前天去一家广告公司面试，规模不大，十几个人，楼主不是学广告的，专业和广告没什么关系，然后这个公司在招聘网站上写的这个职位是不刻意要求工作经验或者本专业毕业什么的，女老板面试的，谈了谈感觉老板态度很好，也说了主要不是看经验那些什么的，问了楼主好些问题，楼主觉得回答的还可以，不能说是特别好的那种。。最后老板说情况了解了，会在明天下午之前通知是否来试岗（这家有五天的试岗期），然后昨天一直没有通知，还有一个问题是当初在简历上写的到岗日期是端午节之后。。。真的很想去这家公司，楼主这样真的是让公司排除了么？好想打电话去问问诶。。。怎么办，求大家拍醒。。
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　　肯定是公司找到更好，更适合的人了，别打了，赶紧找下家吧　　
　　大家面试的时候说让等通知的如果没有通知就代表公司不想用你吗　　
　　楼主第一次面试吗…　　
　　@mao79q
18:05:00　　楼主第一次面试吗…　　—————————————————　　这几个月刚开始找，面试了七八家了吧，但是感觉老板对我的感觉还不错，而且自己表现的也还可以，如果不合适的话不是会在谈话的过程中看出来吗，可是楼主感觉老板对我印象还不错诶　　
　　看来你是职场新人。 一般这种情况就是找好人了，但不排除打电话或写邮件去问，10%的可能性你能让对方加深印象，感到你的诚意，从而得到这个机会。
找工作有时看运气，也得自己努力争取。如果你认可公司，厚着脸皮去争取吧，即使被拒，也是一个经历。
　　@山花烂漫丛中笑笑
18:12:00　　看来你是职场新人。一般这种情况就是找好人了，但不排除打电话或写邮件去问，10%的可能性你能让对方加深印象，感到你的诚意，从而得到这个机会。找工作有时看运气，也得自己努力争取。如果你认可公司，厚着脸皮去争取吧，即使被拒，也是一个经历。　　—————————————————　　嗯嗯，我也想打电话问下，但是怕被嫌弃诶。。还有，可不可以问公司觉得楼主哪方面不合适呢　　
　　这个。。如果人家找到了符合本专业或者更有经验的，不是会优先考虑她们吗，为什么要聘用你呢？至于说印象不错，那可能有比你给老板更深印象的人啊。。
就算争取不到
不会嫌弃你的
因为你们以后也不会有什么接触 　　
　　没必要，要你会打电话给你的。不打就是没戏！　　
　　知足吧，我前俩月毕业面试了一个多月都是回去等消息，后来没办法了找了一个一个月一千块的！好在这个月跳槽了，工资还不错！　　
　　@chnnng
18:49:00　　知足吧，我前俩月毕业面试了一个多月都是回去等消息，后来没办法了找了一个一个月一千块的！好在这个月跳槽了，工资还不错！　　—————————————————　　你一个月一千干了多少时间　　
　　遇到跟楼主一样的问题 机会还是会有哒 再投投其他公司吧 不要抱着一棵树 　　
　　放心吧，要用你的话不会把你忘记的。可以找下家了。　　
　　打一下怎么也不会亏，不打算录用你的话嫌弃你也没所谓，楼主还是脸太薄　　
　　看这个帖子有人气，同问一个工作问题。之前校招不是hr面试的，我是应届生，他们公司只要2016年毕业的大三实习生。之前面试的人叫我和大三的一样先投简历，实习。想知道会不会被hr刷下来啊？！　　有经验的吗？或者我一个应届生装大三投实习能进去那家公司吗？　　之前呆的公司因为升级为集团，一片混乱下被当炮灰给辞退了〒_〒现在错过招聘季好愁　　
　　找下家吧，没必要问了。问了人家也就是敷衍一下
　　@风中笑99
01:12:00　　找下家吧，没必要问了。问了人家也就是敷衍一下　　—————————————————　　大家意见好多，好像都很有道理诶　　
　　想问问在广告行业工作的人，不是新闻或者广告类本科毕业的要进这个行业工作是不是比较难啊。。有什么途径呢　　
　　@距离产生煤
