全能简介-全能保险柜官网
广东安能保险柜制造有限公司，成立于1999年，位于广东佛山顺德，在美国设有分公司，是一家专业从事保险柜（箱）安全收纳产品设计，制造，服务的全球化企业。旗下拥有：“全能”、“QNNSAFE”、“艾能”“斑点狗”等品牌。
公司拥有占地面积33000平方米的现代化厂房，年生产各种保险柜（箱）超过100万台。装备有数控冲床、折弯机、激光切割机、焊接机器人等设备，具备独立的研发中心、检测中心、失效分析实验室。所生产的防盗、防火、防水、防潮、防辐射的保险柜、保密柜、酒店客房保险箱等安全收纳系列产品，广泛应用于家庭、商业、企业、政府机关、金融机构等领域。
产品的设计研发、技术创新是公司核心竞争力。公司拥有发明、实用新型、外观设计等上百项国家专利，专利技术处于行业领先地位。公司部分产品符合中华人民共和国国家标准，欧美国际标准，国际质量体系认证以及各种相关国际认证。
十多年的发展，公司在国内国际市场享有盛誉。国内传统渠道、线上电子商务及国际业务三大销售渠道齐头并进。国内线下零售渠道覆盖全国，有上千个销售网点、百余家专卖店。作为保险柜行业最早进入电子商务领域的企业，与淘宝、天猫、京东、苏宁易购等各平台建立强强合作，成为网络销售首选品牌。国际业务涵盖欧美日、东南亚、中东、非洲等几十个国家和地区，是国际主流品牌的OEM、ODM供应制造商。
在公司的发展过程中，受到了社会的普遍认同，“全能”品牌获得广东省著名商标、高新技术企业、中国保险柜十大品牌、中国酒店用品十大品牌、中国家具最受消费者欢迎品牌等荣誉称号，公司同时是广东省锁业协会常务副会长单位、广东省锁业协会保险柜分会会长单位、中国安防协会理事单位、广东省安防协会理事单位。
企业愿景：【打造中国优秀品牌，为全球保险柜主流品牌提供一流的产品设计和制造】
企业使命：【让人类的生活和工作安全无忧】
企业价值观：【企业让顾客，员工，股东获得价值最大化】
企业战略目标：【为普罗大众生产制造极致的安全收纳产品，让全能保险柜进入千家万户！】我现在在国内从事多年家具工作，技术全能，想去中东国家工作，在那里大概每月的工资有多少-百谷歌您访问回复列表出错
您可以试试：作为同行，我非常想看到实际的干货。人员配置如何，流程如何，试验设备怎么样，研发环境怎么样，研发投入怎么样，带头干活的人水平怎么样，福利待遇如何。&br&而不想看到什么，免费咖啡零食，人都很nice，“我们有梦想”，“我们要颠覆行业”，这样无聊的东西。&br&这是个真刀真枪的行业，这是个要沉下心来的行业，梦想很重要，但更重要的是落到实处的努力。&br&传统车企从业人员一般觉得最靠谱的就是蔚来，真心希望你们能做出成绩，改变这个行业的局面。&br&所以也希望各位蔚来的同行们能说点干货，谢谢！
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-&br&除了說謊，你沒有第二條路好走。&br&說謊，不是要騙你的主管，是讓他有臺階可下。&br&&br&中國人的職場，說到底，還是個面子問題。&br&&br&這個答案中，說謊是不得已手段，難道主管不知道？&br&他知道的，非常清楚。只不過，彼此心照不宣。&br&&br&當然，若有幸說服主管，准假了，你也得聰明些，提早回來。&br&各讓一步，等於給人「補回些」立場，以後辦公室也好相處……。&br&&br&&a class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@朱玥& data-hash=&58b7f88ef8da491afed93& href=&///people/58b7f88ef8da491afed93& data-hovercard=&p$b$58b7f88ef8da491afed93&&@朱玥&/a& 建議：&br&&blockquote&撒一个能让上级搪塞更上的上级的谎：&br&（“那个谁为什么不加班？”“哦，他那个啥去了……”）&br&（大概是这个标准：）&/blockquote&
- 除了說謊，你沒有第二條路好走。 說謊，不是要騙你的主管，是讓他有臺階可下。 中國人的職場，說到底，還是個面子問題。 這個答案中，說謊是不得已手段，難道主管不知道？ 他知道的，非常清楚。只不過，彼此心照不宣。 當然，若有幸說服主管，准假了，你…
还是弄个白名单吧。
还是弄个白名单吧。
酒吧的服務生很多都做不長久，人員經常流動的，一般會收兼職。&br&&br&但是提問者爲什麼想去酒吧打工呢？這一點比較重要，因爲在酒吧工作還挺辛苦的。要是沒有興趣，好難堅持下來的。&br&&br&我曾經在一個酒吧打過兩個星期的零工。本來是想蹭演出看的，因爲已經很晚了。結果還是需要買門票，所以就往外走。走到門口看到酒吧貼了告示，正在招吧檯和服務員，所以我又往回走，去吧檯那裏要求當服務員。&br&&br&我之前沒有做過任何服務員，也沒有做過和人打交道的工作。所以老闆娘問我工作經驗我說沒有的時候她不是很放心，讓我在人手充裕的某天去試試。&br&&br&試用之前我唯一擔心的就是會不記得客人點過什麼酒，也怕把酒的價格記錯了，收錯客人的錢。所以我又提前了一天去專門跟現有的服務員去學工作流程，然後稍微背了一下酒單。&br&&br&試用的那天客人不是特別多，三個服務員應付綽綽有餘。後來發現迎接客人，給客人遞酒單，點酒，收錢，上酒，找錢——這一系列活兒真的特別容易，專心把你迎接的那撥客人服務好就做得很好了。&br&&br&後來就留下工作了。第三次去酒吧上班的時候，客人一個接一個來，臨近下班了才發現原來那天只有我一個服務生，頓時覺得滿自豪的，因爲所有的客人都是我一個人服務的。&br&&br&後來因爲事情實在太多，晚上睡覺時間都不夠了，所以我只做了三個星期。&br&&br&我當服務生的時候每天的工作大致是這樣的：&ol&&li&每天晚上八點上班（全職的五點上班），戴好圍裙。我們沒有工作服，對着裝也沒有要求。圍裙前面有大兜，用來放小本和筆，記下客人點的東西。&br&&/li&&li&擦桌子，擺椅子和菸灰缸，掃地，開風扇。&br&&/li&&li&站在離門口不遠的地方，手裏拿着酒水單。有客人進來的時候就迎接客人，問他們有幾位，然後帶他們到滿意的位置坐下。沒有客人進來的時候就到處看看有沒有坐着的客人需要服務的。&br&&/li&&li&帶客人坐下以後，酒單正面朝上雙手遞給客人，問他們需要什麼喝的。一邊聽一邊在本兒上記下，點完單告訴他們總共的消費金額，然後收錢。&br&&/li&&li&拿酒單和下的單到吧檯，快速覈對下金額是否正確。然後把下的單留給調酒師，需要找錢的也告訴負責管錢的人。&br&&/li&&li&在吧檯等着調酒師做好酒，端給客人，並且找給客人錢。&br&&/li&&li&晚上客人走光以後，先收起椅子、凳子、菸灰缸，擦淨桌子，關閉風扇和空調的開關，然後掃地，洗菸灰缸，關閉門窗。&br&&/li&&/ol&&br&下班時間一般是晚上一點到兩點，我們不嚴格恪守關門時間，也不趕客人。&br&&br&每天工作內容不多，但是還是有些心得的，比如：&ul&&li&工作開始前向吧檯瞭解一下今天酒的供應，看看有什麼酒單上的酒當天沒有，及時告訴客人。&br&&/li&&li&留意頻繁被點的酒，留意不同的人羣點的比較多的酒。比如我們酒吧有自己的特色酒，很好喝，點的人很多，客人會問到。有的女士會要求度數較低，或者入口較柔，或者無酒精，或者果味。平時可以和調酒師多交流，瞭解一下各個酒的口味，方便推薦。&br&&/li&&li&點威士忌的客人可以詢問一下是否需要加冰。點諸如艾丁格或者教父的啤酒，可以詢問一下是否需要酒杯。&br&&/li&&li&端酒杯的時候手不要觸到酒杯邊緣。&br&&/li&&li&雞尾酒杯小心端平，不要灑出來。&br&&/li&&li&經常到處轉悠，收回已經喝完酒的杯子和瓶子。杯子放到吧檯給調酒師清洗，酒瓶扔掉。&br&&/li&&li&菸灰缸的菸頭太多的時候，幫客人倒掉。&br&&/li&&li&幫客人收空杯子的時候可以問他們是否還需要點什麼。&/li&&li&一桌客人走的時候迅速收走空杯，倒菸灰缸，把桌子擦乾淨。&br&&/li&&/ul&&br&工作會很累，因爲服務員基本上是不可以坐着的。但是不用一直站着，到處走動，所以還算輕鬆。有禮貌地和人打交道也不是難事，保持心情愉悅自然而安就會讓別人也放鬆。總之是個鍛鍊人的好機會，也有機會見識甚至結交一些好玩的人。我們酒吧除了週一，每天都有樂隊演出，所以來的顧客很多都是欣賞音樂的，人不會特別雜亂。&br&&br&在酒吧打工的時候，有過一些男服務生。有的男服務生垮着肩站着，問客人要什麼，讓人覺得不夠尊重。有的男服務生表情太僵硬嚴肅，讓客人不敢放鬆了慢慢看酒和點酒。這兩點上女生有一些優勢，但是是男孩子注意一下就能做得很好的。另外，總有鬧事的客人，這個時候保持禮貌，不要意氣用事，甚至和客人起爭執。迅速找老闆或者經理來解決最好。&br&&br&另外，在酒吧打工下班很晚，回家請注意安全。
酒吧的服務生很多都做不長久，人員經常流動的，一般會收兼職。 但是提問者爲什麼想去酒吧打工呢？這一點比較重要，因爲在酒吧工作還挺辛苦的。要是沒有興趣，好難堅持下來的。 我曾經在一個酒吧打過兩個星期的零工。本來是想蹭演出看的，因爲已經很晚了。結…
很多人私信问我怎么参与活动的问题，以下是步骤：&br&1、打开浏览器，搜索“猫途鹰翻译志愿者”，点击第一个网页链接“猫途鹰翻译志愿者，你的免费旅行基金！”：&br&&img data-rawwidth=&720& data-rawheight=&1281& src=&/v2-116f2b4ac11e1dd345fae75b53bf8412_b.png& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&/v2-116f2b4ac11e1dd345fae75b53bf8412_r.png&&&br&2、打开后点橙色的“立即参与”按钮：&br&&img data-rawwidth=&720& data-rawheight=&1281& src=&/v2-f13220abd90e619fc1dcd4_b.png& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&/v2-f13220abd90e619fc1dcd4_r.png&&&br&3、已经注册过的小伙伴点“登陆”（注：如果已在TripAdvisor官网上注册过，可直接用该账号登录）。没账号的小伙伴点“创建一个新的TripAdvisor账户”，注册并登陆后就可以开始翻译啦：&img data-rawwidth=&1125& data-rawheight=&2001& src=&/v2-f42a2fcb61357fcef1875_b.png& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1125& data-original=&/v2-f42a2fcb61357fcef1875_r.png&&&br&&br&……………………随便割一下的分割线…………………&br&&br&&br&可以给猫途鹰网（tripadvisor）翻译评论。&br& 评论都不长，平均60个词，难度很低，用有道词典辅助即可操作。都是英译中，每条2块钱。主要是可以充分利用零碎时间，时间比较灵活，能上网就能翻译。
