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星利源商贸物流（深圳）有限公司简介
集团简介： 星利源商贸物流集团（简称“星利源）依托由母公司星利源控股（香港）有限公司在中国拥有已运作十年以上的全国性快速消费品服务网络平台的经验，创建星利源智慧城际流通供应链平台（iDC）；涉及的主要业务包括：休闲糖果的生产及经销业务、快速消费品的采购及配送、物流及供应链管理和移动电子商务平台等，致力于提供高品质的商品及供应链服务，支持这些业务发展的有：生产自有品牌产品的厂家、快消品销售代理公司、第三方物流配送企业、第三方供应链数据方案公司等。 星利源于2002年创立，总部位于深圳市，并于2012年10月成功获批准于前海成立集团公司。集团成员 星利源控股（香港）有限公司（简称“星利源控股”） 星利源商贸物流发展（香港）有限公司（简称“星利源商贸发展香港”） 星利源商品流通服务（深圳）有限公司（简称“星利源商品流通”） 前海第三方供应链数据方案有限公司（简称“前海第三方”） 深圳星利源商贸有限公司（简称“深圳星利源商贸”） 青岛星利源商品供应链管理有限公司（简称“青岛星利源”） 糖果动力（香港）有限公司（简称“糖果动力香港”） 星利源实业发展（深圳）有限公司（简称“星利源实业”） 肇庆肯的乐玩具糖果有限公司（简称“肇庆肯的乐”）业务板块 星利源分为两个主要业务板块： 第一板块是由星利源实业营运的全国性快速消费品服务网络平台。星利源实业自2002年起，在国内开始休闲糖果经销业务，经过十多年的发展，除自有“肯的乐”品牌产品外亦作为多个国内外休闲糖果品牌的全国经销商；在全国200多个城市派驻销售团队，服务近300个地方主流经销商和十万个零售终端。依托于强大的销售网络及高执行力的专业销售团队，不但能将合作方的商品快速在全国铺市，而且通过长期维护使商品持续有效销售。 第二板块是星利源智慧城际流通供应链平台（简称“iDC项目”）。2013年，以星利源实业十年的销售经验为基础，结合国内传统流通行业情况及改善需求，经过对“广东快速消费品供应链项目”的深入研究，学习国外成功的营运经验及管理模式而创建，是一种将商流、物流、信息流、资金流合为一体的供应链平台，为广大中小型零售商提供快消品的采购、配送、信息分析及供应链金融等全方位的支撑服务，充分发挥规模化运作以及智能化、信息化运营带来的效益和优势，致力于加快中国传统流通体系的现代化改革进程，是借鉴发达国家先进技术和经验并结合中国流通和电子商务环境具体情况而孕育出的崭新商业模式。未来发展 星利源怀抱着对于未来成长的强烈渴望，在保持公司的健康发展的同进，寻求持续增值。星利源第一业务板块经销业务已日渐成熟，在保证其稳步发展的情况下，积极推进第二业务板块iDC项目的实施及发展，这也是星利源近期主要的发展战略目标。将来星利源将以iDC项目为主要业务板块，同时发展与之相关连的产业，如：仓储服务、第三方物流及为客户提供全面的供应链解决方案等，以求集团的长远发展。
公司地址：深圳市南山区粤兴二道10号香港中文大学深圳研究院9F
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&该单位已向本站青海人才网提供了：企业营业执照复印件&&&&招聘经办人身份证复印件&依据该单位所提供的证明材料，该单位目前的信用等级是：（★★)-----
招聘：运营调度经理&
&该职位目前还没有招满合适的人选！赶快-&刷新日期： 10:30:11，本岗位目前正在招聘中，请直接！&要求工作经验：三年以上&&岗位性别要求：不限&&岗位学历要求：大专&薪资水平：面议&&工作地点：青海海南州共和县&&招聘人数：1人
岗位职责/要求&
岗位职责&&&&
1、负责监督、协调各部门工作，起到调度和工作部署的作用；负责景区全面运营，确保景区安全运转和服务质量；
2、负责监督、检查各部门排班、值班工作，维护景区正常工作秩序；
3、汇总景区项目信息，跟踪景区项目进度，协调景区项目资源；&&
4、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析；
5、负责处理突发事件，调查事件原因并做好记录；
6、负责处理景区游客投诉、建议等工作。
1、专科以上学历；&&30―40岁；
2、三年以上相关岗位工作经验；&&
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；&&
4、对人员、景区的管理具有丰富的经验，熟悉相关法律、法规；