01:08:00　　打一下怎么也不会亏，不打算录用你的话嫌弃你也没所谓，楼主还是脸太薄　　—————————————————　　楼主确实脸皮太薄了，可是这样的情况好像真的是人家觉得我不合适的可能性大，一开始还报有幻想，现在只是想知道为什么觉得自己不合适。。。因为面试的时候感觉老板对我印象还可以，而且她还强调了这个职位不是特别要求本专业和工作经验，而是要看你有没有潜力　　
　　回去等通知基本就等于你已经go die了 楼主这都没人给你说嘛　　
　　问一下吧，我当时也是等了三天不想等后问公司的，万一公司想着先吊着你再看看有没有更合适的你打个电话可以让公司快点下决定
　　@爱木范三克油 21楼
02:02　　想问问在广告行业工作的人，不是新闻或者广告类本科毕业的要进这个行业工作是不是比较难啊。。有什么途径呢　　-----------------------------　　3-5年经验，然后什么公司都好进了。　　还有一个方法就是……和我一样是美工……什么时候可以叫我设计师啊！！　　
　　@鲁鲁莽莽
02:54:00　　问一下吧，我当时也是等了三天不想等后问公司的，万一公司想着先吊着你再看看有没有更合适的你打个电话可以让公司快点下决定　　—————————————————　　可是老板说会在一天之内给你答复，然后一天之内没有消息。。。层主你问了以后他又让你去了吗　　
　　@牙嫂子
03:06:00　　@爱木范三克油21楼2:02　　想问问在广告行业工作的人，不是新闻或者广告类本科毕业的要进这个行业工作是不是比较难啊。。有什么途径呢　　-----------------------------　　3-5年经验，然后什么公司都好进了。　　还有一个方法就是……和我一样是美工……什么时候可以叫我设计师啊！！　　—————————————————　　可是我不是本专业的，进入这个门槛真的很难，好多公司都是要专业出身或者有经验的　　
　　打电话问问吧，反正也互相不认识，尴尬也无所谓～但是也可能你会因为这通电话赢得一个机会，我们公司招聘，我一个同事一开始没被录用，结果她就打电话到我们公司了，问为什么没有录用我，是不是哪里表现的不好吧啦吧啦的，我们主任知道后，说那就让她来吧～～　　
　　@牙嫂子
01:12:11　　看这个帖子有人气，同问一个工作问题。之前校招不是hr面试的，我是应届生，他们公司只要2016年毕业的大三实习生。之前面试的人叫我和大三的一样先投简历，实习。想知道会不会被hr刷下来啊？！　　有...　　-----------------------　　不能被聘用的，因为说好要实习生，就说明只给实习工资，如果你已经毕业了就不能招了。好像会查学生证吧，而且转正的时候会要毕业证学位证的，上面都是有毕业时间的
　　打电话问一下
没什么不好意思的
　　@爱木范三克油
18:03:53　　大家面试的时候说让等通知的如果没有通知就代表公司不想用你吗　　-----------------------------　　@阿里巴神
18:05:07　　恩。。。。　　-----------------------------　　嗯，我也做过招聘，如果觉得你可以的话，一般会回头等你一走，一天内就会邮件通知你被录取
　　@junqushi
12:17:00　　@爱木范三克油8:03:53　　大家面试的时候说让等通知的如果没有通知就代表公司不想用你吗　　-----------------------------　　@阿里巴神8:05:07　　恩。。。。　　-----------------------------　　嗯，我也做过招聘，如果觉得你可以的话，一般会回头等你一走，一天内就会邮件通知你被录取　　—————————————————　　这个职位是说会有五天的试岗期，如果五天内觉得你还不错就会留下正式试用期　　
　　@你好红色马甲
11:15:00　　打电话问问吧，反正也互相不认识，尴尬也无所谓～但是也可能你会因为这通电话赢得一个机会，我们公司招聘，我一个同事一开始没被录用，结果她就打电话到我们公司了，问为什么没有录用我，是不是哪里表现的不好吧啦吧啦的，我们主任知道后，说那就让她来吧～～　　—————————————————　　嗯嗯。楼主决定打电话问一下　　
