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离职时碰到极品上司，大家来谈谈，你遇到过这样的上司吗？
本人今天6月硕士毕业，毕业后到某某研究所担任药物分析研究助理。但由于工作实在太累，工作了两个月，没有休过双休，所以前几天申请辞职了。
本想好聚好散嘛，结果看来我还是太天真了。
我是9号晚上通知我的直属上司准备辞职，第二天我去单位准备开始办离职手续。这个离职要一层一层的签字，最后到了公司最大的的老总手里，老总人很nice,苦口婆心说了一大通，叫我再回去考虑考虑，所以我只有第二天再去找他，因为如果他不签字我无法办理后面的手续。
然后11号，12号我继续去公司，但是老总都没有给我签字，叫我再考虑考虑。没办法，去意已决，所以去实验室办理交接手续，毕竟我走人了，公司的工作还得需要人接手，所以我去把没有完成的都完成了，所有的东西也交给我的直属领导了。
然后13号早上，实验室的另一领导（不是我的直属领导）给我打电话叫我去，说我离职手续没有办完，不能就这么不去。我给他好好解释，说我确实有事，今天去不了，我下周一定尽快去办完（后面两天是周末）。结果这个领导竟然说，按照公司规定，离职必须提前一个月通知，所以我如果不去就是旷工。当时我就郁闷了，我还在见习期，不是提前三天就可以了撒？所以在电话里我就说，我还在实习期，按照劳动法，只需要提前三天。然后这领导就不爽了，竟然威胁我说，不要跟他提什么劳动法，还说以前有人辞职和公司打官司，公司是打赢了的！（我就纳闷了，我就想好好的辞职，他提这些是什么意思？）
事情来了。这周一，我去公司继续办理离职手续，然后我每到一个部门盖章签字，负责人就对我说“年轻人，做事情还是要有始有终，工作还是要交接清楚，不能说不来不来。”
后来才清楚，原来给我打电话的那个领导，给公司其他部门反应，说我从申请离职开始，就没有去过公司，交接手续没有办理就擅自离职。我真是无语了，前面三天，我天天去，还帮他般过实验仪器，他这不是摆明了睁眼说瞎话吗？
然后，我的工资，后面几天没了，还戴上一个不负责任的帽子，这些都不重要，重要的是，我实在想不通，平时跟这领导挺好的，也没有得罪过他，他何苦这样做，越想越想不痛！
希望大家指点指点，我应该怎么做，就这么离职？还是需要和上级领导说清楚（其它领导都挺好的）
平时和公司的人相处都挺愉快的，只是想和平的解决吧
果然社会是黑暗的，平时相处挺好的，走的时候非要捅你一刀，真没意思，呵呵
主要是我这个人，做事希望尽善尽美，就算我离开，也希望能有个好映象，算了，就当是个教训
离职手续现在已经办完了，但是社保没转和工资还没有发:o，我只是想留个好映象，
单位还是可以的，以前是事业单位，只是管理制度确实不好。上面的领导挺好的，只是这个小领导为人真的有问题
你说得在理，但是第二天我都将我没有完成的完成了，所以都是交接好了的，然后，就算不爽，也不需要污蔑撒，什么事情摊开说就行啊
说得是，就当教训吧
谢谢，确实啊，我报到第一天就一大堆实验压过来，完全没有一个缓冲期，这也是我离职的一个主要原因，太累了，身体吃不消
就这么走了还真是有点不甘心，昨天去实验室，碰到这个领导，我很热情的给他打招呼，也是希望给个台阶给他下，结果他都不甩我的，我真是看不惯这种人
呵呵，还是你霸气！
嗯，以后不知道还会遇到什么样的呢，顺利离开就行了，当个教训也好，当个成长也罢，都是一种经历。
顺便提醒你一下，凡是面试谈过，但合同中没有的，都是忽悠。
恩，改制了，现在都是没有编制的，其他大领导都还挺好的，呵呵
谢谢提醒，以后一定会注意的
以前是事业单位，现在改制了，是公司
这话怎么有味道啊，那我以后还真得加把劲了，不能对不起您的鞭策啊
这样的回复，看来楼主到底还是没有明白是怎么回事·········
说的有道理，在中国还真就这样
我暑假的时候也是，本来自己就不是正式员工，说提前7天辞工就可以走，后来又要提前一个月，越来越离谱，真的忍不住了，我离职时主管不同意，当场在车间就跟他吵了一架，整个车间的人都知道，我只知道他比我更没面子！！！&&当时这做法后来证明是对的，有时一定的“暴力”行为是很有必要的。
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