我姐两年45岁,是一国企下岗女工,已买断工龄与原单位脱离关系,年满50岁就可退休了.现又应聘在一家私企上班,有人说不要把社保关系转入私企中,否则要到55岁退休,是这样吗
全部答案（共1个回答）
费用，还是接转的好；如果你还是认为自己交纳社保费用更好，那你就不必转入私企了。后面应聘进入的私企，按规定是应该为员工做三险两金的。问题是否认真执行。具体情况不太明了，所以只能笼统地这样回答。
问题阐述不够具体，请说明清楚！
1、转成个人交费方式，这样你就不用担负单位交的20％比例了，而总的交费比例也只有20％。
2、是的，只能由法定继承人领取个人帐户，以及少量的丧葬费等，具体以当...
国家规定企业职工男60岁；女50岁退休，有毒有害男55；女45符合条件就可以办理退休手续。
其实，按照相关规定，社会保险只能由与你建立劳动关系的国有企业缴纳，并非像商业保险那样多缴多得，故即使缴纳多份，退休时也只能得到一份退休金。
所以，你在下岗后为...
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这个不是我熟悉的地区　　当初把工人分固定工和合同制就是不公平的用工制度。几十年后的现在，在退休制度上还在采用这种严重不公平的制度，符合当前党中央提出的“建立和谐社会”“与时俱进”的理念吗？在关乎人民群众切身利益的政策出台前，要不要倾听一下人民群众的声音呢？江苏省的关于退休人员工人身份的界定的规定违背中华人民共和国宪法，应当作废！！！
　　当初把工人分固定工和合同制就是不公平的用工制度。几十年后的现在，在退休制度上还在采用这种严重不公平的制度，符合当前党中央提出的“建立和谐社会”“与时俱进”的理念吗？在关乎人民群众切身利益的政策出台前，要不要倾听一下人民群众的声音呢？江苏省的关于退休人员工人身份的界定的规定违背中华人民共和国宪法，应当作废！！！
　　下岗失业并不是我们愿意的，是因为国企倒闭才使我们被迫不得不离开赖以生存且为之贡献了大半生的地方，身份一下子从“企业的主人”沦落为“下岗失业人员”，只能四处打工。故延迟女性退休年龄就是在剥削劳动人民，就是在我们的伤疤上抹盐，是历史的倒退。　　　　
　　下岗工人以及灵活就业人员本身就业极不稳定，常常是做了今天不知道明天，毫无保障而言，为了退休后的那点不多的生活费，尽最大努力都要上缴养老保险，生活已经极其艰难，却为何还要为她们另外制定一套有失公平的退休政策，这不就是典型的群体歧视吗？这不就是典型的劫贫济富吗？　　
　　下岗工人以及灵活就业人员本身就业极不稳定，常常是做了今天不知道明天，毫无保障而言，为了退休后的那点不多的生活费，尽最大努力都要上缴养老保险，生活已经极其艰难，却为何还要为她们另外制定一套有失公平的退休政策，这不就是典型的群体歧视吗？这不就是典型的劫贫济富吗？　　
　　下岗合同制灵活就业女工眼泪在飞！！！！！！