5、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力；
6、CET大学英语四级以上，口语流利。
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调度员个人工作总结
四季轮回。不知不觉，本人已在调度这个新的工作岗位上度过了平凡但却充实的第一年。2006年二月末，本人从昌化操作站至调度所，从事调度与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，在新的岗位上勤勤肯肯，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人一年来的总结：一、立足本岗，做好本职工作从到调度所报到之日起，本人
就积极投入到新的工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学习大量调度业务技术书籍及有关规章制度。调度班张班长是位能干、热情、细致的女班长。她十分重视对对新进调度员的业务培养工作。为我三个月后的调度副值业务考试以及以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划。六月份，本人顺利通过调度副值考试，并正式担任调度副值。
本人在跟班学习的同时，尽已所能，完成所领导交与的调度所内联网建设等工作；根据所及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班组部份管理工作，起草了监控岗位责任制，监控交接班制度、监控值班等制度，完成一些资料整理工作。进入调度所工作时，正值局创一流供电企业活动最后攻坚阶段。本人积极主动参与，完成班、所布置的无论份内或份外的工作。特别是在局MIS系统“调度管理”模块及“监控”模块的修改和建立，本人做了大量工作：搭建模型，调试改进，等等。整理和规范了班组台账资料，制作了统一的台账标签。在日常工作中，本人及时根据设备变更情况，完成相应的资料登记整理工作。
在进调度所工作后不久，调度所为了加强对电网的调度管理，加强对无人值班变电所设备的监控，理顺关系，确保电网的安全经济运行，成立了监控站。根据工作安排，本人被安排于监控站工作。监控站成立前，电压及功率因数两市局对我局的考核指标完成情况很不尽如人意。从2006年3月份，我局A类电压合格率及功率因数呈现逐月上升的好趋势，其中电压合格率5月份达到99.26％，创历史最好记录。其中包含了调度班全体人员的辛勤劳动。本人也为摸索10kV电压变化规律，多次后半夜起床监控电压变化情况，为电压的调节控制积累了很好的经验。本人的工作也受到了许局长的点名表扬。
二、加强业务学习，适应岗位需要
“科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术，在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作，可以说，绝大部份是在电脑上完成。作为监控的重要工作之一：电压和无功调节、负荷控制，就是在调度自动化系统上完成；另外，值班的日常工作都在MIS中进行。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，努力学习，刻苦专研专业技术，努力提高业务技能；积极学习先进科学文化知识，不断学习，不断进步，以适合日益发展的电力事业需要。
随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高，临安电网结线也日趋复杂与庞大。作为一名调度员，就必须时刻集中精力，了解和掌握电网的最新情况，分析电网运行情况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌握的情况下，才能发现其可能存在的问题、隐患，并早作打算，未雨绸缪，有备无患；才能在突发事故中快速、安全、高效地处理事故、故障，才能减少客户停电时间，真正贯彻落实李局长在行风建设和优质服务大会上所提出的：“始于客户需求，终于客户满意”，“客户至上”的要求！没有扎实过硬的业务本领，一切都是空谈，“客户至上”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心，对待每天的停电检修，事故处理，合理安排运行方式。
