什么工厂女工多,且需要仓管员呢,求高人指点.本人单身,想方便解决人生大事
本人正值黄金年纪，苦于求偶无门，求行业中人指点
11-01-28 &
电子厂，百分之九十都是女孩！
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电子厂&鞋厂&纺织厂，反正只要是做细腻活的厂女孩子是最多的，到那里面的男人真的是被女孩子当宝的，什么好吃的好玩的都会来找你，因为男人少嘛！只要你不长得很恐怖话肯定抢手！哈哈，不过最重要的还是要脸皮厚，脸皮厚的话其实也就不用刻意去找那些女孩子多的厂了！
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做五金仓管员辛苦吗？五金仓库管理员这份工作好做吗？
我是新手，看到库管易网站很多管理的前辈，真心身大家学习。
做五金员辛苦吗？五金仓库管理员这份工作好做吗？
有做过五金仓库管理工作的同行吗？请大家说说，五金仓库怎样管理？
中国最大的专业网站，最多仓管人员聚集的与交流论坛
　　社会上工作能不辛苦吗？不管做什么工作，都会有一定要的工作压力，这一点是没有办法改变的。
　　初入职场一定记得少说话，多做事，千万别卷进是是非非里面，仓管员主要负责货品的进出，建立货品台帐，最好事先打听清楚，出门在外更要小心谨慎哦，选择一个大型的企业，并且在网上查询下是否能够查到该公司，核实清楚。
　　仓管员其实很好做，只要把入库的东西点好做账，再把出库的东西点好结算做账，一句话细心就行，年底盘库少麻烦点。
　　1、做仓库主要做好“进销存”三方面的管理，即进库出库保管物料.有个十六字方针.，如能坚持可做好大部分工作.即“先进先出，标识清楚，凭单作业，帐务相符”这是我在一家公司做主管时，结合相关资料总结出来的.具体有如下情况可供参考.
　　2、先将仓库区域划分出来，最好能与现场隔离.实行封闭管理.也就是要有一个专门的仓库区域.
　　3、对仓库进行区域规划，主要根据你现有的业务订单及现有库存物料种类及数量进行一个大致评估.最好做一个仓库的平面示意图，对各种物料进行分类，如塑胶件，五金件等.
　　4、对所有的物料进行一个盘点，并建立相应的帐本(最好分类)..在盘点时，需在物料的包装上做好相应的标识，即贴上标识卡(内容要全面，如物料编号，物料名称，物料规格，单位，数量，入库日期，物料状态(合格，不合格，等).不过这些都可以参考其它公司的.当然在外购物料进仓前，可要求供应商贴上类似标识.如不好要求，则自己公司补上.注意“标识清楚”是仓库管理的一个重点部分!
　　5、在所有物料进出时不要坚持一个重要原则，那就是“凭单作业”，即单随料走.这里的单指各种涉及物料异动变化的单据，如送货单，暂收单，报检单，进库单，出库单，批领料单，退货单，报废单，帐务调整单，委外加工单，等这些单据非常重要，最好参考一些资料借用相应的格式.如特殊情况，也要坚持做好相应的记录用临时笔记本或“白条”，再及时补上正规统一的单据.另外一点在单据的合法性上要做一些规定，如每种单据的审核权限等.
　　6、对有保质要求的一定要做到“先进先出”，最好每种物料都能这样.只有这样才会减少及避免呆废料的产生，能减少物料的积压与资金占用，以上为本人临时所做，比较匆忙，可能不尽完善，但希望能对楼主有那么一点实际的帮助，就足矣，当然楼主最好多参考一些资料.实上吃力，就请仓管员啦.祝楼主事业顺利，大展鸿图.
　　7、还有一点是保持帐物符.即坚持“凭单作业”，并定期与不不定期对实物与帐本进行核对.这是一项长期工作.要持之以恒，这才能及时发现问题，并及时纠正与找出预防措施.