很多人私信问我怎么参与活动的问题，以下是步骤： 1、打开浏览器，搜索“猫途鹰翻译志愿者”，点击第一个网页链接“猫途鹰翻译志愿者，你的免费旅行基金！”： 2、打开后点橙色的“立即参与”按钮： 3、已经注册过的小伙伴点“登陆”（注：如果已在TripAdvi…
早上8点起床，8点30出门，挤一小时地铁，9点30到单位，迟到半小时（没人管你，大家都这个点儿来，或者更晚），9点40你们部门领导打着电话来了，他在跟甲方要钱，你准备打电话给效果图催图，图来了，你们商量一下，然后，你们领导让你改SU或者改CAD。&br&上午过去了。。。。&br&中午吃啥呢，甲方催图了，那就别吃了，甲方不着急，那就自便吧。。。&br&下午一点半上班，继续改图，不用改图就上网&br&一眨眼下午5点50了，你在焦急的盼望着今天不用加班，焦急的看着周围同事的一举一动。。。卧槽小x真屌，竟然收拾东西准备跑了，w工在办公室被老板训，部门领导还在打电话催账，他不走你也不敢走啊，纠结之中6点到了。你们部门领导打完电话了，对你说，“今天我有点事情先走了，你把xxxx画完发到我QQ上，我看过了你再走” 这个时候你笑靥如花，对领导说“好的，您放心吧”，心中却奔腾着一万只草泥马。&br&7点钟你去写字楼下的食堂吃了口中午供应的剩饭，忙里偷闲跟几个屌丝同事扯扯闲蛋，7点30准时上楼来画图，9点钟你改完了图纸，检查了三遍生怕出错，9点20你把图纸打包或者转成支持的格式发给了领导，焦急的等他电话。&br&9点40，你的电话响了，“你的xxxxxxxx还需要完善一下，你改一下吧，别弄太晚”&br&10点30老板从他的办公室出来，叼着一根中南海对你说，“别搞太晚”。你心里暖暖的，老板每到这个时候都会对你露出最和蔼可亲的笑容。&br&11点你改好了图，发了出去，你在QQ上收到了一句“收到，明天我再看下”&br&11点10分，你关好了空荡荡的年租金600多万的办公室所有的灯，纠结是打车还是做公交（地铁末班车早开走了），当你迷迷糊糊下楼，一股凛冽的寒风吹的已经在梦游的你睡意全无，看着冷空气袭来的北京晴朗的夜空，明亮的路灯深处是幽暗的小巷，这时候你有点想家，和妈妈亲手擀的面条。。。。。。。
早上8点起床，8点30出门，挤一小时地铁，9点30到单位，迟到半小时（没人管你，大家都这个点儿来，或者更晚），9点40你们部门领导打着电话来了，他在跟甲方要钱，你准备打电话给效果图催图，图来了，你们商量一下，然后，你们领导让你改SU或者改CAD。 上午过…
之前说要回答这个问题，正好今天写了从事设计工作这6年来的感触。大部分都是来自我的第一份全职工作，2008年到2010年2年多在美国雅虎总部的日子。&br&&br&以下是全文。：）&br&&br&今天早上上班前，翻出一件衣服。是2008年10月美国雅虎创新设计节的纪念tshirt。我穿上这件6年旧的衣服，7点出门上班。&br&&br&路上我想，要把做设计工作这段时间的一些感想写一下。从2008年9月全职工作开始算，刚好6年。&br&&br&脑子里想起很多事情。从2007年开始就陆陆续续进行各种设计工作。&br&&br&2007年春天，和同学们开车从密歇根到华盛顿。在被几个黑人壮汉保安带到政府大楼里按了半天指纹，做了安全检查后，进入美国联邦贸易局做流程设计。&br&&br&2007年夏天，一个人拖着两个箱子，箱子里放着我的被子和显示器，到纽约实习。一个人到皇后区租了便宜的房子，第二天开始在曼哈顿时代广场附近的爱立信做移动设计。&br&&br&2008年年初，密歇根还下着大雪，坐巴士穿梭在学校各个办公区做用户研究，为密歇根发展办公室做网站设计。&br&&br&2008年夏天，一个人跑到西雅图，在华盛顿大学租了一个小房间，从中国超市扛回一袋20公斤的大米屯好粮食，开始在AOL做移动设计。&br&&br&2008年9月，一个人跑到硅谷，开始在雅虎的第一份正式工作，做移动搜索设计。&br&&br&2010年圣诞节，结束在拉斯维加斯的短期休假，去了AT&T做移动应用设计。&br&&br&2011年9月，回国进入腾讯CDC，开始做设计与设计管理。&br&&br&2013年9月，到了华为，开始做华为运营商事业群软件部分全球业务设计工作。&br&&br&想了一阵，决定还是这么下笔，写片段，写这6年工作给我带来的今天早上能想起的最深刻的感触。刚好10点。&br&&br&&b&1，新鲜&/b&&br&&br&第一次全身心投入工作总是新鲜的。刚到纽约，进入高大上的办公楼，穿着我去outlet打折买的正式衬衣，成为办公室里最年轻的员工，也是唯一一个亚洲人。那时记得很清楚，办公室里有两帮人，一帮是瑞典人，每天9点准时出现在办公室，西装革履，不苟言笑；一帮是美国人，每天穿得时髦，各种笑话飞来飞去，开心的很。我每天在设计经理的指导下，打开Axure开始一个一个地画移动界面。新鲜的感觉贯穿其中。部门给了我一个箱子，里面放了几十部手机，用来测试；纽约的规矩，年轻实习生帮大家买咖啡，我每天下楼买很多杯乱七八糟的咖啡；我知道了什么是NASCAR；我看到了当年彩铃在AT&T的月营收报表并整理；中午也学同事买一份沙拉在楼下Bryant公园晒太阳吃午餐……&br&&br&新鲜是设计师必须有的感觉，这是一种乐趣和热情的混合动力。我对设计的热爱从纽约开始，越来越浓。后面每一次到新工作岗位，我都会在当地找博物馆，和当地人聊天，保持对环境、人、生活形态的新鲜和求知，这对设计师了解工作、生活，非常重要。&br&&br&今年上半年去了两次德国做IPTV项目，是我第一次去欧洲。这份新鲜感让我积极地去了解当地的文化、人、生活状态，帮助我在和德国电信客户的设计谈判中提供了充足的内容准备、共同话题、和信心。&br&&br&我一直觉得，去一个新地方，有两种了解方式。一种是旅游，一种是工作。感受美好和惬意，旅游就可以；要感受这个地方的全部，还得是工作。（读书也算是工作的一种吧）&br&&br&&b&所以，设计师应该珍惜每个工作环境，保持新鲜感，生活才会有灿烂的感觉。&br&&/b&&br&&b&2，恐惧&/b&&br&&br&工作并不全部是美好的。我很庆幸我很早就认识到这一点。&br&&br&2008年年底雅虎裁员，计划要裁10%，全公司范围。这个很恐怖，每个部门每个团队都有人要走。&br&&br&那时我入职几个月，刚刚进入工作兴奋期。记得那时候我一个交互设计师对应4个产品经理。两个是密歇根大学的学长，Ross的MBA，还有两个是学霸，一个是康奈尔大学本科、斯坦福硕士，一个是加州理工大学本科、斯坦福硕士、伯克利MBA在读。他们每天提的设计需求可以说是海量且难以理解的，一方面很佩服他们的思考能力和产品敏锐度，另一方面被海量的需求压着我不得不学会如何去安排时间解决这些问题。&br&&br&咖啡时间、午饭时间，周围的同事很多都是硅谷互联网老兵，和他们吃饭聊天对于我一个刚入职的毕业生是很有帮助的。&br&&br&家庭上，我和我老婆一起在美国生活，老婆大人是完美的家庭主妇。&br&&br&我认真工作、认真赚钱、认真学习，一切都刚起步。&br&&br&然后收到公司通知，裁员要在某一天开始。美国的裁员是可怕的，不会提前告诉你。裁员当天，所有楼层的会议室贴条不准使用，留给HR和被裁员的员工谈话。那天，HR和主管会走过来，叫着你，说，不好意思，跟我们聊下，你就被默默地裁员了，签好文件，2小时内收拾好东西就要离开公司。&br&&br&当时说实话，吓的不行。天天毕业生们凑一起，讨论毕业生会不会被裁员。一些毕业生说，不会的，毕业生这么便宜，裁不到毕业生。我将信将疑。&br&&br&裁员那天，我开车上班，进园区停车场要刷工卡。我手抖着刷不上。我脑子里面在想，完了完了，部门就我一个中国人，又年轻又没有经验，肯定是我了，刚买的车刚租的房刚续约两年的iPhone刚办的健身卡…… 在美国工作中国人是用H1B的，如果突然失业，又在短期内不能找到工作，就得回国了。我觉得还在一个工作经验学习期，硅谷又是做设计最美好的地方，我还不想走。&br&&br&结果运气好，没有被裁员。（毕业生还是有部分人被裁了……）&br&&br&后来又经历了大大小小好几轮裁员，看着自己合作很久的同事离开。&br&&br&说不上是什么感觉，但是第一次裁员留给我的恐惧还记得很清楚。&br&&br&&b&我学到，任何工作都需要有一份敬畏在里面。职业和生活是不一样的。&br&&/b&&br&&b&3，感动&/b&&br&&br&工作中有很多感动。记得最清楚的一次，是雅虎一次周年聚会。在总部URL餐厅，几千员工聚在一起。&br&&br&雅虎创始人杨致远和David Filo上台致词。很喜欢Jerry这个人，有着中国人传统的谦逊，也有硅谷人的聪慧和热情。他讲了什么我已经忘记，就记得那天他把5,6件雅虎的tshirt穿在身上，然后面对几千人，一件一件脱掉，每一件被脱掉的tshirt，他都讲，他清楚地记得，这个tshirt是什么产品发布的纪念tshirt，那个项目怎么怎么样优秀。&br&&br&&b&我感受到硅谷的一种对开发、产品设计的偏执、激情、和钟爱。&br&&/b&&br&从那天开始，我工作场合得到的纪念tshirt，一件也没有扔过。&br&&br&&b&4，友情&/b&&br&&br&工作中收获的友情，是职业路上的一大财富。我不能说和工作过的所有同事都是朋友，但是很庆幸有一些。记得参加工作，对美国工作环境一点都不懂的时候，认识了Josh。那个时候整个设计团队就3个人，我老板是设计经理，我是交互设计师，Josh是视觉设计师。每天和Josh讨论需求、讨论工作，成为朋友，后面一起讨论生活。他大我10多岁，Rhode Island School of Design毕业，非常喜欢设计、摄影、艺术、产品。&br&&br&和他聊得比较来，每天的咖啡时间都会请教他在美国做设计工作的经验，我也学到很多。工作中我们会互相帮助，他画不完视觉的时候我会主动帮他画稿，我交互文档整不完的时候他会主动帮我做交互。&br&&br&&b&我觉得工作中合作是一种缘分，特别是对一个事情、一个专业有共同兴趣和想法的同事，一定会是珍贵的价值和友善的朋友。&br&&/b&&br&第一份工作的同事大多都已经离开雅虎，他们分散在Google，Apple，Facebook，Linkedin等公司。很多时候做设计遇到难题，我会问他们，他们能帮我解惑。&br&&br&我现在也有一定工作经验了，面对比我年轻的同事、朋友提的问题，我也会认真回答。我觉得作为善良设计师群体中的一员，这是一个好习惯。&br&&br&&b&5，喜悦&/b&&br&&br&&b&工作中的喜悦是弥足珍贵的时刻。能保留就要保留下来。能分享就要分享。&br&&/b&&br&我记得雅虎工作时有个产品总监非常有趣，他个性非常开朗，经常走着走着，就对旁边同事说，某某项目赞啊，做的不错，难道不值得和我击掌一个嘛？然后他们就击掌叫好。这是很开心的时刻。我想着，如果我的项目有开心的时候，我也要这样。&br&&br&后来到AT&T做一个产品的iPad版本改版。改版前这个App是App Store浏览类目排名39名，改版后是第1名。同事们非常开心。作为这个产品的主设，我也想和大家分享这些喜悦。我走到每个合作的同事面前，说，不错吧，第一，难道不值得击掌一个嘛？然后大家乐呵呵的击掌。&br&&br&工作的喜悦，总会发生，一般都是在项目最艰难的阶段过去后的结果回收。&br&&br&&b&享受工作的喜悦，是一种幸福。&br&&/b&&br&&b&6，无助&/b&&br&&br&感觉做设计管理后，无助会变多，不知道为什么。lol&br&&br&很多时候，不是谁的错，但是事情就是不对。想不到解决方案的时候，就挺无助的，毕竟不能什么事情都去麻烦上级。