当前富源县众多煤老板发达路的一个影子。　　2003年5月，刘老板带着表哥和小舅子，在请人勘察了村旁一座小山里有煤后，申办了相关证件，借来7万块钱，开始打矿井。为了节省开支，他们只在要封顶的时候请人帮忙，平时都是三人用竹篓一点一点把泥土背出来。就这样，花了三个多月&I出了第一口井，经过有关部门验收后，当年12月开始正式生产，列某也正式当起老板，开始过起煤老板的生活。他没有雇人来当矿长，而是让表哥当了矿长，此外，矿里主要职职能部门的负责人都由亲戚担任，他认为这样做很放心。　　一年几百万的收入，这是几年前刘老板做梦都不敢想的事。有了钱，刘老板花钱开始大手大脚。他说：“有钱后，我把儿子从富源一中转学到昆明最好的私立学校上学，每年好几万的学费。”今年年初，他花一百多万元买了一辆宝马越野车，把开了一年多的普拉多给了表哥。　　“煤老板”张狂的奢靡生活是建筑在一次又一次煤矿事故殉难者累累白骨基础上的！这种完全是资本主义原始积累时期才有的野蛮场景，居然出现在共产党领导下的社会主义中国，究竟说明什么问题？　　权贵与资本相结合，在当今中国推演了一场以新自由主义的市场化为导向的“改革”闹剧，而在这场闹剧中培育出了多少“煤老扳”式的富豪，更使亿万劳动者陷入贫困化境地。这不真实地表明这种“改革”实际已蜕变为改向------使中国社会发展方向偏离出社会主义轨通了吗？“主流学者”、“精英人物”无视这种事实，不准许人们反思、批评其推展的“改革”，动辄即给反思、批评者扣上“极左”、“保守”、“僵化”、“仇富”等帽子。在他们看来，中国的贫困人口还不够多、贫富差距还不够大，“基尼系数不科学”、“超过0.4也不必担必”。他们一方面在鼓噪当前中国的关键是要“制造中产阶级”、“培育高素质的有产者”，另方面又在宣扬“低保制度养懒汉”之说，还将他们的那一整套思想主张标榜为“真正符合马克思主义”的“民主社会主义”。我们真不知这些大人先生们还要把中国导引到什么路途上去？真不知他们还想怎样祸害中国普通百姓！第二节&& 陷入贫困境地的劳模们　　胡锦涛总书记在2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表了重要讲话。他指出：“新中国成立50多年来，我国不同时期涌现出来的千千万万先进模范人物，为国家发展、民族振兴、人民幸福建立了卓越功勋。他们不仅创造了巨大的物质财富，而且创造了巨大的精神财富。一代又一代先进模范人物，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利，甘于奉献的伟大劳动精神，用自己的辛勤劳动谱写了如歌如泣的动人赞歌，充分展示了中华民族顽强拚搏、自强不息的崇高品格，充分体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌。广大先进模式人物不愧为民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。”然而，为社会主义事业做出卓越功勋的劳模们，其现实生存状况又如何呢？　　据中华全国总工会经济技术部2002年统计，建国以来，党中央、国务院共表彰21579人（22297人次），其中职工劳模19144人。在职工劳模中，撤销称号的有130人，已故4063人，尚未查实的有877人，查实健在的有14074人。各省（区、市）共表彰劳模257998人，目前查实健在的有181737人；国务院各部（委）评出的劳模约5万余人。健在的职工全国劳模中，30岁以下的占0.7%，31岁至50岁的占24.8%，51岁至60岁的占20.3%，60岁以上的占54.2%。在职劳模占43.3%，离退休劳模占55.5%。