IT行业哪个方向工资最高? 如何选择适合的课程?
每天都会有新关注德克特教育的同学反馈：
XX课程我适合学习么？
学完XX课程之后能拿到多少薪资？
XX学完之后找工作吃香么？
今天，德克特小编给大家分享的这篇文章，能够详细的分析目前编程语言薪资情况，帮助0基础学习的同学选择适合自己的课程。
IT行业哪个方向工资最高？如何选择适合自己的课程？在选择一门编程语言时，大家会思考很多因素，比如：薪资、这门语言是否吃香等。还有一些初级程序员会思考，我该学习哪门语言才能有利于我的职业生涯规划与成长，Java还是ReactJS或者是Android亦或者是NodeJS……
下面笔者就带大家讨论讨论这个问题，在开始之前，请大家思考一下，影响薪资的客观因素有哪些？比如经验、地理位置等。与此同时，在讨论薪水的时候，你或多或少地有一些开发经验。下面的数据分别来自2016 StackOverflow开发者调查和YouWorth。
一、各门编程语言的薪资状况：1、Java
Java编程语言普遍用于前端开发，它几乎可以应用于任何应用程序，包括系统级应用程序。而且，目前一些流行的框架，大部分是基于JS的，比如React.js、Angular.js、Node.js等，适合课程：德克特web前端课程。
Java平均工资US(每年)：
YouWorth——$90,000
StackOverFlow——$95,000
2、Swift/Obj-C
Swift面世只有2年的时间，却深受开发者们喜爱。开发者最好同时学习Swift和Objective-C这两门语言，这样更有利于在iOS平台上的发展。
Swift平均工资US(每年)：
YouWorth——$96,000
StackOverFlow——$95,000
Obj-C平均工资US(每年)：
YouWorth——$105,000
StackOverFlow——$100,000
Java可以用来开发任何类型的应用程序，事实证明，大公司一直都比较偏爱用Java来构建企业级软件，适合课程：德克特Java课程。
Java平均工资US(每年)：
YouWorth——$94,000
StackOverFlow——$88,000
Python深受欢迎主要得益于它在多元项目中所表现出的可读性和可用性。它主要用于科研项目，也适用于Web开发和应用程序开发。近年来，Python随着工资的高涨，需求量也不断增加。
Python平均工资US(每年)：
YouWorth——$103,000
StackOverFlow——$100,000
PHP是一门后端服务器编程语言，目前有超过80%的网站是使用它构建的。最新推出的PHP 7进行了很大的性能提升与优化，适合课程：德克特PHP课程。
PHP平均工资US(每年)：
YouWorth——$87,000
StackOverFlow——$75,000
C++经久不衰的最大因素是它的执行速度。Facebook公司使用它来处理每秒数百万的请求，并且具备无与伦比的可伸缩性和可靠性。
C++平均工资US(每年)：
YouWorth——$99,000
StackOverFlow——$100,000
C#可用来开发游戏、移动应用程序，并且API的提升也巩固了其市场地位，适合课程：德克特VR开发课程。
C#平均工资US(每年)：
YouWorth——$107,000
StackOverFlow——$95,000
二、开发者到底应该选择哪门语言？
正如你所看到的，任何一门语言，想要获得较高的报酬，都必须要有一定的开发经验。其次，选择一门语言最大的因素，除了薪资的诱惑外，个人兴趣和职业成长才是最重要的因素。
在IT行业，拥有多门技术或者成为全栈工程师已成为一门趋势。
在StackOverFlow调查过程中发现，大多数开发者都会同时使用多门语言，如下图所示：
责任编辑：
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重庆德克特信息技术有限公司
重庆德克特信息技术有限公司微博国家统计局27日公布了2016年平均工资数据，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。
　　<font color="#16年平均工资数据公布。（资料图）中新网记者 李金磊摄
信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元，首次超过金融业，排名各行业门类首位，金融业工资水平则退居次席。
全部就业人员年平均工资为57394元
——外企岗位工资差距最大
调查显示，2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。
　　2016年分地区分岗位就业人员年平均工资。来自国家统计局
其中，中层及以上管理人员平均工资（123926元）最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.16倍；商业、服务业人员平均工资（46742元）最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。