　　希望省政府能关心一下下岗女工的退休年龄问题，身边的姐妹好不容易熬到50岁退休，交了15年养老保险，本来可以拿600多元退休金后，在去做个钟点工，补贴点家用的，现在政策变了，下岗女工要55退休，在职工人50岁退休，他们拖着疲倦的身子，嘴里唠唠叨叨在骂着制定政策的人。　　　　但是他们是弱者，只能在最低层发出痛苦的呻吟，因为他们很多人连网多不会上，只会在闲谈中露出痛苦的表情，肯请省领导能多体察民情，真正的为民办事 ！！！
　　古人是劫富济贫，现在的zf是劫贫济富。不要把我们下岗女工再打入十八层地狱
　　政府领导们！！！！！！！　　　　　　　　听听 这就是民众的心声吧！！！！
　　原本被迫改制下岗就是不幸的遭遇了，到退休还要欺凌她们，难道这是共产党的好政策吗？
　　5年前的规定在现时来执行很不合适：同是劳动者，同是工人，同样交费，就应同等待遇退休，根本不应分固定工和合同制，与劳动法及宪法都不相符，硬性要挂靠企业交费才能办退休，就是人为制造请客送礼等不良社会风气，给当事人增加负担和难堪。请常州市有关部门及政协、人大代表们深入广泛的调研，体察民情，合情合理地取消不平等规定。[/
　　半百妇女是60后生人那时国家提倡多生，大多数都是姊妹成群，是父母的老来子女，二十多岁时父母已老，一结婚就得挑起照顾双方父母与孩子的担子。要是婆婆没有劳保就得养着，厂里的那点工资省来省去到了月底还是月光族，孩子读书得花钱老人看病得花钱，要是再有个丈夫下岗这日子怎么过。没办法只能一咬牙一跺脚，半路出家学手艺，十五年开店没有星期天没有节假日，早晨八点到店晚上十点离店。过年的时候忙得只有到店时间没有离店时间，为了吸收更多的顾客，把价位降到全市最低，因为只有三月个的学徒时间自己知道自己是几斤几两，后来经过时间的磨练手艺日益成熟，可是老顾客是冲着你的人去的，没有办法把价位抬高。十五年中双方父母先后过世，在料理完父母的后事后，看看时间尚早还得去把店门打开，虽然几天几夜没有休息，可是想想房钱想想税钱和工商管理的钱只得咬牙坚持。过了四十岁后每年的过年都是在发着高烧中忙碌着，也就是在这个时候自己总是默默的对自己说：“忙过这个年到夏天淡季的时候一定好好的休息几天”可是到了夏天又考虑到房钱、税钱、工商管理费、全家的生活费。最终没有到五十岁已经有疾病来缠，没有办法也没有精力把店再开下去，总指望盼来五十周岁享受劳保，可是一个新政策将愿望击碎，五年没有工资进账让我们这样的人如何生活？我们开店的时候没有要享受国家的一切优惠，同时交着各项费用应该说为国家做出过贡献，为什么到退休时却要受到如此待遇？　　
　　下岗工人以及灵活就业人员本身就业极不稳定，常常是做了今天不知道明天，毫无保障而言，为了退休后的那点不多的生活费，尽最大努力都要上缴养老保险，生活已经极其艰难，却为何还要为她们另外制定一套有失公平的退休政策，这不就是典型的群体歧视吗？这不就是典型的劫贫济富吗
　　下岗女工原来基本上都是有单位的，原来开始办社保的时候就是说50周岁退休，交了多年以后，突然说要改到55周岁退休，等于合同的一方来单方面的改变合同的支付条件。 如果一开始说是55周岁退，那有的人就可能不一定交了。是否再过几年，再来个单方面的通知，要改到60，或者70岁退休呢？如此不讲信用，ZF的公信力在哪里？是否社保基金缺钱就可以动起弱势群体的脑筋？
　　帮顶一下吧，唉！看了心里有点心酸....