为进一步提高调度人员的业务素质，今年11月份，调度所领导又安排本人到杭州电力学校进行为期17天的调度业务培训。本人也十分珍惜这次机会。经过半个多月的培训，本人感触颇深。深感这次培训的及时性和重要作用。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、配等电力生产销售的全部过程，包括发电厂的锅炉、汽机、电气，供电中的输电线路，继电保护，DTS仿真机培训；还对《电力法》，《电力供应和使用条例》等电力法律法规进行了系统的学习。通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高，也从学校老师哪里了解到了世界电力未来的发展趋势；电力技术发展的前沿科学；认识到信息技术对电业技术发展的非凡影响。
这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不
进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。
三、把握信息技术发展动态，跟上时代发展步伐掌握一些新兴实用技术，才能将更好为企业、为社会所服务；也使自身价值的实现与企业发展目标得以紧密结合。本人在业余时间广泛阅读现代企业管理，半月谈等报刊杂志，扩大知识面，提高自身综合素质。
调度员个人工作总结
根据公司大班组改革的统一安排部署，调度班于7月份正式成立，随着市调601全面监管县调以及公司上下推行“严抓严管”的强力态势下，各方针对调度班组的要求越来越高、专业性越来越强、考核也越来越严。面对如此高压态势，调度班只有立足现实、扎实基础，按照班组建设的要求逐步缩短与兄弟单位的差距。现将调度班上月安全生产以及下月工作安排情况汇报如下：
一、上月工作完成情况
1、 截止7月31日调度班共实现安全调度426天，上月监测到最高负荷城区为21.0MW（去年同期为18.5MW）,公司为47.0MW（去年同期为62.0MW），负荷整体回升缓慢；上月监测的110KV最高电压为117.0KV，最低为112.3KV，35KV最高为38.0KV，最低为35.7KV，10KV最高为10.4KV，最低为10.0KV均在规定范围内；当月共受理检修卡5份，计划检修停电5次；执行逐项操作票1张；综合调度指令票5张，下达及时操作命令75项，均无差错，上月35KV线路跳闸4次，10KV线路跳闸46次；各小水电受来水不足的影响，普遍出力不足。
2、 完成35KV荔溪变35KV庄荔404线路、35KV变电设备、主变以及10KV主变低侧断路器、电容器组302断路器、母线TV进行了冲击合闸试验，并对主变进行了24小时带电试运行，均取得成功。
3、完成了调度办公室的布置工作，现已进场办公。
4、完成班组考核的相关的标准，已进入班组成员的讨论修改阶段。
二、存在的问题
1、根据地调关于规范县调的管理要求，目前调度班还缺员一名。
2、由于公司的内退制度，今明后三年都会有调度员离开调度岗位，后备的调度运行人员亟待培养。
3、改为两人24小时全天值班后，需要解决值班员的吃饭与洗澡问题。
三、下月工作安排
1、全面实施新的考核细则，规范员工的行为与工作态度。
2、8月确定为调度班标杆班组创建月，启动本班的标杆班组创建工作。
3、开展“人人都是安全员”活动，四次安全活动将分别员工轮流主持，以此提高活动效果。
4、完成针对各调度对象所在单位（变电站与小水电）的现场核对工作。
5、完成各类报表的报送
调度员个人工作总结
半年来在公司的正确领导下，在分管领导和生产技术部门的督促指导下，基本完成了公司年初下达的各项工作任务，实现了电网的安全、可靠、优质、经济运制、二面就以下几方面作一个简要的总结汇报。
一、提高员工素质、增强安全意识、加强调度管理、保证了本市电网的安全、可靠、优质、经济运行。电网的调度管理是领导电网运行、操作和事故处理，实现电网安全运行和连续供电的保证半年来本所 职工努力学习业务知识特别加强了对新《安规》和新《调规》的学习、不断提高自身业务技术素质认真对待工作和事事处处严格遵守调度纪律把安全摆在首要位置从而使半年未发后任何误高度事故、保证了电网的安全运行。
1、合理调整供电网络、根据情况及时改变运行方式如城东新投运的两条10KV出线、工业园线（916）、凤竹线（918）。投运到现在前后才两个月故障停电就达到了17条次（主要上开关厂造成）每次停电后才的倒电、我们都到现场进行认真的分析了解后才进行停电工作、保障了多次、多开关、刀闸操作倒电的安全。第二是黄金东线黄金西线和杨林线的互倒电、由于工业园线和凤线的故障较多发生故障后负荷必须及时转移我们想尽办法向领导提供负荷转移的初步方案保证了城东地区的可靠供电。