　　仓库管理员好做的，这人行业没有什么技术上的问题，主要是人的责任心一定要强。目前工资的话，一般在之间。专业知识的话，首先对数字一定要敏感，有一定的财务知识最好，还有就是电脑水平要一点，最后就是多学习，多与同行的人交流。
　　学习仓库管理方面的知识，你可以去库管易网站学习（库管易——仓库管理人员必上的网站，百度一下第一个就是的），还有仓库管理的群也可以加入，都是仓库行业内的人，多交流，比自己学习快多了，希望可以帮到你！
在库管易网站多学习，请老同志指点，跟大家多多学习做仓管的经验，只要找到方法，其实仓库管理工作很容易的。
　　这要看厂里安排了，你可以问问领导啊，也可以提出不搬货的要求啊，通常都不需要你搬货的，但每个上司都希望下属能干多劳。
　　一般情况是不怎么辛苦，搬货有叉车，没事点点库存，对对帐，发发货，收收货，其实很清闲，最好对数字敏感的，要不查数很烦人的，仓管是工厂里很热门的岗位，除了坐办公室的，就剩下你们品保，仓管的啦，好岗位，好好干
　　仓库管理员的工作挺好做的，这行业没有什么技术上的问题，主要是人的责任心一定要强。目前工资的话，一般在之间。
　　专业知识的话，首先对数字一定要敏感，有一定的财务知识最好，还有就是电脑水平要一点，最后就是多学习，多与同行的人交流。
辛不辛苦看個人
一般來倉庫的東西項目都非小數目
頭腦要靈活清晰!
Powered by　　一直以来我在网络上都很关注顺丰的动向，网络上的信息真真假假。在大多数媒体都在吹捧顺丰发展如　　何迅猛时，我作为一个物流专业的年轻人也来了一次面试仓管员以及体验两天的过程。结果就是我放弃　　了入职。　　众所周知，顺丰仓管员，收派员等基层操作人员全部委托给第三方的“专业”人力资源公司。　　Recruiting Outsourcing（招聘外包） 。这有三个最大的风险：1.就是企业与外包商文化差异带来的风　　险。2.外包商行为监控风险。3.企业经营管理风险。　　现在速递行业是诸侯争霸的格局。论实力，民营速递的巨头顺丰是比不过外资物流巨头的。外资物流纷　　纷拿到进军大陆的牌照都想抢本土企业的大蛋糕，该怎么办应对呢？　　顺丰想存活100年？靠什么呢？靠多买几架飞机？靠多买几辆车？然后幻想走向全世界？　　靠人才！请用任何一种搜索引擎，点击“顺丰”然后点确定。你会看到首页就是多条对于顺丰服务不满　　的新闻。有点常识的人都知道玩物流卖的是什么，对，就是服务！而服务的根基是什么呢？我个人觉得　　是员工的人品。这里就要说到人才。就那仓管员来说，你目前既然选择了大专学历的人才有资格应聘仓　　管员，却很难让大专生选择你顺丰。　　先说招聘外包的事，我们第一次面试，招聘方把所有合格的招聘者聚集在一起，强调了仓管员试用期担　　保是2800元。然后去体验2-3天。还要户口本，居住证，毕业证什么的。 搞的像打仗一样。这说明顺丰　　很担心入职员工“坚守自盗”的问题。面试结束后，去了分配的顺丰分部体验两天。这两天我感觉所谓　　的仓管员其实就是操作工。这个职位跟专业仓管半毛钱关系没有。我觉得要改个称呼。跟工厂的流水线　　工人没区别。根本不需要什么操作技能。就是背编号，用手持终端作业，然后就去后台系统看出错率，　　然后补救。　　看到有些老人做了五六年都还在坚持，也感到提高自身文化水平和专业技能的重要性。没有竞争力确实　　没地方去。　　因为刚去体验，我不太好意思问主管待遇具体情况，我以为跟第三方介绍的一样。等第二天，我确定自　　己可以入职，就问清楚了分部主管收入底细。得到的回答让我吃惊，一开始他们刻意回避这个问题，他　　们对基本底薪很敏感，只是大谈综合收入。我一定要知道底薪多少，他们才小声说道，试用期2100到　　2200.我听完崩溃，他们见状，立刻扯什么转正之后扣除社保和住房公积金绝对有4100元。我就问这4100　　元怎么来的呢？他们就说这算起来就很复杂了....（你大爷的，私下我侧面了解到上个月这个分部收入　　具体是多少。还跟我装！）我又问考核奖惩是什么定义的。他们就说错一个标要扣200-300元。然后又急　　忙补充说这些错误将由分部集体承担，不用担心。（你大爷的，其他仓管都说扣在自己身上）骗，都来　　骗吧。骗傻X来给你白干几个月，然后能推迟转正就推迟。这就是你们所谓的COST-cut.人力成本绝对是　　你们削减的重点。　　想招聘点有修养的人来保证服务质量，又舍不得给薪水。傻X才会做呢。又希望别人勤快又惩罚失误。这　　么矛盾的事竟然说的冠冕堂皇。快递业务量愈大，失误率越高，本身就是成正比的，而且你们一个分部　　也没多少仓管（估计都不干了）。