　　@爱木范三克油
02:04:57　　@距离产生煤
01:08:00　　打一下怎么也不会亏，不打算录用你的话嫌弃你也没所谓，楼主还是脸太薄　　—————————————————　　楼主确实脸皮太薄了，可是这样的情况好像真的是人家觉得我不合适的可能性大，一开始还报有幻想，现在只是想知道为什么觉得自己不合适。。。因为面试的时候感觉老板对我印象还可以，而且她还强调了这个职位不是特别要求本专业和工作经验，而是要看你有没有潜力　　-----------------------------　　其实就如楼上有人说的，没给你电话肯定是有比你更好的人选了，这个电话其实可以算是一种争取和加分的机会吧，反正你不会有损失就是了，但是机会肯定也不会太大
　　@爱木范三克油
12:38:52　　@你好红色马甲
11:15:00　　打电话问问吧，反正也互相不认识，尴尬也无所谓～但是也可能你会因为这通电话赢得一个机会，我们公司招聘，我一个同事一开始没被录用，结果她就打电话到我们公司了，问为什么没有录用我，是不是哪里表现的不好吧啦吧啦的，我们主任知道后，说那就让她来吧～～　　—————————————————　　嗯嗯。楼主决定打电话问一下　　-----------------------------　　楼主咋样了
　　面试官要不要你，一般都是当场叫你来上班了，等通知只是委婉的拒绝说法，不过楼主你要是不死心可以打电话争取一下。
　　楼主你又不是第一次面试了怎么这么天真呢，人家真的会打电话跟你说我们不要你么，等通知又不通知绝壁没戏了，准备找下家吧。。。
　　@暧昧在右手
14:47:00　　嗯嗯。楼主决定打电话问一下　　-----------------------------　　楼主咋样了　　—————————————————　　楼主下午打电话问了，我说是不是没通知我去就代表我不太合适你们公司，对方说不是的，说是现阶段还在组织面试，会筛选，最晚下星期五会给通知，然后楼主问是选上或者没选上都会通知吗，对方说是的，会短信通知。这应该还有一点希望吧，幸亏打了电话，谢谢劝楼主打电话的同志们。　　
　　@叫我帅比你敢么
15:18:00　　楼主你又不是第一次面试了怎么这么天真呢，人家真的会打电话跟你说我们不要你么，等通知又不通知绝壁没戏了，准备找下家吧。。。　　—————————————————　　打了电话，对方说还在组织面试，暂时没有决定　　
　　下个星期有了结果不管面试上没有楼主都会上来说一声的　　
　　当然问，了解下自己哪里不匹配　　
　　基本让等通知的就不要纠结了 。。 散l吧
　　做为HR的建议，楼楼打电话问下下吧，因为会有那种不小心把应聘者的资料弄丢失的情况，我就有过这种经历，不小心把应聘者的资料弄丢了，丢的莫名其妙，我着急了好久，后来又重新招聘了一个。
　　@长乐亭主F
17:06:00　　做为HR的建议，楼楼打电话问下下吧，因为会有那种不小心把应聘者的资料弄丢失的情况，我就有过这种经历，不小心把应聘者的资料弄丢了，丢的莫名其妙，我着急了好久，后来又重新招聘了一个。　　—————————————————　　嗯嗯，已经问了，公司还没决定　　
　　一般来说就是没戏了…露珠是职场新人？面试过程是看不出结果的　　
　　怎么样了　　
　　@xianbaopipa
17:25:00　　怎么样了　　—————————————————　　楼主上面说了　　
　　我看是没戏。不过你问问又不会疼。没事的。
　　作为一个广告公司的HR告诉一个经验，我们在面试的时候无论对谁都是一样的，就是说不管你合不合适这个职位，既然通知你来面试，那么肯定已经浏览过你的简历表肯定一方方面你是可以招进来的，但是一般面试完心里都有数这个人要不要，然后让回家等通知，但是呢，如果我们决定招你了，肯定第二天就发出通知的，如果过了说的时间你没有等到通知的，那么百分百就是你没应聘上。当然这个也是我们公司的做法，其他公司的不知道，估计也是大同小异呢??
