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事业单位管理岗位晋级
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留言：我是事业编管理岗位，专科，现在是十级职员，请问可以通过什么途径晋级。具体流程。谢谢。
回复：您好！山东省人事厅文件鲁人发〔2007〕28号《关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》文件规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，即单位聘在哪个岗位，就执行该岗位的工资待遇。所在单位在有空岗的情况下，可以提出组织竞聘上岗。竞聘方案经主管部门和所在地人社部门审核后，由单位自行组织竞聘，只要您的条件符合单位竞聘方案中职称聘任的条件，就可以参加竞聘。工资福利待遇按实际聘任职务确定的制度。如果您还有其他不明确的问题，建议您咨询我局事业单位人事管理科，服务电话：。
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地址：临沂市北城新区北京路33号 邮编：276000通往事业编，这里有条捷径！
事业单位总是被老百姓称之为“铁饭碗”，我们常说有了金饭碗，铁饭碗，这一辈子就吃不愁，穿不愁了。
事业单位的待遇是怎么样的呢？事业单位的福利待遇是根据其单位的属性来分析的，总的来说有以下三类：
每年参加事业单位的人成批成批的，真正能进入的有多少呢？差了一分两分成为炮灰的，又有多少人呢？
但是，现在给你一条捷径——参加三支一扶考试！服务期满即可入事业编！下面先了解下三支一扶：
三支一扶报考门槛低；
大专及以上学历就能考；
你问啥是三支一扶？
三支一扶是从2006年起，各省政府每年鼓励和引导高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫和水利等志愿服务，促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展三支一扶紧跟“五年计划”，2016年伴随着“十三五计划”，开始实施第三轮三支一扶计划。并由每年2万人增加到2.5万人左右。
2017年是三支一扶考试的第12个年头
考上了有啥优势？
1、学历要求低，专科及以上学历起点；
2、待遇高，地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。
除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少；
3、上学有助学贷款，国家帮你代偿，免费上学！
4、更重要的是，三支一扶主要面向未就业高校毕业生，平均报考比例1:10，相比省考事业单位的老司机们，简直不能再好考。
三支一扶服务期限为2年，2年之后又该怎么办？
前途一片光明
小编给你说道说道
1.定向招录公务员、事业单位，绿色通道简直不能放过；
2.考研，初试总分加10-15分；
3.免试入学、保留学籍,高职（高专）毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。
4.工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。
5.如果够幸运，你的省份给你解决空岗事业编制。
6.当然，还有各省份单独政策安排；
下面看看有哪些省份可以有事业编的编制
江西省三支一扶是有事业编制的。当然期满后，你可以选择自主择业，也可以参加公务员等考试。因为有的企业通过事业单位或公务员针对三支一扶人员的定向招聘。
(一)“三支一扶”招聘计划要与编制管理相结合，使用设岗事业单位本年度空编进行公开招聘，并预留相关编制，2年服务期满考核合格并取得服务证书的“三支一扶”大学生，直接在服务单位办理落编聘用手续。落编聘用后3年内不得调转。
3、安徽省（哈哈，喜大普奔）
小编最近统计了一下安徽今年来的数据，发现综合政策与相关新闻通知可知，安徽三支一扶期满后，63%均可转为事业编制，其中10%以上的服务人员可以进入县级事业单位。而所有的三支服务人员中，6.3%则可进入公务员队伍。
服务期满后，自愿留在基层工作的毕业生，由各市(州)人事部门负责协调，县(市、区)人事部门按就地就近的原则安置到乡镇事业单位就业。现服务单位有空编的，安排就业;现服务单位没有空编的，由县(市、区)调整编制或到有空编的事业单位就业。安置就业的，执行相应的工资标准，服务期限计算为工作年限。对要求自主择业，落实了就业单位的，有关市(州)、县(市、区)人事部门办理相关手续，跨市(州)就业的报省人事厅签发《就业报到证》。
《2016年河南省实施高校毕业生“三支一扶” 计划招募工作方案》中规定，“加大事业单位吸纳“三支一扶” 大学生就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各单位审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用”表明，河南省三支一扶服务期满后，除可享有相关政策，有部分转为事业编。
以上6个省份已经出政策是大有希望转成事业编的，目前2017安徽“三支一扶”公告已出，足足招了1211人，想考的同学们一定要抓紧机会了哦！
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有机关事业单位编制使用审批通知单。为什么还签聘用合同书？那我是在编人员么？
8.8.30至2014.30止，我的档案放在人事局了聘用通知书上定期合同那一栏写着自2011
就是你单位去编办办理你编制用的东西叫编卡你单位肯定有编卡的.可以说你肯定是在编.这个合同制一般不影响你的编制身份.至于合同书是因为现在大多数事业单位都要实行聘用制,我们这是这么称呼的,但是不知道是有正式编制还是超编.大多数只是形式而已,你可以在上面看到你的编制情况,找你单位主管或者人事部门负责人就有,只要你在工作中没有明显重大失误或者违反原则.这需要你看到编卡才能了解,三年后都是可以续签的,因此合同都是三年一签
正式编制和超编有什么区别吗？聘用合同书上写的试用期是12个月，那我刚去工资是怎么算的呢？因为是找人去的，算是政府部门，所以我也不太好意思问。
一般没有区别,除非单位发生改制,或者其他什么重大问题,否则超编人员和正式编制人员一样,享受待遇也一样,工资是由人事局计算,比较复杂的,根据你学历和工龄以及职称等等来计算.
采纳率：38%
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