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被拖欠工资是种怎样的体验？
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练容均，男，已婚，1981年生人！四川天天想农业发展有限公司老板，早年下海打过工，做过服务员，看过场子，当过工人。 后面觉得外面的世界不是自己想的那么精彩，然后毅然回家回达州创业，也就是卖苹果手机，他自己说的在达州很出名，人称“练苹果”！ 这是… 显示全部 练容均，男，已婚，1981年生人！四川天天想农业发展有限公司老板，早年下海打过工，做过服务员，看过场子，当过工人。后面觉得外面的世界不是自己想的那么精彩，然后毅然回家回达州创业，也就是卖苹果手机，他自己说的在达州很出名，人称“练苹果”！这是他早年的经历，暂且不说了，重点来了！现在他没有搞手机了，而是成立了一个互联网+农业的公司，名字叫四川天天想农业有限公司，我相信在达才网上找过工作的朋友都看到过这个公司的招聘信息，奉劝大家不要去应聘了，公司是不会给你发工资的，更奇葩的是，他自己的公司，他爸爸妈妈也全在公司，他爸爸的主要任务就是帮助他在公司盯人，看有没有员工在干其它的，没做正事，你们能忍受那种成天都有人在你面前晃来晃去，就每天看你在做什么的人的感觉吗？他妈妈被他叫来打扫公司卫生，请问这是一个儿子该做的事情吗？父母这么大年龄不在家好好安顿晚年，却成天待在公司？我们的练总就更奇葩了说，我这是有孝啊，我舍不得我爸爸妈妈，怕他们在家无聊，我只想说你日嘛三十几岁的人了，都她妈活狗身上去了！后来公司招商做不上去了，公司财务本来就没钱，就更加维持不下去了，连公司房租都还没有付，所以公司陆续的人就辞职了，但是我们练总就牛逼了！你辞职了可以，但是我就是不给你发工资，有本事你去劳动局告我呀！我在劳动局有人，我不怕！！朋友们，要是你是这里的员工，你听到这个话是什么感觉？是不是很有打人的冲动？我也有啊，但是我作为21世纪社会好青年，共产主义接班人，我忍下来了，如果动他，他直接倒地不起，不治身亡了，那我的工资怎么办？所以我与同事们就于日，分别去了二马路劳动局和南外市劳动局备案，备案的时候感觉政府部门办事能力真的低，就这样的一个公司，不给员工签劳动合同，没有社保医保？难道不应该是早就违法了吗？而且拖欠我们的工资已经长达一个月之久，这样还要我们继续等待？马上都过年了，大家都等钱用，还要继续等多久呢？所以我就跟达州全搜索打电话，想就我们的情况给曝光一下，可是达州全搜索就牛逼了，我电话还没讲完就直接挂掉电话了！我整个人都傻眼了，这还是一个城市主播电视台的作风吗？老百姓维权就这么困难？难道真要我们去闹事，去上访？我觉得我一直是个理性的人，只想采用合法的手段拿到我的报酬而已！这个练容均，已经不是第一次干这种事情了，前面几批走了的员工，都没有要到工资，所以我要告诫大家找工作的朋友，不要去这家骗子公司应聘，去了你就真的能长见识了，哦，对了，公司还有两位女性，每天上演宫心计，为了争宠也是毫无下限了，感兴趣的朋友可以去看看，公司地址在瑞丰国际广场7楼！我上班这么久，还是第一次遇到这样的公司、我算是增长了见识，对这个世界又重新认识了一下，原来人可以厚颜无耻到毫无底线！我希望政府部门看到这篇文章不要跟天天想农业有限公司合作了，他就是为了骗政府补贴的，说的是为了扶贫，但是一心还是想怎么去赚钱！各位商家也不要跟这个公司有任何联系了，更不要有任何商业合作，全是假的，整个就是一个皮包公司！其实什么都没有！
回答于日 00:00
被拖欠工资真是不好的体验。 帮人去维权代入感太深，能感受到被拖欠者的心酸、无奈与愤怒。 2016年12月末，在深圳市南山区人事争议仲裁委员会附近，我遇到了六位20多岁的孩子。看他们愁云满面，就想了解一下他们遇到了什么难处。 他们这一群人此前在（深… 显示全部 被拖欠工资真是不好的体验。帮人去维权代入感太深，能感受到被拖欠者的心酸、无奈与愤怒。 　　2016年12月末，在深圳市南山区人事争议仲裁委员会附近，我遇到了六位20多岁的孩子。看他们愁云满面，就想了解一下他们遇到了什么难处。　 　他们这一群人此前在（深圳）XX科技有限公司工作，但自从2016年9月份开始，公司就以各种理由【经营不善、尾款没结等】拖欠他们工资。在深圳这样一个生活成本高昂的城市，几个月未领取薪水，他们的困难可想而知。孩子们又懂事，想着已经从学校毕业了，不好意思求助家里，就期盼着公司能快点好转，把工资发放给大家。可是几次和公司交涉，公司都以经营困难为由敷衍了事，问得多了。公司也不耐烦，态度也很差。迫于无奈，他们选择了辞职另觅工作。辞职的时候，公司还要挟员工填写离职原因为：个人原因离职。同学们，在这种情况下离职的时候，切记离职原因填写：因公司拖欠工资或者XXXX原因导致个人选择离职。 　出于好奇，我问他们一开始欠薪的时候怎么没想辞职。孩子们说：公司有困难，所以才不给我们发工资，也怨不得公司和老板；我们也希望公司好起来，所以选择和公司共渡难关，谁知道连续几个月都是这个样子。不问还好，问了更感觉心疼，心地这么善良，处处考虑着别人，到头儿来却是自己遭罪。刚毕业的这些个孩子们，你能说是它们他的错？你能说他们太笨？ 　不过他们来到了仲裁委，事情应该就好解决了吧？却不是这个样子，仲裁委向公司打电话核实了情况，公司方面态度和缓地说会尽快解决。于是，仲裁委建议他们双方先协商。可这哪里还协商的成，要是能协商，一早就协商了，也不至于闹到仲裁委来。公司倒也识相，给出了一个方案：每月支付员工1000块生活费。1000块在深圳能做什么呢？租个不足十平米的城中村民房怕也不够吧？