　　政府领导们！！！！！！！　　　　　　　　听听 这就是民众的心声吧！！！！
　　下岗工人已经不要政府照顾了，自食其力在艰难地从挣的不多的钱在交养老金，医保金，怎么能把下岗的和女公务员划到一起呢？政府应该体会一下下岗工人的难处，而不是把下岗人员往火坑里推，下岗工人不是自已要下岗的，是这个社会造成的。　　
　　延年退休坑了百姓，乐了百官，害民亡国。
　　“很多人连网多不会上，只会在闲谈中露出痛苦的表情…”请关注弱势群体
　　中国特色的合同制下岗工女工同样是凭着自已的双手劳动温饱，自已在省吃节用地交金，凭什么必须要接受这样不人道的待遇和血醒的制度
　　天理！
　　摆个缝补摊位养家糊口的是不是劳动者？在小超市做理货员的是不是劳动者？何况她们现在缴纳的养老保险是以企业职工基本养老保险的名义在缴费，她们每个月挣得钱是那些女干部几分之一只有你们最清楚，你们不能剥夺国家赋予她们50岁退休的权利，让她们以女干部的年龄退休真是情何以堪，你们良心上过得去吗？
　　下岗工人已经不要政府照顾了，自食其力在艰难地从挣的不多的钱在交养老金，医保金，怎么能把下岗的和女公务员划到一起呢？政府应该体会一下下岗工人的难处，而不是把下岗人员往火坑里推，下岗工人不是自已要下岗的，是这个社会造成的
　　下岗工人已经不要政府照顾了，自食其力在艰难地从挣的不多的钱在交养老金，医保金，怎么能把下岗的和女公务员划到一起呢？政府应该体会一下下岗工人的难处，而不是把下岗人员往火坑里推，下岗工人不是自已要下岗的，是这个社会造成的
　　不知道灵活就业人员女性要55周岁退休是什么人怎么想出来的，制订这个的依据是什么？试问一下制订者女性过了50岁哪个单位还要你?这根本就是对弱势群体的歧视！
　　公务员、事业单位的女性别说是55周岁退休，60周岁退休她们都还嫌早。自由职业者自己找工作，辛辛苦苦挣钱，拿自己的钱交社保，不要国家负担，到头来还要多交五年，这就是中国特色的和谐社会吗？政府在搞职业歧视。有单位的人就可以50周岁退休，这也是政府在追求就业率的体现。政府为了政绩好看，不体恤民情，不顾群众生活现状，政策说变就变，制订的地方法规和宪法自相矛盾。政府在对下岗失业灵活就业人员的伤口上撒盐啊！
　　下岗合同制灵活就业女工眼泪在飞！！！！！！
　　可惜下岗的4050大都没啥文化，更不会上什么网，希望年轻人能帮忙多顶顶 　　　　吧······
　　5年前的规定在现时来执行很不合适：同是劳动者，同是工人，同样交费，就应同等待遇退休，根本不应分固定工和合同制，与劳动法及宪法都不相符，硬性要挂靠企业交费才能办退休，就是人为制造请客送礼等不良社会风气，给当事人增加负担和难堪。请常州市有关部门及政协、人大代表们深入广泛的调研，体察民情，合情合理地取消不平等规定
　　政策，你玩得过吗？谈公平，那请问：种田的农民多少岁退休？　　　　想当初，一些人机关算尽改小自己的年龄，就是为了多拿几年的工资。哪知道，三十年河东三十年河西，单位倒闭了，退休工资提高了！都巴望着早点退休了！但是，劳动局的档案无法再改了，只好打掉门牙肚里咽，再为人民服务两年吧~~~~　　　　再想想，如果现在上班的工资比退休工资高，谁又愿意退休呢？
　　5年前的规定在现时来执行很不合适：同是劳动者，同是工人，同样交费，就应同等待遇退休，根本不应分固定工和合同制，与劳动法及宪法都不相符，硬性要挂靠企业交费才能办退休，就是人为制造请客送礼等不良社会风气，给当事人增加负担和难堪。请常州市有关部门及政协、人大代表们深入广泛的调研，体察民情，合情合理地取消不平等规定
　　下岗职工是如何形成的？　　　　下岗职工？很多人不知道它的历史形成背景。　　　　在朱容基任总理时期推行了一项政策，国有.集体企业改制，减员增效。当时有些企业经营困难，出此政策这本无可非议。　　　　但是，由於政策的不严谨，在执行过程中被一些别有用心的人所利用。　　　　当时在全国行成了一股狂风，到处改制.破产，不顾广大的企业员工利益，把一些国有资产贱卖和转移。喂肥了一批贪官和企业的领导。使它们完成了原始积累，成了如今的富豪大款，至今肖遥法外。　　　　苦了这些企业的失业员工，他们叫苦连天，成了没娘的孩子，如今却要延长下岗女工的退休年龄天理不
　　下岗失业并不是我们愿意的，是因为国企倒闭才使我们被迫不得不离开赖以生存且为之贡献了大半生的地方，身份一下子从“企业的主人”沦落为“下岗失业人员”，只能四处打工。故延迟女性退休年龄就是在剥削劳动人民，就是在我们的伤疤上抹盐，是历史的倒退。　　
　　共产党代表的是民族的利益，代表的是广大人民群众的利益，试问下岗女工是另类？不为民族之列？不属广大人民群众之列？不属于共产党领导的同一屋檐之下。
　　当初把工人分固定工和合同制就是不公平的用工制度。几十年后的现在，在退休制度上还在采用这种严重不公平的制度，符合当前党中央提出的“建立和谐社会”“与时俱进”的理念吗？在关乎人民群众切身利益的政策出台前，要不要倾听一下人民群众的声音呢？江苏省的关于退休人员工人身份的界定的规定违背中华人民共和国宪法，应当作废！！！