　　没通知应该就没啥戏了，我5月底在一家地产面试实习，hr问我什么时候能到岗，我说希望是7月初，因为还是大三狗，六月很多考试，也没结课。对方听完也没怎么表示觉得我这时间不合适，就说可以，那6月份再通知我。末了还跟我说我情况还可以，和他们的要求还挺符合的。但后来也没音讯了。公司要招人一般反应都蛮快的，我这周一面的个公司，昨天已经开始实习了　　
　　有过。我老公以前在公司兼招人。有一次，他在家，我听到他电话来了。就是有人问，为什么没通知他。我老公像他解释了。他们公司是需要笔试的，笔试没过关。　　在大学面试后两个月了没给录用通知还有机会了吗
在大学面试后两个月了没给录用通知还有机会了吗
10-01-10 &
您好常说“面试，前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里，面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。作为初涉社会的应届毕业生，还没有从校园人完全转变为社会人，所以难免会把日常生活中的习惯带入到面试当中。以下就从面试前、面试中和面试后三方面来谈一下应届毕业生在面试时应注意的礼仪细节问题。　　一、面试前　　(1)接听好面试通知电话。许多应届毕业生都会忽视这一环节，其实单位对面试者的第一印象往往来自第一次的通话，因为从电话的接听中就可以反映一个人的基本素质。一般接电话首先说“你好！”，是面试单位则更要语气热情，接着问对方贵姓，对单位的面试通知表示感谢。最后要确认面试的时间、地点及其它要求，并让对方先挂断电话。　　(2)做好面试前的准备。应届毕业生一般会投出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况。面试前再翻看求职记录本，充分了解这次面试岗位的情况。面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。　　(3)根据不同的职位选择服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然，不同专业、不同职位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，面试官会考察面试者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。　　二、面试中　　(1)保持微笑，注意聆听。应届毕业生面试时常因紧张而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。除了保持微笑外，面试中还应注意聆听面试官的每一句话，千万别与面试官抢话，倾听是了解对方的最好机会。　　(2)端正坐姿。应届毕业生在学校里习惯了随意舒适的坐姿，在面试时切忌坐得太过随意。男生：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢，可略分开，身体可稍向前倾。表示尊重和谦虚。女生：入座前应用手背扶裙，坐下同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。　　(3)传递文件时双手接送。在面试中，无论是递给面试官简历、证书，还是接受面试官的名片、公司宣传单、个人资料表格等文件时，都必须双手接送，以表示对面试官的尊重。　　三、面试后　　重视结束语。面试结束临走前，要礼貌地向面试官表示感谢，同时也可以强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。不要急于打听面试结果。在一般情况下，面试结束后，面试官都要进行讨论和面试情况记录，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这可能要需要3—5天的时间。在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
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华为每录用一个人都需要走总裁级别的人进行审批。面试官告诉你已经录用了，但是还要等老总签字的。只是走一个流程，老总主要关注薪水是否太高等问题。应该问题不大，由于老总很忙，经常出差，面试通过后2周到一个月的时间就会通知你的。大公司就是这样要一级一级的审，但是一旦已被录用了，也不是那么好辞的。
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华为每录用一个人都需要走总裁级别的人进行审批。面试官告诉你已经录用了，但是还要等老总签字的。只是走一个流程，老总主要关注薪水是否太高等问题。应该问题不大，由于老总很忙，经常出差，面试通过后2周到一个月的时间就会通知你的。大公司就是这样要一级一级的审，但是一旦已被录用了，也不是那么好辞的。
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全部答案（共5个回答）