这些孩子们当然不答应。 　真要申请仲裁，公司当然不怕，这些孩子们可拖不起。仲裁，从立案到结案，至少45天，多则60天，这还是理想的情况。仲裁结束了，还有可能因不服仲裁结果而向人民法院诉讼。一审多久？从立案到结案，少则6个月，多则12个月；即使简易程序也要3个月。一审完了还有二审，没完没了。这时间成本也太大了吧。仲裁、诉讼，自己应诉吗？自己一头乱麻，需要整理那些证据都不清楚，庭上辩论更是不擅长。明摆着要吃亏的。那请个律师，律师那么贵，律师费比拖欠的工资还高，得不偿失啊。谁不会合计合计呢。 　公司还真是不怕，他们在和公司交涉中也说了，如果公司不能尽快支付工资，就要走法律途径，公司多硬气嘛，“你去告嘛，随便拖一下就是一年多”。看来公司也很懂，不仅懂法律，还很懂员工的心理。这一刻，孩子们觉得自己好软弱，卑微如泥土，随便让人踩踏。 　我建议他们试试法律援助的路走不走得通，虽然维权路艰难，但只要不放弃就能走完，可是当自己去维权的时候，带来的就是无尽的时间成本，来来回回与公司沟通，在新工作的时候还要去请假去庭审，拿回属于自己的钱，怎么能这么闹心呢？拿回一百元元自己得付出几十元，想想就心疼，可不拿回不止心疼，还长了无良公司恶心的嘴脸。法律援助的意义在于，为经济困难或特殊案件的人提供法律服务。这几个孩子给法援中心打了电话，了解到他们不能申请法律援助【原因在于：深圳申请法律援助比较麻烦，申请条件之一：月薪3000元以下】。后来，又和我联系，看能不能给到帮助。 　我所在的公司在做一款【职场安全帽】的产品，专注职场风险防范与解决。我对劳动法也略懂一二，很何况我们还有专业的律师团队。于是，接受了他们的委托，指导他们搜集证据。既然答应了，就不想再让他们失望，有了希望，又迎来失望，太过残忍。 　12月19日，我和6位小伙伴沟通了事情的具体经过以及初步的辩护策略，签署了授权委托书，有了这个我才能名正言顺的去帮他们进行劳动维权。虽然事情比较复杂，也只好硬着头皮上了。 　12月26日周一给他们公司打了电话，简单沟通之后便约了下午会面，初次见面交谈，结果很不理想，对方只是敷衍，一副能拖就拖的样子。从那儿回来之后，越想越气，便短信告知对方: 如果不积极处理，及时给出可行方案，将请律师朋友介入该案；同时，将向公安机关报案，追究其股东虚假出资和公司拒不支付劳定报酬的刑事责任。果然是敬酒不吃吃罚酒，信息发送不久，对方联系我择日好好商量。 　12月30日再次会面，对方公司态度好了很多。但由于他们公司处于困境，只能答应春节前支付一半，节后2月底前支付另一半。虽然并不是很满意这个方案，但这也是对方能给出的最大诚意。好在这帮孩子们也接受这个方案，还一再表示感谢。 　1月19日我们进行了简短的催促，在这个时间节点了，不想让6位孩子们失望，临近年关了，有些孩子还呆在深圳，等待公司给他们发工资，好回家过个开心的年。和对方法务沟通的时候，对方明确的表示只能支付35%的工资，在2017年2月底，剩余的65%支付完毕。当时我就怒了，可能是我在帮助孩子们维权的事情中代入太深。而后，我仔细思考了下，结合公司的现状来看【第二此次和对方公司沟通的时候，公司所租的办公场地已经被停电停网了，房东老板也在赶公司走，还有十几个在职员工在乌漆麻黑的办公室坐着，满是迷茫。】这个方案虽然执行不到位，但是对于孩子们来说也是久旱逢甘露，之后在从公司身上拿出剩余的补偿，在年关这个时间点了也不着急了。 　1月20日，对方公司准时将6位孩子的35%的拖欠工资打到账户上。 至此时间节点，维权暂告一段落。希望在2月底的时候对方公司能将剩余的65%支付给孩子们。不然之后走仲裁流程真是麻烦。这个麻烦倒不是麻烦我，而是麻烦孩子们，意味着时间肯定是半年起计，而且沟通成本会更高。PS:因隐私原因，文中关键信息已被马赛克，真实案例描述已获得孩子们授权。转载需要通知与我。 文末打个小广告：【职场安全帽】职场风险防范与解决。你的不安终结者。59.9元保护你一年职场无忧。微信搜索YC-cap，关注我们，解答你的职场一切问题。维权、升职等
回答于日 00:00
先马一下，回头离职了再来说，我现在呆的这家公司是我工作以来最奇葩的一家没有之一，各位先备好瓜子汽水方便面，鸡爪可乐火腿肠，待我细细道来。 麻蛋你们这群吃瓜群众真是热心，既然这样我就来详细的八一八吧。 事情要从2016年的6月份开始说起，那是一个… 显示全部 先马一下，回头离职了再来说，我现在呆的这家公司是我工作以来最奇葩的一家没有之一，各位先备好瓜子汽水方便面，鸡爪可乐火腿肠，待我细细道来。麻蛋你们这群吃瓜群众真是热心，既然这样我就来详细的八一八吧。事情要从2016年的6月份开始说起，那是一个炎热的夏天，洒家奔波于面试路上，那叫一个有声有色，有来有回。面试跑了有一段时间了，正当我拔剑四顾心茫然的时候，接到了一个面试通知，我想我闲着也是闲着，于是收拾了一下，拔腿就去。面试的地方在一栋老旧的写字楼，位于XXX地，讲道理在这个热闹的地段寸土寸金，虽然这个写字楼有点老旧，目测跟我是一个年纪的，说不定比我年纪还大，但是我还是毅然决然地踏了进去。面试的时候感觉有点不大对劲，这个面试我的人是我未来上司，年轻，挺年轻的，好像是八几年的。在谈论的时候我们不时爆发出爽朗的笑声，我一边笑一边心想mmp这老板不行额，听口气像是个坑货，丢，吹完就走吧。于是我走了之后也没往心上去，我自我感觉和他不是很对盘，便以为这桩也是要黄的。没成想过了几天，大约一个礼拜吧，便接到了入职通知，我想了想面试这么久也慌了，这个离家比较近，就凑合吧。用一句很经典的话来说，那一刻，命运的车轮已经开始滚动了。入职之后刚开始感觉还是比较好的，因为同事都是年轻人，基本上是九零后或者八五后，相对年轻，大家也不拘束，很快我们就混成了一团。