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你好，我是一名残疾人，交五险一金，后来辞职了，再找
你好，我是一名残疾人，交五险一金，后来辞职了，再找别的工作，单位都不愿意要（没有注明要残疾人），难道残疾人交的保险跟正常人的不一样吗？谢谢
律师回答地区：辽宁-大连咨询电话：18698***帮助网友：5699 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人应当正常缴纳。 12:55地区：辽宁-大连咨询电话：15041***帮助网友：145 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以电话详谈，或加微信，也是手机号，北京盈科律师事务所大连分所，吕律师,最大限度维护您的利益 15:11地区：辽宁-大连咨询电话：400-帮助网友：20559 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人法律面前，人人平等。 10:46单位可以辞退残疾人吗？|劳动合同|用人_凤凰资讯
单位可以辞退残疾人吗？
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读者阿军来信说，“我是一名残疾人，最近在东莞厚街一家皮具厂上班一个多礼拜，公司每天都招几个人进来，把不想做的，不够服从安排的，跟组长吵架的，做事慢的都干掉，现在组长说他的生产线的人多了，有些闲了，要我辞职，我是否应该辞职，我该怎么办？”
原标题：单位可以辞退残疾人吗？生活中难免有个磕磕碰碰，这时候该怎么办？您是不是很需要专业人士从法律上给予您正确的指点？不用急，您可以发e-Mail到我们的邮箱：，将有资深律师为您答疑解惑,让您做出正确的选择。汪惠霞广东天胜律师事务所律师读者阿军来信说，“我是一名残疾人，最近在东莞厚街一家皮具厂上班一个多礼拜，公司每天都招几个人进来，把不想做的，不够服从安排的，跟组长吵架的，做事慢的都干掉，现在组长说他的生产线的人多了，有些闲了，要我辞职，我是否应该辞职，我该怎么办？”汪惠霞律师指出，我国法律并没有残疾人不可辞退的规定。根据相关法律规定，存在以下几种情况公司可以与劳动者解除合同。一是在试用期间被证明不符合录用条件的；二是严重违反用人单位的规章制度的；三是严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五是因特定情形致使劳动合同无效的；六是被依法追究刑事责任的。除此之外，公司与劳动者解除合同都属于违约的行为，要承担违约责任。当然如果员工主动辞职的情况下，公司是不需要承担责任。汪惠霞律师指出，“这也是公司要求阿军辞职的目的。阿军在没有存在可被解除劳动合同的情形下，可以拒绝公司要你辞职的要求。”信息时报记者 魏徽徽
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我是个残疾人，腿有点不方便，刚开始还好，现在上班半年多了，由于长期久坐，而且厂里晚上还要加班，我身体
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我是个残疾人，腿有点不方便，刚开始还好，现在上班半年多了，由于长期久坐，而且厂里晚上还要加班，我身体适应不了，去辞工不让，急辞还要扣一半的工资，而且急辞也不让我该怎么办？
四川 广安 发表时间： 19:28
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