&br&&br&工作越久，越发现无助是一个状态，是一个管理者必须有的状态。换言之，如果什么事情都这么好解决，就不需要你了。&br&&br&&b&所以接受无助的状态，把无助看成每次突破的机会，是一个积极正面的解决方案。&br&&/b&&br&这里我有一个印象蛮深刻的点。无论多么无助，解决方案如何，事情总会过去，甚至结果都类似。但是中间的过程（痛苦度）会随着管理者的思路、做事方式、态度而变化且差异非常大。&br&&br&&b&所以，享受无助也是管理者学习道路上的一道风景线吧。：）&br&&/b&&br&&b&7，愤怒&/b&&br&&br&确实也愤怒过，越年轻越容易愤怒。年轻时候愤怒还蛮多的。哈哈。&br&&br&最早的时候雅虎做移动搜索，做的确实不错。苹果发布iPhone时，乔布斯请杨致远上台演讲，杨致远重点提的那个oneSearch，就是我当时做的项目。那个时候的搜索不仅仅是显示链接，而是要显示一些答案，例如搜索城市，出天气的结果，搜索航班号，出航班信息的内容。这些思路都是靠前的，那个时候Google都没有这些。&br&&br&但是，Google移动搜索很快就跟了上来并慢慢超越。那个时候雅虎有点乱，各种裁员，各种离职，团队的领导换了又换。记得有一个创新移动搜索产品，我经理、Josh、和我三个人想了很久，做出了完整设计，并和两位出色的前端一起完成了开发。当时我们都认为是超前的产品设计（甚至在5年后的现在，很多移动搜索的点子才慢慢呈现在Google、百度或者其他相关产品中）。然后换了大领导，重点切换，这个创新产品就没了。&br&&br&没了……&br&&br&真的有点愤怒的。&br&&br&然后我经理走了，去创业。Josh也走了。我同事走了大半。大领导走了，去了Linkedin。一个大领导来管管，又走了，去了Facebook。我一个人撑着这个产品设计，做产品经理、交互设计、视觉设计，撑了一段时间我也就走了。&br&&br&&b&现在偶尔有空会想，当时能把那个创新产品发布出来是什么结果……&br&&/b&&br&&b&8，坚持&/b&&br&&br&我从来没有想过每天6点半起床上班。&br&我从来没有想过去欧洲不是旅游，而是一天工作17个小时。&br&我从来没有想过上班打卡，1分钟都不能晚。&br&&br&直到2013年9月到华为上班。&br&&br&本来不可思议的事情很简单就做到了。每天6点30的闹钟还没有响，6点25我就自然醒了。有时周六周日7点前醒了，我也不继续睡，起来在阳台坐着读书。&br&&br&&b&在华为工作我学到一个很宝贵的东西，再难的事情都能做出来。&br&&/b&&br&记得上半年到德国，碰到一群看不懂我们文档、对我们各种不满意、对设计方案希望全盘推翻、质疑我们设计准备文档方式交流能力语言能力的德国客户；碰到一个延期严重的时间点；碰到一个客户频繁投诉的情况；碰到一个最重要且不能出任何问题的项目。&br&&br&当时我就想，不可能嘛，咋办。&br&&br&后来一想通，人都在德国了，那还不好好搞。坚持。&br&&br&早上7点起来准备会议，和国内的同事沟通设计稿；&br&早上9点开会，一个界面一个元素地和客户挣，讲道理；&br&早上11点和客户喝咖啡，把悬而未决的设计点私下讲清楚，顺便吐吐槽，把德国设计师和我们拉成一条线；&br&下午6点结束一天的会议；&br&下午6点半例会，一群人为了解决方案和项目进度扯得面红耳赤；&br&晚上9点继续在公司确认设计方案；&br&晚上11点回宿舍，看看书，写写文章，换换思路；&br&晚上12点继续看设计稿，准备明天的会议，什么时候想通什么时候睡。&br&&br&坚持下来。结果还是好的。客户认了我们这帮认真专业的中国设计师，也算不错。&br&&br&&b&我相信工作的道路如果是进步的，就会越来越难。的确，会越来越得心应手，但是还是会越来越难。所以坚持是一项必备的品质。&br&&/b&&br&&b&9，家庭&/b&&br&&br&爸爸妈妈从小口中“别人家的孩子”，老婆口中“朋友认识的谁谁”，都是真实存在的。（仅仅强烈怀疑我妈妈小时候嫌我胖说同事家的孩子是“武术冠军”这个事情，哈哈）&br&&br&与其听了鬼火冒，还不如学会听听家人的话，想想他们为什么这么说，想想自己差距在哪儿。&br&&br&工作这些年，我的感触是，爸爸妈妈老婆的话，都是要听的。&br&&br&也许他们不是做互联网的，不是做设计的，提的意见也不一定准确和专业。但是家人的意见总是从最爱你的角度出发的。&br&&br&&b&不一定听从，但是一定要听。&br&&/b&&br&&b&我时时刻刻都觉得他们是对的。：）&br&&/b&&br&&b&10，心态&/b&&br&&br&这几年心态的转变是最大的。&br&&br&年轻时候弱智的厉害。记得读书时和大学舍友一起在校园晃荡，看什么都看不惯…… 明明什么都不懂但是还心高气傲的……&br&&br&&b&工作后真的就会长大。其实个人是在慢慢成长的，但是好玩的是，越成长越觉得自己不行。感觉周围的人都好厉害……&br&&/b&&br&心态的转变带来新的习惯，这几年越来越喜欢读书，比读大学那阵还喜欢，越来越喜欢写字，两年写了15万字。&br&&br&......&br&&br&还有好多事情没有想够，就写到这里吧。&br&&br&记得2008年的时候，我比现在胖些，公司有美味的杯子蛋糕下午茶，时不时下楼穿着雅虎的衣服和同事喝酒聊设计。开心的日子，怀念啦。：）&br&&br&&img src=&/29a89c2a9e669e3a8cec_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&447& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/29a89c2a9e669e3a8cec_r.jpg&&&br&&br&&img src=&/9fc9d66c1a24f24abc4b2aab0e455141_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/9fc9d66c1a24f24abc4b2aab0e455141_r.jpg&&
之前说要回答这个问题，正好今天写了从事设计工作这6年来的感触。大部分都是来自我的第一份全职工作，2008年到2010年2年多在美国雅虎总部的日子。 以下是全文。：） 今天早上上班前，翻出一件衣服。是2008年10月美国雅虎创新设计节的纪念tshirt。我穿上这件…
嗯。&br&&br&这会儿就忘了那些熬夜加班最后猝死的员工了。&br&&br&想要马跑又不给马吃草，我还是那句话，加班可以，给钱啊。起码得保证我哪天真的因为加班累倒了要去医院，我给得起医药费啊。&br&&br&我之前说过，上一份工作，加班加到心脏不舒服，还没有加班费，医生说要注意休息，买个药都得要我爹妈贴补（那会儿工资少的可怜），纵使这样，上司还说我不够努力。&br&&br&那就去你大爷的，我跳槽。&br&&br&我是遇到过那种只和你谈理想给你画大饼，但是就是不给你涨工资给加班费的老板，无法理解王局这个观点。&br&&br&还有一句话，你的工作岗位你的公司没有了你，照样可以运转，但是当你倒在病床上，甚至猝死地时候，心碎的只有你的家人，他们找不到任何人可以替代你。&br&&br&望周知。&br&&br&类似的回答，传送门。&br&&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&/question/5005&/span&&span class=&invisible&&6807/answer/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&
嗯。 这会儿就忘了那些熬夜加班最后猝死的员工了。 想要马跑又不给马吃草，我还是那句话，加班可以，给钱啊。起码得保证我哪天真的因为加班累倒了要去医院，我给得起医药费啊。 我之前说过，上一份工作，加班加到心脏不舒服，还没有加班费，医生说要注意休…
感谢@梁欢 童鞋的邀请:)&br&&br&我是新东方“优能中学”的英文老师。&br&优能中学应该是新东方科目最全的部门了。&br&英语、数学、理科综合、语文、文科综合等等等等。&br&英语科目下也有很多不同的分支。&br&&br&就英语老师而言的话，每个阶段都不太一样。 &br&新教师的时候，每周会花两天的时间参加学校的培训，两天的时间参加部门教研，余下的时间是备课和整理。两天学校培训是以教学风格为主的，由学校培训师讲授新东方精神、教学风格的打造、备课心得等内容。部内的教研主要以教学内容、学员分析等为主，更加细致。&br&经过为期三个月左右的新教师培训，会有一次学校新教师考核，考核通过后便可以正式踏上讲台。部分优秀新教师将参加集团培训（北京总部）。对于新教师而言，参加集团培训是十分光荣的事情，所以大家都很期待。&br&&br&新教师阶段，基本每天都这样。培训-备课-培训，循环往复。回头想想，这个阶段真的太重要了。三个月的时间，说长也长，说短也短。混混也就过去了，但是如果好好利用，真的是受益匪浅。我自己比较困惑的是语法和写作。我是比较扎实得看了英文原版语法书、台湾地区语法书、正统的语法书、民间的语法书，所以对小孩子最最讨厌的语法课程，有了比较全面的认知。这对教学太重要了，因为我自己在学习的时候，总是会问，为什么要背那么多固定用法？为什么要学语法？英国人到底是怎么用英语的？怎么才能写好文章？之后又看了各类考试各个题型的书籍，对各类考试有了比较全面的认知。&br&&br&我不得不感叹，新东方的高强度培训体系和教学体系，迫使每一位员工都要高速成长。我觉得每一年都是一个坎，都需要转型。时间逼着你转型，不转型就很痛苦。&br&&br&差不多一年左右，老师们的方向大致就定了。一部分老师会选择专心做教研和教学。另一部分老师会选择教学+行政工作。我之前一直很好奇，为什么新东方的老师这么忙，又要上课，又要做行政。为什么不能专人专事？其实现在有了更深的体会，你只有站在第一线，才知道产品该如何设计，哪些是真正对学员有用的，哪些是需要舍弃和修正的。用何种方式管理，是”选择“的艺术，没有最好，只能说有更加合适的。&br&&br&之后，每天的生活其实都是正常的公司上班族的生活。只是教学以周末时间居多，周末是不能休息的。可以在周一、周二休息一天半。其他也没有什么太大差异。差不多每月会有一次或大或小的团建，吃吃饭、喝喝茶、喝喝咖啡啥的，都挺有意思。关键是大家都年轻开朗，比较有共同话题。&br&&br&我比较喜欢的活动是每月的部门员工大会。一般设在每月的最后一天。上午宣讲各类规章、颁发各种奖励。有时是集体生日，有时是小型体育活动。下午的比课大赛是我每次最期待的。各个科目的老师PK是最精彩的环节。当我听懂了柯西不等式的变化，听懂了大气环流，听懂了电路，听懂了胚芽鞘实验，真的太好玩了！忽然发现，原来古文字的书写有那么多规律，以前从来没发现，觉得十分有趣！
感谢@梁欢 童鞋的邀请:) 我是新东方“优能中学”的英文老师。 优能中学应该是新东方科目最全的部门了。 英语、数学、理科综合、语文、文科综合等等等等。 英语科目下也有很多不同的分支。 就英语老师而言的话，每个阶段都不太一样。 新教师的时候，每周会花…