我面试的职位是HR，当时入职的时候并没有问清楚每个月是几号发工资，心里想着反正工资肯定会发的，看是几号而已。事到如今我每每回想起来，都要热泪满眶，人生若只如初见，简直就是mmp。因为我是HR，所以自然就要干一些HR要干的活儿，无非就是招聘考勤之类的，跟其他同事的工作没有特别大的交集，所以也没有什么矛盾，大家平常还是乐呵呵的，工作氛围其实是很棒很轻松的。时间一点一滴推移，眼看就到第二个月了，每一天我都在喜滋滋的想，嗨呀，快10号了，该发工资了吧？10号没有什么动静，虽然我很穷但是也没有想太多，我接着喜滋滋地想，诶，15号该发了吧？咦，15号也没有动静，为什么财务至今都没有叫我们办工资卡？20号了，依然没有动静，此时我的心情有点复杂，于是硬着头皮去问了一下我司老总，我们就叫他，嗯，T总吧。我问他，T总，我想问一下公司什么时候发工资？我好通知他们办理工资卡。T总含含糊糊地说了一下，月底吧。最后第一个月的工资，是第二个月的二十几号发的。但是，这个没有问题！我们可以接受！毕竟发了么，对吧！好的，时间推移到了第二个月，这个月大家工作受到了一定的挫折，先说一下我司是做家用电器的，我这个部门其实是新筹建的，主要方向是电商。实不相瞒，我个人认为，在这个时候做电商，基本上已经是连shi都抢不着了。电商轰轰烈烈抢地盘的时代已经过去了，以我司的实力和产品，如果说想依靠电商增加多一条销售渠道那倒也是极好的，然而想靠电商来搞个大新闻，在下是不看好的。为什么这么说呢？因为我司的产品属于嗯，怎么说，不是常用的家用电器，属于那种有钱有闲的人才会买的家用电器，既然不是常用的家用电器，那么也就是说不是刚需，不是刚需就不会有特别大的销量，个人的看法不一定对。也就是说，这个产品，并不是家家户户日常离不开的东西。现在做电商是真的不好做，要么就投钱去炒，去做营销，去做广告，但是如果只想多一条销售的渠道，倒也没什么。这就决定了我司的电商从一起步就找错了方向。T总以为这个部门一个月能销四舍五入一个亿，但是这怎么可能嘛！但是T总又不舍得给钱做广告，做推广，做营销，让部门的同事拎着产品去小区做地推，成果自然是不好的，于是这个部门就陷入了一种很尴尬的情况。也就是说我这个部门，并没有带来太大的收入，这个时候T总就不开心辣。这时候要说到另一个人，也就是来面试我的人，我就叫他C总吧！C总也是个人才，具体体现在哪里呢？体现在他无所不能吹这里。虽然我谐，但是我的目标其实只有一个，就是混吃等死，所以我个人比较倾向稳重派的公司，但是由于我当时已经狗急跳墙了，如果我当时有第二个选项我也不会来到这家公司。C总每一天都能给我们带来不同的笑料，而这些笑料增价了我对这个部门的担忧。于是很快就到了我工作的第三个月，也就是到了要发第二个月工资的时候了。第二个月的工资大家面面相窥，然后C总给出了一个很神奇的解释。不出意外，这个月的工资又是拖到了月底才发。第三个月，也是这样。打√的是我，C是C总。第一个月工资发放的时候，他跟我们说以后每个月二十号准时发放工资，但是从未兑现过。后来我们开始玩这种游戏。每个月的二十号我们都来玩这种赌bo游戏，然后两人互发五毛。但是这个时候我们的C总依然像是什么事情都没有发生过一样，笑嘻嘻跟我们吹，问我们他有没有瘦，今天帅不帅之类的。最让我震惊的是，在没有发放工资，大家都恹恹的时候，如同旋风一般冲进来问了我们一个问题。你们买ip7吗？我和同事的反应如下：因为每个月的工资都不知道何时发放，大家的工作情绪都不是很高昂，陆续有人产生了离去的想法，后来部门的几个人陆续离职，我是还在这里的最后两个人。什么体验呢，体验就是非常糟糕，所以说大家找工作还是要擦亮狗眼，我当时如果不慌，可能也不至于这么衰？【手动微笑.jpg】眼瞅着就快过年了，过几天我也要离职了，谁爱干谁干去吧。。洒家不伺候了。好了，有没有朋友愿意就劳务仲裁这块给我一点建议或者意见呢？
瑟兰迪尔的鹿
回答于日 00:00
我的朋友叫王路飞。 上个世纪的工资王路飞到现在也没领到。 王路飞98年年底跟着村里老乡到深圳铺路砖，当时王路飞刚有第一个孩子，而那时候一天工资70块，工头跟王路飞说，做完这个工程结钱，当时想着管吃管住，一年好几万块，像王路飞这种又没技术又没商业… 显示全部 我的朋友叫王路飞。上个世纪的工资王路飞到现在也没领到。王路飞98年年底跟着村里老乡到深圳铺路砖，当时王路飞刚有第一个孩子，而那时候一天工资70块，工头跟王路飞说，做完这个工程结钱，当时想着管吃管住，一年好几万块，像王路飞这种又没技术又没商业头脑的乡下人来讲绝对是天文数字了，干两年回去就可以盖一幢房子了，于是他每天都怀揣着梦想拼命干活，铺过大梅沙，铺过龙岗，铺过南湖，铺过...为了省钱烟酒赌都没碰过，几年没回去过年，熬了两年下来，大概是01年年初，领班给王路飞说老板跑了，王路飞一个工棚的工友一整宿没睡，第二天集体去劳动局闹，没任何效果，领班被打的不成人样，半个月过去了，人慢慢散了，大家基本都一致的自认倒霉，最后都散去了，把能拿走的都搬走了，连钉子铁丝都不放过。
海贼王娜美
回答于日 00:00
什么感觉？虽然我们公司不至于拖欠几个月，但是每个月几乎没按时发过。 要是公司账上没钱，都好说，那确实公司有困难。 以前公司是10号，后来发现准时不了。 后来改为每月10-15号 换打这个分公司，一年了，就准时过一次，就这么点儿工资还不能按时发 我问老… 显示全部 什么感觉？虽然我们公司不至于拖欠几个月，但是每个月几乎没按时发过。要是公司账上没钱，都好说，那确实公司有困难。以前公司是10号，后来发现准时不了。后来改为每月10-15号换打这个分公司，一年了，就准时过一次，就这么点儿工资还不能按时发我问老总吧，老总不高兴，我不问吧，她嫌我为什么不问她反正咋都是我不对。新换的老总，一个毛病。。。。于是，我辞职了，上个月，中秋节前加班，别的分公司把工资都发了，我们没动静，我就给董事长发了个微信，加班也就算了，工资都不能正常发，这样的公司我一点儿都不想待。
