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在澳大利亚找实习 你还不知道这些法则？
阅读：7819
来源:Tammy
纳尼？马上要在澳洲找实习了，你竟然还不知道这些？！
想去的童鞋，都想要在澳洲留学期间找一份实习，要是顺利的话，还能在毕业后留在澳洲工作，如果更顺利的话，成功拿到PR，当然CEO，赢取白富美，走上人生巅峰，想想，还有点小激动呢！
But，在澳洲找实习，你知道这些法则吗？
无薪实习很有必要
尤其是你身处竞争比较激烈的行业，例如传媒，艺术等，就像是鸡生蛋蛋生鸡的理论一样：一份工作需要经验，但你同样需要一份工作来获得经验。
所以，有很多无薪实习要求不是很高，又能让你获得工作经验的那种，想去的小伙伴们可以去试试~
有很多公司会在广告上登出实习的招聘，有带薪的，也有无薪的。除此之外，也有一些公司登出实习岗位，并保证可以有机会转正的
一般你没有薪水
Sorry&&在最近的工作市场上，大部分的工作都会有工作经验要求，但不幸的是，大部分刚从学校毕业或者即将毕业的学生都没有。但学校的一些活动，或者一些志愿者活动，尽管不能算工作经验，但能让你的简历加分不少。
确保你是在你喜欢你的实习
我的实习是从一个时尚品牌创业公司开始的，但是在干了三周之后，我意识到，我并没有学到任何东西，反而是我在教他们。如果必须要做一份无薪的实习，确保你选了一份可以教给你新东西的实习。如果你从实习中学不到任何东西，既浪费了时间，还拿不到报酬。
为自己设立一个时间限制
没有人可以永远做免费劳动力，这不实际。一般实习大概有3个月，也有一些公司会根据你的表现缩短实习期限。不管怎么样，为自己设立一个时间限制，完成你必须要完成的部分，尽自己最大的努力去完成工作，学到新东西，这也是实习的意义所在。
一旦开始不要偷懒
如果你在一个没有工资的实习上，要保持工作动力的确很难，但，不管你是以什么身份参加工作，在工作中留下的印象都是非常重要的。一份没有无薪的实习也可以转正，取决于你的表现。如果你到了一个公司，只能做到最低要求，你和其他的实习生并没有任何区别，你也没有没有任何可以留下的意义。
不要有太大压力
很多时候，实习工作都是很有趣，能学到很多东西的，你将会在很短时间里进步很多。在你成为免费劳动力之前，确保你知道自己想干一份什么样的工作。如果你干的好，你可以获得一份好的印象，并有机会获得好的推荐，离成功又近了一步呢~
51offer编辑：niki
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职场升值黄金法则——《即将毕业、工作3年、工作5年。。》
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不管是刚毕业、即将毕业、工作3年、工作5年。。。总有个迷茫期，不妨听听师至洁老师的分析吧。
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黄金法则，升值
精品文章，谢谢！下面有人给贴出来了，给你点粮票当补助吧！
1、7年肉制品研发；2、世界的模样取决于你凝视她的目光。
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kankanbazhengmimnangne
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呵呵，下来学习学习，^_^！
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虽然刚入职，但是还是想升职啊。下来看看。希望能用的上啊
世界上能登上金字塔尖的生物只有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。为什么鹰可以，因为它天资奇佳，搏击长空。为什么蜗牛可以，因为它自知资质平庸，所以坚持一步一脚印，永不放弃。为什么其他动物很难？因为高不成低不就
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怎么打不开？？
(专业★敬业★职业★事业)
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为什么打不开啊？？？？？
食品论坛：学子的求知乐园，专家的交流平台，企业的良师益友！
欢迎加入冻干联盟QQ群，进行行业交流和互动！群一：（优先入群）&&群二：（暂停交流）
SGS是全球领先的检验、 鉴定、 测试和认证机构，是全球公认的质量和诚信基准！
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花PP，打不开。发一份
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非常好 值得学习
(糊涂派---糊涂哥)
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& &&&职场升值的黄金法则
主持人:各位词友大家下午好，欢迎收看第42期爱词霸大讲堂，我是主持人段静。今天我们要聊的话题是如何提升职场竞争力。职场发展的轨迹就好比一张地图，每一个分叉都可以把我们引入不同的目的地。今天我们请到的是国家职业规划师，ChinaHR的职业指导专家，数字100市场副总裁师至洁老师。
师至洁:各位网友下午好，希望接下来的时间里，我们进行一些职场规划的交流。
主持人:希望我们今天能够获得更多更好的信息。师老师，我们现在经常听到职业规划这个概念，那么什么是职业生涯规划呢？
师至洁:其实职业规划最近几年谈的比较多。因为就像我们自己的人生，自己的职场也要有一个很系统的规划，比如很详细的规划到每一步，或者每一个时间段，我们职业能发展，能达到的某个目标。然后用我们的职业规划来完善我们自己的整个职业生涯，应该是这样。