&p&最近听说网易某部门连着搞了一年多的996，又听说成都大部分互联网公司一直实行6天工作制，还有某不差钱的创业新秀，在招聘启事中坦诚地说，我司什么都好，就是每周上6天班。&/p&&br&&p&我来说说996。&/p&&p&996这件事情，最早在2011年的小米公司听说，强制6天工作，平时加班也很厉害。直到正式冠以“996”的名号，我印象里出自2013年阿里发布“来往”时，早9晚9，每周6天。&/p&&br&&p&我们来算一笔账。&/p&&p&正常工作时间是8×5=40小时。&/p&&p&如果是6天工作制，8×6=48小时，增加了20%的工作时间。其实周末通常晚来早走，效率也不高，实际上最多增加了15%。&/p&&p&如果严格执行996，10×6=60小时，增加了50%的工作时间。但在持续性的996状态下，正常人不可能长期保持状态和效率，按我的经验，实际上大约增加了35%的工作时间。&/p&&br&&p&&strong&现在是向老板提问的时间：&/strong&&/p&&p&Q1、增加15%到35%的工作时间，是否提高了对等的成功或生存概率？&/p&&br&&p&Q2、我们都知道，互联网产品的成功率低于1%。就算它是1%吧，提高到1.35%，是否是老板想看到的结果？&/p&&br&&p&去你妈的996，滚你妈的996。&/p&&br&&p&严谨地说，是“去你妈的常态加班制度”。&br&&/p&&br&&p&互联网行业竞争激烈，生得快死得也快，若说绝不加班，实难做到。每年总会遇到急着赶档期，发版本的时候，冲刺型的临时加班在所难免。但贵司不会整年整年地急着赶档期，发版本吧？从年初急到年末，老板哟你又是为了哪般？&/p&&br&&p&我也是个创业公司的小老板，多多少少理解其他老板的心态。常态加班的背后是排山倒海的焦虑感：“没做成的害怕失败，活下来的害怕掉队，领头的害怕被超越，垄断的害怕这世界变化快。”如果常态加班真能有效缓解你的问题，那就加班呗，毕竟在老板眼里公司生存大于一切。然而常态加班只能“有效缓解你的焦虑感”——仅此而已。&/p&&br&&p&员工长期处于没有周六，早出晚归，牺牲个人生活质量的状态，对缓解关键性的大问题“几乎没有帮助”。&/p&&br&&p&&strong&想想看，常态加班能缓解哪些问题？&/strong&&/p&&p&第一，给自己更多机会试错，试赛道，试方向，试打法。既然出错概率高，那么增加试错次数总是对的咯？&/p&&p&不对。&/p&&p&刚才已经解释过，成功概率从1%提升到1.35%，相当于没有变化。由于基数太小，在这么小的基数上面怎么折腾都没有可期待的收益。&/p&&p&恕我孤陋寡闻，从没听说过哪一家公司靠加班争取来额外的生存时间，才找到了通往成功之路。唯有核心团队强悍又好运，方能赢回大奖。加班既不会让你变得更强，更不是好运buff，反倒让团队长期处于疲惫状态，损伤了灵感，也遮蔽视野。&/p&&br&&p&第二，常态加班至少加快了研发速度，完成了更多的运营任务，这总没错吧？&/p&&p&没错，但没有意义。&/p&&p&我常说：“任何产品都有一半的需求对成败毫无影响，遗憾的是，每个人都坚信自己提出的需求奠定了成功的基础。”&/p&&p&还经常说：“砍掉低价值需求，再作出灵活的排期，就能解决绝大多数的加班问题。”&/p&&p&聪明的老板多半能意识到，项目的成败，产品成败，版本成败，都不是靠堆叠功能来实现的，更加和优化体验关系不大。回顾你做过的产品，诚恳面对自己，想想有多少feature能干涉到结果？而那些不干涉结果，甚至连试错都谈不上的feature，又占用了多少的开发与运营时间？&/p&&p&如果每一个话事人高度重视需求分析和灵活排期，把高价值任务提前，低价值任务延后，就能在完全不影响成败的基础上，消灭掉常态加班这件残酷的事情。&/p&&br&&p&我曾经参加过一个行业饭局，某创始人这么解释6天工作制的理由：为了刺激90后团队始终处于创业的紧张状态之中，所以采用了强制性的6天工作制。&/p&&p&话刚说完，他的技术合伙人很不给面子，当场怼他：那是因为你管理无能，无法用更合理的管理手段提高大家的紧迫性，才会采用最粗暴的方式。&/p&&p&他沉默许久，无法应对。&/p&&br&&p&除此之外，也有创始人为了“一碗水端平”，既然程序员非得加班赶进度不可，为了安抚程序员的情绪，逼着全公司都来加班。一视同仁以后，就不用单单给程序员发加班费，而是“所有人甘苦与共”。哪怕产品UI运营并不需要加班，周末来了也无事可做……&/p&&p&&strong&显而易见，这也是管理无能的体现。&/strong&&/p&&p&我今天撕破脸，刻薄地放一记地图炮：“&strong&几乎所有的常态加班都是老板无能&/strong&。”老板既没能力梳理需求，优化排期；也没能力激励团队，安抚技术；最后采用常态加班的方式，插入一些优先级并不高的feature，营造出仅老板一人陶醉的紧迫氛围，用“连坐”来安抚相当不满的程序员，因为“要惨大家一起惨”而勉强忍耐下来。&/p&&br&&p&付出偌大代价，最显著的效果是因为忙碌，稍微安抚了老板的焦躁情绪，心想“寡人尽力了”，自我感动得眼泪婆娑。看，我已经用工作塞满了自己和整个团队，就算最后失败了也是尽人事，听天命，能做的都已经做了。&/p&&br&&p&是的，你做了一些毫无意义的愚蠢决定。&/p&&br&&p&&strong&那么到底有没有“合理常态加班”的情况呢？&/strong&&/p&&br&&p&有啊，比如我相信小米团队早期的996对成功起到了正面作用。那时的背景是智能手机市场长达数年的井喷式发展，以及市场早期“百废待兴”。一是的确有海量的高价值任务，二是必须用速度优势在井喷市场中争夺份额，被巨头吞噬前成为巨头。只有当这两个背景同时存在的时候，常态加班才是合理的，有意义的。(也包括早期的微信团队)&/p&&br&&p&然后，你再想想首提996措辞的“来往”结局如何。&/p&&br&&p&再后来，智能手机市场成熟，高价值任务减少，该追的对手也都追上来了，速度不再是领先因素。这时小米还搞6天工作制，用老思维去套新环境，内部怨声沸腾，今年终于取消了996，也算是与时俱进。&/p&&br&&p&小米倒是走上了正道，更多公司还在邪道上赤脚狂奔。原因无非是市场环境不好，大多数公司的生存压力变大，老板手足无措，天天扪心自问怎么救公司？不知如何是好，那就跟着同行瞎鸡巴搞996呗。说得好像996你司就不会仆一样——该仆的都会仆，996只是让你萌生出“我努力了” “我加班了” “全公司都加班了” “实在是已经尽力了”的情绪，说服自己去接受结果。&/p&&br&&p&然而常态加班是所有努力中最不动脑子，最廉价，也是最low的一种，不能(或懒于)通过管理技巧提高效率，悲壮地吃下一碗观音土，用多余的体力支出来弥补老板的脑力缺陷。&/p&&br&&p&&strong&这位老板，你的员工为你的无能付出了多大的牺牲。&/strong&&/p&&br&&p&&b&作者|纯银V&/b&&/p&&p&（因为姑婆小编的疏忽，在发文时作者没有及时备注，在此感到十分抱歉！姑婆尊重一切原创的优质内容！也希望让更多优质内容被大家看到！如有任何疑问观点欢迎向姑婆私信或评论，与姑婆交流！）&/p&&br&&p&&strong&原文：&/strong&&b&&a href=&///?target=http%3A///news/6213.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&去特么的996！-姑婆那些事儿官网&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b&&/p&&p&姑婆那些事儿是移动互联网推广运营知识分享平台，我们邀请一线互联网人分享实操经验，内容包括App（android，ios）推广运营、Wap推广运营，校园推广及互联网领域最新动态 。欢迎大家积极踊跃与我们一起探讨推广运营那些事儿。&br&&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///r/e0lNVQvEi1b0rU829xxp& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/r/e0lNVQv&/span&&span class=&invisible&&Ei1b0rU829xxp&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&
最近听说网易某部门连着搞了一年多的996，又听说成都大部分互联网公司一直实行6天工作制，还有某不差钱的创业新秀，在招聘启事中坦诚地说，我司什么都好，就是每周上6天班。 我来说说996。996这件事情，最早在2011年的小米公司听说，强制6天工作，平时加班…
谢谢邀请：）&br&&br&在法国工作快一年了，大概说说在法国工作的感受，可能比较感性也没啥正能量，见谅...&br&&br&先交代一下我的情况:) 我在法国是CDI合同，就是我辞退公司可以，但是公司辞退我需要一笔钱的那种。我做采购，公司全球20000多员工，具体做汽车哪一部分就不说了，但是同领域我们是世界第一而且全世界所有的整车厂都是我们的客户。&br&&br&先说说在法国工作的待遇吧：&br&&br&金融咨询等高收入领域另算，单就传统行业来说，应届研究生毕业起薪大概在28K--45K欧（进入外包公司收入稍微低一些，可能在28K-35K欧,直接签公司的CDI大概在35K-40K,少数人能拿到更多）。除年薪之外年终奖和年中奖也是有的。所以对于应届毕业生来说，起薪还算是说得过去，虽然和其他的一些发达国家还是比不了的。就我个人来说，我最看重的是这份薪水可以给我的自由度，比如想去其他大洲玩一两周，基本一个月的薪水省一省就可以支付了。&br&&br&年假的话和安道尔那种能源公司是比不了的@.@，我们公司在法国应该是一个平均水平。每年34-36天（大家主要休高温假，8月份左右法国这边项目会进度特别慢，因为大多数人都去度假了）。当然算上法定假日休假就更多了。比如五月份我们有四个法定假日，有的时候连一连再请请假就可以出去玩大半个月。如果我没记错的话法国这边每年法定工作219天。&br&&br&医保社保可能是我们比美帝有优势的地方。CDI以后我们会有私人保险（每月我们自己交一点钱，公司交一点钱），然后牙医呀，眼睛呀，各种病呀检查呀全部都可以报销了。最奇葩的是每年看眼睛的钱大概可以报销500-800欧（根据不同保险公司额度不同），如果配眼镜隐形之类的用不满这个额度，还可以买太阳镜！而且是所有时尚牌子的太阳镜都可以买哦@。@&br&&br&社保的话因为我还没失业过也不太清楚，但是我身边有两个法国朋友的真实故事。一位读博士的时候大概薪水1700欧，博士毕业以后他申请了失业补助然后开始沙发客环游世界。政府每月支付他失业费大概是原薪水的70%而且最多长大两年之久。还有一位朋友在法国第二大电信公司工作，年薪大概46K欧，后来公司需要辞退一个人他便主动请缨，公司给他赔款46K欧的package而且不用交税，然后他还去申请了失业救济，每月领着原来薪水的70%去伊朗玩了三个月（他小的时候在伊朗生活过）。回来以后开始投简历，一个月以后便被法国第一大电信公司录用了，并且涨了薪水。&br&&br&其它的福利还有比如公司每天发8.7欧的饭票（可以在超市和几乎所有饭店用）。工会组织的各种活动（参加这些活动花极少的钱但是享受几倍于花销的待遇，包括组织旅行，滑雪等）和节日时的礼品或者代金券...&br&&br&所以综上所述，对于一个不是很有野心的人，在法国找一份普通的CDI工作，基本就可以过上比较peace而且比较无忧无虑的生活了。这可能也是为什么很多法国人格外的善良而且往往有多种多样的兴趣爱好。