回答于日 00:00
2月的时候从老东家出来跳到现在的公司，开启了被拖欠工资的模式…… 3月2号开始上班，因为我们公司是压两个月工资的，所以3月我是熬过来的（与此同时，老员工们的去年12月的工资在4月初的时候才发，然而当时我比较幼稚地站在老板角度，觉得公司现在发展不容… 显示全部 2月的时候从老东家出来跳到现在的公司，开启了被拖欠工资的模式……3月2号开始上班，因为我们公司是压两个月工资的，所以3月我是熬过来的（与此同时，老员工们的去年12月的工资在4月初的时候才发，然而当时我比较幼稚地站在老板角度，觉得公司现在发展不容易巴拉巴拉，觉得大家熬一熬嘛！如果当时我就说自己不能胜任要走的话，大概现在日子会好过的很多）4月，又是一个月没工资（然而我每个月要交1400的会钱。此时，我已经背上了好几千的债务——3个月的会钱+生活开支）5月，本月，我司仍处于水深火热之中。5月21日，那是一个艳阳高照、天气晴好的日子，虽然早上出门没赶上公交、追了一路吃了一嘴的尾气，坐车途中公交车还出车祸了，但是这仍然是美好的一天，今天，我终于拿到了3月份的工资。6月，这个月老板娘心情比较好，账上也收了不少的钱，部分员工的工资（包括我）终于在拖欠4天之后发~放~了~（按规定我们是每月15号发工资的）7月，虽然我还是抱着理解老板的心情，然而，本月没发工资T.T 老板，不按时给会计发工资真的好吗？8月，好激动好激动，这个月3号发了5月工资~好激动好激动~这个月26号发了6月的工资~9月，年轻幼稚如我，原以为月底中秋，下月国庆，再怎么样，国庆前工资打掉是不成问题的~然后我高高兴兴地定了去宁波的动车票打算去宁波找同学玩~然！而！因为拖欠工资，我们员工罢！工！了！（因为我办公室单独立在二楼，并不知情）那天我提早下班跟朋友看了场电影（庆祝中秋~庆祝她订婚~）回到家9点多，酒足饭饱打算刷个朋友圈……然后四个同事发我信息：楼下罢工，连休7天。连！休！七！天！他妈的老子工资还没发哪！你！拿！个！杯！他妈的老子兜兜里面加起来30块钱不到了呐！你！拿！个！杯！他妈的老子过几天就去宁波玩了不能不去的呐！你！拿！个！杯！10月，我身无分文去宁波吃同学的住同学家连伴手礼都是同学出钱买的……原来不得不去是因为同学说不去就友尽（因为大学的时候他就邀请我去，然而一直没去），感觉这次去了以后这段友谊真的要走到尽头了……今天5号，公司通知说是4号上班，我昨天翘班了，今天去公司的时候还有点惴惴不安的。然！而！车间工人们并没有回来！你！拿！个！杯！老子兜里就剩下15块钱，上班坐车花了6元，下班还得花6元！不要问我被拖欠工资是什么感受！公司欠我789三个月的工资加起来一万多了呐！是刑责啊刑责！不说了，我去人才网看招聘去了！（泪奔）
回答于日 00:00
我公司最长那一次拖欠了5 日工资我都想去劳动局告它了，几个月甚至一年，血洗公司都似。 显示全部 我公司最长那一次拖欠了5日工资我都想去劳动局告它了，几个月甚至一年，血洗公司都似。
回答于日 00:00
最讨厌的就是，老板永远说今天发，然后就没有然后了，而且特么的老板还坐我对面！！ 显示全部 最讨厌的就是，老板永远说今天发，然后就没有然后了，而且特么的老板还坐我对面！！
回答于日 00:00
从员工以及老板的角度来解答吧。 一、我当员工的时候，累计有过两次被拖欠工资的经历。 1、当年在北京的时候，加入了一家半事业单位性质的公司。公司股东层面比较复杂，一个私人老板，投资3000万元，跟宣传部直属的事业单位，拿出媒体资源，合作成立了这么… 显示全部 从员工以及老板的角度来解答吧。一、我当员工的时候，累计有过两次被拖欠工资的经历。1、当年在北京的时候，加入了一家半事业单位性质的公司。公司股东层面比较复杂，一个私人老板，投资3000万元，跟宣传部直属的事业单位，拿出媒体资源，合作成立了这么一家公司。根据小道消息，当初计划是这个公司做的好的话，直接可以被该事业单位收购，所有股东员工并入该单位，成为编制人员。这么一家公司，团队人员50人，公司领导、以及该事业单位领导的家属，大概有8、9个人。接下来是中层领导8、9个，接下来就是普通员工30人。这么一个50人的团队，一共配了14台车。有奔驰、有宝马、有奥迪。在我瞎眼加入这家公司之后的第三个月，公司开始无法按时发工资。同事们私下已经开始议论开来了。但因为这是公司有史以来第一次出现延迟发放的情况，再加上领导在会议上做过解释——财务核算的原因，大家的工资会晚几天发放。一句话轻描淡写的带过了，同事们在此后的一周时间里也都没有再提及这个事情。大家都还是相信公司真的只是财务核算原因，迟一点发工资。过了一周，关于工资的事情同事们又开始议论开来。这个时候有下属跟我反映，需要交房租，能不能借点钱给她。当时我刚到北京工作没多久，没有积蓄，不但没有办法借给她，甚至连我都准备开口找老板借钱了。于是我鼓起勇气走进老板办公司，问下老板到底什么时候可以发工资。如果财务核算还没完成，无法发工资，能否私人借点钱给我们几个生活。老板说我让财务优先帮你们几个计算一下，先发部分给你们生活。我们几个拿到了部分工资之后，大概过了一周的平静日子。其他同事的议论、质疑已经传到老板的耳朵里了。老板这次在全体会议上跟大家说，甲方拖欠账款，导致我们暂时无法按时发放工资。不过大家放心，我们手上有抵押物。如果甲方仍然无法给我们支付货款，那么我们可以拍卖抵押物。