主持人:就是可以完善我们的职业生涯。在职场我们会分为哪些阶段，又有哪些特点呢？
师至洁:一般来说分四个阶段。第一个阶段是工作三年，出校门到上班工作三年的时间，我叫迷茫期，这三年时间上班了，但是不知道做什么，是为了工作而工作，不是为了生存而工作。这三年是跳槽的高峰期。我工作两三年了，单位给的薪水不满意，觉得什么都能干，其实他自己什么都不能干。
& & 第二个阶段是五年，是个迷茫期。包括很多网友提的问，他五年的时候更想跳槽。
& & 第三个阶段是五年到十年的阶段，是成长期。叫不老期，往往这个阶段是接近三十岁了，他觉得我一定的知识也有了，我工资也上涨了，但是我更不满足现在了，他是觉得想改行，还是沿着现在的走下去。
& & 第四个阶段就是十年以后，应该说在职场也升职了，也有工作的积累，基本是三十岁以上，而且大多是中层职位，这个阶段比较好的，所以大概分为四个阶段。
主持人:现在有一个九新人格测试，对我们职场会有什么指导意义吗？
主持人:现在有一个九新人格测试，对我们职场会有什么指导意义吗？
师至洁:我不认为会有什么指导意义。因为更多用在企业中，对团队的测验中会认为，比如有考拉型，孔雀型啊等等，组成的团队有哪些人组成，相互之间的配合怎么样。我觉得应该用SWOT分析，知道当前的优势劣势在哪。
主持人:用这个SWOT分析可以客观分析自己的不足对吗？
师至洁:对。
主持人:我们在职场中如何提升职场竞争力，有没有什么窍门呢？
师至洁:我觉得绝对的窍门没有。前提是你如果想提升竞争力，要给自己设立一个目标。我进入一家企业或者一家行业，我三到五年内想达到什么样的目标？之后用半年或者一年在这个岗位上做成什么样？所以说竞争力不是有什么窍门能解决，而是靠你工作的一点一滴积累做起来的。
主持人:先设立一个短期目标，然后也需要一个长远的规划，积累非常重要？
师至洁:对。
主持人:我们在职业规划和职场竞争力的提升过程中，会有哪些内部因素或者外部因素，这些对我们有哪些影响呢？
师至洁:应该说外因内因是自我和外界环境。从自己方面，我如果努力到位了，或者我们心态摆的比较健康，我们看问题比较客观，我们只是有一个很健康的职场的心理。就是我们公司的环境，工作的环境，这个环境当中善于沟通，或者是自己很能处理周围的关系。这是小的范围。
& & 大的范围是在所在的行业当中，外界突然有一些机遇或者环境能促使你在这本身能提升的因素能抓住，这也能提高你的竞争力。
主持人:从自身来说，首先需要自己的努力，还有保持心态的平和。从外部环境来说，需要适应工作环境，提升自己的价值和能力，还有沟通能力等等方面。
师至洁:应该是职场的全面素质的提升。
持人:最近比较流行的职场小说《杜拉拉升职记》还有电视剧《潜伏》，有哪些职场的指导意义吗？
师至洁:《潜伏》里的职场特征不容易做到。《杜拉拉升职记》里能告诉大家一些职场的规则，和职场中清晰自己的职责，还有敬业精神，这些是值得我们职场人借鉴的。但是里边不健康的争斗，那些在大部分的职场当中确实非常少的。书里只是把很多观点浓缩起来，但是我们不能因为一本书影响我们对职场的看法。
主持人:我们下面聊一聊当前大学生就业难的问题。每年的七八月份大学生要开始找工作的时候，要开始自己的职业生涯了。师老师，现在是金融危机大前提的情况下，对于我们现在要工作的大学生朋友，他们有什么样的心态，是先择业再选择自己的专业呢，还是怎么样？如何看待自己的第一份工作，第一份薪水？
师至洁:我讲两个故事。去年有两个大学生面试。第一个大学生告诉我说我可以来上班，但是我一周只能上四天班，月薪不能低于五千。我们回答他，希望你毕业之后，如果你有机会希望你过来我们再面谈。
& & 第二个是大四的时候他想实习，找实习单位。他说，我实习我一个月工资不能低于一万。第一个学生是贫困家庭的学生，也是给我们推荐的学生，我们很想给他好机会，但是他的要求远远高于我们对他的要求。所以这两类学生说明他们的心态问题。我觉得大学生毕业之后，第一份工作，应该是你没有挑选工作的资本，你只有被挑选的资本。别人有权利，你没有权利。所以第一份工作，你对薪水不要期望太高，只要有企业让你去实习，你就可以抓住机会，而不是跟企业讲条件，或者讲待遇。
& & 比如我们公司不接受大学生。为什么？我得让人力去带你，培养你。而且最简单的，你应届生到企业去实习，我还让人给你配一台电脑，你要占我一个工位，所以企业能接受你不错了。
主持人:对初入职场的朋友来说，不要过多的关注第一份薪水，要看工作是不是对以后的职业有帮助，有铺垫对吗？
师至洁:对。
主持人:正常人大概工作需要三至五年时间，有好比马拉松比赛。我们刚开始比赛的时候不要先抢领先的位置，需要厚积薄发。找好工作需要不断的学习，不断的成长才可以提升自己。对于还没有毕业的大学生，他们还有什么样的准备，对找好工作有好的铺垫呢？
师至洁:我认为两个方面。对大三的学生来讲，在校期间该考的证拿到。并且可以主动担当一些社团组织学生会的工作，让企业知道你有一个很好的沟通能力和组织能力，这是将来的企业看重的。
& & 同时大三了还要去实习，比如找一些大企业实习，可以不要工资，只要给我机会。如果有心计的学生，在大三实习的时候还会和企业保持联系，这样会把实习机会变成就业的机会。
师至洁:大四已经面临实习了，而且还面临找工作。他在总结自己实习的经验基础上，要给自己备好的简历。因为我在招聘会上看到的简历是封面特别的漂亮，是艺术照。他求什么职位，他的求职意向没有。所以我经常跟他们说的是把你的意见说清楚，告诉企业，告诉招聘官，你们想面试什么职位。而且还有一个问题，大四的学生投简历常发生的问题，他们会把自己的QQ号，MSN放在简历下面。这个对企业没有用，企业不会加你的QQ，加你的MSN，这些一定要避免。
主持人:在学校要有各方面的能力，沟通能力，组织能力等等。所以在这期间就开始积累，找工作的时候有更好的发挥。对于大四的同学来说，要更好的认识到自己，也要明确自己的求职意向。