&br&&br&再说说在这边工作和生活的主观感受：&br&&br&个人觉得法国人把工作和生活分得很开，同事就是工作关系，然后自己还有自己的一撮朋友。除了少数工作狂以外，大多数人下班以后就关闭电脑清空大脑回家享受自己的生活或者陪家人孩子了。这样也很有好处，至少大家做事情不会对人不对事，而且同事之间的关系是很简单的。&br&&br&法国人很会打乒乓，不是自己的工作绝对不做。但是他们也有一点好，就是自己的工作往往会争取做到精益求精，哪怕加班到深夜。&br&&br&这边没有什么很强的等级观念，我们和自己的上级还是蛮平等的关系。项目经理更是整天被大家虐的不行，所以很多人都不愿做项目经理。&br&&br&在法国车是人人都有的，法国人务实的个性从他们的整车品牌的定位就可以看出来：雷诺，标致，雪铁龙...哪怕是在埃菲尔铁塔附近你也会看到一辆辆又老又破的雷诺从你身边经过。公司里同事们的车也是五花八门的，大家只会judge极好的车，破的车从来不会有人judge。而且这边车的贵贱也不和收入成正比。比如有一位Senior采购，他的车是一辆开起来你就担心轮子会飞了的雷诺，可是他的家却是一个在市中心很漂亮的五层小楼，还有一个大院子。&br&&br&可能是因为我毕竟没有到那种风口浪尖的时尚圈，普通的法国人对奢饰品还真没有什么追求。大家都有自己的品味，懂得去选合适自己身材的衣服和配饰，但却并不一定要花大价钱去买这些东西。记得有一位俄罗斯的同事花了12000欧买了一件皮草外套，之后瞬间把法国同事们shock到了，也因为这几乎没有法国人敢考虑要她做女朋友，虽然妹子蛮漂亮的。&br&&br&我很喜欢在法国工作的一点是，他们可以接受新人犯错误，并且不急于逼迫新人超速成长。因为他们知道每一个人成长都是需要时间的。说到这突然想起来上周和一位我们中国的供应商见面的经历。他们的总经理和区域销售经理（一个91年的男生）来我们公司拜访参观。我和他们总经理闲聊时说，你的这位区域销售经理工作真的是蛮勤奋的，很多时候中国时间凌晨还在回复我的邮件。那位总经理笑笑，说，你知道我年轻的时候每天工作多少小时么？我每天都工作到一两点钟！年轻人，只有这样你才能成功呀！听他说完旁边的区域经理像被打鸡血一样频频点头。我呢，只觉得我已经偏离了他所描绘的那种轨道，离所谓的中国式成功越来越远了。&br&&br&我想我现在的生活方式应该是不被中国主流价值观所认可的。每天工作中学到很多东西，但是下班以后就不再工作了。生活很舒适放松。然后经常想的就是什么时候去哪里旅游，每个周末去哪里吃，哪里玩...有时候我也会很怀念那曾经像小火苗一样的自己，动机很强的去做事情，每达到一个节点都会热泪盈眶的觉得自己离“成功”又近了一步...只是...每达到一个阶段性的“成功”我都会立刻为自己设定一个下一阶段的“成功”...&br&&br&我承认，在法国的工作让我变得不再那么的积极热血或是世俗功利了。可我却是很开心的。因为在这平和之中我开始一点点的认清自己，开始去思考我究竟是一个什么样的人和我自己究竟想要什么，而不只是中国或者法国社会主流价值观所认为好的东西。我不会再去规划这半年，下半年我要达到什么目标，我只要求我自己在工作中学到尽可能多的东西然后争取3年左右调另一个国家的机会。每一天都做一些自己喜欢的事情，对那些爱自己的人好一些，多分享一些时间给好朋友们，经常出去旅旅行度度假...&br&&br&突然想起了一位在纽约的姐姐和我说过的话。她说，中国更适合那些非常有野心并且需要优越感的人。但是混的牛逼了在全世界都可以生活的很好，混的一般的话还是国外生活的更轻松自在些。我想比起美国来，如果只想过好自己的小生活，或许欧洲大陆还会更轻松自在些。
谢谢邀请：） 在法国工作快一年了，大概说说在法国工作的感受，可能比较感性也没啥正能量，见谅... 先交代一下我的情况:) 我在法国是CDI合同，就是我辞退公司可以，但是公司辞退我需要一笔钱的那种。我做采购，公司全球20000多员工，具体做汽车哪一部分就不…
------“曲突徙薪亡恩泽，焦头烂额为上客”&br&&br&正常状态下，一个人只有喜欢一个事情，才喜欢将时间耗费在事情上。非强迫下，喜欢996的员工，往往是喜欢自己当前的工作，这样的人也更有可能将工作干好。IT界，但凡出类拔萃的，都会在非工作时间自己主动加班，主动学习，主动去做些工作相关/不相关/可能相关的事情。因此，老大们喜欢有上述表现的员工，喜欢的急切了，就变成要求员工这样。就好比你老婆不是护士，但是有可能你会让对方穿上护士装一样。&br&&br&关于效率就是见仁见智了。IT界从来没有一个很好的衡量工作量的方法，因此KPI在码农圈里一直被诟病。996简单来说，没法提高效率，但是效率一定的情况下，可以提高产出。干的时间长嘛，总不能大多数时间在删代码。&br&&br&但是效率一定的前提是否能保证就不好说了。对我而言，对我有一帮开发朋友而言，我们都相信程序员更多卖的是脑力，而非体力。很多时候，来一个需求，多花点时间想想，晚点动手，最终的完成时间会更短，效率会更高。而纯码农来需求就上去胡搞的方法，有可能在某一阶段他是领先的，甚或在需求完成的时间点他也是领先的，但如果开始考虑维护成本，他们要耗费大量的时间在打补丁找bug甚或重构。假定一个项目，965的员工需要1周搞定，后期维护只要3天，但是996的员工搞定只需要3天，后期维护需要2周，哪个效率高呢？古语有“曲突徙薪亡恩泽，焦头烂额为上客”，非常适合当前的IT开发圈。&br&&br&所以我看来，老板们找996er没什么问题，强迫996就只能恶化问题。而如果根据是否996来判断员工好坏，那就只能催生一批吹箫，哦不，吹竽得南郭先生。
------“曲突徙薪亡恩泽，焦头烂额为上客” 正常状态下，一个人只有喜欢一个事情，才喜欢将时间耗费在事情上。非强迫下，喜欢996的员工，往往是喜欢自己当前的工作，这样的人也更有可能将工作干好。IT界，但凡出类拔萃的，都会在非工作时间自己主动加班，主…
谢邀&br&首先，这2个领域最共同的特点就是奉行精英主义，他们需要最聪明的一批人，最顶尖的人才，不但可以满足虚荣心，还能帮助揽客。 高薪酬是吸引人才最主要的手段之一，工资低又不忙的工作太多了，你不是和别的行业一样了？无法吸引精英人才。&br&&br&其次这些进入行业的人，他们又聪明又贪婪，既很有野心，也愿意为自己的贪婪和野心付出劳动，不怕累，累一点对员工积极性打击不大。&br&&br&还有就是效率，你是愿意用一台4核服务器还是4台单核的？ 就像四海鱼游同学说的一样 速度和质量是关键，少数高质量人才做的又快又好，这创造利润必须的。&br&&br&最后送一句流传在银行中的话：一个人干三个人的活，拿2个人的钱
谢邀 首先，这2个领域最共同的特点就是奉行精英主义，他们需要最聪明的一批人，最顶尖的人才，不但可以满足虚荣心，还能帮助揽客。 高薪酬是吸引人才最主要的手段之一，工资低又不忙的工作太多了，你不是和别的行业一样了？无法吸引精英人才。 其次这些进入…
我每天都是八点半起床，买一个麦香猪柳蛋汉堡再加上一杯喷香浓郁的奶茶，开着超级跑车悠闲地来到单位，九点半~给新来的实习生和应届毕业生安排好今天的工作，让私人助理汇报近期的项目进展，然后打开macbook，浏览世界建筑设计行业的最新动态，看看自己的作品的建设情况。随后，拿出泛黄的拷贝纸，用德国进口的红环针管笔勾画着国家体育场的概念草图。&br&
中午，吃完从附近的五星级酒店定的高档营养便当，在高档吊床上享受一个香甜的午觉，下午三点起来，接待各地的甲方和地方领导，阐述了近期几个项目的设计理念，他们都为我的高大上的艺术表达而倾倒，纷纷表示同意并继续支持我的艺术追求。&br&
晚餐，出席各种上层交流舞会，慈善晚会，并积极投身慈善事业。&br&
晚上回家，与家人共享天伦，并偷偷躲到厕所里和N个情人通话，约好周末相见。&br&&br&&br&--------------------------------------------梦境分割线-------------------------------------------------------&br&&br&以上是我大学选志愿之前我脑海中建筑师的每天生活，很美好吧，高端人士吧，你太天真了！！！&br&现实是：一旦开始工作了每天就是画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图! 睡觉 画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图! 吃饭 画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!画图，改图!&br&&br&根本停不下来啊！ stride 炫麦口香糖，你，值得拥有&br&大家来玩个小游戏吧，请在“画图”和“改图”中找到“吃饭”和“睡觉”，找到的可以获得一级注册建筑师考试资料大礼包一份~
我每天都是八点半起床，买一个麦香猪柳蛋汉堡再加上一杯喷香浓郁的奶茶，开着超级跑车悠闲地来到单位，九点半~给新来的实习生和应届毕业生安排好今天的工作，让私人助理汇报近期的项目进展，然后打开macbook，浏览世界建筑设计行业的最新动态，看看自己的作…
加班这个问题，很大程度上，来自于人们项目管理的错误认识。很多人认为进度是靠人日堆上去的，问题可以靠人日解决。不管剥削不剥削，如果人们能认识到，项目中的大多数问题，都不是人日可以解决的问题，那还会有那么多加班吗？&br&&br&由此可以看出，国内缺乏专业的项目管理，特别是研发类项目管理的专业人员，更关键的是缺乏把项目管理看作一个专业技术的思想观念。&br&&br&做pm的，有多少人正儿八经了解过项目管理的专业知识，又有多少人把相关岗位（策划，美术，技术，测试，运营，运维）轮岗过，了解岗位特性和在研发过程中的交互沟通？&br&&br&大部分老板，甚至研发团队成员，都觉得pm是个谁都能干的活，大多数pm岗位上的人，不是因为专业管理技能，而是类似“学而优则仕”。像敏捷编程这种概念，有多少推行的团队是真正理解了，又有多少团队是猜测字面意思然后以敏捷为名，当作不负责任的需求和计划的借口。&br&&br&什么时候，国内能够正视项目管理这个专业技能，什么时候就能解决加班问题。&br&------&br&把评论中的一些东西补充进来：&br&项目管理不是银弹。不是解决所有项目问题的万能药。他只是一个帮你发现问题的工具。题目中说的加班，大多情况下，是不愿正视项目的根本问题，而一味的用加班来自欺欺人或者给相关涉众以心理安慰。&br&&br&项目管理其实是管理学这个大项下的一个子项。当一个公司的企业管理从上往下都是缺乏专业管理知识时，光是基层的项目管理本身是无法力挽狂澜的。&br&此外，项目管理本身也不是银弹，项目毕竟要靠人来完成。比如常见项目延期或者加班的原因，是需求人员对需求把握不住，导致要反复修改或者试错。这种岗位能力问题，也是无法靠管理本身来解决的（或者说有办法，找到合格的人更换之）。&br&7人以下的小团队，如果个人素质高，沟通配合默契，或许可以弥补这方面的问题。但手游团队，动则十几人几十人，这种问题无法靠成员本身来解决。专业的项目管理，会把这些问题暴露出来并正视之，而不是自欺欺人般，用“行业特色”来掩盖产品方向和策划的失误无能，把加班当做是弥补这些问题的唯一方法。&br&&br&顺势说下去，国内即使在技术研发这种专业性很强的领域，对于管理的思想还是很“反智”的，不少人甚至鄙视专业管理技能，认为自己凭人格魅力或者各种巧妙的技巧手腕控制人心，使大家都在忙碌，才是管理水平高的体现。不知道什么时候这种现象才会改善。