直到最后我们离开之后，再复盘的时候才发现，这是老板的第二个谎言。工资逾期30天没有发放，已经开始有同事坐不住了。老板频繁找中层谈话，希望中层做好安抚工作。我们现在是特殊时刻，中层领导一定要稳住自己，稳住大家。老板在集体会议上的说辞换成了公司最近已经在谈融资了，对方投资意向十分强烈，相信很快就可以投资我们了。投资到账之后，我们会视大家的业绩与能力，给予适当的涨薪。现在是公司关键时刻，希望大家能跟公司同甘共苦。一个大饼砸下来，有一两个同事没接住。辞职走了，走的时候公司财务给对方开了一张欠条。在公司拖欠工资约45天后，公司上下弥漫着一股不正之风。大家似乎已经放下了手头所有的活，每天按时打卡上班下班，出勤不出力。老板要么不来公司，要么来公司就关上办公室的门。中层之前还想方设法安抚基层员工，现在几乎所有中层都无法安抚自己跳动的心。在公司拖欠工资约50天后，已经累计有12人离职了。老板没有再召开任何集体会议，他连骗我们都懒得骗了。 很多人明目张胆的在公司投简历，即使领导站在背后也无所畏惧。因为他们知道，自己的领导也许也在投简历。在公司拖欠工资接近60天的时候，我离职了。跟几个离职同事相聚的时候，脑洞了很多追讨工资的方法：楼下拉横幅、办公室喷漆、拦老板的车、砸老板的车、把老板打一顿等等，都想过了。但我们没有胆。我开始百度，拖欠工资怎么解决。我联系了好几个做人力资源的同学，关于这个被拖欠的工资该如何追讨。准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、以及离职时候公司签署的欠条（可以证明你在这家公司工作的任何资料）。到当地的劳动仲裁部门提请劳动仲裁。走了一个多月的流程，往返了几次劳动仲裁。公司终于把拖欠的工资付清了。在追讨公司工资期间，几乎安心做任何事情。整个人处于焦虑状态，找工作不能全心全意找，即使找到了工作，因为要经常在工作日请假去劳动仲裁。刚入职期间频繁请假，老板会怎么看你？是不是会觉得你不靠谱，既然入职了还经常请假，是不是去面试更好的机会了？跟老板实话实说是追讨前公司欠薪？难道不怕过不了试用期么？2、初到深圳的时候，加入了一家眼镜电商网站。一个传统眼镜厂的销售冠军，找到一个新加坡的传统眼镜集团投了天使轮500万人民币。新加坡的眼镜想要打开中国市场，却苦于没有敲门砖，所以两人一拍即合。我入职的时候，公司已经做了成立了两年时间。一个17个人的团队，其中有4个办公室。总经理助理是什么鬼职位？每天都要做什么？你见多识广你来告诉我。人力资源总监是什么鬼？一个17人的团队，你要一个人力资源总监来干嘛？一个财务是老板娘，一个出纳是老板小姨。入职第一周，发现我是全公司唯一一个懂电商的人。技术团队、产品团队、设计团队之前是做网站开发的。所以我终于明白了，这么一个团队，两年时间花了500万，日均IP不足100个，月均订单不到10个。我不是吐槽团队能力，我是吐槽CEO的能力。一个CEO最重要的是找到合适的人来做合适的事情。我的第一个月工资，是按时发放了。第二个月工资，已经开始拖延了。我私下找同事问起来，才发现这些跟着老板打拼了两年的战友，已经两三个月没有领到工资了。由衷佩服该老板的忽悠能力，两三个月都不发工资了，还仍然有那么多人留着。然后我毫不犹豫的走了，入职两个月，听创始人谈了两个月的融资进展。总是约好了投资人，下周来做尽职调查。直到离开，我都没见到过有投资人拜访。倒是老板娘的快递几乎天天有。所以说老板跟我诉苦说没钱，发不起工资，准备拿信用卡去套现给大家发点生活费的时候，我心里冷笑的。人，不可以这么无耻。离开该公司之后，我马不停蹄的跑劳动仲裁委员会去了。这次申请的劳动仲裁，公司财务在收到劳动仲裁委员会的通知之后，很快就来付清所欠工资了。事实证明，公司确实有点余钱，只是不发而已。老板看来，最后一个馒头，不应该给员工。二、我当老板的时候，确实拖欠过员工工资。当年我一腔热血，要做随即视频相亲网站，拉了一个程序员，一个设计师就开干了。靠我自有资金支撑了大半年时间，实在发不出工资了，而融资也远在外太空。我只能忍痛宣布解散团队了。因为当初程序员以及设计师都没什么积蓄，所以除了股份之外，每个月都还会有薪水的。在宣布团队解散的时候，跟他们喝了一顿。我告诉他们，我确实身无分文了，承诺给大家的股份全部都化为白纸。这个月以来大家工作了十几天，我现在是发不出薪水了，希望你们能理解。不知道是不是酒精的作用，当天晚上他们一口一个没问题！这点钱就算了！老大，对不起很遗憾我们不能把公司搞好。我把考勤、工资算好之后，就保存好了账本。欠XXX2300元，欠XXX1800元。当时的办公室是一个朋友免费给用的，我走后，把几台电脑都送给了他，就当房租了。身无分文的我，拿一张信用卡套现8000块钱，只身一人去了北京。在北京工作一年之后，我还清了各个亲友的欠款。也还清了上面两位战友的欠款。工作之余，我跟他们都还保持联系。偶尔提起欠他们钱的，等我存钱了就一定还。他们也都说不用了不用了，大家兄弟一场。说好一起创业的，怎么能就以一个人扛？听他们这话，我是甜到心坎里了。但是等我真正存够钱要给他们转账的时候，已经成家的他们竟然没有一个人跟我客气！哎！婚姻使人健忘。当初满口说不用的那两个人，哪去了？！哼！给他们转账之后，我终于如释重负了，无债一身轻。很感激当初陪我一起创业的两个兄弟，很感激在我拖欠工资的一年时间里，没有人追债过。说点对被拖欠工资有帮助的干货！1、准确判断公司经营状况。最好在入职前就对公司的经营状况有所了解，是否盈利。这点比较重要，一个盈利了的公司，有健康的现金流。相对来说就是一个比较稳定的保障。一家能正常盈利的公司，跟一家依赖风险投资发放工资的企业，哪个更有安全感？（不要把高速增长的异类拿来类比，那只是不到1%的比例。）