师至洁:最好求职前的准备。
主持人:还有一些朋友，工作了五年以上，他们通常会遇到瓶颈，都会有一些困惑和疑问，比如不知道自己是不是跳槽，自己目前做的工作是否有利，面对复杂的人际关系是否要离开，总是找不到满意的工作，自己的优势在哪些地方。您能给一些建议吗？
师至洁:你工作五年了。你跳过哪些槽？你在哪几家企业得到重用？比如我五年内只跳过两家或者三家，并且我职位是越跳越高。这样的情况下，他五年不会有困惑。我们常见的是一年跳一次槽。他还拿的是低薪，他如果跳五年了，还要跳。他的工资一个超不过两千块钱，并且不知道下一步干什么。他不清晰自己的目标。如果是这部分的朋友的话，现在没跳的想跳的先不要跳，用半年或一年的时间，改变目前单位的工作状况。甚至用一年时间在本单位做到核心或者是升职。
& & 我这还有一个故事，一个小女孩在一家单位做了四年，竞争对手给她的薪水比现在高一倍半，当时我们给她的建议是，如果现在离职，现在金融危机下企业用人非常的谨慎，会对你做背景调查。你是因为薪水高才去的，对方会不用你。所以这样跳槽得不偿失，两个都得不到。所以最后她接受建议就是，一年时间内做到公司的核心，业务的核心。她自然不离开了。
师至洁:我的意思是有跳槽的欲望了，还等一下，自己在现在的单位做到什么地步了，如果做的不好还不如不跳。我跳槽的原则是在本单位要不独一无二，要不就是非常有竞争力，然后再跳。而且两个前提，一个是工资增加，第二个职位增加，否则不跳。
主持人:想跳槽的朋友要先考虑自己是不是有跳的资本，是不是有提升的空间。
师至洁:最先想到的是我有什么资格跳槽，能有什么地方比现在还好，想清楚再跳。
主持人:还有一些朋友会想知道，怎么样跟老板提加薪？
师至洁:其实每个老板都不傻，加薪的前提是什么？通常老板会问你一句话，我为什么给你加薪？加薪的前提是你为单位能创造多大的价值？提加薪的朋友往往工作一年半或者五年之后在一个单位久了。如果你在一个单位工作时间很长，没有创造很大的价值，他凭什么给你加薪。所以当提加薪的时候，你可以拿着自己的业绩说，我为企业做了什么。目前我做的这些在职场上，如果招聘同样的人，他做的这些，我的待遇是低于他的，因为我的市场价值有了，如果新招人的话，他做不到我现在这样的成绩。他的待遇远远比我高出N多倍，希望你考虑。这样老板才会考虑。就是拿出成绩。
师至洁:还有另外一种是，之所以当老板，他比任何人都聪明，他知道你的员工默默工作着，他知道你都在做什么。我工作过一家企业有三百多个员工。老板说能把每个人名字叫出来，每个人早来晚走，任何一个人做什么，他全知道，老板不是傻子，他自己说的话。当加薪的时候，会自动给你加薪。只是老板比较小气的情况下，你可以主动提，可以婉转一下有技巧。而不是现在的八零后你不提加薪我就走。我给老板建议是，当一个员工连续两次提加薪不提就走，你就让他走，心不在了，让他留住干嘛。
主持人:在三十岁左右的朋友，他们会有职场的危机感。有些人想要转型，您觉得在这个年纪转型合适吗？
师至洁:我觉得这个因人而异了。如果三十岁之前自己觉得行业里积累不错了，想转行。转行的前提是，你将来的行业当中，之前的积累在转过的行业当中会有延续。比如说一个出版社的资深的编辑，他喜欢财经，想转到基金公司或者证券公司，觉得有高薪。他有可能会转过去，因为他原来在出版社的积累和文字功底，在基金公司经常做一些分析研究，他要有文字能力，这方面是能延续的。
& & 所以说转行分清楚转到哪，原则上说三十岁以上不要轻易转，因为之前的七八年积累都白费了。但是如果考虑到上下线某一套可以延续上，还是可以转的。某些方面相匹配，让你的优势在新的行业能发挥，这个可以转。
主持人:不是真正意义上的从零开始。
师至洁:从零开始失败。
主持人:还得做一些准备的。
师至洁:应该做一些规划，转型的目的是什么？一般是职业前景，一个是工资高。转行之后适应不了，如果工资高的话，将来还要回到原来的行业，得不偿失。
主持人:转型还是有挺大的风险的，所以需要注意，而且心态要平和。女性在职场中面临很多的困惑，职业女性在职场中应该有什么样的定位呢？您有没有这方面更多的感想？
因为经典！！
所以分享！！！
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师至洁:从女性的角度，职场大部分对女性是不太公平的。为什么呢？现在女性和男性在职场上，女性要顾家顾事业。女性比男性付出更多，所以女性很累，在职场打拼，回家还要照顾家。这是比男性辛苦的，这是肯定的。
主持人:她有一个固定的角色，而且在职场还要打拼。
师至洁:现在很多企业当中女性员工比较多，中层领导比较多，就因为女性的耐压性比男性强一些，所以造成女性的压力越来越大。但是女性对职场的态度是因人而异的。有些单身不想成家，这也可以。大部分的女性有家有孩子，从一开始家和社会两方面，到时候还有小孩三方面。所以大部分的女性可能会选择事业心可能不会很重，大多数偏向家庭了。
师至洁:比如说我自己，我如果为事业我可以不顾家，我可以把家扔给保姆或者是家人。但是如果我想让家庭幸福，孩子老人没有牵挂。我宁可工作当中没有很好的待遇，但是我要休息的时间。尤其现在各种事件，包括从一开始的汶川地震，包括金融危机等等，很多年轻的企业家英年早逝这些人，从他们身上就能看出来，我们再去拼再去努力，到最后没有好的身体还是不行。所以说如果顾家的女性，应该是工作比较稳定，在单位做得比较尽心就照顾家。不顾家的女性就打拼自己的生意。
主持人:这个因人而异。不管怎么样都让自己做一个有魅力的女性。
师至洁:女性在一般企业做到高层还是不多。因为女性的思维比较细，虽然有耐心，但是一般企业高层还是男性比较多。因为男性天生的宏观能力，掌控能力，包括他的胸怀可能会优于女性。所以女性大部分是第二把手的位置，现在女企业家确实非常少。
主持人:现在再聊一个话题。最近国家也鼓励青年去创业，哪些人适合创业？或者创业需要什么条件？