随着经济发展和各项政策的落实，劳模的生活水平总体上有所提高，但仍有部分劳模生活比较困难。据全总有关部门2002年所做的调查，在职全国劳摸中，收入低于当地最低工资标准的有860人，占6.1%；家庭人均收入低于当地低保线的有640人，占4.5%。还有少数劳模因本人或家属患病、子女上学费用高、家庭赡养人口多等原因生活窘迫。问卷调查表明，有15.3%的劳模对目前的收入和生活状况不满意，有12.5%的劳模认为生活水平比上一年下降。从各省（区、市）总工会的调查看，省（部）级劳模的收入总体上少于全国劳模，生活困难的程度也大于全国劳模。劳模生活存在的突出问题及原因主要有：　　1、收入偏低。2001年，全国职工月平均工资为905.8元，而全国劳模月工资收入低于900元的有3747人，占29.7%。问卷调查显示，有20.3%的劳模认为收入低是致困的主要原因。在收入低于当地最低工资标准的860名全国劳模中，退休的占71.1%，五六十年代的老劳模占78.8%。据甘肃省总工会调查，全省有62%的省（部）级劳模月收入在500元以下，其中月收入200元至300元的占48%，200元以下的占14%。由于收入低，有的劳模连最基本的生活都难以维持。问卷调查还显示，在全国劳模中，有529人被拖欠工资或退休金，占4.2%；其中，拖欠一年以上的有167人，占被拖欠人数的31.6%。有2151人没有按有关规定增加退休金，占17.1%；有1436名劳摸所在单位没有为其缴纳养老保险金，占11.4%；有839人提前退休，占6.7%；有147人下岗失业后生活无着，占1.2%。　　2、医疗费用负担重。据问卷调查，在全国劳模中，有4608人患侵性病，占36.5%；510人患重病，占4.0%；386人因公（工）伤残，占3.1%；340人患各类职业病，占2.7%。有的行业如采掘业，劳模患职业病和因公伤残的高达19.3%。多病的身体需要劳模支付高额的医疗费用，而省的企业又不能按时报销医疗费。问卷调查还表明，有5291人的医药费不能报销或只能报销一部分，占42.0%。其中，拖欠一年以上的有1466人，占27.7%，拖欠金额达578.27万元，人均近4000元。据辽宁省总工会调查，该省省以上劳模被拖欠医药费在5000元以上的有313人，其中被拖欠万元以上的有86人。问卷调查还显示，有2440名劳模所在单位没有为其交纳医疗保险金，占19.3%。甘肃、青海等省一些没有参加医改的企业，实行每人每月10至20元的医疗费用包干，有的只有3元，还不够一次挂号的费用。各地医疗制度改革后，普遍提高了自付部分的比例，这对收入低的劳模影响较大，如北京市规定，医药费在1500元以内部分完全由个人负担，超过1500元以上部分报销60%。许多劳模患有慢性病或老年病，有的劳模因贫病交加而债台高筑。曾受到毛主席接见的1959年全国劳模高雅仙，年轻时为支援“三线”建设到四川工作，退休后孤身一人回到故乡杭州养老，因患有糖尿病和心脏病，她每月需支付上千元的药费，而本人月退休金只有534元，高额的医疗费支出使她不得不放弃医治。　　3、家庭负担重。一些劳模因家庭赡养人口多、家属患病或下岗、子女上学等原因，造成生活困难。据对2002年全国总工会和民政部开展“爱心献劳模”活动救助的1000名生活困难劳模的情况分析，其中配偶下岗或无收入的占27.8%，子女下岗或待业的占15.3%，家属患病的占21.3%，子女上学负担重的占16.3%。特别是一些低收入的老劳模，造微荷的退休金很难维持一家人的生活。四川省退休的全国劳模牟彪，家中5口人，人均收入仅142元。虽然他已75岁高龄，但为生活所迫不得不外出打工。　　4、住房比较困难。房改前，有些劳模主动把分房机会让给别人，也有的因所在单位效益不好住房没有改善。房改后，由于实行住房商品化，不少劳模买不起住房。