2、及时掌握公司释放的信息。工资一旦暂缓发放，就要小心了。一旦发现公司拖欠工资，立马做好准备。是要跟公司死守，还是另攀高枝。你得为自己打算，公司发不出工资，你可以跟公司扛多久？这一点，公司不会为你考虑的，你只能自己考虑。3、分辨领导说的话，做的事。如果一个老板自己开着豪车包着二奶跟你说发不出工资了，我在竭尽全力，大家理解一下。这种情况谁理解，谁傻逼。什么叫竭尽全力！你养二奶一个月多少钱？你的豪车可以给多少员工发工资？这样的老板，断然不可信。4、先礼后兵：先以各种理由，向老板索要工资。交房租、还房贷、还信用卡、欠高利贷等等。反正是谎言对谎言，不必太介意谁的谎言更大。政治正确？所谓的政治正确，是老板确实欠你工资，付你工资是理所当然的，你没有必要哀求撒谎。但是你得问问自己，你是想要理还是想要快点拿到钱？如果想要理，麻烦出门左拐到劳动仲裁委员会等一两个月时间。如果你想要快点拿到钱，就要给老板一个充分的理由，嗯这个家伙，那么困难，要不就先给他发工资吧。5、不要走极端。当初第一家公司拖欠工资，几个小伙伴聚餐的时候聊到了，要不咱们堵老板的车，把他的车砸了吧？这是在犯罪，其实完全没有必要。不要让事情复杂化。6、申请劳动仲裁。这个是杀手锏，屡试不爽。绝大多数公司都会在这个环节付清所欠工资的。因为劳动仲裁裁决书是有法律效应的，对公司有约束。很多公司在收到劳动仲裁的通知之后，就马上还钱了，因为公司也会担心负面影响。被拖欠工资是一种什么体验，非常不好的体验。以上。 /CPxLY0 (二维码自动识别)
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本人亲身经历，我们公司是一个规模不大（20人）的小公司，至今公司已经拖欠了4个月的工资了，我每个月有2000的贷款要还，加上生活，房租等，每个月保守开支是3500，因为家里出了点事情，我现在借了朋友5W，很苦恼，每天都是想着什么时候发工资，根本无心做… 显示全部 本人亲身经历，我们公司是一个规模不大（20人）的小公司，至今公司已经拖欠了4个月的工资了，我每个月有2000的贷款要还，加上生活，房租等，每个月保守开支是3500，因为家里出了点事情，我现在借了朋友5W，很苦恼，每天都是想着什么时候发工资，根本无心做事，积极性下降许多，有些同事辞职了几个月也还没结算，我打算做完今年就辞职，至少过年前把工资全部结清，因为拖欠工资的日子太难过了，我真不知道怎么去调整自己的心态。
回答于日 00:00
2月的时候从老东家出来跳到现在的公司，开启了被拖欠工资的模式……3月2号开始上班，因为我们公司是压两个月工资的，所以3月我是熬过来的（与此同时，老员工们的去年12月的工资在4月初的时候才发，然而当时我比较幼稚地站在老板角度，觉得公司现在发展不容… 显示全部 2月的时候从老东家出来跳到现在的公司，开启了被拖欠工资的模式……3月2号开始上班，因为我们公司是压两个月工资的，所以3月我是熬过来的（与此同时，老员工们的去年12月的工资在4月初的时候才发，然而当时我比较幼稚地站在老板角度，觉得公司现在发展不容易巴拉巴拉，觉得大家熬一熬嘛！如果当时我就说自己不能胜任要走的话，大概现在日子会好过的很多）4月，又是一个月没工资（然而我每个月要交1400的会钱。此时，我已经背上了好几千的债务——3个月的会钱+生活开支）5月，本月，我司仍处于水深火热之中。5月21日，那是一个艳阳高照、天气晴好的日子，虽然早上出门没赶上公交、追了一路吃了一嘴的尾气，坐车途中公交车还出车祸了，但是这仍然是美好的一天，今天，我终于拿到了3月份的工资。6月，这个月老板娘心情比较好，账上也收了不少的钱，部分员工的工资（包括我）终于在拖欠4天之后发~放~了~（按规定我们是每月15号发工资的）7月，虽然我还是抱着理解老板的心情，然而，本月没发工资T.T 老板，不按时给会计发工资真的好吗？8月，好激动好激动，这个月3号发了5月工资~好激动好激动~这个月26号发了6月的工资~9月，年轻幼稚如我，原以为月底中秋，下月国庆，再怎么样，国庆前工资打掉是不成问题的~然后我高高兴兴地定了去宁波的动车票打算去宁波找同学玩~然！而！因为拖欠工资，我们员工罢！工！了！（因为我办公室单独立在二楼，并不知情）那天我提早下班跟朋友看了场电影（庆祝中秋~庆祝她订婚~）回到家9点多，酒足饭饱打算刷个朋友圈……然后四个同事发我信息：楼下罢工，连休7天。连！休！七！天！他妈的老子工资还没发哪！你！拿！个！杯！他妈的老子兜兜里面加起来30块钱不到了呐！你！拿！个！杯！他妈的老子过几天就去宁波玩了不能不去的呐！你！拿！个！杯！10月，我身无分文去宁波吃同学的住同学家连伴手礼都是同学出钱买的……原来不得不去是因为同学说不去就友尽（因为大学的时候他就邀请我去，然而一直没去），感觉这次去了以后这段友谊真的要走到尽头了……今天5号，公司通知说是4号上班，我昨天翘班了，今天去公司的时候还有点惴惴不安的。然！而！车间工人们并没有回来！你！拿！个！杯！老子兜里就剩下15块钱，上班坐车花了6元，下班还得花6元！不要问我被拖欠工资是什么感受！公司欠我789三个月的工资加起来一万多了呐！是刑责啊刑责！不说了，我去人才网看招聘去了！（泪奔）
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见到Boss时内心想法： 显示全部 见到Boss时内心想法：
回答于日 00:00