师至洁:创业被很多人忽悠。国家一开始从大学生的角度，先创业再就业。先就业做择业。到后来社会上从英国到中国的青年创业计划拿出五到十万钱鼓励个人创业，做先期的投资资本。但是并不是每个人都适合创业。我认为创业是检验一个人心理抗压能力的一个机会。因为创业跟打工不一样。要想到你创业的前提，包括你创业想承担什么压力，一个企业不是那么容易能承担起来的。
师至洁:很可能创业以后赚的第一桶金去纳税，去应付工资，而且你选择的行业不能做了。我曾经03年的时候创过业，我觉得自己有很多的资源可以用。其实你真正创业的时候，你不能被他人利用了，这样你资源就没有，等于零。就是创业不能依赖资源，这是最重要的一点。
& & 一个是心态。
主持人:您那次创业给您留下什么样的收获？有没有什么意见给我们的朋友呢？
师至洁:应该说创业留下的不是收获，是警告。是教训和警告。第一个不要把自己的资源当资源。第二个不能仓促创业，要做好准备。而且这个创业准备和我们做职业规划准备不一样，还要细，要考虑方方面面。当你创业的时候，要面临的压力和问题是来自方方面面，是远远想不到的。假如一个年轻人想创业，他要有一个人应付工商税务，然后再考虑自己怎么生存。所以这也是很多人为了创业坚持不下去了，一开始几百万资金压在那，一定坚持下去才能成功。刚创业的公司如果坚持三年就非常不错了。因为一般的企业前三年是不盈利的，而工商税务允许你三年不盈利，如果能过三年，你的创业就有希望了。但是这其中的心理压力，包括资金的煎熬啊，特别难承受，有几个人扛过去呢？
主持人:谢谢您给我们讲经验之谈。看来创业是需要良好的心理素质，还要有其他的环境分析。对所有的进行评估以后，找到自己的优势和劣势。
师至洁:应该说在创业前要考虑到所处的环境，和你的阅历、资金，和你想选择的行业。要考虑方方面面，最好在创业前做一个小范围的调查。如果想创业做餐饮，如果在北京考虑什么地方，是居民区还是商业区？是城八区还是北京的偏远地区。要考虑你创业选址地方周围的是商务区还是居民区？而且你还要考虑到自己的口味是否能适合你的顾客？所以说方方面面要考虑的太多了，考虑成熟了，我觉得可能失败率更小。但是也不排除有些人并不是有准备去创业，反而能成功，但是这是极个别的。
主持人:我们还是要做好充分的准备。
师至洁:是。
主持人:下面我们看一下我们网友提了哪些问题，通过他们自身的经历给他们做一个具体情况具体分析。这位网友说，作为第一份工作，应该是尽量找一份好工作，还是找一个经验积累？
师至洁:应该选择后者。
主持人:比如第一份工作不一定能找到好工作，一定是对自己未来有帮助的，是有经验的。
师至洁:刚毕业你找好工作，你学校学的和企业应用的和社会上看到的完全不一样。所以有单位接收你，你赶紧过去，否则机会没了。
主持人:先抓住眼前的机会，做选择其他的机会。
师至洁:抓住眼前的机会，我建议在一家企业当中，只要提供机会，至少做两年，两年之后再离开。
主持人:初入职场先不要轻易跳槽，而是做到最好。有了一定的资本积累以后，再选择其他的。对刚踏入工作岗位如何做职场规划呢？
师至洁:我给他的建议就是，先做两年计划。第一年用前五个月时间训练熟悉公司里所有的业务，所有的同事。第一年下半年的时候，对所有的业务独当一面。第二年的时候，你要是企业的骨干，如果这样做下来的话，到第二年年底的时候，他至少是主管，他也不会考虑再找下家。
主持人:就是对自己先有很好的规划，然后再考虑别的。这位网友说，选工作的时候是和自己工作相关的还是自己感兴趣的？
师至洁:我认为是专家相关占第一位。兴趣虽然重要，但应该是第二位。
主持人:我们先要考虑自己的专业，能够把自己所学的利用上。
师至洁:先利用上，能和自己专业结合的更好，如果不能结合的在工作当中找到自己的兴趣点是最好的。
主持人:他现在的工作越来越没有状态，自己没有想法和目标，请问老师，他该怎么办？该怎么样提高自己的竞争力？
师至洁:他现在本身就没有竞争力。他觉得在单位混自己得不到重视。第一他可能是一般的员工，第二工作不积极，第三不努力，第四也没有什么希望。从现在开始努力做，做到别人不可替代你。他就不会有这样的感觉了。
主持人:下一位网友说面试有哪些技巧？应该做一些什么，怎么面对面试官，心理有什么调整？
师至洁:面试分行业，也分企业性质。对新毕业学生面试的话，首先一个整洁外表，大方的举止比较重要。还有能一句话说清自己的优势。因为他接到面试了，证明他的简历已经通过了。第二个是筛选，筛选合格，企业之所以通知你面试，觉得你能达到我公司的一些要求。面试主要是想看一下你本人现场的表现，综合的能力。如果能把面试这关抓住通过的话，那你就成功了。
主持人:这个网友对您本身比较关注。师老师有一个职场故事叫用真诚炒掉老板，是真实的故事吗？是您本身的经历吗？
师至洁:这个故事是我第一份工作。当时是刚毕业，这个老板面试的时候，问我三句话。第一句话是你能做什么？我说我什么都能做，其实我什么都不会做。第二是到公司想做什么？我说你把公司最难办的交给我做。第三是你能做好吗？我说也许做不好，但是我会努力。我被录取了。
师至洁:我到公司之后，我不会接电话，也不懂怎么接，也不会看电脑，什么都不会。老板一点一点教我，可以说这个老板是我职场当中第一个伯乐，我后来做了他的助理，我在这家公司做了四年。其实不应该是炒的，是告别老板。后来觉得我不应该在小公司长期做下去，我不希望我将来的路就在家族企业我认为是做不大的。所以有一次中央级媒体招聘会我去了，当时里边招聘一千个人，从里边筛选三个人，我是第一个被录取的。当时我只是开了两次会，也没去上班，就发了第一个月的工资。我不能不辞了，毕竟刚毕业之后，我在职场什么都不会的情况下去的。他允许我给我机会，我就说不出来辞职。后来就像故事里说的，这个老板半夜大概十一点的时候带着他的家里人找我，说下一家单位给你多少，我给你翻倍。我说不是工资的问题，是希望自己有更大的发展平台。所以到现在这个老板还是很好的朋友。所以说应该是用真诚跟他告别吧。
主持人:下面的问题就是，他刚刚参加工作，感觉领导处处为难他，他不知道怎么样和领导相处下去？您能给他一些建议吗？