2、合理安排水电上网、与所有、有能力发电上网的水电站签定水电上网调度协议、特别是高泉电站由于历史的原因、该站原与德安县公司的关系较好、发电往德安输送较多。在公司领导的努力下现与我公司签定了上网协议为了保证关系的进一步发展、我们主要在优质服务上做工作有什么情况及时与其进行勾通保证了该站发电大部分往我公司网上输送。
3．合理安排线路设备的维护`维修施工按公司领导的指意及时提高通知核实客户，同时在市电视台以游动字幕的方式通知全市客户、对个别在中用户如有特殊情况根据计划情况的轻重缓急进行更改尽量满足客户需求从而得广在客户的好评。
4、严于律已认真做好电网事故的调度处理半年来（ 止6月30日）公司的供电网络发生大小跳闸事故 次 电量损失 万KVH。对每次事故我们均进行认真的分析、与管辖事故线路进行的机关站所提出指导性意见并令其对事故线路进行认真的巡视检查尽快找出故障区，整改办法处理或隔离故障迟早恢复线路的正常供电。
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调度专题汇总
调度岗位职责 (10条)
调度（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
◆建立完善本岗位的各项规章制度、工作流程与规范及培训方案，并推进落实。
◆制定本岗位年度方针、目标、工作计划并组织实施。
◆负责对所辖车辆合理安排及临时调动；控制运输时间节点，并监控全过程。
◆配合后勤保障部进行车辆维修保养。
◆负责收集、上缴拉动单据，协助核对拉动数量。
◆负责驾驶员线路调整、出勤监督及信息日报等呈报工作。
◆负责新入职司机的岗位职责、应知应会及技术考核等培训与线路安排。
◆负责每周检查驾驶员的仪容仪表、劳保用品穿戴及证件齐备、有效性。
◆负责对所辖线路驾驶员差旅费、过路费等相关费用的申请与加入大客户的申报工作。
◆负责与公司各部门之间的沟通、协调。
任职要求：
◆储运专业大专以上学历，3年以上仓储、货运经验。
◆熟悉产品运输方式及特征。
◆熟悉物流管理业务流程，具有丰富的流程管理技能。
◆熟练使用办公软件。
◆人际沟通、交往能力强。
◆具备一定的领导能力和团队协作精神。
& 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1.负责每天货物发送 负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运&
2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理；&3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理；&
任职要求：
负责认真 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责合理调配司机送货或行政用车；
2、负责合理调度师傅作业，提高工作效率；
3、负责打印次日的派工单并将师傅、司机安排到位；
4、负责监控司机和师傅的服务规范、安装维修质量规范等；
5、完成领导交办的其它工作
任职要求：
1、25-36岁，中专以上学历；
2、2年以上行业工作经验；
3、从事过企业产品及厂家的售后服务体系经验者优先；
4、有较强的组织管理能力，良好的语言表达能力和沟通能力，优秀的团队协作精神。对成都路线收悉者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责金夫人韩式美学会馆的调度工作。
2、能熟练操作电脑及使用办公软件。
3、家住南延线及华阳附近优先考虑。
员工福利：
加入我们，您将享受：
&&&&&员工婚纱照、员工培训、员工折扣、绩效、餐补、节日礼品、员工津贴、工龄工资、除了法定假外，还可以享受相应的年假、婚假、产假、陪产假、探亲假
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
①. 进行线路车辆运营规划（含运作模式、运输方式、线路、运量、运输成本等）；②. 根据资源分布及运力流向分析，制定资源与运力匹配计划，提出运力需求；③. 监督车辆在途情况交接、车辆路上调度安排；④. 负责调度专员的培训；⑤. 围绕货车资源组织完成运费、运力等大数据的整理、建设、维护工作；⑥. 分析每天运单运行情况，对问题提出改进；参与公司整体运营工作的跨部门协调工作。
任职要求：
①. 本科以上学历，有物流计划、调度工作经验者，优先考虑有经验的车队管理人员；②. 能适应加班工作及较大的工作压力；③. 物流理论丰富，公路网线熟悉，思路敏捷，逻辑清晰；④. 非常强的沟通协调能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