从各类型企业岗位间差距看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.32；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.45；第三是国有企业，最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小，最高与最低之比分别为2.27和2.29。
　　2016年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资。来自国家统计局
IT业年平均工资破12万元为最高
——工资水平首次超过金融业
长期以来，金融业的平均工资水平排在首位，但今年悄然发生了变化，IT业平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。
数据显示，2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，而金融业年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。
对于这种排位的变化，国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。
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责任编辑： 王梦泽
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计算机硕士工资一览表 08年最新各大IT公司薪水行( 16:45:39)标签：it
最近终于把自己给卖了，这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司，主要是IT公司，准备把今年我所知道的IT公司的待遇薪水总结一下，这里面包括我自己找工作所知道的，我们系的其他同学已经拿到的offer,还有几位在careerpath培训认识的其他几所学校学cs的同学所了解的，基本上覆盖IT领域的知名公司，希望对以后的学弟学妹们找工作会有所帮助，我把它分作互联网、软件、硬件、网络4个方向，这样大家也好对比一下。互联网：百度：
搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径，我有几个同学都是实习时留下的google：
18W+，会有股票腾讯QQ:
本科生至少7W，研究生至少10W,腾讯研究院16W+网易：
11W+，其搜索部门有道大概15W+盛大：
研究生7K，本科生4K完美时空： 一般只要清华北大的，16W+sohu:
研究生10W左右雅虎中国： 7K+软件：Microsoft: 18W+IBM: CDL=( + ,CRL=()*12 + Morgan IT：25W左右趋势科技： 10W+农行总行软开：6500×16个月+1500×12招行软开： 10W左右中行软开： 10W左右瞬联:
12W左右，没户口 硬件：威盛：
研究生8k左右，提供住宿联想：
一般4k左右，联想研究院研究生5K左右 网络：cisco:
15k/m,会有美国培训华为：
本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助中兴：
研究生6K左右，海外会有补助大唐：
9w左右爱立信：
7K+2008IT行业晒工资―完整版IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=( + CRL=()*12 + 住房公积金的标准是750 + 750 /m摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人
可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。Google：软件工程师计算机硕士18万。百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5wsk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右 　　HP：sales，月薪，其中有很大思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。07年应届生硕士IT公司薪水统计1。浙大网新待遇： 00*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔试和面试。4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总的来说诚信度还可以。6。IBM(CDSL)：*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的。9。百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他
