就业：如何处理复杂职场人际关系 - 网易河北
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就业：如何处理复杂职场人际关系
关系可以成事，关系也可以发挥巨大的破坏力，其实我们工作生活的圈子说大很大，说小很小，可能一不小心破坏的一个关系，便会打破你多少年来悉心呵护的关系网，破坏掉你辛辛苦苦维系起来的生态圈。
这是一个浮躁的年代，每个人都在盯着别人名片上的职务，每个人都在琢磨着“如何利用人脉关系赚钱”。关系有两种，一种是利益交换关系，这是买卖关系，合得来就做，合不来就散伙;另外一种是不涉及任何利益的纯感情关系，这种关系比合作要更牢靠，这种关系不存在利益，只存在互助。
有着良好的人脉关系，你的通路就会多。然而人脉不是金钱，金钱的获取永远依靠的自身实力。人脉关系的建立依靠的也不是吃饭喝酒KTV那么简单，人脉关系依靠的是人格魅力，依靠的是志同道合，那种利益导向的关系你真的以为能称之为人脉吗?
当你红着眼睛去结交你认为有用的那些人的时候，你是否看清楚了自己?你能做到什么?你凭什么能让别人为你服务?仅凭你一句遥远的谁都能做出的“合作可以赚钱”的承诺吗?即便如此，哪些是你特有的资源?你能为别人带来什么?你的社会地位、财富和别人对等吗?
也许有人会说，朋友嘛，朋友讲什么对等呢?可真实的情况确实是你想从别人那里得到东西，出发点就已经是错误的，凭什么谈感情?人与人之间的感情从什么时候开始起变成了达成目的的手段了?
人脉不是金钱，人脉是建立在自身不断完善基础上的，不断提升自身能力修养，才是赚钱的基础，不然只能是忙来忙去一场空。
领导看重你，不是因为你多会拍马屁，而是因为你的能力达到了他需要的水平，而是因为你可以成为事业的左膀右臂。
朋友喜欢你，不是因为你能给他们赚来多少钱，是因为你们是惺惺相惜、可以说说心里话的知心人。
同事欣赏你，不是因为你能给他们做多少事、和领导关系有多好，而是因为你的乐观、积极和乐于帮助别人的爱心。
因此，每个人都能建立一个和谐的人际关系圈子，但前提是，你千万不要凡事以物质利益为出发点的去巴结别人、利用别人、最终伤害别人也毁了自己。
来源：心灵咖啡网
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白领如何处理好职场复杂的人际关系？
来源：寻医问药网
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　　久久健康网导读：白领如何处理好职场复杂的人际关系？现实生活中，我们经常看到职场上很多有才的朋友却在实际的工作中得不到及时的提拔和使用，有的甚至十几年都未能尝到提拔的滋味。究其原因，人际关系的僵硬是其主要原因，一年下来你甚至没有和领导说几句话，是你不懂生存的规律导致了迟久未能升迁，那么该怎样去科学的处理这些关系呢?
　　日常中不论你和谁的关系如何，即使你和领导关系好也应遵循一些潜规则
　　一项基本原则，就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。
　　举例：曾经见到过一个年轻职员，因为工作能力突出而非常受上司赏识，关系也比其他同事要近许多，渐渐地，他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人。结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事，而他落得连在公司都待不下去的下场。
　　只有你对别人真诚了，别人才会对你掏心交，真诚相待但不要刻意相求。不能说职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行为所导致，换言之，要想他人怎样待你，首先是你怎样对待他人。
　　当你准备要和别人进行交流时多问自己一些问题是很有意义的。比如自己的弱项是什么?脾气秉性特征是什么?别人看重你的是什么?简言之，缺乏自我意识及认知他人的行为，都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉。事实上，事业的成功一大半离不开牢固的人际关系和对事情的合理处理。很多人用一流的工作技能和三流的关系网去发展事业，最后注定的只能是惨败，这是经过无数论证的。
　　频道小编温馨提示：以上我们的介绍就是为了避免这些遗憾事情的重复发生的，希望大家能多了解一些这方面的问题，从容面对职场上的人际关系，少走弯路，从而更好的继续发展自己的事业。
（编辑：樊雪娇）
减肥两性偏方如何处理职场人际关系呢/职场攻略/职场故事
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如何处理职场人际关系
如何处理职场人际关系呢
能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。
首先，必须确立一个观念：和为贵。
要想拥有和谐的同事关系，必须记住一句话：“君子之交淡如水”。
大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。
这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的。
为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。
其次，必须学会尊重同事。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。
要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。
虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么。
这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢？一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！
再次，要尽量避免与同事产生矛盾。
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怎样才能处理好复杂的职场人际关系？
怎样才能处理好复杂的职场人际关系？
摘要： 小白进公司一个月后，仍走不进同事内部圈子，这让他很痛苦，他明明伸出了友善的橄榄枝，为何同事们还是这样远离他呢？他感到很孤独和寂寞，最后不得不求助于心理医生，想咨询一下到底怎样才能处理好复杂的职场人际关系？
　　小白进公司一个月后，仍走不进同事内部圈子，这让他很痛苦，他明明伸出了友善的橄榄枝，为何同事们还是这样远离他呢?他感到很孤独和寂寞，最后不得不求助于心理医生，想咨询一下到底怎样才能处理好复杂的职场人际关系?
　　心理医生表示，作为一个职场新人，若想快速获得良好的人脉圈，最好能做到以下几步：
　　第一步：主动性非常重要!不管是你做销售，还是做行政，对待工作和同事必须主动出击。对于小白来说，可能你自己认为已经对同事表达出你的友善了，但你可能还没有真正地积极主动去表现自己的热枕和真诚，所以难以换回相同的回应。
　　第二步：培养自己的亲和力。亲和力是每个职场人士都必须花心思去努力培养起来的。因为即便你在其他方面的能力并不强，但是人们还会非常乐意跟你交往，因为你对人友善、尊重。这些可都是人们在职场中希望能够得到的礼遇!
　　第三步：把握好人际交往的诚信原则。人和人相处，最首先要做到的就是彼此间能否诚信。只有夯实了彼此间信任的基础，才会有更进一步的交往。俗话说得好：人无信不立。没有信用的人，谁还敢跟你交心呢?
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本月起，国家卫计委、公安部、国家食药总局等6部门联手在全国范围打击&黑诊...如何处理职场复杂的人际关系？-首都人才网
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如何处理职场复杂的人际关系？
&解决者：热心网友
&解决日期： 14:39:06
办公室内的人际关系颇为复杂，很多时候像我这种职场小白根本理解不了其中的奥妙，面对复杂的人际关系应如何解决问题？
要想处理好职场中的人际关系只要把握住2点就可以了。对待自己的上级要用尊敬的态度面对他，对待自己的同事，要懂得协作！把握住这两个基本点，则能很好的处理职场人际。
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