师至洁:也是一个故事。我原来的一个手下，曾经跟他想法一样，他觉得我处处针对他，他也是名校新闻毕业生。我跟他说，这篇稿子不能这么写，老师教我这么写的，然后说你给我写一个。我就给他写了，他的领导跟他是一样的心态。他可以看成是处处为难他，如果领导跟你说，不理你，反而不好。并不是为难你，是教你职场规则，教你工作的做事的方法。
& & 这位朋友先要调整自己的心态，去适应这个企业，因为他刚进企业，什么都不懂，什么都需要去学。他的上级能容忍他犯错误，甚至花时间告诉他，他都应该接受。
主持人:这位朋友说，他的目标是职业经理人，不知道如何去做，应该具备什么样的能力和素质才能成为职业经理人。
师至洁:很多人认为职业经理人拿着几百万的年薪，都很羡慕，而且也没有当老板的困难，但是这些真的不好做到。至少在职场有15年左右的经验，这样你才能在企业做一个年薪30万以上的职业经理人。你前期要有丰富的积累和很深厚的功底。包括在各个岗位都做过，要有不同性质的企业，不同岗位，不同环境当中一些工作的接触，甚至你在不同岗位当中，要作出很多成绩，一个能影响别人的人。
主持人:需要各方面的积累。
师至洁:职业经理人好听不好做。因为首先有好的沟通能力，要说服你的老板支持你的工作。要有很好的协调能力，协调下属和部分部门支持你完成老板交代你的工作。所以能成为这样的人非常不容易。并不是我只想，光想不行，还要做的。我对他的建议是先做好眼前的工作，并且做好十年内不做职业经理人的打算。
主持人:一位朋友说，她是本科生电子工程专业，六月份毕业了，她现在很迷茫，因为他是女生读这个专业，对专业不感兴趣。发现自己没有什么特长，对求职失去信心，您给她什么建议，让她找到方向？
师至洁:首先她读这个专业肯定是四天前的从众，或者当时比较热，觉得毕业以后找到好工作。其实对她来讲这个专业也挺好的。各行各业都可以去尝试，女孩下到企业做一般的员工，甚至客服文员，从低层做起。她对工作的流程也是比较了解的，所以对工作不必绝望，现在把劣势换成优势也可以，虽然专业不是那么热了，但是还有机会。
主持人:这位朋友说，他原本选择的是机械设计专业，但是进入职场以后变成了销售，他的工作和本身专业有点偏离，他有迷惑，希望老师给他指点。
师至洁:我现在想知道的是是不是在机械行业里做销售。如果在机械相关的企业行业做销售，他走对路了。他学机械设计，将来做设计现在接触市场，能接触一线，能接触客户需求，能了解市场信息，对他以后设计会有帮助。如果他现在做下去的话，将来一定是很优秀的机械设计人才。
主持人:这位网友说他的外语不太好，现在想边学习外语边找工作。想进外企是不是对外语有要求。我们想知道的是外语是不是在求职过程中，外语好是给我们求职加分的？
师至洁:应该这样。但是也分企业。有的企业要求外语，其实工作当中用不到外语。大部分的企业要求外语是因为平时的邮件，平时和国外有业务往来的一些文件电邮等等是用到外语的。大部分是书面外语，所以这方面也是一努力能达到的。但是关键是有好多人学了很多年的外语，也学不好。
& & 你都想去的行业反而风险最大的。从金融危机来看，外企倒闭最多，裁员也最多。所以说如果想到好的企业，想用外语当敲门砖的话，不妨转向和国外有业务往来的民营企业也可以。但是学外语并不是想学好就学好的。一个海归用了半年时间突破雅思，他说我每天听英语广播两个小时。我录下来听，我每天背大量单词，然后才能学好。就说坚持下去特别重要，只能是坚持，没有什么特别的技巧，真的没有。
主持人:下面这位网友说，他有一些困惑，他本科是学的财务管理，研究生想读法律硕士，两个不一样的行业。对于职业生涯规划，这个不同专业对他来说是否有利呢？
师至洁:我觉得他应该做取舍。前者或者后者都有取舍。不能说现在觉得法律好，下一步又觉得别的好。
主持人:现在有很多在校大学生，他们都选择读研究生。您觉得读完研究生，对他们的职业发展有没有好的帮助呢？
师至洁:这么说，如果你今年毕业要找工作，读完研究生之后还得找工作。现在读研只是逃避现在就业压力一种举动，我认为这样。我是觉得如果是你现在确实某一方面是非常好，或者是你可以选择去读研究生，比如研究类型的专业这可以。但是一般的专业为了逃避就业，将来还要面对就业。所以如果今年毕业先去工作两年，用两年积蓄筹备考研费用，同时用两年时间综合考虑一下什么最适合我，我读研究生是本专业还是跟我工作性质相符的专业。所以现在毕业逃避考研现象很多。
师至洁:我记得有一个东北来的女研究生说，我研究生毕业了，还是找不到工作，我是不是应该读博士？我说博士毕业以后还是找不到工作的。
主持人:师老师您好，我会计专业，毕业七年一直从事财务基础工作，是不是应该转换工作轨道呢？有点迷茫，希望帮助分析一下？
师至洁:目前他的位置是做到财务总监了？如果他目前还是小会计，他转也做不好。因为他学的专业是财务专业，现在的CPA非常吃香，他并不是转型转来的。如果他是财务专业做会计，我不建议他转，他做了七年至少应该是主管会计。如果不是的话，那证明他工作不努力。因为会计专业不一样。
主持人:给他的建议是先努力把手头的工作做好。
师至洁:因为他的专业，他的工作性质是决定了他和普通的职业是有差别的。你财务完全可以把自己的职业规划做成，如果他现在是主管会计的话，他下一步一定做到财务总监。做往下走就要做上市公司的财务总监，年薪几十万，但是这些一定是靠你的经验积累的。这是对他的建议。
主持人:这位朋友说，师老师您好，我毕业五年从事软件开发工作，课余给网络公司做小项目，毕业以后希望能够进入强势的网络公司。但是当时有创业机会，两年以后创业失败告终，又重新求职。现在有点迷茫，自己应该继续创业还是找新的工作？
师至洁:我觉得他现在应该去求职，找新的工作。他其实本身有一个很大优势，自己打工五年又创业两年。很多企业老板爱用这样的人。为什么呢？他有过工作经历，有过创业经历，他到新的企业工作，会理解他的老板想要什么，他会比一般员工积极主动，承担强。所以他现在求职非常好，如果现在再去创业，还没有从第一次创业失败的阴影走出来，创业资金各方面都非常的欠缺，而且他本人也不可能现在去创业，所以只能找一个和自己将来发展目标相符的职业去求职。
