抱怨伙食差被辞职:发朋友圈惹祸 被领导截图打印
近日，一则抱怨伙食差被辞职引起网友的关注，理由竟是违反了企业文化，网友表示，被炒鱿鱼的理由真的是层出不穷啊，6月7日下午，部门主管找到了李先生，称李先生的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。李先生发现，自己在微信朋友圈的几条“抱怨”被截图打印，放在了处理决定上。
近日，在江苏省宿迁市的一家企业担任品管的李先生“被辞职”了。谈及被辞退原因，李先生比较郁闷，“就因为在朋友圈里发几句抱怨伙食的话，就让我离职。”12日下午，该公司相关负责人接受采访时表示，公司第三方已经介入调查，会还原真相。
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近日，一则抱怨伙食差被辞职引起网友的关注，理由竟是违反了企业文化，网友表示，被炒鱿鱼的理由真的是层出不穷啊，6月7日下午，部门主管找到了李先生，称李先生的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。”　　李先生认为，或许正是此条微信朋友圈的信息，引起了公司相关领导的“重视”。车费补交后，事情的另一个结果出乎吴师傅的意料，女白领马上被HR开除了。
近日，一则抱怨伙食差被辞职引起网友的关注，理由竟是违反了企业文化，网友表示，被炒鱿鱼的理由真的是层出不穷啊，6月7日下午，部门主管找到了李先生，称李先生的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。李先生发现，自己在微信朋友圈的几条“抱怨”被截图打印，放在了处理决定上。
近日，在江苏省宿迁市的一家企业担任品管的李先生“被辞职”了。谈及被辞退原因，李先生比较郁闷，“就因为在朋友圈里发几句抱怨伙食的话，就让我离职。”12日下午，该公司相关负责人接受采访时表示，公司第三方已经介入调查，会还原真相。
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近日，一则抱怨伙食差被辞职引起网友的关注，理由竟是违反了企业文化，网友表示，被炒鱿鱼的理由真的是层出不穷啊，6月7日下午，部门主管找到了李先生，称李先生的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。”　　李先生认为，或许正是此条微信朋友圈的信息，引起了公司相关领导的“重视”。车费补交后，事情的另一个结果出乎吴师傅的意料，女白领马上被HR开除了。
近日，一则抱怨伙食差被辞职引起网友的关注，理由竟是违反了企业文化，网友表示，被炒鱿鱼的理由真的是层出不穷啊，6月7日下午，部门主管找到了李先生，称李先生的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。”　　李先生认为，或许正是此条微信朋友圈的信息，引起了公司相关领导的“重视”。费补交后，事情的另一个结果出乎吴师傅的意料，女白领马上被HR开除了。
近日，一则抱怨伙食差被辞职引起网友的关注，理由竟是违反了企业文化，网友表示，被炒鱿鱼的理由真的是层出不穷啊，6月7日下午，部门主管找到了李先生，称李先生的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，并让其在处理决定上签字。李先生，自己在微信朋友圈的几条“抱怨”被截图打印，放在了处理决定上。近日，在江苏省宿迁市的一家企业担任品管的李先生“被辞职”了。谈及被辞退原因，李先生比较郁闷，“就因为在朋友圈里发几句抱怨伙食的话，就让我离职。”12日下午，该公司相关负责人接受采访时表示，公司第三方已经介入调查，会还原真相。
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48小时点击排行专家论微信朋友圈屏蔽：屏蔽领导影响职业发展
日 09:44 来源：南方都市报
作者：林嘉文　谢宇野
内容摘要：当一个人决定在朋友圈屏蔽另一个人时，会持有两种心情：要么是“应该不会被发现”的鸵鸟态度，要么是“被发现又怎样”的不怕开水烫的态度。不过你是否会继续思考下去，被你屏蔽的人，他们发现了会怎么想？
关键词：屏蔽;朋友;影响;职业;表妹
作者简介：
　　原标题：屏蔽会导致职场受困、友情破裂　　当一个人决定在朋友圈屏蔽另一个人时，会持有两种心情：要么是“应该不会被发现”的鸵鸟态度，要么是“被发现又怎样”的不怕开水烫的态度。不过你是否会继续思考下去，被你屏蔽的人，他们发现了会怎么想？更关键的是，这些想法对你会产生什么影响？　　希区柯克的电影《后窗》里，人永远都想知道陌生窗户里的男女在干什么，而这扇窗户背后发生的事情永远比你想象的要复杂那么一点点。　　职场圈　　屏蔽领导的请举手　　领导在朋友圈搞视觉轰炸，发现被屏蔽把下属骂哭　　领导们如果看到《中国青年报》这个民意调查，肯定要哭了：受访的2503人中，除“陌生人”外，“领导”是被屏蔽最多的人，近三成的人已在朋友圈把领导屏蔽了。　　Linda一直觉得用“奇葩”不足以形容自己那位热爱朋友圈的上司。虽然从事会计这个理性职业，但领导在朋友圈面前毫无理性可言，一丁点儿事都要发朋友圈，翻开领导的相册，简直就是视觉轰炸。领导还叮嘱Linda要关注她的朋友圈，Linda口头答应着，悄悄将她屏蔽了。　　直到这位领导生日当天，部门聚会，她鼓励大家发微信，而后到每位下属朋友圈“点赞”，蓦然发现，自己竟然被好几个人默默屏蔽了，这位领导一气之下拉黑了他们，而直接下属linda甚至被骂哭。这个故事最后有了一个戏剧性的结局：这位领导也有自己的bigboss，她因为在朋友圈吐槽上司忘记屏蔽对方，直接被炒掉了。　　与这样的极品故事比，球迷小范的遭遇过程舒爽，结局却更惨烈。为了通宵看世界杯，他跟领导请假谎称自己第二天上午要去医院看病，结果看完球赛后的满足感让他忘乎所以，顺手发了一条朋友圈：“看了一夜球再睡懒觉真舒服。”然后，领导点了个赞，而截止到本报发稿日，小范还没接到领导让他再去上班的通知。　　领导怎么看自己被屏蔽？　　正面：看中能力，不会纠结，公事公办　　负面：微信也是业务工具，有秘密瞒着我　　你以为领导不知道你屏蔽他？错！家居企业老板Maggie说，身为领导想不发现自己被屏蔽都难，只要在年会、集体活动时稍微留意，“不过不会因此影响我和员工的工作关系，我们看中的是员工的工作能力。”　　在深圳一家五星级酒店工作的Alfred坦言若是两三年前，必然会觉得丢脸，为自己得不到信任患得患失，甚至考虑是否在工作中对他/她再宽松点？但现在完全不会为此忧虑，“审视自己，但绝不降低工作要求，不会为了收获‘信任’而降低标准。”　　不过完全没有心理波动是不可能的，年近五十的郝先生在深圳经营一家企业，当发现跟了自己将近十年的市场总监竟然也在朋友圈屏蔽了他，他愕然了。尽管也用上下级之间不需要直接分享生活的理由来安慰自己，但郝先生还有另外的考量，“微信不是一个纯私人社交软件，工作沟通和客户联络功能也占据了大比重，市场总监这么重要的岗位，对我完全屏蔽，难道有什么事不想让我知道？”　　专家论屏蔽:　　屏蔽领导影响职业发展　　资深人力资源专家、北大纵横管理咨询集团股东高级合伙人曹子祥直指，一旦“屏蔽”被领导发现，或多或少会对职业发展有一定影响，“领导是管理者，但根本上也是人”，尤其是比较感性的人，更容易被这样的事所影响。另外员工在企业所处的位置也会决定这种影响的大小。骨干力量多半不会受影响，但对于处于边缘位置的员工来说，努力一下获取领导的信任，不是件坏事，而开放朋友圈还是对此有裨益的。　　屏蔽同事和客户的请举手　　实习生屏蔽老师，然后，他就再没有过老师　　《甄嬛传》火爆那会儿就有人畅想，如果这后宫有朋友圈这回事，单单是“屏蔽”这一个元素就可以演足50集勾心斗角。现实生活也不比电视剧差，小主换成一名实习生同样可以掀起波澜。　　90后男实习生来到公司报到后，虚心有礼貌，和几个负责“带”他的前辈互相加了朋友圈，正当大家兴致勃勃要看看这位小朋友的朋友圈时，发现几乎所有人都被他屏蔽了，只有一个例外———公司第一美女，不但不屏蔽，而且实习生同学还很狗腿地在美女朋友圈里点了赞，被屏蔽的老师们纷纷表示，累觉不爱，自此再也没“带”过该实习生。　　同事和客户怎么看自己被屏蔽？　　同事：被屏蔽后产生心结　　客户：觉得对方不坦诚　　在广告公司工作的小乔最近发现被一位关系普通的同事屏蔽，尽管任贤齐老师教育大家：不是你的，就别再勉强。可小乔发现，自己再面对该同事时，很难保持一颗平常心，“怎么看他怎么不顺眼，仔细探究，可能是他屏蔽我这件事就意味着看我不顺眼，所以我以眼还眼。”　　红酒供应商朱承旭坦言，在与客户合作过程中，如果在对方朋友圈看到一些私人的内容，会在印象中“加分”，觉得此人愿意袒露自己让人信任，而若是被屏蔽，想法则完全相反。　　专家论屏蔽:　　同事屏蔽因兴趣不合，不必惊讶　　深圳大学管理学院副院长刘军认为屏蔽的出现主要原因在于每个人对朋友圈的定位有不同，朋友圈承载在实体圈子之上的，否则这些虚拟的朋友圈会逐渐变成死的账户。即便是同事要长久活跃于同一个圈子，也需要是一些同好者，有共同特征的人聚在一块，通过信息的需求产生的圈子，因此如果兴趣不同，屏蔽自然会发生，不必惊讶。　　私人生活圈　　出来混是要还的……当你屏蔽了别人，你就要做好被别人屏蔽的准备，反之亦然。微信朋友圈是社交关系的延伸，在私人生活范畴这种延伸则会显得更加敏感和微妙。“不看ta的朋友圈”表达了对对方的视觉疲劳或内心反感，而“不让ta看我的朋友圈”的动机则更为强烈，表达着对被屏蔽者有着更强烈的自我保护意识。　　屏蔽亲戚的请举手　　表哥过度关心导致表妹因压力太大屏蔽对方　　最近一次家庭聚会上，小路的表妹拿着手机玩儿，没过一会其他兄弟姐妹就笑开了，说表妹朋友圈发的漫画好好笑。小路也连忙拿起手机来看，却发现朋友圈没有更新啊。话到了嘴边突然醒悟，硬吞了回去：我是不是被表妹屏蔽了？　　小路非常郁闷，工作了两年的他跟刚上大学的表妹同在深圳，对表妹非常照顾，时不时还请她吃饭或出去玩儿，感觉表兄妹两人亲密无间，她怎么会把自己给屏蔽？随后几天他试图忘记这事儿，但每次一看朋友圈，一跟表妹联系，心里就特别堵。终于有一次请表妹吃饭时，他忍不住把这事给捅出来，表妹才很不好意思地道出缘由。　　原来，因为小路对表妹非常关心，无论她发什么朋友圈，小路总会或多或少地评论一下，譬如表妹偶尔生个小病在朋友圈“作”一下、打滚求小伙伴关怀，小路都会非常紧张地关心询问。久而久之表妹开始觉得不太自在，在小路的关注下无法放开了吐槽，说点负能量又怕小路担忧，干脆就把小路给屏蔽了。　　听完表妹的解释，小路倒是释然了：“越亲近的人越需要彼此有些空间吧。有时对亲人的事情太过紧张，对方就会觉得拘束。毕竟朋友圈带有情绪和虚饰，真有事情一个电话就好。”
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　　今天午休的时候没事刷了个朋友圈，居然发现公司老板更新了一条消息！！要知道啊，我们斐讯的老板基本不玩微信，但凡发微信必有大事发生，上一次是涨工资，这一次是不是要发奖金啦！仔细看了下，貌似是比发奖金还要来的劲爆！看截图：　　　　这是要和靠小灵通发家致富的UT斯达康合作的节奏吗？想着当年小灵通雄霸手机市场，真是牛叉。不过关于斯达康，我倒不是特别了解，只知道小灵通时代后，斯达康从"台前"转到"幕后"去了，专心做研发和生产，于是我又问了一下度娘--"UT斯达康成立于1995年，公司总部位于美国硅谷，共有十多个研发中心分布在美国、中国、印度、韩国和加拿大。同时在全世界各地建立了广泛的分支机构，以创新并富有竞争力的产品和专业服务拓展全球通信市场。"好牛掰啊！和我们斐讯很"般配"啊！顾老板今天这条消息应该不是"没事发着玩"的吧……总感觉公司要有大事情发生。　　想想在斐讯工作也有2年多了，刚来的时候公司发展比较平稳，大家也都在默默努力着。这两年公司有点大展拳脚的意思，先是跟欧洲的的销售渠道合作，然后又进军东南亚，今年在印度也玩儿得风生水起，虽然过去半年各种加班（我这算是吐槽嘛……），但看着公司发展越来越好，作为员工，还是很自豪哒！　　话说回来，老板的心思岂能是我们这些小员工能揣测的。说不定顾老板还真的就是感概一下，随意这么一发而已。不过要是斐讯和斯达康真的合作，还真是轰动市场的大新闻！！　　不乱想了，还是安心上班，好好工作，顺带怀念下过去的小灵通时代。
　　知道国际化高科技通信公司吗？知道的给推荐下。
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　　哈小灵通时代不错哦，赞赞赞呢。
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　　有意义的UT斯达康和斐讯合作，绝对会风靡全球的！
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　　情何以堪，喜爱国际化高科技通信公司极了。
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　　那真好的，我也喜欢UT斯达康和斐讯合作。
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　　这个必须要赞一个的呢，好，专注创新不错。
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　　看来UT斯达康和斐讯合作的人气真的是很爆哦。
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　　有意义，感觉专注创新就是让人比较的令人心动，果断围观了。
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　　UT斯达康太有吸引力了，果然很棒的。
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　　支持一个吧，太好了，必须力挺小灵通时代了，喜爱极了。
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　　UT斯达康要和斐讯合作研发新的小灵通吗？4G小灵通还是裸眼3D小灵通？哎呀~好期待啊~~~
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　　斐讯前段时间对外销售了P660手机性价比还挺高，和UT斯达康这样国际化高科技通信公司合作，接下来会碰撞出什么新产物呢？
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　　斐讯和斯达康合作了，那是实力更雄厚
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　　似乎是有点强强联合的节奏在里面，蛮期待的！
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　　收收收，斐讯的产品还是OK的，上次买的斐讯的路由器还不错，打LOL一点都不卡，收购之后，嘿嘿~想必会更给力~！
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　　　　能推出什么样的新产品呢～～？
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　　斐讯真的是野心勃勃~UT斯达康是上市公司，如果收购了的话，斐讯很有可能也会变相地成为上市公司，呼~贵圈真乱。
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　　最终合作形式和合作内容高层领导还没出相关通告，还是接下来公司的发展的。
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　　保持沉默，静待后续发展，反正对我们的生活不会有大影响。
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　　以为是官方消息呢。不过还是对他们这次的合作充满期待，期待他们官方的回答，照形式来看应该会有大动作。
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　　UT斯达康是专门从事现代通信领域前沿技术和产品的研究、开发、生产、销售的国际化高科技通信公司。上海斐讯数据通信技术有限公司是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。
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　　应该是要合作的节奏，老板都发朋友圈呢，没有普会发朋友圈吗？
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}