从员工以及老板的角度来解答吧。一、我当员工的时候，累计有过两次被拖欠工资的经历。1、当年在北京的时候，加入了一家半事业单位性质的公司。公司股东层面比较复杂，一个私人老板，投资3000万元，跟宣传部直属的事业单位，拿出媒体资源，合作成立了这么一… 显示全部 从员工以及老板的角度来解答吧。一、我当员工的时候，累计有过两次被拖欠工资的经历。1、当年在北京的时候，加入了一家半事业单位性质的公司。公司股东层面比较复杂，一个私人老板，投资3000万元，跟宣传部直属的事业单位，拿出媒体资源，合作成立了这么一家公司。根据小道消息，当初计划是这个公司做的好的话，直接可以被该事业单位收购，所有股东员工并入该单位，成为编制人员。这么一家公司，团队人员50人，公司领导、以及该事业单位领导的家属，大概有8、9个人。接下来是中层领导8、9个，接下来就是普通员工30人。这么一个50人的团队，一共配了14台车。有奔驰、有宝马、有奥迪。在我瞎眼加入这家公司之后的第三个月，公司开始无法按时发工资。同事们私下已经开始议论开来了。但因为这是公司有史以来第一次出现延迟发放的情况，再加上领导在会议上做过解释——财务核算的原因，大家的工资会晚几天发放。一句话轻描淡写的带过了，同事们在此后的一周时间里也都没有再提及这个事情。大家都还是相信公司真的只是财务核算原因，迟一点发工资。过了一周，关于工资的事情同事们又开始议论开来。这个时候有下属跟我反映，需要交房租，能不能借点钱给她。当时我刚到北京工作没多久，没有积蓄，不但没有办法借给她，甚至连我都准备开口找老板借钱了。于是我鼓起勇气走进老板办公司，问下老板到底什么时候可以发工资。如果财务核算还没完成，无法发工资，能否私人借点钱给我们几个生活。老板说我让财务优先帮你们几个计算一下，先发部分给你们生活。我们几个拿到了部分工资之后，大概过了一周的平静日子。其他同事的议论、质疑已经传到老板的耳朵里了。老板这次在全体会议上跟大家说，甲方拖欠账款，导致我们暂时无法按时发放工资。不过大家放心，我们手上有抵押物。如果甲方仍然无法给我们支付货款，那么我们可以拍卖抵押物。直到最后我们离开之后，再复盘的时候才发现，这是老板的第二个谎言。工资逾期30天没有发放，已经开始有同事坐不住了。老板频繁找中层谈话，希望中层做好安抚工作。我们现在是特殊时刻，中层领导一定要稳住自己，稳住大家。老板在集体会议上的说辞换成了公司最近已经在谈融资了，对方投资意向十分强烈，相信很快就可以投资我们了。投资到账之后，我们会视大家的业绩与能力，给予适当的涨薪。现在是公司关键时刻，希望大家能跟公司同甘共苦。一个大饼砸下来，有一两个同事没接住。辞职走了，走的时候公司财务给对方开了一张欠条。在公司拖欠工资约45天后，公司上下弥漫着一股不正之风。大家似乎已经放下了手头所有的活，每天按时打卡上班下班，出勤不出力。老板要么不来公司，要么来公司就关上办公室的门。中层之前还想方设法安抚基层员工，现在几乎所有中层都无法安抚自己跳动的心。在公司拖欠工资约50天后，已经累计有12人离职了。老板没有再召开任何集体会议，他连骗我们都懒得骗了。 很多人明目张胆的在公司投简历，即使领导站在背后也无所畏惧。因为他们知道，自己的领导也许也在投简历。在公司拖欠工资接近60天的时候，我离职了。跟几个离职同事相聚的时候，脑洞了很多追讨工资的方法：楼下拉横幅、办公室喷漆、拦老板的车、砸老板的车、把老板打一顿等等，都想过了。但我们没有胆。我开始百度，拖欠工资怎么解决。我联系了好几个做人力资源的同学，关于这个被拖欠的工资该如何追讨。准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、以及离职时候公司签署的欠条（可以证明你在这家公司工作的任何资料）。到当地的劳动仲裁部门提请劳动仲裁。走了一个多月的流程，往返了几次劳动仲裁。公司终于把拖欠的工资付清了。在追讨公司工资期间，几乎安心做任何事情。整个人处于焦虑状态，找工作不能全心全意找，即使找到了工作，因为要经常在工作日请假去劳动仲裁。刚入职期间频繁请假，老板会怎么看你？是不是会觉得你不靠谱，既然入职了还经常请假，是不是去面试更好的机会了？跟老板实话实说是追讨前公司欠薪？难道不怕过不了试用期么？2、初到深圳的时候，加入了一家眼镜电商网站。一个传统眼镜厂的销售冠军，找到一个新加坡的传统眼镜集团投了天使轮500万人民币。新加坡的眼镜想要打开中国市场，却苦于没有敲门砖，所以两人一拍即合。我入职的时候，公司已经做了成立了两年时间。一个17个人的团队，其中有4个办公室。总经理助理是什么鬼职位？每天都要做什么？你见多识广你来告诉我。人力资源总监是什么鬼？一个17人的团队，你要一个人力资源总监来干嘛？一个财务是老板娘，一个出纳是老板小姨。入职第一周，发现我是全公司唯一一个懂电商的人。技术团队、产品团队、设计团队之前是做网站开发的。所以我终于明白了，这么一个团队，两年时间花了500万，日均IP不足100个，月均订单不到10个。我不是吐槽团队能力，我是吐槽CEO的能力。一个CEO最重要的是找到合适的人来做合适的事情。我的第一个月工资，是按时发放了。第二个月工资，已经开始拖延了。我私下找同事问起来，才发现这些跟着老板打拼了两年的战友，已经两三个月没有领到工资了。由衷佩服该老板的忽悠能力，两三个月都不发工资了，还仍然有那么多人留着。然后我毫不犹豫的走了，入职两个月，听创始人谈了两个月的融资进展。总是约好了投资人，下周来做尽职调查。直到离开，我都没见到过有投资人拜访。倒是老板娘的快递几乎天天有。所以说老板跟我诉苦说没钱，发不起工资，准备拿信用卡去套现给大家发点生活费的时候，我心里冷笑的。人，不可以这么无耻。离开该公司之后，我马不停蹄的跑劳动仲裁委员会去了。这次申请的劳动仲裁，公司财务在收到劳动仲裁委员会的通知之后，很快就来付清所欠工资了。事实证明，公司确实有点余钱，只是不发而已。