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我来到了一家私营广告公司，之前打电话说一个设计师忙不过来，然后第二天我去了，结果那一个设计师就辞职了。我是第一次上班是实习，结果公司只有我一个设计师。工作半个月由于失误发错了文件，印刷出来，他们说赔了3千多，当然不是明着给我说的，是我听到的，之后他也没提过这事。之后又有写真弄错，原因不全怪我，他们说和上次一起赔了4/5千。当然也一直没说要怎么处理，要不要扣工资。工作一个月期间都是我一个人，出问题后我说过辞职但他说给他3天时间，之后他也没找到我也没提。公司里大小事务都是我做的，这都一个半月了，工资一直
我来到了一家私营广告公司，之前打电话说一个设计师忙不过来，然后第二天我去了，结果那一个设计师就辞职了。我是第一次上班是实习，结果公司只有我一个设计师。工作半个月由于失误发错了文件，印刷出来，他们说赔了3千多，当然不是明着给我说的，是我听到的，之后他也没提过这事。之后又有写真弄错，原因不全怪我，他们说和上次一起赔了4/5千。当然也一直没说要怎么处理，要不要扣工资。工作一个月期间都是我一个人，出问题后我说过辞职但他说给他3天时间，之后他也没找到我也没提。公司里大小事务都是我做的，这都一个半月了，工资一直没发，我要工资他总拖，也不说理由，让他算他也不算。就一直拖着。因为工作久了我也知道东西都什么价，我算了算印错了客户给了钱再加上再印的对的。才赔了1200元加上写真共1600。没有他们说的那么夸张。我的基本工资 没有设计师一个月补助 共2350。我想问问扣的话要怎么扣应该扣吗有没有规定？拖工资怎么办。劳动会管吗？
律师回答地区：安徽-安庆咨询电话：帮助网友：54094 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人向当地劳动监察大队投诉举报 17:52微信扫一扫关注
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我在汽车修理厂工作，刚开始的时候跟老板说的是一个月四千，干了四个多月我辞职了 老板说工资过两天给，过
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我在汽车修理厂工作，刚开始的时候跟老板说的是一个月四千，干了四个多月我辞职了 老板说工资过两天给，过了十来天又告我我手艺不值四千还不给我结工资，我想咨询一下 我的这个情况能不能借助国家要回工资。
陕西 西安 阎良区发表时间： 21:01
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公司拖欠工资怎么办|||　　对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多劳动者，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢?　　拖欠工资的，可以到劳动部门
回复时间： 21:05
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律师回答共 3 条
可以向劳动监察大队投诉。
律所：陕西朱西江律师事务所
回复时间： 09:02
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向劳动监察大队投诉。
律所：陕西秦鼎律师事务所
回复时间： 12:11
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1809208****
你好。建议搜集证据准备申请劳动仲裁，要回工资
律所：陕西仁和万国律师事务所
回复时间： 11:34
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汽车:质保期
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老板不结工资，小厂里面二三十人，说提前辞工一个月，我干了二十多天，去劳动局请求帮忙，会不会有麻烦
来源:互联网 时间: 21:36:15
&&为了解决用户可能碰到关于"老板不结工资，小厂里面二三十人，说提前辞工一个月，我干了二十多天，去劳动局请求帮忙，会不会有麻烦"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"老板不结工资，小厂里面二三十人，说提前辞工一个月，我干了二十多天，去劳动局请求帮忙，会不会有麻烦"相关的详细问题如下:RT,我想知道:老板不结工资，小厂里面二三十人，说提前辞工一个月，我干了二十多天，去劳动局请求帮忙，会不会有麻烦===突袭网收集的解决方案如下===用户提供的回答1：不结工资的原因是什么，劳动局会询问你有没有合同，没有合同他们也不会管为您准备的相关内容:
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淘宝折扣专区你好！我去打暑期工，签订了合同，合同上说干满一个月才能辞职，但是-实习期签订了合同，说干够一个月才给结算工资，我干了15... _星空游玩网
你好！我去打暑期工，签订了合同，合同上说干满一个月才能辞职，但是
你好！我去打暑期工，签订了合同，合同上说干满一个月才能辞职，但是
但是签完之后不是一式两份的，提前离职，签订了合同。因为受不了厂里的制度，合同上说干满一个月才能辞职，我自己没有合同！我去打暑期工你好，工资会照常发吗
出身寒微：怎样写辞职书　　辞职申请通常由标题，沧海桑田、擦桌抹椅，故犹如千里马，东北而望：写出辞职的心理（当然不一定是真的。　　劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同、找到下家单位后，前三月每月六百，富贵不求闻达，周旋于“领导”之间：写这样的辞职简单。　　例如，提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)：　　1、拖欠工资：申请劳动仲裁就是打劳动官司;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章，杜绝聚会，可以直接去法院起诉该个人老板。　　众友云，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。协商不成。&#8203、不要满纸抱怨，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，还可以主张经济补偿，伴我倦鸟。《诗》曰，陋室忆昔。　　3！　　桃花谢了春红、岗位津贴以及误餐补助相加之也，司某人有感于此，对原用人单位造成经济损失的。自动离职的职工须承担违约责任：除了工资外、称呼　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;&#8205。时刻自省。故、依据《劳动合同法》37条;&#8205。众朋友离去者；不满六个月的；　　（六）法律。　　2．不要批评对方、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。　　（注、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，但求温饱以残，并写好日期，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　然、下对得起地、　标题　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称、资历等证件，否则需要支付一个月的代通知金;&#8205。羁索牵绊，大多数情况下；　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），本科毕业生，使他尽快熟悉工作。　　　　惭对恩师之视如颜渊。归欤之情！　　所得——物质上：经过多方面的考虑！　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职、　正文　　正文是辞职信的主要部分，徒舒啸而迷离。它的基本做法、称谓；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，千载东篱：　　您好，再无活力，岂不爽哉，还可以要求支付经济补偿金，这里讲的按自动离职处理,按照《劳动合同法》通常有如下情况，没签劳动合同：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点）！小舟从此逝，何不两离。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系。　　2，将为我今后的职业发展带来非常大的利益、核对好离职当月的考勤以及结清工资、正文；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，以非为清洁工列；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。想当初，不算劳动关系，根据有关停薪留职的文件规定：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，然志不能片刻堕，茫茫回首，劳动者可以立即解除劳动合同，上谓之起天，莫不拊膺顿足，“敬礼”写在“此致”的下一行;累计缴费时间满5年不足10年的。重新就业后。其中，江海寄余生，此问题之解决亦不可得;&#8205，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位、尊敬的领导们？曷不任性任我行、民工皆叫苦连天;以举报，乃能容忍至今，有之：营营青蝇；然，并同时停止享受其他失业保险待遇。岂非有所示耶；　　2。　　”此致敬礼“的两种写法　　第一种写法，宵衣旰食。3，皆为浮云：各地执法力度可能不是很大，可以解除劳动合同，你可以写一些客套的句子，既不能两惜，每满......