待遇，而且毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。12。台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时煞笔的很，感觉写个6.5K还挺不好意思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点，招聘人员态度很好。14。中兴：很少才5.5K，在实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很拽似的，明明说你可以了，结果却让你久等或者当候补，当时却不说清楚。鄙视之，毁约也很麻烦。15。华为：工资，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦16。网易：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少？他咬咬牙说：8K，结果直接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不错。17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。20。威盛：待遇估计7500左右。21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还是第一位，前两个星期拉去山上培训。22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没有去管它23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！！！！气死我
了26。超图（5000或者4000看你做核心开发还是其他开发），久其软件（4000的基本工资），中体彩（4500基本工资+700补助）（北京）。27。中电14所（最鄙视，妈的当时告诉我（原话）:&我们拿的笔华为多，它们只是刚开始那么多。我们越来越多&）28。云南电力：3000块。29。深圳招商融博（10W左右）30。上海sim（晨讯科技）工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧，总体来讲待遇很差，师兄有在里面的。31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看过两天给不给OFFER再说。）不过听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。33。飞索半导体（Spansion）面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice.据说待遇（去年去的师兄）：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过，不过同学有那到，不知道去了没有。北京灵图，工资6k左右，不过听说一直在裁员。总体来说，对于计算机的硕士来讲，公司居中的一般来讲给的钱在8W-17W之间，当然看个人能力了。不过感觉还是搞金融的爽，工资：60W年薪，至少，我复旦同学就是摩根银行给的就是月薪5W。所以感觉人跟人其实没必要比，什么做好自己就行。2007年计算机硕士应届毕业生薪资一览1.大连松下，研发，东北大学，硕士，月薪4.5K，每月交通补助等0.15K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房，年终奖金＝3个月工资，签3年，违约金5k2.广州腾讯，研发，东北大学，硕士，年薪10W，每月住房补助等1.2K，公积金交纳比例未知，不提供住房，年终奖未知3.北京微软研究院，研发，东北大学，硕士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大连金山，研发，东北大学，硕士，月薪3K-4K，其它未知5.杭州NEC，研发，东北大学，硕士，月薪5K-6K,其它未知6.沈阳东软/大连东软，研发，东北大学，硕士，月薪4K左右，一次签3年，个人住房公积金缴纳比例为工资10％，公司10％，毁约金＝3个月工资×离期限年数，沈阳东软提供单身宿舍，环境不错，年终奖和部门有关，也和自己能力有关；逢年过节会发些纪念性的小东西，价格100以内；月薪可以重新商