问卷调查表明，目前还有4252名全国劳模的家庭人均住房低于全国城镇居民平均水平，其中，人均建筑面积低于10平方米的有1012人，占8.0%。在一些地处边远的军工和“三线”企业，有的劳模至今仍往在五、六十年代建的十分简陋的土坯房或简易房中。　　那么，这几年劳摸的状况是否得到有限改善了呢？一份关于河南省老一代劳模生存状况的资料颇可从一侧面反映出一些情况，故特节录于下：　　2005年2月，河南省慈善总会举办的“关爱困难劳模阳光活动”实施第三次行动，将筹集的10多万元，在春节前夕分别发放给16名家庭贫困的劳模。这次行动使一个曾经备受社会敬仰、如今却普遍陷入困境的群体凸现在公众面前，而受到诸多传媒的关注。在新时期，劳模的时代品牌价值如何在经济社会中得到彰显，使他们获得更好的生活条件？应该成为全社会共同关注的问题。　　河南省慈善总会会长赵雨从河南省总工会了解到，该省目前有国家级劳动模范630人，省级劳动模范近万人。近年来，由于多方面的原因，一些劳模收入低于社会平均工资。特别是有的劳模下岗或退休后，逐渐丧失了再就业机会和劳动能力，生活更为困难。譬如，1998年5月，一个普通的自行车修理摊子摆到了安阳市红旗渠广场附近。这个摊子的主人是安阳市第三自行车厂的下岗工人申书章。与其他摊主不同的是，申书章是1995年的全国劳动模范；当年“五•一”，他参加了以北京人民大会堂举行的全国劳动模范和先进工作者表彰大会，受到了党和国家领导人的接见。1998年5月，他所在企业效益滑坡，申书章和上千名工人一起下岗失业了。下岗后，申书章立即遇到了一个现实问题：全家共有4口人在自行车厂工作，都下岗了；自己年龄大了，已无再就业的可能。不仅他本人，而且全家生活立马陷入了困境。无奈之下，他只好作出利用自己的专业技术上街头摆摊修理自行车以维持自己及家庭基本生计的决定。　　全国劳动模范不得不靠修理自行车来挣钱糊口的举动，在当地引起了极大反响。大家所关心的问题是：在新形势下，劳模的各种待遇如何落实？养老金谁来支付？对于像申师傅这样多年来为企业和社会做出卓越贡献的全国劳动模范，无论其所在企业效益如何不好，难道就真的无能为力，而只能迫使其自谋生路吗？党、政府以及全社会就不应该关注他们的命运吗？　　在河南，像申书章师傅这样陷入生活困境的劳模又岂止一、二个？赵云雨了解到原在内黄县一家国企工作的呼六德，是位省级劳动模范。现在，他和老伴儿全部收入就是仅有的每月700元的低保金。而更为严重的是由于长期勤苦劳作，呼师傅落下了一身病，为治病，他欠下了6万多元的债务。不仅仅是呼六德师傅，老一代劳模原本工资就不高，长期工作劳累又使他们中的很多人患有多种疾病，为了看病而不得不债台高筑，这导致他们的生活困苦不堪。赵云雨说：“如果不亲眼所见，真想不到劳模们的生活有这么苦！”　　郑州市总工会生产部部长马杰说，现在国家对老一代劳模的现状很关心，对生活困难的劳模资助力度也很大。但“有一个现实问题是，由于老一代劳模在岗时的工资不高，退休后的待遇也随之很低，在现在的生活水平条件下，显得有些不足。”　　以上所述，编摘自日《郑州晚报》的一篇报道。凭实说来，河南省总工会、郑州市总工会以及河南省慈善总会确实是想方设法资助陷入困境的劳动模范的。但仅仅依靠他们逢年过节杯水车薪式的微薄资助，或者听凭着像申书章师傅那样以自己仅存的体力和技术去苦谋生路，能够使为社会主义事业做出卓越贡献的劳模、尤其是老一代劳模们摆脱生存困境吗？日的《工人日报》有篇报道：关注:劳模黄淑文索赔获法律支持　&&本报讯（记者郭强通讯员谢平）日前，黑龙江省鹤岗市的省级退休劳模黄淑文打赢了她的荣誉津贴官司。黄淑文将从判决生效之日起，每月得到劳动模范退休荣誉津贴80元，并得到补发的荣誉津贴6000余元。