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(御姐Solitude)
(_(:з」∠)_)
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现在很多公司招人招中专和大专生 我来谈谈原因
首先 起点不一样 给的薪水也不一样 而且所需的涨幅也不一样 中专算1500 大专算1800 本科算2000 但是其实大家都知道 能力上的起点大家都差不多 就是大家都不会 而同样一个人 本科生的工资是中专生的1.3倍 而很多工作每年的加薪都是按上年工资的百分比 比如20% 那第二年中专就是1800 本科要2400 第三年中专2100 本科2900&&很明显 三年后中专生的工资才是本科生刚工作的工资 作为老板 肯定优先选择廉价劳动力 何况质量也不会差多少
其次&&员工的稳定性 在这个社会上 学历的价值体现在你认识的那帮同学上 几年以后 你可以对你的同事说 我当年的XX同学 现在一年几十万了 XX同学办公司了 一年上百万了&&XX同学的老爹NB 买法拉利给他了 这些外部因素是导致员工离职的一个重要原因 有的是看到其他同学混的好 突然上进心回来了&&辞职了&&有的是同学介绍 跳槽了 而中专生和大专生则不一样 同学混的好的 有那么一两个 但是都是跌爬滚打不容易 大部分都半斤八两 差不多&&跳来跳去 变化不会太大& &所以他们缺少跳槽的动机 当一个晋升的职位尘埃落定后 没竞选上的本科生往往会辞职 而大专生和中专生则会继续安安稳稳上班 当老一批的本科生走完 留下来的大专生和中专生靠着工龄和资历 也就能上去了 这也就是熬出头了 所以现在有很多公司的某些领导职位都是大专生 这也是一个原因&&
& & 本科生频繁跳槽的还有个重要原因就是学历随时间的贬值&&刚出来也许会看你是什么学历 但是十年以后 公司看重的只是你个人能力和经验&&而不再要求学历&&所以本科生知道自己必须在毕业的几年内充分利用好自己的学历优势 在职位晋升中对学历不如自己的保持压制&&而一旦未能晋升 下一次机会又不明朗 往往就会选择离开
& & 综上 一般公司在选择基层员工时 往往会选择大专生 其次是中专生 最后才是本科生 当然 这并不是说本科生好像不如大专生了 我所说的只是一般的小公司 真正的有前途的大公司 只招收本科生的 因为高素质的人才对一个企业来说是最重要的 还有就是年轻人应该要出去闯闯 如果一个男孩子一毕业就回到自己的老家 我认为是不对的 年轻是本钱 如果不利用 就浪费了&&在外闯荡几年 可以变得更加成熟稳重 在真正学得一些技术后再回常熟来 找一份像样的工作应该不是问题
分析不够全面
否喜欢楼主 果断扣分！
否喜欢楼主 果断扣分！
BTA三大公司老板哪个不是本科生！
分析的很不够全面，辛苦费加一分
看机会了，只看见成功的，失败的更多
国家没有这个政策，谁还去读本科？
吃不到葡萄说葡萄酸
总评分:&金钱 -11&
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不知道该说啥好，事实又不是这样的
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经验比学历重要，如果是同一起点，那本科还是比较有优势，还有就是本科本身就比专科在社会变化性上有很大优势，比如各种公务员，事业单位考试，以及其他的关键考试考研啊，出国啊，等等。。。所以最后导致交往圈子不同了，大家都想不比别人差，有的互帮互助等等各发挥各的优点，于是基本上铺满了整个社会的中层和中上层。。
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楼主是大专生！
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楼主最后几句话是对的，前面全是个人的胡思乱想。
&哈哈，同感&
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浩浩白水 发表于
现在很多公司招人招中专和大专生 我来谈谈原因
首先 起点不一样 给的薪水也不一样 而且所需的涨幅也不一样 中专算1500 大专算1800 本科算2000 但是其实大家都知道 能力上的起点大家都差不多 就是大家都不会 而同样一个人 本科生的工资是中专生的1.3倍 而很多工作每年的加薪都是按上年工资的百分比 比如20% 那第二年中专就是1800 本科要2400 第三年中专2100 本科2900&&很明显 三年后中专生的工资才是本科生刚工作的工资 作为老板 肯定优先选择廉价劳动力 何况质量也不会差多少