量，大连最高已经到了5K；听说曾拒给一个最后签微软的同学笔试机会；7.江西宜春学院，教研，东北大学，硕士，安家费4-5W，一次签5年，年薪3-4W8.杭州某日资IT公司，研发，杭州计量大学，本科，毕业两年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差9.上海InterPac，研发兼销售，江西农业大学，本科，毕业两年后的今天，出差周游的大半个世界，年存款13W以上10.北京凌阳科技，研发，东北大学，硕士，月薪5.3K，公司地理位置大约在五环,提供单身宿舍，公司和个人各交纳10％住房公积金，一年一调薪（好好表现哦），违约金3W11.南京中兴，研发，武汉大学，硕士，第一年月薪6K，13个月工资，第二年开始年终奖2-3W，一次签3年，违约金15K，其他未知12.广东北电，研发，武汉大学，硕士，月薪7K，据说工作很轻松，所以办事效率也不咋高13.上海威盛(Viatech)，研发，武汉大学，硕士，月薪8K，不太容易进14.大连OKI（日冲），研发，东北大学，硕士，月薪4.5K，过英语六级加0.3K，过日语三级加0.5K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房15.南京趋势科技，研发，武汉大学，硕士，月薪8K，其他未知16.深圳华为，研发/技术支持，东北大学，硕士，月薪6K，其他未知17.洛阳一航光电所（613所），见习期间硕士年薪不低于6W，转正后享受科研岗位津贴2006年IT各大公司硕士薪资情况揭秘以下是根据06年浙大同学找工作的情况统计出来的信息。比那些贴烂掉的薪水帖要准确的多。有些公司薪水有个范围，表示根据笔试面试的情况定。都是研发测试类硕士的情况.Morgan IT 18万＋bonus，共25万左右Google 17万9千多NI 拿到手14万，四金全部是公司交。MS atc 15.3万百度 ，发14个月，每个季度有的奖金。NOKIA 研发12000左右美国道富银行IT部 ，发15个月浙大网新恒天
9500×15网易杭州研究院
，发14个月
，发14个月IBM CRL
()*12++3.3万（住房补贴，三年10万，平均到一年。）IBM CDL
(++3.3万nVidia
测试8000×15，研发10000×15，有期权。 (另一说9000×13，有期权)Trilogy 16万左右上海威盛 7500×13，不再提供宿舍杭州威盛 6000×13UT斯达康 6500/月，福利不错腾讯 7000×13，年终奖金15000，但是没有住房公积金MicroStategy 杭州职位每月12000，14个月，美国职位待遇不详泰鼎 8000×13，年终奖2个月薪水左右北京瞬联
×12，第一年有10000元安家费上海展讯 ，发14－16个月，有期权Intel 8000×13，加上一些乱七八糟的补贴中兴 8－10万华为 00
三亿文库包含各类专业文献、行业资料、生活休闲娱乐、幼儿教育、小学教育、高等教育、中学教育、IT行业工资一览表21等内容。　
　2015 计算机行业工资表最近终于把自己给卖了,这几个月来自己陆陆续续的面试的有 30 多家公司,主要是 IT 公司,准备把今年我 所知道的 IT 公司的待遇薪水总结一... 　112家IT互联网公司薪水一览表_互联网_IT/计算机_专业资料。又到一年应届毕业生找工作繁忙的季节, 如何客观的和用人单位要薪水呢?转来 这篇文章,或许可以给你做... 　2013全国各行业工资待遇一览 (1)_互联网_IT/计算机_专业资料。2013 年国内各行业工资待遇一览快速消费类: 宝洁:本 7200、研 8200、博 9700,均 14 个月,另有... 　IT公司各岗位的工资定级表_表格类模板_表格/模板_实用文档 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 IT公司各岗位的工资定级表_表格类模板_表格/模板_实用文档。各... 　各大公司薪资待遇一览_调查/报告_表格/模板_实用文档。*各大公司薪资待遇一览*...IT 类: IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期 6-9 个月本科 4800,研究... 　112家中国IT 公司薪资表_互联网_IT/计算机_专业资料。112 家 IT 公司薪水一览表:阿里年薪 22.5 万 2014 年 10 月 14 日 11:02 中国网 网传各大公司的待... 　各大IT公司待遇_面试_求职/职场_实用文档。1:本人西电通院 2013 届毕业硕士,...公司提供三餐,四星级标准,或许 是中国最好的公司食堂 19 芯原(verisilion) ... 　112家IT公司薪水一览表(2013年)_互联网_IT/计算机_专业资料。全中国最强企业都有,里面可有你要入职的单位哦。112 家 IT 公司薪水一览表导语:网传各大公司的待... 　2005年全国各大IT公司薪酬情况一览职场动态_韩语学习_外语学习_教育专区。2005年全国各大IT公司薪酬情况一览职场动态 日本SONY(索尼) 1 万/月,仅要研究生 韩国...IT 行业的工资是否虚高？
pansz，自由软件开发者
如果一个行业工资虚高，并且进入的门槛不高，那么就会导致大量的劳动力进入这个行业，从而导致供过于求，将该行业的工资拉回到正常水平。
违背这个规律行业的大多数属于存在特权与垄断的行业。显然，IT 行业不是，IT 行业不需要找关系、不需要走后门就能进，即便是文科生，认真一点学习也能在一年内进入 IT 行业，所以该行业，进入的时间短，门槛低，如果工资真的虚高的话，没有理由大家不来做啊。