据黑龙江省总工会劳模协会介绍，这是该省审结的首例此类案件。　　本案的原告为鹤岗市宴宾饮食服务公司，被告为退休女职工黄淑文。黄淑文1960年被授予黑龙江省财贸系统先进生产者称号。2004年初，黄在鹤岗市总工会调查填报劳动模范电子档案时，得知根据有关文件精神，自己退休后应享受退休单位每月80元的劳模荣誉津贴，于是找原告宴宾饮食服务公司索要。这家公司以改制时已与她解除劳动关系为由不支付。2004年初，黄淑文申请劳动仲裁，经鹤岗市劳动仲裁委员会仲裁裁决：宴宾饮食服务公司自1998年11月至2004年4月每月给付黄淑文省级劳动模范退休津贴80元，66个月共5280元，并在此后，每月支付黄淑文80元。宴宾公司不服，一纸诉状将黄淑文告上法庭。　　宴宾公司认为，现在的公司是从黄淑文退休前的国有企业改制而来，现已是私有。改制时黄淑文已退休，原国有公司已与黄淑文解除了劳动关系，且黄淑文的劳模身份未在省人事厅登记备案，故公司不承认黄淑文是省劳模，不予支付其荣誉津贴。　　黄淑文称自己虽在改制前退休，但企业改制时按当时鹤岗市政府有关文件规定，自己仍属改制后的企业退休职工，并出具了相关证据。至于自己是否是省劳模，有黑龙江省总工会编著的一本历届省劳模名单为证。　　双方争论的焦点是被告黄淑文是否与原告解除了劳动关系、被告黄淑文是否是省劳模。　　经一审法院认定，宴宾饮食服务公司主张与被告黄淑文已解除劳动关系，因无有效证据证实，故不予支持。黄淑文的劳动模范未在省人事厅登记备案，法庭认为造成此事的责任在宴宾公司，由于宴宾公司没有及时履行相关手续致使黄淑文的荣誉缺乏备案，黄淑文没有过错。根据黑龙江省人民政府1998年颁发的第19号令第16条第一款、第二款规定：“省劳动模范每月享受荣誉津贴80元（自日起施行），劳动模范离退休荣誉津贴由劳动模范所在单位支付，不纳入基本养老保险社会统筹”，工农区法院判决：原告宴宾饮食服务公司于判决生效之日起10日内，给付被告黄淑文劳动模范退休荣誉津贴5600元（自1998年11月至2004年8月止）；并自2004年9月起每月支付被告黄淑文劳动模范退休荣誉津贴80元。　　一审判决后，原告宴宾公司不服，上诉至鹤岗市中级人民法院。日，鹤岗市中级人民法院审理查明后最终维持了原判。 　　北京市朝阳区共有451位劳动模范，其中有63人因收入低、长期疾病等原因生活在贫困之中。以下是2005年7月北京青年报记者对困难劳模的采访录：1960年北京市劳动模范马庆香是北京3501厂的退休工人，如今住在朝阳区水碓子附近一幛破旧的老楼里。马老住的房子是单位分的一套两居室，并不宽敞的客厅中搭了一张床，卧室的几面墙是斜的，房屋内的空间更显得狭小。马老有4个孩子，其中3个孩子都在3501厂工作，家里的生活条件都不太好。马老和儿子一家三口一起生活，大女儿离婚后，带着孩子回到家里，由于卧室只有两间，只能在客厅搭住了6个人。马老的小女儿告诉记者，今年2月，只有1000多元退休金的马老突发心脏病，装了心脏起搏器，自费花了2万多元。谈话间，马老突然眼圈一红，急忙起身走出房间。1985年全国劳模高家成，原酒仙楼粮管所党委书记，在1983年至1985年连被评为北京市劳模，1985年被评为全国劳模。上世纪90年代，高老的独生子患白血病去世后，高老一直和老伴相依为命，日，老伴又突发脑溢血，老伴每月不能报销的医药费有1000多元，为了照顾瘫痪的老伴，他请了位保姆。而老两口每月的退休费加在一起也就2000多元，支付了医药费和保姆的劳务费后所剩无几。1959年北京市劳模韩秀珍，原通州区商业幼儿园保育员，现在每月退休金518元，外加80元劳模补帖。韩秀珍身患高血压、糖尿病、心脏病、尿酸等多种疾病，每个月的药费都要超过1000元。但她没有任何医保，所有医疗费都要自己负担。