完了之后的话，就可以确定你的总分数和其他人的成绩了，也就是说这个职位的排名情况已经有了，但是还要体检，一般来说，如果它要录用你了，那它会对你进行政审什么的，然后这些都弄完了，就可以通知你签合同或者是办理录用手续了。当然了，这个过程应该是比较长的，所以一般会在六七月份定下来，因为它要照顾到应届毕业生的情况，毕竟他们的人数是比较多的。
应该是基本上没有什么问题了。
请问一下，体检的时候都有什么内容呀。
视力是怎么要求的，我的视力不是很好呀。
2个可能的原因。
1个我觉得可能是还没那么快。因为中间隔了过年，现在又刚开始上班，公司里肯定事情比较多，所以还没通知。
2个我觉得会不会体检有什么问题。
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这个不是我熟悉的地区面试后公司回复:面试情况还在评估过程中,如有消息会尽快通知您,还有机会吗?比较想去这家公司，我该怎么
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面试的时候是12月14日，HR说12月底会有信息，我元旦后才办理完离职手续，1月7日我发邮件询问的回复：面试情况还在评估过程中,如有消息会尽快通知您；现在已经过了1个礼拜，我再次询问合适吗？还是继续等待些时间。前两天我发邮件询问，他们没有回复给我？
顾问:主动找HR表达自己的意向，不过面试成功与否不完全是个人能力问题，有的时候也和公司的要求变化相关联的
顾问:企业在委托猎头的情况下肯定要择优录取，因为人力成本提高不少。你当前的情况应该是企业还是比较认可你的，可能因为你的要求企业觉得有点高，所以想再看看有没有更合适的。你这边也不要把鸡蛋放一个篮子里面，可以再找机会。当前推荐你的猎头公司你也可以施加压力，说“有别家公司预约你，这边不行就算了，...”自己总结一下语句。猎头公司会把你的情况反馈给客户单位的，最终成与不成基本有所定论！
店经理（Store Manager）:估计可能没戏了，不要只投这一份，还要多投些简历，寻找机会。
顾问:你不是他们最优的选择，他们还在寻找新的候选人。
助理顾问:你现在面临的情况，估计是客户对你基本满意，但还有一些小瑕疵。他们想再看看，是否能寻找到更合适的 候选人。如果出现更合适的，你自然被淘汰，如果没有的话，你就应该可以被录用。至于这个时间的长短，关键看职位的需求。不过，已经拖了1个月的时间，估计，职位需求也不是很急！年前确定的几率不大。年后，找工作的人会更多，那个时候，发现好候选人的几率，才更大。
顾问:信心很重要，适当的去总结自己面试过程，找HR或猎头顾问诚恳了解情况。不见得就一定无回应。因为公司也需要做人选的对比后才能确认OFFER
资深顾问:可以说 自己对贵公司很感兴趣
有没有自己需要提供什么资料的地方 对公司表示感谢
找机会和公司的管理层面谈
兼职猎头:可以邮件进行咨询，不用电话咨询了。一般经验，面试1周内HR不联系的话，此职位不是有更合适的人选，就是职位有变化关掉了。个人建议，不要先从老东家离职。
寻访员(R):建议不要把鸡蛋放到一个篮子里面，可以多看看合适的新机会；
顾问:建议主动打电话或发邮件了解清楚情况，或猎头或企业HR。
猎头顾问:建议主动联系招聘负责人，不要顾忌什么，向他直接询问面试结果及流程，因为求职者的时间也是宝贵的，大多情况下招聘企业都会理解。
助理顾问:您可以侧面打听一下这公司面试情况，并回顾一下自己面试的过程是否顺利，工作经历是否与此岗位匹配，也可以直接打电话咨询招聘部门。
顾问:您在1月7日发邮询问过了，没必要再次发邮件，起初招聘方说在12月底会有消息，其次在1月份还是没有给确切信息，目前您还是安排您自己的工作，没有必要再等待。好公司和工作还有很多，没必要在一棵树上吊死。
顾问:惠先生,您好,这种情况有两种可能,一,也许对方企业的流程真是这样,您还是很有希望的；二,也许您面试失败,只是对方企业的一个托词；您应该分两步走,第一,继续再等待一个星期,若这个星期内还没有通知到您,可以主动打电话给对方企业HR问问具体情况,第二,在这一个星期内也一边寻找其它机会,说不定有更好的工作在等待您哦!
资深顾问:这就有两种可能，一是该公司比较正规且流程规范，从初面到二面直至决定录用周期比较长，需要耐心等待；二就是你虽然比较符合要求，但有比你更好的却没能定下来，你只是个替补甚至被PASS了。如果你真的很中意这家公司和这个岗位，可以电话与与联系，诚恳表明你的意图，如有机会你会等待，不然你就要另选了。
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面试之后告诉我三天内等通知能不能被录取？
&解决者：热心网友
&解决日期： 14:02:40
刚刚参加完面试，感觉自己表现还是可以的，但是面试考官告诉我，三天内等通知，是不是等于没戏了？
面试的人员和领导要再根据每个面试人员的条件进行综合评价，然后筛选出合适的人员。安心等三天看看再说。祝你好运！
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