MBA面试常见问题汇总
　　在MBA面试中，首先是自我介绍，自我介绍完了之后，面试官就开始提问题，那么一般在面试中面试官会问一些什么样的问题呢?小编汇总了一些往年同学在MBA面试中经常被问到的问题，供大家参考以及准备。
　　MBA面试准备的过程中，要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄，问个没完，很容易因紧张而露出马脚。而另外有些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主小辫子了。
　　中文面试问题汇总常规问题
　　1为什么选择MBA项目?为什么选择XX院校?
　　(1)从工作需要的角度。譬如，自己职位更换，需要补充新的知识(比如财务方面的知识、金融方面的知识、marketing方面的知识)，或者在平时的管理工作中觉得自己需要系统的补充管理方面的知识。
　　(2)从拓宽人脉的角度。一方面XX院校有着丰富的校友资源，另一方面MBA项目定位的也是有潜力的未来商业精英，通过在这里的学习，可以结识一帮志同道合的朋友。
　　(3)深圳是中国的经济中心，未来也将被打造为世界金融中心，有着强劲的动力和蓬勃的生命力。
　　(4)如果有，也可以提及自己的院校情节。
　　(5)建议考生可以在网站上了解管院的相关课程，与自己未来的职业规划联系起来。
　　2你有几年的管理经验?你认为一个优秀的领导需要具备什么样的素质?
　　(1)对于工作资历比较浅，没有太多管理经验的同学，可以强调自己出色的沟通能力、协调能力，强调自己有做成功管理者的潜质。
　　(2)有一定管理经验的可以从领导力(影响力)、沟通能力、道德品性、社会责任感等方面考虑。3你认为自己是一个成功的领导者吗?你有哪些优秀的管理品质?可以参考上题。并且结合自己的工作经历，准备几个例子。在指出自己的优秀品质时，有实例为证。也可以援引你的上司、同事对你的评价。4你在自己的职业生涯中，有过什么样的重大挫折?你从中得到什么样的经验教训?准备一到两个案例。重点放在收获到了什么样的教训。5你在自己的管理生涯(职业生涯)中，有什么成功的例子?准备一到两个案例。可以是工作中出现了某个问题，你通过自己的努力，成功的解决了这个问题。
　　在表述过程中，注意不要只是单纯的说故事，要突出自己做了什么样的努力，要突出自己的价值。6你有什么样的个性?你的性格中有什么样的缺陷?(这题容易形成陷阱，构成压力面试)
　　选择性格的缺陷要避重就轻，注意不要和自己未来的职业规划相冲突。譬如，如果你希望今后能成为总经理，就不要说自己的缺点是优柔寡断，因为没有决断力是总经理的最大缺点之一。
　　其他常见问题问题汇总
　　领导与指挥方面问题
　　1工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做?
　　2在您以往的工作中是如何去约束下属的，是如何去调动他们积极性的?
　　3您认为上司对下属做些什么更利于他们的成长?
　　计划与控制方面问题
　　1您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
　　2工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动?
　　3您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?或者是其他任何形式的?
　　决策方面的问题
　　1假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做?
　　2您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做?
　　3说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响?
　　授权与激励
　　1假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好?
　　2您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务?它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的?
　　3当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动?
　　英文面试问题汇总常规问题
　　1What can you tell me about yourself?(关于你自己，你能告诉我些什么?)In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I’m very competitive and it means a lot to me to be the best.
　　(在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美，对我很重要。)2What is your greatest strength?(你最突出的优点是什么?)这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”
　　I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.3How do you feel about your progress to date?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
　　I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class. As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.
　　其他常见问题问题汇总行为面试问题1Describe the best/worst team of which you have been a member.2Tell me about a time when your course load was heaviest. How did you get all of your work done?
　　3Describe a time when you got co-workers or classmates who dislike each other to work together.压力面试问题1What kinds of people do you find it difficult to work with?2What are some of the things you find difficult to do?3How would you evaluate me as an interviewer?非常规问题1How do the people around you review MBA?2Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student?3Do you think MBA training courses will help you a lot in your future life? Why?4What is the difference between sales and marketing?
　　　　　　　　　　　　
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2014年MBA面试必备常见问题集12014,MBA,MBA?,mba
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2014年MBA面试必备常见问题集1
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3秒自动关闭窗口2017年MBA各大院校提前面试时间提前了!考生们一定会有很大疑问，比如：基本材料怎么准备?申请短文怎么写?等等&&下面小编为大家搜索整理了关于MBA提前面试常见问题解答，欢迎参考练习，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生培训网!什么是提前面试?按照教育部的要求，MBA招生时不仅要看笔试成绩，还要看考生的管理潜质或管理经验，各高校根据本校实际情况，制定相应的复试规则和面试办法。2010年起，国内主要高校开始尝试将复试过程放在笔试之前举行(习称“预审”)，这样对招生高校更加有利，可提前锁定一些背景好能力强的考生。预审政策对考生也更加有利，考生们有机会同时参加多所学校的面试，便于选择更适合自己的高校报考。由于预审面试侧重考察考生的管理能力或潜质，所以，各高校的面试过程大同小异。当然，越是好的学校，规则和流程越严格一些，考生间的竞争也更加激烈。提前面试的重要性提前面试的重要性，可以用一句话概括，就是：无限度提高录取率。MBA提前面试的优势就在于：一旦通过mba提前面试，入学一线院校(包括交大、复旦、同济、财大等名校)，对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，MBA联考就只需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识文章出自，转载请保留此链接！。而且，MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校另一方面，这种新方式挑选生源的方式促进了各高校之间的竞争，也有助于促进各高校提升品牌实力和影响力。如何准备提前面试每年8月初开始向学校提交面试申请材料;材料通过后参加学校正式面试;通过者联考成绩只需达到国家A线(16年国家A线165分)。据分析，名校通过材料申请和正式面试的淘汰率高达90%，许多考生倒在了材料申请这一关上，小编建议广大考生应高度重视，尽早准备。有条件者可以请高手指导和修改申请材料，突出优势，将您的经历完美呈现，并就申请材料中的内容从面试官的角度多安排几次模拟面试!总之，提前面试是考MBA、考名校MBA的必由之路，未来将会有更多的院校加入提前面试的行列。因此，尽早准备、精心准备、专业化指导是备战提前面试的三大法则。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关MBA：
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MBA备考：如何巧妙应对面试经典十大难题
来源：新浪商学院&& 09:42&&&&点击量：
【讯】在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其他问题的基础。
1、 为什么不谈谈你自己?
分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。
回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士，目前在一家商业机构担任营销执=行员，学了不少
管理方面的知识。例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好
的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”
评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验?”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?
2、我为什么要雇用你?
分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其他问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。
回答对策：直接问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。
回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的
技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”
评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。
3、你有哪些主要的优点?
分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。
回答对策：你的回答应当首先强调你适应得或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。
回答样板：“我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。”
评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。
4、你有哪些主要的缺点?
分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将做出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”
回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我得工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”
评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。
5、你想得到的薪水是多少?
分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求
聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。
回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下大答案：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做
的贡献——如果您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计
较太多。”
回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐
明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。
但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。你可以问：“你们决定雇用我了吗?”如果答案是肯定的，报酬
却使你不愿接受，你可以这样拒绝：“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想的到。但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会
重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”
评语：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，他会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。
6、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?
分析：这个提问要求你在与其他求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。
回答对策：首先要介绍你的优势。假如其他求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。
回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在
那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语
言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间。这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任 务。”
评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。
回答样板2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能
力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%。由于这是个老公司，这样的
业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。”
评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
7、你对以后有什么打算?
分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。
回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。
——你对工作满意吗?(如果不满意你会离开公司吗?)
——你想成家吗?(如果成家，你会停职去照料小孩吗?)
——你是否有过短期工作后离开的历史?(如果有，你会不会也放弃这份工作呢?)
——你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口?(如果是，你也不会在此地久居，对吗?)
——你是否有比本工作要求更好的条件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)
——你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?)
——有什么原因使你感到不满吗?(如果有，雇主自然会设法搞清楚。)
回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答：“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的
技能正是做这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中，我曾为
72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉
快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。”
评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。(注意，这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。)
回答样板2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样回答：“我做过几种工作(一种或失业)，我认识到应该珍视体面的、稳定的
工作。我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。”
评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。有些职务，如销售方面的工作，要求你有
勃勃雄心，或者说是咄咄勇气。其他工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。如果你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，
而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么简单。
8、你以前的雇主(教师、介绍人、管理员等)对你的评价如何?
分析：这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能——你是否容易相处，你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的
问题，当然，也可能不谈。你知道，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒霉了。
回答对策：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划，也要征求你介绍人的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说些什么。
如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的雇主进行辩解。有很多成功的人与前雇主发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是
会理解的。对和你关系不好的旧雇主，明智的办法是请他写一份文字证明资料，在这种情况下，他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话提供证明资
料，这可以使你大大地松一口气，只要给公司打个电话就清楚了。
如果可能的话，使用哪些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿意这么做，找个愿意帮你忙的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。
但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到
回答样板：“我的三个前雇主都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼，只有放弃那里的工作。你可以给他
们打电话，他们对我的评价是肯定的。我认为还是向你们谈谈为好，我仍然尊敬他。我在那得到了几次晋升的机会，但是，随着我权力的增加，冲突也越发地多起
来。我们主要是不同类型的人。我不知道问题会有那么严重，因为我一心只想工作。这是我的错，我认识到我应该更加注意人际关系的处理。”
评语：回答中介绍了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力的。
9、你为什么要找这样的职位?为什么是在这里?
分析：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人也是如此。
回答对策：事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要。要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，那项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育证书。
这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。如果你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，
你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，你要事先尽可能地对它进行了解。与别人联系得到详细的情报，或到图书馆查阅，看公司的年度报告，或任何能
使你了解情况的方法都是必要的。
回答样板：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析
问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但
是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于
接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
评语：这种回答巧妙的运用了“提供证据”技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。
10、为什么不讲一讲你个人的情况?
分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。
回答对策：还有其他一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些不相关的问题。但是，如果雇主想以此来了解你可否可靠，你就得全力以赴地去应付了。要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题。在回答个人情况时，要态度友好而且自信。
回答样板：有小孩子的家：“我有两个小孩，都在上学。他们和我的一个好朋友在一起，照料孩子不成问题。”
一人主家：“我没有结婚，但是我有两个孩子。对我来说有一份稳定的收入很重要，照料孩子不成为问题。”
年轻、单身：“我没有结婚，即使结婚，我也不会改变做专职工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。”
新搬来的：“我决定在Depression Culch 长期居住下来，我租了一套公寓，搬家公司的六辆车正在卸家俱。”
抚养人：“我有个愉快的童年，我父母住的地方离我只需一小时飞机的路程，我一年去看他们几次。”
闲暇时间：“在我不去上班时，我主要呆在家里。我爱参加社区组织的活动，我每周都要在教堂参加活动。”
评语：上述回答都可以扩展开，可以作为你回答问题时的参考。这里要告诉面谈者的是你个人的情况不影响你的工作能力，而且，确实还能对你有帮助。如果你的个人生活会扰乱你的工作，想必雇主也会很快对你失去耐心的。这不是他们的问题，也不应该成为他们的问题。
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