老伴一个月有1200元，但身体也不好。她说，自己根本不敢住院，有一次哮喘转肺炎，医生说再不住院的话就有危险，要求她必须住院。但为了省钱，她楞是在社区卫生站打了4个星期的点滴，扛了过来。1960年全国劳模袁瑞云，原河北省大产公社双柏村幼儿园园长，现在每月三百来块钱退休工资，和女儿、儿子及他们的家人挤在一套不足100平方米的房子里。2002年老人的老伴去世，随后女婿突发脑溢血也撒手人寰。老人又患上了高血压、心脏病，每个月需要六七百元的检查费和药费。大笔的检查费不能报销，实行医保后，医药费满500元才能报销60元，老人的生活变得很拮据。于是老人和女儿、孙女挤在客厅的一张床上，儿子和媳妇住里屋，腾出两间小屋子出租，每月收取八九百元的租金帖补自己的药费。　　为什么劳模会陷入贫困境地？根本原因就在于这些年来私有化的“改革”使工人阶级失去了同社会主义生产资料的内在联系，由社会主义国家的领导者和社会主义公有经济的主人演变而为了受剥削、受压迫的雇佣劳动者。　　日，在全国劳模和先进工作者表彰大会上，胡锦涛总书记指出：“我们要大力弘扬伟大的劳模精神。榜样的力量是无穷的。劳模精神，是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。要在全社会广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、高尚精神，给他们以应有的光荣和地位，推动全社会进一步尊重荣模、关心劳模、学习劳模，使劳模精神不断发扬光大。”目前，贯彻落实总书记的这一重要指示精神，首先应该在全社会真正形成起尊重、关心和热爱劳动模范的良好社会风气，各级政府在工作岗位、生活待遇、养老医疗保险等各方面给予劳模以必要关照。而要从根本上使为社会主义事业做出卓越贡献的伟大劳模从贫困境地解脱出来，则必须重回科学社会主义发展正道，发展和壮大社会主义公有经济，使以劳模为杰出代表的工人阶级真正成为国家和企业的主人。
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两极分化与当代中国工人阶级的贫困（下）陈寒鸣第三节&& 当代中国工人阶级的贫困化与贫困“代际转移”　　以产业工人为主体的当代中国工人阶级的贫困化已是一个不争的事实。这种贫困化首先是在工人阶级队伍内部发生，并且随着所谓经济体制改革及与之相伴的工人阶级队伍的分化而不断加深的：“从1979年以来，工人与管理者之间的收入差距逐渐拉大。年是第一阶段，工人与管理者之间的差距尚小。1979年管理者的月收入是工人的1.181±&，1983年为1.259倍，1986年为1.223倍，1991年为1.129倍。从1992年开始，两者之间的收入差距拉开了距离，其中1992年管理者的收入为工人的1.259倍，1997年为工人的1.347倍，2000年为工人的1.480倍。还应该考虑到，这些调查的样本中缺少企业最高级管理人员。从20世纪90年代中期实行年薪制之后，他们的年薪少则数万元，多则上百万元。根据1999年上市公司的报告，上市公司董事长年货币收入均值为47713.75元，月收入为3976.15元，最高（年）收入380000元，月收入31666.67元；总经理平均年牧入51434.67元，月收入4286.22元，最高（年）收入446500元，月收入37208.33元。（魏刚，2000）而2000年一家效益很好的大型企业工人的月平均收入只有763&O&，只相当于董事长最高月收入的2.4%，总经理最高月收入的2.1%。”（陆学艺主编《当代中国社会阶层研究报告》第152页，社会科学文献出版社2002年版。） 　　同工人阶级与其所掌握的生产资料相分离而被迫下岗失业相适应，工人阶级的贫困化愈益显著。