分工又不明确，资格老的能混就混，就让新人去干，还美其名勤快点　　，不然混不下去。　　这就是顺丰仓管员。这个岗位呆的越久，人就越废。故意整些什么升职激励考核制度，去欺骗傻X.一个　　组长干4-5年，5-6年才混的上去。就算你是个人才也要至少两年时间。等你上了组长不知道过几十年才　　能做主管，更不知道做多少年才能当经理。也许顺丰到时候再来个制度，管理层不从内部提拔，我就笑　　死。还有就是即使你能上管理层，你怎么确定你能管理好？一个分部的人都是良莠不齐，难道你就睁只　　眼闭只眼？如果这样做，你对得起老板给你的薪水？　　这次算是见识了所谓的民营大型企业。奇葩啊。一个企业的招聘是要严谨的，现在招聘和应聘时双向选　　择。你只会一味的要求应聘者怎么样，却不满足应聘者的要求。　　中层管理普遍低端，经理估计以前是送快递的，资格比较老吧。　　这就是体验的感悟。本人愿意对所有的言论负责，本人岗前体验两天果断放弃入职。这种高风险低收入　　，不需脑力只需体力没成长性的工作，你顺丰不改，就只能去不停地招人，然后人再不停地流失。最后　　留下的都是：“精英”。
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　　自己顶，这么辛苦写的
　　学物流的，帮顶
　　我顶你。　　
　　楼主讲的太片面。我这边一个小县城，仓管上个月工资是4582元。而且你说的“组长干4-5年，5-6年才混的上去。就算你是个人才也要至少两年时间。等你上了组长不知道过几十年才能做主管，更不知道做多少年才能当经理”我表示我们这没有什么组长，我一哥哥进入顺丰后2年后升为主管，我也有同学进入顺丰做仓管，工资现在是，本一
　　楼主看问题要客观点！　　
　　顺丰没大家想象中那么好的，不是媒体上说顺丰1万以上工资的，很负责的告诉你只有华南区(深圳是顺丰工资最高的地区）少部分人能达到，我们这一个省会城市90%都是3000上下，仓管员3000都不到,因为收派员出操作类问题扣仓管员工资的，主管也不高就是4000不到点，你没关系顶多做到点部主管就很不错了，一个分部经理和分部主管都是在顺丰10年以上的，我已经离职了我工号20开头的，以前我们分部经理和分部主管都是工号01开头的
　　钱多事少离家近的工作要看命。自己比较下手里的机会，找个好点的先做起来　　
　　@好吃小公子 1楼
19:54　　自己顶，这么辛苦写的　　-----------------------------　　
　　本来打算明后天到顺风面试仓管员的，看你们这样说。果断PASS!什么玩意儿啊??
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工厂仓管员工作辛苦吗 仓管员辛苦吗
话题0：仓管员辛苦吗 回答：
要看是管什么的 像我送货的那个工厂 一个人要管好几百个物料型号 每个月都要做库存表 每次发货都要几十...
话题1：工厂仓管的主要工作内容是什么? 回答：
　　工厂仓管是单位、公司的工厂仓库保管员。按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相...
话题2：刚毕业的女孩子做工厂仓管员好吗 回答：
学的什么专业,就去什么地方上班,,别管是什么地方,,
话题1：你好,我想去一工厂应聘做仓库管理的工作,可我一点也不了解仓库管理 回答：
好一点的公司仓库管理是用软件控制的 如果不是软件控制的,你需要考虑: 1、首先要写清楚自己所在企业对...
话题0：仓管这份工作难吗? 回答：
仓管这份工作难吗?做仓管辛苦吗?匿名 发布于 18:00 最佳答案...有的要搬...
话题1：做工厂里面的仓管要懂得什么? 回答：
其实仓管适应了以后会很轻松! 首先要会点电脑的基础操作,因为有的公司可能有类似ERP之类的软件要做物...
话题2：做服装累么?我想问一下在仓库当仓管累不累? 回答：
仓库管理员,一般有两类工作。一类是,单纯的记账、负责收发货,这种类似文员...品牌服装仓管不累
话题1：做工厂的仓库管理员要懂得什么 回答：
　　转载以下资料供参考 　　仓库管理员的素质要求 　　仓库管理员简介:仓库管理员(storekeep...
话题0：汽配厂仓管员的办公室是设在车间的吗,工作累吗? 回答：
是,脑力劳动要大一些,要记很多东西的型号。
话题1：电子厂里的仓管累不累,明年去应聘,工资他说第一个月4500,转正后6500之上 回答：
的工资?那里啊?仓管?我怀疑真实性!
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