　　希望政府的相关人员多来听听我们弱势群体的呼声吧 难道你们还忍心吗 你们的心是什么做的
　　　　　　古人是劫富济贫，现在的zf是劫贫济富。不要把我们下岗女工再打入十八层地狱
　　有一部电影《钢的琴》就是请的你们这一代的故事。以前共产党只讲文革的故事，从不重视你们这一代人。你们幸苦了。如果社会还是这样不变的话，可能就是下一个利比亚了。我一定支持你们。
　　权为民所用
情为民所系
利为民所谋
政府对女职工（合同制）55岁退休对照上述要求你做到了吗
　　做什么事多要换位思考
女职工　　做什么事多要换位思考
女职工（合同制）55退休要是换了你你会接受吗
　　权为民所用
情为民所系
利为民所谋
政府对女职工（合同制）55岁退休对照上述要求你做到了吗
　　朝令夕改，毫无诚信。制定政策的人，拿国家诚信当儿戏。柿子捡软的捏，算定了这个阶段的下岗女工最好欺负，闹不起来。其实想出这个馊主意的人，你就一点也不担心？一旦这个明显不公的政策引起不稳定，领导第一个叫你下岗！你就算准了那些女工不会据理力争，你就那么自信吗，其实这种不顾人民死活拼命向上邀功的人最是祸国殃民。想当年，谎称亩产上万，饿死千万农民的人，就是这种人。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2015年下岗职工退休年龄新规定_职工_退休_年龄_中金网2015年下岗职工退休年龄新规定导读　　下岗职工养老保险新政策内容：　　根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。　　国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。　　新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。　　下岗职工享受养老保险的新政策如下：　　(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　退休年龄最新规定：　　关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。来看延迟退休最新消息，十八届三中全会精神指出，延迟退休年龄是大势所趋，但具体什么时候实施，尚无时间表。　　对于年龄，民众自然是反对的，辛辛苦苦工作一辈子，即将要退休享几年清福的时候，被告知一则退休年龄最新规定2014的消息，恐怕一时还接受不了。　　一边是民众发对，一边是专家学者的理论，两者孰轻孰重，小编不敢断言，大众心里有杆秤。11月12日，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。　　延迟退休最新消息：渐进式延迟退休无疑为延迟退休年龄找到了一个较好的出路，对民众的反对声起到很好的缓解作用。明确了顶层设计，下面就要看怎么来具体实施了。　　关于延退，不同人有着不同的看法。身居要职、油水丰厚之人必然是举双手赞成，辛苦劳作、期待退休之众大部分表示反对。小编认为，2015年下岗职工退休年龄新规定2015年“退休年龄最新规定”70后80后影响较大。人社部今日公布“延迟退休”时间表,延迟退休方法最早2022年实施!相关新闻:女职工退休年龄最...按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动...退休年龄最新规定2015文件:国企职工退休工资标准国企职工退休工资标准:1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定...2016延迟退休年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。国家规定具体的退休年龄是多少1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周...职工 退休 年龄想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)一、延迟退休方案实施时间表...在两会上关于养老和延迟退休年龄等一系列的民生问题受到大家的一直关注。大家都知道关于退休年龄男女还是不一样的,女职工要比男职工退休早...我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期...摘要:退休年龄最新规定2015文件:养老金发放标准及领取要求2016延迟退休年龄...黑龙江2016年退休职工涨工资最新消息吉林退休人员涨工资201...2015年下岗职工退休年龄新规定的相关资讯相关专题相关推荐 |
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