而在中国工人阶级日益贫困化的过程中，工人阶级队伍中出现了困难职工、乃至特困职工群体，这样的群体的产生与长期存在，是当代中国工人阶级绝对贫困的反映。2002年，中华全国总工会办公厅曾对当时困难职工群体的主要情况做出下列归纳：（一）将所有符合条件的特困职工纳入“低保”的工作尚未完全得到落实。据全总在国家统计局专家指导下进行的调查，截至日，全国城镇企业单位家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的特困职工有717万人，按本次抽样调查得出的特困职工家庭赡养人口系数2.29推算，涉及的家庭人口数为1641万人，加上机关、事业单位特困职工家庭人口1046万和民政部门确定的83万“三无”对象，全国城镇特困人口为1829.6万人，广泛分布在东北、中西部地区的省份和经济欠发达地区，一些老工业基地以及军工、煤炭、机械、有色冶金、纺织、农垦等生产经营不景气的行业。这些特困职工大多由于本人下岗失业、无固定收入、所在企业停产而尚未破产、患重病或子女教育经费负担过重等原因而处于困境。一些职工一旦下岗失业，失去经济来源，其生活境遇甚至比农村贫困户还要艰难。内蒙古乌达、海勃湾及包头矿务局的许多职工买不起口粮，靠赊购粮油生活，有的甚至以拣菜叶和挖野菜维持生计。重庆南铜矿务局至今仍有321户、1250人住在“棚屋”和“岩洞”里。贫困使一些职工的承受能力已达到极限，有的地方出现困难职工卖血、卖淫，甚至发生职工自杀的悲剧。据重庆市对5家企业调查，近三年来困难职工绝望自杀的就有11广人。为缓解特困职工的困难，各级民政部门根据国务院的要求做了大量工作，去年10月作了扩面覆盖工作部署，取得了很好的成效。据民政部统计，2001年全国“低保”资金共投入50亿元（其中中央财政投入23亿元），全国城市“低保”覆盖面达到1189万人，占民政部门认可的应保总人数1589万的75%，占工会统计的1828.6万人的65%。据地方工会反映，由于扩面工作是去年第四季度部暑的，一些地方对已经进入覆盖范围的部分“低保”对象，只完成了审批程序，救济待遇还没有落实到位，存在“等钱救济”的现象。造成对特困职工应保尽保不落实的主要原因，一是“低保”资金缺口较大，不少地方财政没有按照中央“一要吃饭、二要建设”的原则打足“低保”资金预算。加之“低保”筹资采取分级负责方式，一些地方往往视财力状况安排进入“低保”人数。二是一些地方没有严格按照属地管理原则办事，没有把辖区内的中央企业或省属企业覆盖进来。葛州坝集团公司5.5万名职工中有特困职工余人，每年需要“低保”资金600万元，宜昌市因葛州坝集团公司是中央直属企业，只给企业落实了由中央财政补助的120万元“低保”资金。三是确定特困职工进入“低保”的政策标准脱离实际。许多地方在计算特困职工家庭收入时，把职工应得未得的收入视为实际收入；把年龄18至55岁省劳动能力的职工一律视为有最低工资保障；把家中有电视机等一、二件旧家用电器的视为不能享受“低保”的绝对条件，从而不允许纳入“低保”范围。据陕西省分管工业的副省长反映，陕西华山冶金车辆厂长期经营困难，目前800余户特困职工家庭，只有80余户240人进入“低保”，且因保障资金少，每月家庭只能补助5元钱。地处武汉的中国第一冶金建设集团公司，在1093户特困职工中，已进入“低保”的只百75户，尚有1018户未进入“低保”。其主要原因是计算的职工虚拟收入水平超过了武汉市最低生活保障标准。四是由于“低保”扩面扩大了民政救济范围，大大增加了工作的业务量和复杂程度，地方民政部门和基层街道、居委会缺乏相应的工作机构和人力、经费来完成这一任务。（二）下岗职工人数居高不下，解除劳动关系困难重}