主持人:这位网友说，他学的是手机软件开发，先找一家公司工作，但是学不到把所希望的技能，因为工作不好找，还留在这个地方。他是继续进修还是继续工作？
师至洁:这个问题还是想逃避。我记得有一个朋友，他在原也遭遇这样的，觉得什么也学不到，后来他不走&&，三年以后，他去了五百强的企业。他觉得我什么都学不到，他当时没有选择逃避，他去抢工作。
主持人:怎么抢法？
师至洁:比如说，他认为一项工作没有人教他很难。他主动给别的同事帮助，多做一些，把不能掌握的学到手，一样一样去突破。后来他变得在公司当中人际关系非常好，谁有问题都找他。所以说即使很多企业当中有一些争斗，但是谁都欢迎不会拒绝积极热情对他，你愿意帮他小忙，时间长了他也会教你。所以这位朋友不要逃，去抢，把他认为公司当中一些他想掌握的技能抢过来。
主持人:更积极一点去工作。
师至洁:对。
主持人:这位网友说没有很高的学历，工作十年了。他问需要去学习知识还是继续工作，您觉得去进修对他的工作是否有帮助？
师至洁:应该有帮助。他有两条路可以走。第一个短暂的进修一年两年都可以，但是进修方向是和目前工作相符的，第二个是不停止工作，在职进修。他学历低，如果想补充学历的话，现在很多远程教育学历也是国家认可的，也有暂时读的学历也可以，只不过自己辛苦一些，两条路都可以走。如果想全职进修，现在的工作受影响，如果受影响的话，走第二条路。不能因为短暂的进修把自己目前的好的职业耽误了。
主持人:这里有一位朋友说，毕业开始一直从事外贸行业在私企工作，但是现在觉得公司没有上升空间，想辞职。现在碰上金融危机，怕自己的创业会失败，请老师给指点，在当前环境下是否适合创业？
师至洁:他自己有没有创业的方向，有没有准备，想在哪些方面创业，自己有哪些投入？如果这些问题清楚了，就知道自己该不该创业了？
主持人:如果自己创业做好准备？
师至洁:做好失败的打算。
因为经典！！
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主持人:这位网友问题是，他在一家知名民企工作两年，但是都不是按照当初制定的职业规划进行的。他感觉工作偏离了既定的轨道，想跳槽又怕没有公司接受他。或者没有待遇上大幅度的提升，他想知道，您觉得哪比较好，是留下还是找新的单位？
师至洁:刚工作两年？
主持人:他觉得和当初职业规划相脱离？
师至洁:他是什么时候制定的规划？
主持人:有可能是工作之前制定的。
师至洁:他在工作之前可以制定五年十年甚至二十年规划。但是只是大的目标，实际到企业当中工作之后，只要不偏离你大的方向，中间一些过程可以适时调整。并不是在校期间制定了规划了，到企业适应就跳了，到企业去都不可能适应你。如果他将来想成为某一领域的专家都可以，但是只要不偏离主线都可以，关键是现在要调整自己的职业规划。
主持人:这位网友大学毕业在小城市里有稳定工作，但是想换一个环境到大城市谋求自己的职业。他现在的状态和将来的状态很犹豫，不知道是选择安逸还是挑战？
师至洁:这个和他自己有很大关系。第一他是单身，第二不是单身，他有没有家庭？如果有家庭又有孩子，不建议他出来，他会不适应。他不值得这么做。如果是单身，还是年龄不大，二十五六岁，或者毕业之后时间不长，可以尝试，要因人而异。先分析清楚自己是什么状况，自己的得与失。
主持人:这位毕业三年，之前在外贸公司工作，今年四月份辞职到现在还没有找到理想的工作。他希望找很好的薪水高，但是目前金融危机的影响，单位招人要求高，薪水下降，他应该怎么样调整自己？
师至洁:我认为他现在找一个工作最好。四月份是被裁员还是自己不满足待遇冲动辞职。如果是被单位裁员的离职。只要现在和以前的职位相符，待遇低点没关系，因为总是给新的单位了解你的过程。如果是后者冲动离职。这种情况下，要涨高薪的话，目前他的心态我估计是比较难。所以这和他自己有很大的关系。现在金融危机下，虽然说今年下半年或者明年能过去，但是企业还是降低成本，降低人员工资，这种情况下又要高薪，又要行业比较好，确实很难。这样还不如去进修，去学习。
主持人:这位是海外留学学生，即将回国，学的是酒店，对于他们有没有好的建议？
师至洁:酒店管理在瑞士是很好的专业。但是美国回来的海归比较受欢迎，因为大部分是花六七年时间才能学完课程。所以回来之后是比较受欢迎的，但是即使受欢迎，他还是应届毕业生，他没法逃避，而且也是国外受金融危机影响，就业环境他们会觉得不如国内好。他们的状态也是近两年回国海归的典型状况，想在国内求职和发展。
& & 他外语基础好，他有一个全球化的视野都是他的优势。但是只有一点，他要降低他对工资的期望。很多人认为我出国留学回来要高薪，把父母送我出国留学的钱赚回来。
& & 最近我做过调查，大概40%的海归想在一年之内把他们的工资赚回来。很天真的，所以他只要降低他的期望，工资低点他可以接受，还可以找到工作。
主持人:重要的是先适应一下国内的环境？
师至洁:他要清楚自己是应届生，跟国内应届生没有区别。把自己的期望值降低，把自己的位置摆正。
主持人:他们的起点比较高。
师至洁:他现在是硕士毕业还是博士毕业，这要分清楚。如果是硕士毕业，在国内七八千的工资对他们来说是比较高的。如果是小学生出国留学回来，现在的待遇有三千左右他应该接受，不能接受也得接受，这是现实。
主持人:海归朋友也要调整好自己心态，降低自己的期望值。
师至洁:降低期望值，先工作。
主持人:这位朋友现在在房地产公司做文案策划，他希望在这个行业继续发展，但是他大学学的不是房地产，觉得有点力不从心，希望老师给他一些建议，对他的职业规划做一些建议。
师至洁:他的努力程度还不够。喜欢这个行业已经入行了。下一步他要做的就是努力。比如别人正常情况下八小时上班，他完全可以多勤奋一些，多向自己的公司里一些或者同行资历比较深的请教，他现在已经在其位了，下一步只要努力做好就行了，努力参与一些有影响的大项目当中。