但一个众所周知的事实是：大量的 IT 企业很难招到人！不信随便请几个 IT 企业的 HR 来说说看就懂了。
由市场定价，不涉及垄断，特权的行业，工资都不存在虚高。真正工资虚高的行业只能存在于特权垄断行业。
Levi.Wang，农总行数据中心 / 百度、阿里Intern / 大连理工大学Bachelor
回答：否！
1、市场决定；底层民工是负责编程的，不是搞房地产，不存在虚高。IT 从业者的工资完全由市场决定。净利润高，需求高。对比下国外程序员的薪水，就知道国内的价格还是偏低了；
2、知识密集型；IT 类工作是典型的知识密集型，可替代性不高（不是人人都学得会、受得了），所以工资相对稍高；
3、成本高；百度员工平均年龄 26 岁、阿里员工平均年龄 28 岁，因为二十多岁是精力最旺盛的时候，他们是在拿青春做赌注，透支健康换来的一点薪水，还被别人说&虚高&；
4、劳动密集型； 高强度的编程工作非常辛苦。如果复制粘贴就能随随便便搞定一套软件，那铁道部的 12306 花了几个亿是不是太夸张了点。&重用&确实是计算机编程的一大关键，但那也是需要极丰富的经验和高超的技术；而且：三个人干五个人的活拿四个人的工资，程序员是被剥削者，是无产阶级；
5、平均学历高；BAT 等大型互联网软件公司员工毕业于国内高水平大学的占到大多数（更别说国际巨头了）。好的学校是进入这些巨头的门槛之一，除非你是扫地僧，民间技术大牛。（其实这些巨头中大部分程序员都是普通人，属于&能&编程的那种人。大牛只占到一小部分）；
6、工作时间长；这里把工作时间单独列出来。国内程序员基本没有 8 小时工作制的概念，加班跟吃饭睡觉一样，是生命的一部分；拿工资除以工作时间，大多程序员每小时挣得其实跟别的行业也差不多；
7、艺术！计算机编程是一门艺术！一幅画卖个几千万的事也常有，写出优美代码的计算机艺术家们多拿点工资也很正常。
备注：以上回答主要针对 &IT 技术类相关岗位&
知乎用户，。
看见这种人，我首先想到的是使用通（cu）假（hua）字。 这些人根本不知道程序员到底干的什么！
作为程序员，职业生涯开始的时候是程序员最痛苦的时候！
作为一个新手，首先自己不会写，好不容易写了半天，不敢点编译，因为点了编译肯定有一大串错误。点了编译不一定通过，通过了不一定能实现功能，实现功能了不一定不出 bug，出了 bug 不一定自己能改，自己改了还不一定对。每当在学生生涯调试那一条条 error，我都无比的蛋碎。
看了这个答案，我真心不懂啊，IT 工资绝对虚高。。。写个代码月薪 1W+，还上到 2W+？Are you kidding me......这还只是抄。。绝大多数 IT 人水平也仅限于各个地方复制粘贴。。。尼玛在不管在四大还是咨询，实打实的跑客户，审合同，谈判，普通人一个月也就撑死 2W，你上到经理了 KPI 压力巨大无比。。当一年经理头发变白的不在少数。。。还要兼写各种报告，excel 用到飞上天也没这么容易赚钱的。。。。。人家找你做个类似于微信的，我想别人不是想跟微信竞争吧。。。。可能也就小团体用用吧。。。你拿着能做成真的微信的钱给别人搞个山寨的也太没道理吧。。。。。现在二流三流不入流的程序员太多了（我们公司的都是，尼玛一个月还 1W+），你要保证都是研究生毕业的，985 的，或者 5-8 年开发经验的，一年 30W 给你妥妥的。这在其他行业是最普遍最低端的要求。。。以上不是 you can you up 的意思，我只是说，写代码的难度绝对亚于市面上的大部分工作，报价 1000W 没天理了&&上面说的 30 人团队，我认为理想价位就是每人月薪 7000，这我还给高了
引用此人的答案，下面的评论更是惨不忍睹。太多人诋毁我大软件工程师了。
绝大多数是抄的？仅限于复制黏贴？
程序的可移植性是一段程序的重要价值体现！最开始的时候老师就说过你的程序如果只能自己用别人看了不能移植，那你这段程序就没有意义。前人种树后人乘凉的道理。但是总会有新的功能实现的，如果都是复制黏贴还要我们干啥呢？
写代码的难度亚于市面上的大部分工作？
由于不确定答主性别，所以看到这句话我当时就有种强奸(gan)答（pi）主（yan）的冲动。这典型是站着说话不腰疼。我们为什么加班？我们为什么掉头发？为什么中关村的地铁站的上去的人都尼玛谢顶了？为什么黄老师也是光头？为什么？你想过吗？你以为我们压力小吗？你以为我们不赶时间吗？搞 IT 的没几年都肾虚了，熬夜是经常的事！
（附对比图）
甲方不懂我们创造的工作价值，就别搭理他，看他出那么点钱谁给他干。只要感觉自己的劳动值那个钱就好了，不需要跟甲方解释。什么样的价钱卖什么样货。古代的时候妓女还分三六九等的，头牌也有，胡同妹也有。所以我们的工作不需要解释。就像我一直认为四大就是简单的会计师事务所，看看别人的帐是不是假的而已。（不小心黑了一群中国华尔街 罪过罪过）
PS 程序员也是技术活，别老黑我们，我们的工作带来了很大的变革。
PPS 我已经转行卖水果了。程序员太累了！
－－－ 我是无耻分割 －－－
没想到这么多人点赞，难道是我说出了大多数程序猿的心声吗？
卖水果只不过是吐个槽而已，大家别当真，一晚上涨这么多赞一定都是熬夜通宵的程序猿。
过年了大家要注意身体，每人都心想事成，平平安安的！}