加班这个问题，很大程度上，来自于人们项目管理的错误认识。很多人认为进度是靠人日堆上去的，问题可以靠人日解决。不管剥削不剥削，如果人们能认识到，项目中的大多数问题，都不是人日可以解决的问题，那还会有那么多加班吗？ 由此可以看出，国内缺乏专业…
作为知乎的斯里兰卡和非洲小达人居然没人邀请我啊摔！&br&给答案，必须斯里兰卡。&br&...感谢大家的提醒速度...&br&&br&楼上有那么多数据，很遗憾的是我只管去了，啥也不懂。马达加斯加我更不懂。我就感性的说一说这两个国家吧。&br&附上旧答案传送门：&a href=&/question//answer/& class=&internal&&斯里兰卡是怎样一个国家？如果是去旅游的话有什么建议？&/a&&br&&br&1.气候&br&直观：肯尼亚可以穿长袖，稍微有季节这个感觉。需要外套。&br&斯里兰卡也需要外套，有些地方空调开起来真是冷啊。其他时间买你能买到最多的止汗产品（在科伦坡的话）。&br&肯尼亚胜。&br&&br&2.食物&br&两国的农产品种类勉强都算全。并且米饭都是动人心魄级别的难吃。真他妈难吃啊。&br&肯尼亚主食以木薯淀粉和其他块茎类食物为主，小吃吃还好，吃多了胃里总觉得有食物往上蹦。像王小波写的那样，让人简直想拿大顶。&br&斯里兰卡正常一点，米面，各种饼什么的。但是所有的菜都偏辣。&br&两国传统食物里面肯尼亚稍微更爱吃蔬菜一点。&br&有图有真相：肯尼亚&img src=&/a7af7fccaac6ea77db6cdf_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1536& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&/a7af7fccaac6ea77db6cdf_r.jpg&&&img src=&/8bb2ede677c8bb52c7b4_b.jpg& data-rawwidth=&3648& data-rawheight=&2736& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3648& data-original=&/8bb2ede677c8bb52c7b4_r.jpg&&&br&上面是一坨淀粉，下面是一份正常的配好的饭。主食加蔬菜（切碎煮的类似菠菜）加牛肚。&br&肯尼亚的咖啡和茶品质好到分分钟哭出来，我觉得我每天都在喝咖啡喝咖啡喝咖啡。。。&br&肉以牛肉为主，猪肉为辅，羊肉不少，但我不吃新疆之外的羊肉所以就没试。&br&好多好多新鲜水果。当时在非洲的时候消耗大，又吃不下淀粉，就一刻不停的吃，结果。。。两个月回来胖了四斤。。。&br&&br&斯里兰卡：&br&&img src=&/3fb9e3bfe96f230e88fdda_b.jpg& data-rawwidth=&649& data-rawheight=&900& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&649& data-original=&/3fb9e3bfe96f230e88fdda_r.jpg&&&img src=&/221fc9bd3c_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/221fc9bd3c_r.jpg&&&img src=&/b6b2fefe21a0a74aec6753_b.jpg& data-rawwidth=&649& data-rawheight=&900& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&649& data-original=&/b6b2fefe21a0a74aec6753_r.jpg&&&br&当地把饼或者粉丝切碎和奶酪炒在一起，配上鸡肉。很多当地人可以吃完一个装满的9寸盘。我可以试图吃完三分之一（太撑了啊啊啊）&br&茶超级好喝。另外兰卡当地人极其嗜甜。红茶里面放四块方糖，齁死我了。&br&科伦坡靠海嘛，海鲜多。&br&但斯里兰卡有炒蔬菜！斯里兰卡胜！&br&&b&在兰卡呆久了一定会胖哒！！！&/b&&br&&br&&br&&b&PS:宗教因素对食物的影响：&/b&&br&斯里兰卡：僧伽罗人信仰佛教，部分人不吃牛肉，部分人什么都吃。&br&肯尼亚：似乎有不少穆斯林。&br&两国都属于不管你是穆斯林还是素食者，找到吃的都很简单的水平。对穆斯林食物友好度高于国内大多数非少数民族地区。&br&&br&你要找中餐？两国密度没差别。肯尼亚的中餐我没去，不过隔壁乌干达都有正宗的，肯尼亚不会少。科伦坡的中餐馆好几家。&br&我要丧心病狂的炫个富：这是我朋友的生日餐——已经被消灭一半时的样子。&br&&img src=&/2f629a16aab780c99e252d_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/2f629a16aab780c99e252d_r.jpg&&&br&两国的地产啤酒都可以喝喝，肯尼亚的稍微好喝一点点。&br&兰卡特产是椰子酒，arrack，拿椰子花酿的。闻起来香甜，喝下去感觉自己成了燃烧的酒精灯。。。我们一般平常就喝 bacardi 多一些了。&br&有一种迷幻剂类型的草药在肯尼亚是合法的，但有上瘾性。在其他国家是毒品，别碰。&br&兰卡基本没有毒品问题。&br&两国公共场所禁烟。&br&&br&3.城市繁华程度：&br&存的图太特么多了不发了。。。&br&首都上差不多。都有摩天楼，还不少。其他配套设施科伦坡稍微好一丁点可以忽略。。。反正都是没完没了往死里大堵车。&br&城市地区，科伦坡15区内没有特别不安全的地方，内罗毕有贫民窟。就是那种真正没有任何公共设施的贫民窟。&br&我当时的公司就在 &a data-hash=&9f8e90afb89& href=&///people/9f8e90afb89& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Edison Chen& data-tip=&p$b$9f8e90afb89& data-hovercard=&p$b$9f8e90afb89&&@Edison Chen&/a& 那张图片里，嘿嘿。&br&不过内罗毕是世界抢劫之都（我到底黑了这里多少遍我其实很爱这里的。。。）&br&对了！在科伦坡你可以有安全的夜生活啊！迪厅什么的都开的可晚了当地人特别能喝酒爱party，喝完了电话叫车送回家就好。。。还有夜宵哦！有24小时开着的餐厅！（虽然好像全市就两家）在内罗毕。。。我八点之后反正是不敢一个人出门的（看到一次别人的手枪之后就。。。）&br&说到娱乐生活，科伦坡有赌场。合法的。不能嫖，不过当地有这个生意。内罗毕有站街的。&br&内罗毕有夜总会，因为是一人旅行没进去过。科伦坡夜店去过，但因为倒时差，在夜店里面睡着了。。。睡着了。。。&br&&br&4.交通&br&两国都有铁路！耶！火车都风景超级美，不管去哪都要去坐！（都慢的要死。。。）&br&其他地方就靠开车了，路都挺平整的。首都都堵车堵出翔。&br&乔莫肯雅塔机场之前出过事，不过现在已经安全了。&br&&br&5.物价&br&都不是工业国。都是原产品超便宜其他靠进口。&br&总体来说差不多，首都都和国内二三线城市相当。当地二线再便宜一点点。外派的工资够用，能攒不少。&br&&br&6.英语水平&br&都比你强（。。。对不起）&br&英语是第二语言，比国内流畅很多。两国英语都有比较浓重的口音，肯尼亚英语稍微好懂一些。斯里兰卡嘛。。。离印度那么近。。。你懂的。。。&br&但斯里兰卡只用英语在二三线城市里可以生活。肯尼亚稍微玄点儿。&br&顺：肯尼亚几十个部落很难说哪种是当地语。跨了省他们自己互相也听不懂。斯里兰卡大部通用僧伽罗，北部泰米尔语区基本你也不会去（交通设施不完整，以前的内战区）&br&&br&7.中国的影响程度&br&华为在科伦坡住希尔顿公寓。兰卡大概四五十家中企，内部竞争蛮激烈的，你住哪里要看企业。&br&肯尼亚中国企业也是多的没边儿了，以中国企业的一贯风格，估计有些职位你过去几年打交道的当地人也没几个。&br&两国都是旅游国家，中国旅游团他们早就见怪不怪了。&br&中国人在兰卡最多的是&b&做旅游，卖宝石和赌场。&/b&&br&&br&8.政局稳定和安全程度&br&斯里兰卡内战早就打完了，没修好的北边你不会去。小偷小摸小骗子有，安全应该说还行吧。&br&肯尼亚主要的治安问题是抢劫，印象中两年前酒店出过事。&br&两个国家都不如国内安全，不要露财。君子不立危墙之下。&br&&br&9.当地人的工作风格&br&hakuna matata 听过吧就是肯尼亚的。。。反正他们随意起来能给你活活气死。&br&兰卡人气人的主要原因是他跟你完全不是一个思考方式，而且特别重视家庭生活，很少有加班觉悟。也拖工作量，一拖几个月，妈妈再也不用担心我的学习。&br&不过由于语言隔阂，你跟这两国人民都可以扯着嗓子吵架，吵完了喝杯酒吃块巧克力大家还是好朋友。不要跟他们拼酒量。&br&兰卡人的喝酒习惯是大家带瓶烈酒去谁家然后喝啊喝啊喝成一摊= =。&br&两国吃饭都不怎么规律，晚餐特别晚，有胃病的话自己带药。&br&&br&10.国民风格&br&肯尼亚就是hakuna matata。&br&兰卡人民比较悠闲，很容易就静心了。喝杯茶。。。一天就过去了。&br&出了首都以后两国都是蛮淳朴的。&br&&b&宗教：&/b&&br&斯里兰卡 佛教+印度教+伊斯兰教+基督教+天主教（按人数排列）和平共处。&br&肯尼亚 原始宗教+基督教+伊斯兰教。因为原始宗教太多了所以没有什么宗教冲突。&br&&br&11.风景名胜&br&肯尼亚&br&&img src=&/5a0a5ac49b02b3c8de2dd7ad2a239520_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/5a0a5ac49b02b3c8de2dd7ad2a239520_r.jpg&&斯里兰卡&br&&img src=&/a1c4f516ca_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/a1c4f516ca_r.jpg&&&img src=&/25ccfaf6814d9aceead2_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/25ccfaf6814d9aceead2_r.jpg&&&img src=&/956d2cc1b0ebdfb304a5b680d7b8129b_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/956d2cc1b0ebdfb304a5b680d7b8129b_r.jpg&&&br&都有国家公园safari，而且世界上最大的金钱豹栖息地在兰卡不在肯尼亚。&br&safari的水平当然是肯尼亚殴打小朋友。。。&br&肯尼亚的国家博物馆太好看了！！！&br&斯里兰卡人文景观多一些。肯尼亚蒙巴萨，拉穆地区人文多。&br&&br&海滩上，兰卡叫小马代啊。&br&&br&12.姑娘（为什么我要写这个。。。）