主持人:这位网友问题工作三年，把原来工作辞了，他觉得自己倦怠了有所改变。但是现在找工作还是很迷茫，不知道怎么样着手，也不知道自己想要什么，您给他的建议是？
师至洁:他的状态是职场人第一阶段迷茫期，到三年了，跳槽了。觉得自己不知道想干什么，他的状态只能是接着工作。他没有更好的选择，因为他现在刚三年，三年当中，他第一不能做到单位的骨干，第二不能在某个行业做到行业的专家，第三不能独当一面。这个证明他没有努力好，还要去做，还要积累，没有别的选择。
主持人:这位朋友英语专业，并不感兴趣，想进传媒发展，他希望找和他兴趣相关的工作。他转行的想法实际吗？可行吗？
师至洁:未尝不可，也可以。如果他对传媒感兴趣，他如果有好的文字功底是可以到传媒去尝试，而且他写写画画的兴趣，再有好的功底也能做好，再加上外语专业。所以他的文字基础怎么样？是影响他能不能进入传媒业的一个因素。
主持人:还是有可行性的。
师至洁:有可行性，关键是自身基础是否能达到他想进入行业的要求。
主持人:这位朋友的问题是，现在工作两年，做的内勤和秘书工作。他希望往人力资源方面发展，他应该如何做呢？
师至洁:他现在已经开始在人力资源的边缘上徘徊了，他已经有很大优势了。很多人做人力资源都要从行政文员做起的。下一步他可以行政多负责一些，同时熟悉一下人力资源工作，是可以转过去的。可以在原来单位多做几年，如果想跳槽的话，还是做秘书还是做行政，他永远做不到人力资源。他现在有一个捷径，只要坚持下去就可以做到。
主持人:这位朋友对传媒行业感兴趣，看见您这么多的传媒工作经验，希望您和大家分享一下？
师至洁:经验是积累来的。其实我觉得主要有一点。要做别人做不到的事，吃别人吃不到的苦。这个行业内你才能做到很好。包括社会上每一个成功人，他背后的辛苦每个人都不清楚。现在我们八零后小记者都很舒服，其实是我们不愿意看到的，舒服了就没有上进心，也做不好，也出不了很多优秀的人才。
& & 当初我做记者的时候，我可以一小时内完成重大的新闻选题，为了做新闻，我好几次差点被车轧死。更差点从城墙上踩死，到外地采访后边被人拿刀子追着。
师至洁:现在有很多记者拿企业红包，企业给你封口就不报道了。我当时总结两点，做传媒的人一定是两点，眼睛睁着，耳朵张着，时刻搜集新闻的线索，而且速度要快。要第一时间完成领导交给你的任务。如果做记者，有一句话是不能说的。没有你找不到的人，这是最关键的事。
& & 所以我想起我们做两会采访，或者香港、澳门回归的时候，时间非常紧。世纪之交大家都知道，世纪之交的时候在中华世纪坛。当时我被派到要数多少人八钟敲响，当时要求一小时之内发回报社。四周戒严我回不了家，当时我跑到十字路口找警察，让他帮我拦车回家了。就是第一胆大，排除一切困难完成事。如果这个朋友有信心的话，可以尝试做这件事。
主持人:要做更多更艰苦的努力。
师至洁:肯定要付出。
主持人:所以没有人能随随便便成功。
师至洁:没有人，除非家里有很好的基础。
主持人:有位朋友现在做物流，想转行做人力资源，连面试的机会都没有。他怎么样转行成功呢？
师至洁:他现在做人力资源做不了。他可以尝试去他做过的物流行业求职，比如做行政，从行政来出门，下一步再做人力资源。因为人力资源都认为很自豪，我做HR，其实说好说，但是很难做，没有捷径。
主持人:这位朋友的问题是，什么是职场身价，自己的职场身价有多高？怎么样提升自己的职场身价呢？
师至洁:这位朋友他自己认为自己的目前价值是多少？其实不是提高身价，而是提高你的竞争力。你现在的竞争力有多少？你在你所处的行业，现在的企业，你的重要度是多少？或者是你能为这个行业做多少贡献？你能为这个行业带来多少价值？这是检验你身价的重要砝码。
主持人:这位朋友在大学里所学的专业和从事的工作不相关，他总希望通过考试提升，他考试也没有成功，在事业上也不希望继续发展，现在是转型还是继续学习？
师至洁:我只相信一句话，考试考不出任何人才。任何能力不是考考证得来的，还是在实践中。所以我建议他现在做好本职工作，什么都别想。
主持人:先把眼前工作做好。
师至洁:眼前工作做不好，再去朝三暮四，通过别的渠道去提升，精力分散了，反而做不好。
主持人:这位朋友是去年毕业的，想放弃专业，想做美容行业，您觉得可行吗？
师至洁:首先这位朋友是女性还是男性？如果是女性，她转行不是不可以，她自身条件怎么样？本身基础怎么样？她的皮肤，她本身的感觉，对美的感觉，都是有要求的。比如说皮肤很黑，长的比较粗糙，你转行做美容行业，我相信美容院没有人让她去。
主持人:先考虑自身的条件？
师至洁:对。现在很多人想做色彩顾问一样。你本身穿的衣服打扮就没有引起别人的关注，怎么能做好呢？先看自身，我也相信这位朋友自身条件应该不错，但是还是应该考虑一下，她这么发展下去想做什么。现在我们美容企业很多，但是真正能成名的有多少？很多大部分是开着小的美容院，做着小的作坊。所以如果她自身有很好的条件比较漂亮，皮肤比较好，身材各方面都不错。她想做几年行业，想发展下去做什么？只是开美容院，还是将来做大的连锁？这要考虑。
主持人:怎么处理专业、兴趣及适合做的事情之间的关系？
师至洁:很多刚毕业的求职者都会有这个想法，想着怎么平衡？想三者兼顾。这个问题如果是应届生的问题，我想问的是他能做什么？他三个都兼顾不了。如果已经是职场的并且有几年工作经验的，他可以跟着专业走。如果资历再深一些，比如说我可以跟着兴趣走。我喜欢做的事我要做，这有差别。
& & 对应届生这三种都不具备。因为每个人阶段不一样。刚工作的阶段，我没有权利挑的时候，我只能先做好。当我有一定积累，我可以凭借我的专业让身价增值。如果做几年以后，你没有上升空间了，这个时候要看你的兴趣。
主持人:当具备一定条件，就可以看自己的兴趣爱好了。这位朋友说本科是土木工程，在职研究生选择财务专业，他希望成为复合型的人才，但是这两者不能融合在一起，引起了混乱，他想知道能有什么好的方法？