老板看来，最后一个馒头，不应该给员工。二、我当老板的时候，确实拖欠过员工工资。当年我一腔热血，要做随即视频相亲网站，拉了一个程序员，一个设计师就开干了。靠我自有资金支撑了大半年时间，实在发不出工资了，而融资也远在外太空。我只能忍痛宣布解散团队了。因为当初程序员以及设计师都没什么积蓄，所以除了股份之外，每个月都还会有薪水的。在宣布团队解散的时候，跟他们喝了一顿。我告诉他们，我确实身无分文了，承诺给大家的股份全部都化为白纸。这个月以来大家工作了十几天，我现在是发不出薪水了，希望你们能理解。不知道是不是酒精的作用，当天晚上他们一口一个没问题！这点钱就算了！老大，对不起很遗憾我们不能把公司搞好。我把考勤、工资算好之后，就保存好了账本。欠XXX2300元，欠XXX1800元。当时的办公室是一个朋友免费给用的，我走后，把几台电脑都送给了他，就当房租了。身无分文的我，拿一张信用卡套现8000块钱，只身一人去了北京。在北京工作一年之后，我还清了各个亲友的欠款。也还清了上面两位战友的欠款。工作之余，我跟他们都还保持联系。偶尔提起欠他们钱的，等我存钱了就一定还。他们也都说不用了不用了，大家兄弟一场。说好一起创业的，怎么能就以一个人扛？听他们这话，我是甜到心坎里了。但是等我真正存够钱要给他们转账的时候，已经成家的他们竟然没有一个人跟我客气！哎！婚姻使人健忘。当初满口说不用的那两个人，哪去了？！哼！给他们转账之后，我终于如释重负了，无债一身轻。很感激当初陪我一起创业的两个兄弟，很感激在我拖欠工资的一年时间里，没有人追债过。说点对被拖欠工资有帮助的干货！1、准确判断公司经营状况。最好在入职前就对公司的经营状况有所了解，是否盈利。这点比较重要，一个盈利了的公司，有健康的现金流。相对来说就是一个比较稳定的保障。一家能正常盈利的公司，跟一家依赖风险投资发放工资的企业，哪个更有安全感？（不要把高速增长的异类拿来类比，那只是不到1%的比例。）2、及时掌握公司释放的信息。工资一旦暂缓发放，就要小心了。一旦发现公司拖欠工资，立马做好准备。是要跟公司死守，还是另攀高枝。你得为自己打算，公司发不出工资，你可以跟公司扛多久？这一点，公司不会为你考虑的，你只能自己考虑。3、分辨领导说的话，做的事。如果一个老板自己开着豪车包着二奶跟你说发不出工资了，我在竭尽全力，大家理解一下。这种情况谁理解，谁傻逼。什么叫竭尽全力！你养二奶一个月多少钱？你的豪车可以给多少员工发工资？这样的老板，断然不可信。4、先礼后兵：先以各种理由，向老板索要工资。交房租、还房贷、还信用卡、欠高利贷等等。反正是谎言对谎言，不必太介意谁的谎言更大。政治正确？所谓的政治正确，是老板确实欠你工资，付你工资是理所当然的，你没有必要哀求撒谎。但是你得问问自己，你是想要理还是想要快点拿到钱？如果想要理，麻烦出门左拐到劳动仲裁委员会等一两个月时间。如果你想要快点拿到钱，就要给老板一个充分的理由，嗯这个家伙，那么困难，要不就先给他发工资吧。5、不要走极端。当初第一家公司拖欠工资，几个小伙伴聚餐的时候聊到了，要不咱们堵老板的车，把他的车砸了吧？这是在犯罪，其实完全没有必要。不要让事情复杂化。6、申请劳动仲裁。这个是杀手锏，屡试不爽。绝大多数公司都会在这个环节付清所欠工资的。因为劳动仲裁裁决书是有法律效应的，对公司有约束。很多公司在收到劳动仲裁的通知之后，就马上还钱了，因为公司也会担心负面影响。被拖欠工资是一种什么体验，非常不好的体验。以上。 /CPxLY0 (二维码自动识别)
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之前在某众4S店工作，7月份不发4月份工资，开大会说我们销售不作为，不卖车，发不出来工资，我说这tm不讲道理呀，你不发工资就算了，还开大会当全公司各部门所有员工的面栽赃我们销售？你说5月份你这么说，我也不说啥了，6月份我们不发4月份工资？4月我们卖… 显示全部 之前在某众4S店工作，7月份不发4月份工资，开大会说我们销售不作为，不卖车，发不出来工资，我说这tm不讲道理呀，你不发工资就算了，还开大会当全公司各部门所有员工的面栽赃我们销售？你说5月份你这么说，我也不说啥了，6月份我们不发4月份工资？4月我们卖车了吗？5月我们卖车了吗？6月我们卖车了吗？等七月了，开个大会骂我们？公司有人匿名去劳动监察大队举报，店总回来说能理解，然后开会说你们算幸福的，你们知不知道某某某公司，比我们还恶劣！唉…还能说些什么。副总开会说店里养的狗要是会说话，拴在店里，就能卖车！当全公司人面骂艹你们妈！幸亏那天开会我不在，不然就白被占便宜了。后来实在呆不住了，我去辞职，还不让走，总监问为什么？我说才疏学浅，难堪大任。然后店里快快乐乐的扣了我3000块钱，让我走了…总结一下，被拖欠工资的感觉。1.发工资跟过年一样；2.自己搭钱上班。单位有个哥，人很仗义，特别好，家里刚生了娃，被折磨的连奶粉钱都没有。不说了，想想那段日子都觉得恶心。
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有时候甚至想工资不要了狠狠地揍他一顿 显示全部 有时候甚至想工资不要了狠狠地揍他一顿
面包牛奶和你
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我公司最长那一次拖欠了5日工资我都想去劳动局告它了，几个月甚至一年，血洗公司都似。 显示全部 我公司最长那一次拖欠了5日工资我都想去劳动局告它了，几个月甚至一年，血洗公司都似。
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