&br&都比 &a data-hash=&9f8e90afb89& href=&///people/9f8e90afb89& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Edison Chen& data-tip=&p$b$9f8e90afb89& data-hovercard=&p$b$9f8e90afb89&&@Edison Chen&/a& 答案里的漂亮。肯尼亚的那个也太白了吧。。。我在乌干达走夜路的时候多少次撞到人身上我都不记得了！&br&我没有拍人的照片（磕头谢罪OTL）那拿乌干达来充数吧。。。&br&&img src=&/52a73ff1c9e040c747d92_b.jpg& data-rawwidth=&2736& data-rawheight=&3648& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2736& data-original=&/52a73ff1c9e040c747d92_r.jpg&&&img src=&/bdc367ac2c66e6a3c3dbe0_b.jpg& data-rawwidth=&3648& data-rawheight=&2736& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3648& data-original=&/bdc367ac2c66e6a3c3dbe0_r.jpg&&看人家的眼睛。。。T T&br&他们头发太卷了，基本上都剃光或者编辫子。&br&斯里兰卡妹子都有小肚子，吃糖吃的。纱丽超级美，比印度纱丽漂亮。&br&兰卡人的眼睛细长，毛茸茸的。看久他们觉得自己就是一个平面脸。。。&br&&img src=&/450efd1c9dd5924bcf3fbfe61cc518c4_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&853& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/450efd1c9dd5924bcf3fbfe61cc518c4_r.jpg&&&img src=&/5a5c11eedce760312fea190_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&853& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/5a5c11eedce760312fea190_r.jpg&&&img src=&/bd68edbf1bd354e6f25d1a6a0fca4fef_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&482& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/bd68edbf1bd354e6f25d1a6a0fca4fef_r.jpg&&&img src=&/8a6c00fcb232b90d7bcdd125_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&477& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/8a6c00fcb232b90d7bcdd125_r.jpg&&&img src=&/d22f1b07b16fe79e4c49af_b.jpg& data-rawwidth=&584& data-rawheight=&549& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&584& data-original=&/d22f1b07b16fe79e4c49af_r.jpg&&对了这家Cinnamon Grand是我前公司的五星酒店！兰卡排名第一！欢迎入住！&br&比漂亮程度的话肯尼亚妹子以超级微弱的优势胜出。。。人家眼睛大！&br&&br&全文图片版权：最后一张为公司宣传资料，倒数第二为尔冬强摄影展翻拍，倒数第三张来自朋友圈，其余全部自己拍摄。&br&累死了= =还有什么要求请评论！
作为知乎的斯里兰卡和非洲小达人居然没人邀请我啊摔！ 给答案，必须斯里兰卡。 ...感谢大家的提醒速度... 楼上有那么多数据，很遗憾的是我只管去了，啥也不懂。马达加斯加我更不懂。我就感性的说一说这两个国家吧。 附上旧答案传送门：
前几天，妹子问我，为什么看到挺多工作室都好多部作品连载，很多漫画作者看着生活都非常轻松惬意，而我一直只有一两部作品在绘制，却忙的没空带她出去旅游。&br&&br&我想了下，说我的目标是希望能创作出像《火凤燎原》《篮球飞人》《浪客行》那类无论从内容还是画技画面上都能震撼人心的作品。现在画的少，又慢，是对自己的技术还有表达都不满意，虽然量变产生质变，但没有方向，一味的求量，只会透支自己对绘画的热情。所以我只能耐心的打磨自己，打磨所带的小团队，稳步的成长。&br&&br&妹子又问为什么要追求这些，很多漫画没有精良的画面和深厚的内容，一样赚钱啊，非常受欢迎和有人气。大多数的中国读者似乎也并不会喜欢我喜欢的那类作品。为什么要如此费力不讨好呢？&br&&br&我又想了想，说我努力坚持了十多年，虽然如今没有卖书卖个千万百万的，但好歹可以画着自己喜欢的作品有不错的回报，何必为了提高收入，强行去画自己不喜欢的。如果我真那么去做了，那些题材，我未必能做的好，有时候，看似简单的主流喜好，也不是谁都能驾驭的。那些主流王道作品的作者，也一定是对作品，对收益，有着强烈而执着的感情，才能真正投入进去，然后取得成功，简单说他们运气或者肤浅，都是酸话和更浅薄的理解。&br&&br&妹子又问为什么大家不都去画蜡笔小新这类看着又好画，还又受欢迎的作品。我告诉她作为创作者，大部分都是有赚钱之外的个人的形而上的诉求，如果不是为了这个诉求，也没必要去搞创作这么风险大的事情了。毕竟成功的只有顶端的少数，大多数都是同样耗费了心血，最后却得不到相应的回报的。而蜡笔小新的成功，更是不在于画的简单，所以一直也没有人能成功复制出来。&br&&br&&br&最后我给妹子讲了我的计划，待我的技术足够扎实，团队足够强大，资金积累的足够富足，创作经验足够突破，我一直筹备的更加富有野心的故事就会逐步展开。或许那些作品还是不够上档次，不能让我满意，那我会接着去规划下一波的成长突破，我希望自己能成为永远也不满意自己的人。&br&&br&赚钱和回报是必须的，只有这些才能支撑我不断的走下去，我不会用理想和热情作为纯粹的靶向。毕竟，作品的追求是我个人的兴趣，而团队是必须用钱才能养的强大。&br&&br&想完这些，我隐隐觉得自己似乎算是找到了自己的道路。
前几天，妹子问我，为什么看到挺多工作室都好多部作品连载，很多漫画作者看着生活都非常轻松惬意，而我一直只有一两部作品在绘制，却忙的没空带她出去旅游。 我想了下，说我的目标是希望能创作出像《火凤燎原》《篮球飞人》《浪客行》那类无论从内容还是画…
因为员工是租赁的，而电机是购买的。
因为员工是租赁的，而电机是购买的。
&b&&u&已离职，招聘相关以及简历投递请至&/u&&/b&&br&&br&&br&&br&-------------------------&br&先说两件小事：&br&1，工作时间，朋友给我送来一只流浪小奶猫，我小心翼翼地把他藏在盒子里，用围巾层层裹住，不敢让同事和老板发现。小家伙脐带还在，一下下地发抖，叫得让人心疼，挣扎了很久，我还是鼓起勇气在工作群里说了这件事，请假出去公司对面的超市买些羊奶粉给小猫。朋友说我傻逼，在工作时间做这个，不分主次。我垂头丧气作好了被骂的准备。然而出乎意料，公司没人骂我，而是纷纷帮我找能喂奶的猫妈妈，帮我发微博，朋友圈，感哥让我早点下班带他去宠物医院，老板在群里发红包赞爱心。我很感动，一个对流浪猫都如此的公司，到处都是人性的光芒。也庆幸自己选择了和善良的一群人一起改变世界。&br&&br&&br&2，刚进公司的时候，市场办了一个送正品球衣的活动，中奖的用户中，有三个人怎么都联系不到，我说告知他们XX号之前还没回复我们就算自动弃权，小劳老师说不，他们什么时候找我们都可以拿到奖品，就算是十年后，也给。&br&类似的事情发生了无数遍，洋葱圈看重每一个用户，我心中经常想「卧槽干嘛对用户这么好！加大了多少工作量啊啊啊！有什么意义！！」现在我明白了意义，感谢小劳和大果，我能做的，就是把这种思维传递给之后进来的伙伴，像交朋友那样用心对待每一位用户。&br&&br&&b&&u&哈哈哈好啦我们先晒妹子！！&/u&&/b&&br&&br&多图预警，我司渴求工程师，那么先上妹子总是不会错的。&br&&br&&br&&b&洋葱圈的美女太多，每天看着妹子们走来走去也是一种幸福啊~~~~&/b&&br&&br&G妹甜美温柔有酒窝&br&&img src=&/ffcde9d5e1effed7cde65e50_b.jpg& data-rawwidth=&660& data-rawheight=&990& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&660& data-original=&/ffcde9d5e1effed7cde65e50_r.jpg&&&br&&br&C妹优雅知性又美丽&br&&img src=&/0da335233bffcd04a528b06_b.jpg& data-rawwidth=&4576& data-rawheight=&3056& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&4576& data-original=&/0da335233bffcd04a528b06_r.jpg&&&br&&br&M妹白甜漂亮有品位&br&&img src=&/8f6e3a52a82d2aacabb4_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/8f6e3a52a82d2aacabb4_r.jpg&&&br&&br&&img src=&/792e456d20d3b7a00b19_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/792e456d20d3b7a00b19_r.jpg&&&br&&br&我最爱的小劳，美丽博学可爱只要相处过就一定会喜欢她&br&&img src=&/2187ddea88d3b4a332a07c_b.jpg& data-rawwidth=&1152& data-rawheight=&1487& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1152& data-original=&/2187ddea88d3b4a332a07c_r.jpg&&&br&V妹美丽可爱大眼睛&img src=&/3f7ac7d11d89e55d0b3b838c5b578c34_b.jpg& data-rawwidth=&1350& data-rawheight=&1350& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1350& data-original=&/3f7ac7d11d89e55d0b3b838c5b578c34_r.jpg&&&br&&br&J妹漂亮敬业人人都爱&br&&img