师至洁:他选的比较乱了。土木工程毕业以后应该去建筑施工企业。他下一步晋升职位应该是土建工程师，然后上升到房地产企业。这是他很实际的规划，到房地产企业之后，他有现场施工的管理能力也有设计能力，他下一步可以到建筑设计企业。如果按他原来专业走的话，他会有很顺的路，他中间转到别的专业，我觉得还不如原来专业。
主持人:踏踏实实一步一步来？
师至洁:他原来已经有很好的基础了，已经是他的优势了。因为他的土木工程专业，在国内整个建筑领域内有三大块。最后一块就是施工企业很需要他们这样的工程师，他可以去。第二位的就是甲方，可以到房地产企业，可以做管理，可以做策划。到更高一点，他有十来年经验之后可以到建筑设计企业，下一步他成为一个大师。如果转到财务了，你要去做什么？如果他延续原来专业的话，他只能做包工头，这可以。因为他懂财务，他懂施工。
主持人:不建议半路转行，而是先把一件事情做好作精。
师至洁:这个分专业。他的专业比较特殊，一个做会计，一个建筑行业。我是推荐他看一本书，作品专家解读房地产，里边有他这个专业的职业规划，他是建筑类的总监提议的。所以我不建议他选财务。
主持人:对于他这个专业可以参考这本书里边？
师至洁:有很完整的职业规划路线。
主持人:这位朋友说职业选择真的很重要。她是女生，读到了博士。专业是植物生理明年毕业，她和导师有些难以沟通，她想开个小吃店就算了。她现在不知道应该怎样去干？是放弃学业呢？
师至洁:第一这位女士如果没有成家的话，她在双重压力下，第一家庭压力，第二工作压力。在这种状况下，肯定会导致她心理失衡出现问题，也会影响到她跟导师的沟通。因为女性读了博士年龄不小了，如果还是单身，或者是一心为了学业，也想自己出人头地，她心理特别好强。如果家庭得到满足的话，从心理学角度，她事业也得不到满足，上面受导师的压制，她想作出自己的成绩，上面有导师，他们之间交流肯定有问题，这是必然的。所以现在她只能是解决问题，沟通。如果她和她导师之间沟通成问题的话，她开小吃店能成功吗？她和工商税务要沟通，她能做到吗？不可能女博士开小吃店。她先做好跟导师的沟通。跟一个人沟通不好，我相信她也和其他人沟通不好。沟通能力是影响她以后做任何事的。
主持人:先解决眼前的问题。
师至洁:先解决眼前问题，先沟通。
主持人:把自己的沟通能力完善，其他的事情就迎刃而解了。
师至洁:对。
主持人:这位朋友说，他06年毕业学的计算机专业，在高校里做行政，专业用不到了，荒废了，他是继续工作还是找新的工作？
师至洁:他这个问题和很多朋友问题相似的。走还是留？
主持人:因为他的专业和工作是不相关的，他怕时间长了以后，换行不是那么容易了。
师至洁:我的建议是，你现在做不好，你就没有资格去转。我觉得刚才很多问题都相同。我很想把我自己的职场故事跟大家说一下。我原来专业不是新闻，后来做了13年新闻。你们想一下，一个美术专家毕业的学生，做了13年新闻，并且做的主流媒体的负责人。我第一份工作是广告公司，就是刚才说的很真诚的炒了那个老板的公司。我是他不可替代的，我做到新闻，后来做到第一份媒体的记者，第一份中央级大报媒体的记者。在这家报社待了四年。一开始从美编做起，当时没有人带我，没有人教我。甚至还有人欺负我，因为任何单位都有争斗，他想把你挤走。即使忍无可忍的情况下，我不走，我一定做到最好。
师至洁:后来用了四年时间，从美编到校对，到记者，到编辑，就经历了一个老传统媒体培养新闻的路，我熟悉每个流程。四年之后，中央级的媒体没有了，可能因为上边的安排，就到了北京的主流媒体。因为有四年功底，在四年当中，报社有一百多人，我做到资深记者仅有两名之一。后来到地方媒体，去完之后用一篇文章说服了主编，用功底说服的。第一期还是做编辑，到第二期报纸就变成主编了。然后就领着一个团队做。
& & 带完这个团队之后，后来面临着媒体版面的调整，因为一个报纸的生存与否，不是跟人或者一个团队优秀有关。所以当时那份报纸也是面临着被取消，但是在那之前，我带的团队做的报纸是在同业内最好的一份。一说到什么企业去采访，一说我们名字大家都知道，因为你的独特观点大家都知道。
师至洁:然后就转到杂志，转到网站。我们说网站这段，当时我想一个女性，如果是在三十岁之前没有很大的提升，或者是掌握不权利的话，就不可能在以后升职，所以很多有网站还让我做的情况下，我就去网站了。一开始做一个网站的主编，用一年时间做11个网站的总编，怎么做过来的？也是你的努力付出比别人更多的辛苦。有比别人更独特的思维，所以这也是坚持再坚持，这就是转型。
& & 刚才有的朋友提到了转型，就是自己的积累和某一方面再延续。如果一个新闻人转到市场有很大的优势，但是如果心态摆不正，还是劣势。
& & 所以有的朋友说是否坚持，还是转型？其实中间有的就是坚持。在每个单位做好。我的经验就是，在我每个走过的企业当中做到最优秀，让每个企业的老板都肯给我下一步单位写推荐信。如果大家都做到这点的话，也不会考虑目前我要离职，目前我要换行？或者是否去学习，去逃避现在的问题。
主持人:谢谢师老师一路分享您一路走来的心得。要提升职场的竞争力，首先需要明确自己的目标，当自己有一定积累的时候，就可以自己去做其他的了，要让自己做到最优秀做到不可替代。
师至洁:不可替代，还有一个是，我很欣赏一句话，就是美国西点军校有句格言，没有任何借口。对现在的职场人，对应届生，你现在去求职，求职之后做到目前的工作，你没有任何理由，只能做好。对于职场人，你也没有任何的理由，你只能做好。
主持人:下面您给我们推荐一些关于职场的书籍或者是文章？
师至洁:职场的书比如《大学毕业之后做什么》，或者是《招聘专家的解读》。但是看书我认为只是参考，虽然我是某一本书的作者，我认为只是参考。因为书中会浓缩很多你不会遇到的问题，或者你根本碰不到的一些事，一些观点。所以你只是把书当做参考，任何得到的东西都是你亲身经历。
因为经典！！
所以分享！！！
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