任职资格：
1.大专及以上学历，物流类,经济类,管理类等相关专业；
2.有3-5年或以上物流相关领域管理工作经验，有商超、连锁、零担等相关工作经历者优先；
3.熟悉当地与企业相关的交通法；通晓公司的业务流程熟悉市内线路和管理技巧；
4.驾驶C证以上。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
1、根据客户计划，合理调派车辆；
2、负责对GAJC运输作业流程、标准定期回顾分析工作；
3、负责即时检查监督下属驾驶员工作，确保按流程作业，确保作业有序、规范，确保作业高效，确保安全作业；
4、负责对日常作业异常情况及时处理并将具体情况汇报项目经理，事后 及时制定改善对策并及时跟踪工作；
5、负责做好与客户相关部门、各组之间的沟通和协调工作；
6、负责制定车辆维保计划并监督实施； 7、负责监控车辆各类识别卡、通行证的状态，制定更新计划并监督实施；
8、协助仓库主管管理GAJC现场服务人员。
9、完成领导交办的其他工作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责安排本部门车辆调度计划及行车路线；
2、负责本部门流程的执行与完善及内部流程的优化；3、统筹安排部门日常工作、人员分工及部门新员工的指导与培训工作；&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 4、对车辆资源进行整合以及开发专线零担业务，并熟悉处理各种突发事件；&&5、合理准确填写派车单，要求详细填写好时限、客户名称、地点、路线、数量、价格、目的地等内容；6、统计每辆车的月度工作量，准确统计部门报表；
7、完成上级领导交代的任务，并定期向上级领导汇报部门情况。
二、任职资格：1、本科及以上学历，有驾照者优先；2、两年以上同岗位工作经验，熟悉车辆调度工作；3、能熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；
4、能吃苦耐劳，做事主动，为人诚实、可靠，责任心强，能承受工作压力，良好的沟通能力及突发事件处理能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
工作概述：
1、 负责电话接听、转接，来访客户的接待及其他行政事务。
2、 负责摄影流程的安排及摄影相关其他管理事务。
任职要求：
1、 形象气质佳，大专以上学历。
2、 有爱心、耐心，具有一定的服务意识及沟通表达能力及管理能力
【您将得到】
1、全国发展平台（北京、上海、广州、昆明、贵阳、成都、南昌等）
& 2、行业内最具竞争力的薪酬及完善的福利制度
& 3、多元化的岗位晋升机制
4、独具特色的集团管理运营模式
& 5、与公司成为开店合伙人
&&6、金夫人商学院完善的培训体系：新人零基础上岗培训、专业技能培训、在职升级培训、管理培训&&&&&
【员工福利 & 弹性体验】
1、社保福利：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业意外保险
2、工作餐：优雅的用餐环境，干净整洁的厨房，食堂阿姨每天都为我们精心准备美味佳肴，为我们的身体提供均衡的营养
3、员工宿舍：我们除了为你提供一个温馨的小房间以外，还有宿舍管理员定期的关注和问候，还可以和同住的家人们增进感情哦！让你从此不再为住宿而烦恼！
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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
调度（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、每日要提前做好成员、非成员派送计划；
2、负责提、送货的业务安排工作，按客户优先级别、货物急缓、现有车辆位置，合理调度车辆、人员，完成提送货任务；
3、对成员不能及时提货按线路做外发计划，对外发线路的运营质量负责，及时回收相关单据及款项；
4、做好提送货车辆与仓库人员的衔接工作；
5、对不能及时完成客户指定的提、送货，要主动与客户联系采取补救措施，让客户满意。
任职要求：
有1年以上物流调度工作经验。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
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