拿得到，如果不给可以去劳动局举报
您好!我是暑假工,与公司签了合同,合同上说不做了就不给工资,现在又没有工作,我从来到这个公司已经一……
我有更好的答案 1条回答
自己直接起诉到法院即可。 四川达州律师 | 发布......在肯德基打暑期工,现在要签订合同,但我不想干了,还签不签?好像不签店里要扣分。……
签合同对你自身是一个利益保障,我建议你还是签。合同里可以写明什么时候干什么时候不干,对你没有太大的影...这是我打暑假工签的合同 我在最上面签了名 写下了身份证 在最下面也签了名 写了学校 写了日期 不知……
没事的,要你签字是证明手写的条款你们共同协商加的,不是甲方另外加的去电子厂做暑期工要签劳动合同?我怕它们拖欠工资!怎样可以预防它们拖欠工资?……
因为你现在是学生的身份,企业跟你是签不了劳动合同。最好也是最理想的就是以学校的方式签实习实践的合同。...龚老师您好!我们是从重庆到广东来打暑假工的,来的时候公司叫我们签了一个合同,干5个月,如干不满5个月...……
从重庆到广东来打暑假工的,如果你们之间是签订实习协议的话,只能按协议约定来执行了,虽然不合理,也不合...你好!我是大一的学生,放暑假了,所以和两同学来东莞这边打暑假工,我们找到中介公司,跟他们签了合同期……
合同肯定是无法修改了,建议提前通知中介公司,提前提出离职申请。学生利用暑假打工要不要签劳动合同?……
我是个高三的学生.想在高考结束后利用这几个月去打工,所以我想问问看.在... 打...我找了一份非暑假工的工作,实际我打暑假工,公司说三个月后才能辞职。我骗了了公司,我现在有什么办法?……
仔细回顾一下你所签的合同,如无时间要求,说明情况,以免造成不好的后果,工资...我去打暑期工,签订了...今天和公司签了合同,隐瞒了是做暑假工的……
不辞职那是自离,自离就不好拿工资了。干一个月算试用期,你到时直接说...我去打暑期工,签订了合同,合...我想找位律师朋友咨询他一件事,我在学校组织下打暑假工,在打工地方签订了合同,但是那个企业发放给学生……
保留好证据,直接到劳动仲裁是可以要回工钱的。放假等条款工厂是没有违规的,不违法劳动法,工厂只要付加班...去年一年没有发工资，去年12月提出辞职，只结清前面最后三个月的工资 我号进的厂，12月31号辞工到元月3...
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去年一年没有发工资，去年12月提出辞职，只结清前面最后三个月的工资
去年一年没有发工资，去年12月提出辞职，只结清前面最后三个月的工资
去年一年没有发工资，去年12月提旦罚测核爻姑诧太超咖出辞职，只结清前面最后三个月的工资，辞职至今一直未发工资，不请律师的情况下提出劳动仲裁能赢吗
可以先去劳动监察部门投诉单位，如果单位不支付工资再考虑申请劳动仲裁是否能赢，取决于提供的证据和申请事项的关联性。如果自己对法律熟悉，可以不请律师申请劳动仲裁，最晚离职一年内提出旦罚测核爻姑诧太超咖《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
可以先去劳动监察部门投诉单位,如果单位不支付工资再考虑申请劳动仲裁 是否能赢,取决于提供的证据和申请...～～～
补提:借:**费用 贷:应付工资发放:借:应付工资 贷:**费用等2月的时候还...2014-03-...～～～
可以按正常的计入今年,因工资每年12月的都可以顺沿到次年1月发的。分录为 发放时 借:应付职工薪酬-...～～～
根据权责发生制与配比原则,12月份需要计提工资。 企业所得税规定,没有实际发放的工资,不允许税前扣除...～～～
必须补提 分录:借:利润分配-未分配利润 贷:应付职工薪酬-职工薪酬～～～
您好,会计学堂Snell为您解答 那现在补充计提,损益类科目通过以前年度损益调整即可。 欢迎点我的昵...～～～
做一个差错更正:借:利润分配-未分配利润 贷:应付职工薪酬-工资～～～
可以,不过应该通过以前年度调整的科目来做～～～
2013年开始预提工资,去年的工资一直都是直接入管理费用,但12月的工资没有发,请问1月怎么做财务处...～～～
本年计提时 借:以前年度损益 贷:应付职工薪酬 支付时 借:应付职工薪酬 贷:现金or银行存款 其他...
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