中国人寿收展基本法员为什么只能拿佣金的85%?

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也就是说你与公司之间不是劳动合同关系,所以就不受《劳动合同法》的约束,公司不负责给你交纳五险一金的
所谓的实习期与一般意义上的也不一样,并不是说实习期过了就和你签劳动合同,在中国人寿外勤人员的实习期就是佣金能否全额发放以及考核标准的问题。
之所以知道这么多,是因为我刚刚离司(也就是从人寿辞职),呵呵 1、既然有规定试用期六个月,则应该就是有固定期限劳动合同.
所谓有固定期限劳动合同,即是劳动者与用人单位有约定终止期限的劳动合同.
2、原中华人民共和国劳动法规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同,其试用期不超过六个月.所谓试用期,是指用人单位对劳动者的考验期。劳动者在试用期内想要离职的话,只需提前三天通知用人单位即可。不须提前三十天。而用人单位也相应的拥有通知了三天后让员工离职的权利。}

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