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医改后县医院医生工资 一个年轻医生爆出医院惊天秘密 公立医院医改医生待遇
　 949健康网
【医改后县医院医生工资 一个年轻医生爆出医院惊天秘密 公立医院医改医生待遇】949健康网编辑报道： 县级医院医改医生待遇，医改医生逃医院，医改后乡村医生工资，医改后卫生院医生工资，医改后医生工资有多少，2014医改后医生的工资，公立医院医改绩效工资，公立医院医改医生待遇，2014医改乡村医生编制，2015年医改医生无编制。
　　某大医院护士年薪12万 　　记者调查发现，不同医院相同工种收入最高相差好几倍
　　记者昨天从广州多家医院了解到，广州有三甲医院的高级护士月薪上万元（无特别说明均为税前），相反，一些社区医院的普通护士，月薪才1000多元。
　　中国医师协会会长殷大奎前日公布中国医师执业状况调研报告。就执业环境现状、医疗纠纷、医师维权和医药卫生体制改革等问题对北京、广东、辽宁、山西、河南、贵州、四川、青海等地3182名医生进行的问卷调查结果显示：91.9％的医生认为自己付出与报酬不相符，超过一半认为医师的收入差于教师，还有44.82％的医生想放弃医师职业。
　　■新快报记者 易东 李斯璐
　　某大医院：月入过万需要报税
　　一直以来，医生都被认为是城市中的高收入一族。记者采访了解到，位于越秀区的某大型三甲医院的护士年薪超过12万元，是税务部门重点监控、需报税的高收入者。
　　一位在上述三甲医院工作20多年、拥有高级职称的护士，目前就拿着万元月薪。“她工作很忙，经常上班到凌晨，第二天清早6?30又开始上班。”该科另一名护士说。工作量比一班医院大因此拿更多的钱，是该医院护士的普遍说法。
　　护士月薪过万，医生自不在话下。据了解，该医院的固定工资按事业单位的职称标准发放，主任医师大概三四千元；奖金则与科室的工作总量挂钩，划定一个总数发放到科室，然后再由科室分配到个人。该院某科室主任医生每月的固定工资加奖金也超过万元，“不过同样的医生在国外，每月的薪酬起码上10万元。”该医生说。
　　社区医院：注册护士才1200元
　　相比起某医院月薪过万的护士，广州市社区医院护士的收入就少得多。记者对越秀、海珠、荔湾等老城区的部分社区服务中心进行调查发现，注册护士的月薪平均才千余元，约大医院护士平均收入的1/3。
　　记者昨日随机采访了10名在三甲医院工作的护士，她们的月薪是3000多元，加上奖金大约4000多元。当记者采访社区医院的时候，发现情况就完全不一样了。海珠区妇幼保健院、江南中街社区服务中心主任林景丹透露，她所在的医院归区妇幼医院管理，工资待遇已经算比较好了，“社区正式注册的护士基本工资1200元，最高级别的护士是主管护师，属于中级职称，月薪不到4000元”。林景丹表示，由于基层医院效益不如三甲医院，因此基本工资以外的奖金并不高，扣税、缴纳社保后，很少人的月薪会超过3000元，“这已经是社区医院中比较好的薪酬水平。效益不好的单位以及非编制的护士，工资水平会更低”。
　　同一医院资历不同收入差别大
　　主任医师月入过万 硕士新人税前两千
　　记者走访多家医院调查后发现，医护人员收入差距并不只存在于大医院和社区医院之间，其实在大
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