src=&/098bbfee249bd4fd3321177e_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&640& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/098bbfee249bd4fd3321177e_r.jpg&&&br&&br&K妹漂亮细心，葱圈缺了她就吃不上饭&br&&img src=&/c5b2cb3f794d3eef85d151e_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/c5b2cb3f794d3eef85d151e_r.jpg&&&br&&br&此妹真人黑又胖&br&&img src=&/22b2fde281da328c5c8f4fde3cee29d2_b.jpg& data-rawwidth=&2734& data-rawheight=&4096& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2734& data-original=&/22b2fde281da328c5c8f4fde3cee29d2_r.jpg&&&br&&br&N妹颜值高腿长身材好&img src=&/315d9fe07fd9a0678faf_b.jpg& data-rawwidth=&540& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&540& data-original=&/315d9fe07fd9a0678faf_r.jpg&&&br&&br&Y妹文静优雅漂亮&br&&img src=&/754ade276ad79d7dc54a7_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/754ade276ad79d7dc54a7_r.jpg&&&br&H妹子这么可爱确定是程序员吗？&br&&img src=&/e0c4d9fa3e52e1b8a89e_b.jpg& data-rawwidth=&674& data-rawheight=&910& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&674& data-original=&/e0c4d9fa3e52e1b8a89e_r.jpg&&&br&&br&&b&&u&帅哥也不少！！！！上图！！！&/u&&/b&&br&&br&大果帅哭&br&&img src=&/2585f0ffc001a21ad5abce_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/2585f0ffc001a21ad5abce_r.jpg&&&br&两位高富帅&br&&img src=&/b9eeb8da15eb867a96c297_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/b9eeb8da15eb867a96c297_r.jpg&&&br&&br&&u&&b&说说洋葱圈的工作环境，&/b&&/u&&br&&br&&b&关于食饭：公司包中午饭，每天都有不同的餐厅供你自由选择，中午在小格子里就能拿到饭，不用自己出去觅食。&br&&/b&&br&&br&&br&&b&关于年假：每年10天，逐年累积&/b&&br&&br&&br&&b&关于装备：配给每个人苹果的笔记本或者台式机，还有那什么反正很舒服很好的人体工学椅。&/b&&br&&br&&br&&b&福利：年度的海外高大上旅行、恒大的比赛掏钱让大家免费去看、吃不完的零食、额外的商业医疗保险。就像小劳说的，公司最大限度地把钱都花给了每一个人。收假有红包，早起有红包，不知道为什么老板老是在发红包，一个猜想：这个公司是用来洗钱的。&/b&&br&&br&&br&中秋节每人一盒美心迪士尼奶黄月饼：&img src=&/f300e800ffa570ace0f94f_b.jpg& data-rawwidth=&1536& data-rawheight=&1152& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1536& data-original=&/f300e800ffa570ace0f94f_r.jpg&&&br&&br&加班太晚？不如在办公室吃海底捞。&br&&img src=&/eebd50e3e27bf93cda9e4bc0aefabb24_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/eebd50e3e27bf93cda9e4bc0aefabb24_r.jpg&&&br&&br&公司会第一时间买新玩具给大家，什么GoPro，航拍机等等等等&br&&img src=&/c2af305f66bc7ec31d278eb00a2974b4_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&852& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/c2af305f66bc7ec31d278eb00a2974b4_r.jpg&&&br&&br&&u&&b&我们从高大上的珠江新城搬到了tit创意园，从此有了一个更大的家&/b&&/u&&br&先上几张刚搬进去的时候的照片，这个就是我们每天撒野的地方：&br&&br&公司有品位，家具大到沙发桌子，小到灯具茶杯都是宜家的，所以整体风格很舒服，简单干净。&br&&img src=&/c6cfe6cde6b7868e5fedcf_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/c6cfe6cde6b7868e5fedcf_r.jpg&&&img src=&/6afb4cff4b956f8ad660fa5_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/6afb4cff4b956f8ad660fa5_r.jpg&&&img src=&/a78fd2f175bfca6d5e43df2_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/a78fd2f175bfca6d5e43df2_r.jpg&&&img src=&/c29d537f3f6d00b60449c_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/c29d537f3f6d00b60449c_r.jpg&&&br&&img src=&/df5b0eaaff1dc9cf8be603bf35e5ba41_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/df5b0eaaff1dc9cf8be603bf35e5ba41_r.jpg&&&br&鼓程师阿珍&br&&img src=&/e91dad9fcf297df18fdb_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/e91dad9fcf297df18fdb_r.jpg&&&br&&br&茶水间，公司有咖啡爱好者，芝麻糊爱好者以及榨汁爱好者，每天可喝不同的东西~&br&&img src=&/963dabffa89b0dd709f94c93b20ea5ee_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/963dabffa89b0dd709f94c93b20ea5ee_r.jpg&&&br&&br&书架一角，你想看的书都能找到，找不到？给你买啊&br&&img src=&/53ff87e3e1c375f17ffa8_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/53ff87e3e1c375f17ffa8_r.jpg&&&br&绿野仙踪办公桌，每天在一堆绿色里工作心情很好&br&&img src=&/cce13fd8076_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/cce13fd8076_r.jpg&&&br&&br&&b&&u&而我最喜欢的，是在洋葱圈真正的自由&/u&&/b&&br&&br&在公司，随时可见弹吉他唱歌打鼓的同事，&br&也有在专注阅读、骑车、或是在踢球的人，&br&&img src=&/334c09aae347c0331924d_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/334c09aae347c0331924d_r.jpg&&&img src=&/95dcecb273ea2bda2f827dfa_b.jpg& data-rawwidth=&852& data-rawheight=&1136& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&852& data-original=&/95dcecb273ea2bda2f827dfa_r.jpg&&&br&&b&你独立的个性和选择都会被尊重。只要你按时完成工作，没人会过问你是躺着还是睡着。&/b&&br&&img src=&/423d5e11d0a59ae9a37ad3a6c2798bde_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/423d5e11d0a59ae9a37ad3a6c2798bde_r.jpg&&&br&&b&如果你听到突然很多人在欢呼，那一定又在聚众打FIFA了（最近公司还组织了FIFA大赛&br&&/b&&br&&img src=&/3a281f667d34c882c314a748bac621e3_b.jpg& data-rawwidth=&750& data-rawheight=&750& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&/3a281f667d34c882c314a748bac621e3_r.jpg&&&br&&br&&b&也可能是在打拳皇（一群放学不回家看别人打游戏的boy&/b&&br&&img src=&/5ee9fb5fd2d16_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&852& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/5ee9fb5fd2d16_r.jpg&&&br&&b&还可以打篮球：&/b&&br&&img src=&/d7fd6efae45899acdb75_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb}