公司被查封后员工工资和社保该如何处理--在线法律咨询|律师)
<meta name="description" content="你好，张明律师：你好，我公司被公安局查封了，当时就让员工离工公司，请问员工的工资从什么时侯开始没有工资，在公司没有结果前，社何是否由公司一直要交，还是不" />
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
公司被查封后员工工资和社保该如何处理
你好，张明律师：你好，我公司被公安局查封了，当时就让员工离工公司，请问员工的从什么时侯开始没有工资，在公司没有结果前，社何是否由公司一直要交，还是不予交纳
广东&深圳|
工资福利咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
最佳律师回复
（咨询请说明来自律师365）
地区：广东&深圳
|解答问题：5549条
公司被查封，账户肯定也被封，无法发工资和缴纳了。如果公司涉及违法犯罪问题，员工尽快自谋出路为好。
其他律师回复
（咨询请说明来自律师365）
地区：广东&深圳
|解答问题：2836条
可以提起，要求发放工资。
无锡工资福利律师江苏 无锡解答135个咨询擅长婚姻家庭江苏 无锡解答51个咨询擅长刑事辩护
工资福利最新问题：
相关法律咨询
热门工资福利法律百科
每个月发工资的时候则是劳动者最为关心的日子了，但是如果发现工资没有足额发放，劳动者是可以要求用人单位补发工资的。那么补发工资怎么扣税呢？律师365小编就补发工资做了详细介绍，帮助大家做一个了解。
工资福利相关知识
工资福利最新专题
周边专业律师
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
扫描二维码
更多惊喜等着您！办理账户封存的条件是什么？如何办理？
【东亚经贸新闻】
[导读]单位办理账户封存时，持下列材料到所处辖区的分中心归集科（分理处）提出申请。分中心归集科（分理处）审核后，通知受委托银行办理账户封存。
&&& （一）符合下列条件之一的，可申请账户封存：
&&& 1、单位撤销、解散、破产的；
&&& 2、职工与单位终止劳动关系的；
&&& 3、职工退休或死亡的。
&&& （二）单位办理账户封存时，持下列材料到所处辖区的分中心归集科（分理处）提出申请。分中心归集科（分理处）审核后，通知受委托银行办理账户封存。
&&& 1、法院判（裁）决书或单位撤销、解散、破产的证明；
&&& 2、与单位终止劳动关系的证明；
&&& 3、退休证明或死亡证明。
相关阅读：
[责任编辑：王惠敏]
吉和网版权及免责声明：
①凡本网注明"来源："吉和网"的所有作品，版权均属于吉和网，未经本网协议授权不得转载、链接、转帖或以其他方式发表，已经本网授权的媒体、网站，在使用时必须注明"来源吉和网"
②如本网转载稿涉及版权等问题，请作者在一周内来电或来函与吉和网联系，我们将及时处理解决。联系方式：
Copyright (C)
长春羿尧网络有限公司版权所有
吉ICP备号-2 吉B-2-4- E-mail：微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
公司欠缴社保导致账户被封，无法转出
wl4732vlbc
公司经营异常，社保整个被冻结，我找到新的单位，但是原单位告诉我社保无法转出，除非缴清欠款，这种情况该如何处理？
长宁区发表时间： 11:32
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
到劳动保障监察部门投诉，要求原单位补缴！
律所：上海柏年律师事务所 回复时间： 11:36
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动合同相关词条：
遇到社保问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
劳动合同律师
专长：劳动合同
无锡版主律师
专长：劳动合同
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
前家公司本人社保欠费导致账户封存，而现在这家公司一直交不进社保
前家公司本人社保欠费导致账户封存，而现在这家公司一直交不进社保
精选优质答案
地区：湖南-娄底
咨询电话：
帮助网友：128 次
点赞人数：0 人
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
相似优质问题答案
现在我怀孕8个多月了，公司不跟我签劳动合同快一年了，还拖欠我8、9月份两个月的工资不发。10月份请假不去单位了，此时还未离职，将单位告上劳动仲裁，告单位不签劳动合同和拖欠工资。我们是个小型私企，老板和我协调不想赔钱，我坚持我的主张要赔偿，并且要求离职。老板倒打一耙说我旷工，还说我旷工给她造成重大经济损失，要向我索赔。实际上我从事的就是一个网站美工，做页面设计，实际上并不不会向她说的那样造成重大损失。在11月7号那天老板给我寄来了旷工辞退通知书，里面还写到“30日内办理相应的辞退手续”可是法律规定是“15日内办理社保转移和人事档案转移相关手续”因为我现在怀孕了，保险是不能中断的，打算离职后找一家公司挂靠继续上保险。现在我们闹翻脸了，我跟老板说给我做社保减员，老板并不理睬。到现在我的社保还没有做减员。我想问各位律师：1.首先公司拖欠工资和不签合同在先，我是不是可以随时离职，不需要通知？那么老板说我旷工要求我赔偿她的经济损失是不是不成立？2.公司若一直不给我办理社保减员，也不缴费，造成我的社保中断，我的产检费报销和生育津贴都无法领取了，这两项预计大概2万块钱左右。公司未按法律规定在15日内做社保转移，造成我的这些损失，是不是可以继续告公司，索赔我这些2万块钱的损失？如果索赔产检费的报销和生育津贴，我拿什么来举证呢？还有如何证明这两项的费用有2万块钱呢？谢谢各位，帮帮忙。
地区：湖南-娄底
咨询电话：
帮助网友：2913 次
点赞人数：0 人
您好，因公司原因没有签订劳动合同，可以要求双倍的赔偿。离职还是要提前通知的，未办理减员造成的损失，可以要求公司承担
我的情况比较特殊,具体是2012年6月我上班的公司是江苏泰宝工业炉有限公司,但是给我投保的却是泰宝电器制造有限公司,刚开始交了两三个月,现在保险欠费1年多了,就是因为保险欠费我已离职,现在新单位保险交不上,我找泰宝工业炉催缴,但是他们今天拖明天的,不是说找不到章了,就是人不在,应该是想不给我补交。我也向地税部门反映了这个情况,他们说比较麻烦,上班单位和投保单位不是同一个公司,像我这种情况如果最后需要打官司能打赢吗?
地区：湖南-娄底
咨询电话：
帮助网友：469 次
点赞人数：0 人
像我这种情况申请劳动仲裁，被申请人填江苏泰宝工业炉有限公司，还是泰宝电器制造有限公司。谢谢！！！
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询}