其次&&员工的稳定性 在这个社会上 学历的价值体现在你认识的那帮同学上 几年以后 你可以对你的同事说 我当年的XX同学 现在一年几十万了 XX同学办公司了 一年上百万了&&XX同学的老爹NB 买法拉利给他了 这些外部因素是导致员工离职的一个重要原因 有的是看到其他同学混的好 突然上进心回来了&&辞职了&&有的是同学介绍 跳槽了 而中专生和大专生则不一样 同学混的好的 有那么一两个 但是都是跌爬滚打不容易 大部分都半斤八两 差不多&&跳来跳去 变化不会太大& &所以他们缺少跳槽的动机 当一个晋升的职位尘埃落定后 没竞选上的本科生往往会辞职 而大专生和中专生则会继续安安稳稳上班 当老一批的本科生走完 留下来的大专生和中专生靠着工龄和资历 也就能上去了 这也就是熬出头了 所以现在有很多公司的某些领导职位都是大专生 这也是一个原因&&
& & 本科生频繁跳槽的还有个重要原因就是学历随时间的贬值&&刚出来也许会看你是什么学历 但是十年以后 公司看重的只是你个人能力和经验&&而不再要求学历&&所以本科生知道自己必须在毕业的几年内充分利用好自己的学历优势 在职位晋升中对学历不如自己的保持压制&&而一旦未能晋升 下一次机会又不明朗 往往就会选择离开
& & 综上 一般公司在选择基层员工时 往往会选择大专生 其次是中专生 最后才是本科生 当然 这并不是说本科生好像不如大专生了 我所说的只是一般的小公司 真正的有前途的大公司 只招收本科生的 因为高素质的人才对一个企业来说是最重要的 还有就是年轻人应该要出去闯闯 如果一个男孩子一毕业就回到自己的老家 我认为是不对的 年轻是本钱 如果不利用 就浪费了&&在外闯荡几年 可以变得更加成熟稳重 在真正学得一些技术后再回常熟来 找一份像样的工作应该不是问题我看LZ好像看不起中专生和大专生，其实本科生没什么了不起，说白了就靠一点书本知识，还没有大专生的实际操作能力强。
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公司聘用员工,特别是第一线操作性工作的员工,喜欢录用中专或大专生,是这样的.本科生在第一线操作往往有时会眼高手低.其实工作时间长了,公司对于员工的学历不是很看重的,关键在于工作能力和为人处事能力、领导能力等方面。一般来说，大公司对于个人能力的提升有较大的空间，小公司往往只是重视个人的办事能力，所以大学生应该慎重选择第一份工作。刚开始工作的几年中，可以考虑多一些选择，以后应该考虑相对稳定从事一项工作，以发挥自己的特长，这样才可能得到较好的发展。
头衔：过客
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不知楼主是什么生，一段话标点符号都没有的，太累，实在看不下去了！！
淘宝网店(sunny爱心屋)~~/
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本科生又如何，研究生博士生又如何，这个社会就是适者生存，你看着不合理不认可的东西他就是存在，所谓，存在即是合理。
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楼主的文化程度太低了。
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同岗同酬是大趋势.................
头衔：穷屌丝
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为啥不招高中生 初中生得了？因为受过高等教育的素质肯定普遍高，这有疑问吗？跟一些话都说不到一块去的人工作有意思吗？具体还是看企业文化的。
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现在找工作不还是70%靠关系，20%靠学历，10%靠自己嘛。这是一个拼爹的年代，社会已经混了了，我要离开这该死的地球，回火星去了。
头衔：浪人
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不管楼主说的到底对不对，至少思考过这个问题，就已经蛮好了。
人，诗意的栖居。
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现在初中生工作比大专还好找 呢
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