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职位名称：电气工程专业（应届生）
绩效奖金扁平化管理尊重人才发展空间大技能培训岗位晋升管理规范业绩奖金采暖补助
工作地点：
山东-济南市
招聘人数：
工作年限：
应届毕业生
最低学历：
年　　龄：
性　　别：
外语要求：
薪水范围：
联系邮箱：
职位描述：
任职要求：1、学历要求：本科及以上学历。2、应届毕业生。3、英语要求：四级或四级以上者优先。4、其它要求：思想积极向上，身体健康，学习成绩优秀。吃苦耐劳，勤奋好学，认真求实。工作内容：主要从事火力发电、新能源电厂、给排水工程、厂房暖通工程、供热站工程的设计工作。公司为新入职员工提供优越的培训机会，员工将在公司迅速掌握业务，提高自身能力并为未来考取执业资格奠定坚实基础。
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济南高新区齐鲁软件大厦
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相关电气工程专业（应届生）招聘信息
山东-济南市
1. 本科及以上学历，电力通信相关专业，具有工程类中级以上职称，具备专业高级工程师资格者优先考虑； 2. 担任过3年以上输变电工程经验，具有独立完成35千伏及以上输变电工程设计工作能力； 3. 熟悉相关的规范和设计流程，能够独立进行通信专业...
山东-临沂市
1、吃苦耐劳，工作认真负责，接受江苏省内出差；2、熟练应用CAD及相关软件； 3、听从领导安排，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心； 4、具有配电线路设计1-10年以上工作经验，能力突出；5、能够独立完成10kV配网规划及施工...
山东-济南市
岗位职责1、完成项目（电厂化学水项目、中水回用项目、烟气脱硫脱硝项目、市政自来水项目、市政污水项目）中电气专业相关的方案设计及施工图设计；2、应总包方要求编制本专业订货设备的技术规范书；3、针对完成的设计内容，解决施工单位提出的技术问题，对...
陕西-西安市
1、电气工程专业，电力学院相关专业，变电电气一次或二次设计工作经验，能独立完成35KV的变电一次或二次设计工作优先考虑。2、能吃苦耐劳，有团队精神。3、有相关经验的设计人员，年龄不限。4、月薪3000元至10000元，根据工作能力而定。5、...
陕西-西安市
1、输电线路和电气工程及自动化相关专业毕业，本科及以上学历。2、从事3年以上110KV及以上电压等级的线路设计工作。能独立完成可研、初设及施工图。3、持有中级职称证书优先考虑。4、请设计人附近3年的设计业绩表。
四川-成都市
任职要求：1、熟悉变电所供配电设计，熟悉供电设备基础安装、变电一二次，供配电相关规划及施工配合；2、有相同岗位3年以上工作经验。
福建-福州市
1、电气工程及自动化或相关专业，本科以上学历。2、有1-3年或2个110kV变电站设计经验，其中担任过2个或以上110kV变电站二次主设。3、能独立完成变、配电二次设计，熟悉规程规范，具备指导他人设计的能力。
河北-石家庄市
我公司与河北省电力勘测设计院（石家庄总部）在国内外有发电项目合作。现招聘：发电一次、发电二次 设计工程师，从事电力设计工作,在河北院（本部）上班。五险一金，包住宿、水电、网络。欢迎专业人才咨询。
河北-石家庄市
职位描述： 从事35kV、110kV及以上电压等级线路勘测、设计工作； 职位要求： 1、电气工程及其自动化或电力相关专业，全日专科及以上学历； 2、2年以上专业工作经验，能独立完成线路电气工程设计； 3、熟悉线路电气设计有关的国家、行业和地...
岗位职责：1、负责10KV以下配电网设计；2、能独立完成10kv及以下线路设计，低压台区设计；3、能熟练使用GPS测量设备；4、熟悉农网改造设计工作流程、熟悉国网公司配网典型设计导则；5、身体健康，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和...
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国家电网2012校园招聘应届生求职面试应聘指南
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3秒自动关闭窗口电气工程师面试经验 - 共681条真实电气工程师面试经验分享 - 职业圈
电气工程师专题汇总
电气工程师面试经验分享列表，共<font color="#ff条
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2015-10
面试经历： 当地宣讲会结束后，第二天早上就收到了笔试的短信通知，现场笔试。笔试难度一般，首先是性格测试之类的，四选一，打勾，选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列，每一列都有不同的性格代表，看你自己的应聘岗位，面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适，有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写，自己想要面试什么样的职位，不要随便填的好。 面试官提的问题： 当地宣讲会结束后，第二天早上就收到了笔试的短信通知，现场笔试。笔试难度一般，首先是性格测试之类的，四选一，打勾，选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列，每一列都有不同的性格代表，看你自己的应聘岗位，面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适，有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写，自己想要面试什么样的职位，不要随便填的好。
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2015-04
面试经历： 我是通过佛山鹏程万里人才市场社会招聘会获得面试机会的。在人才市场面试完后，后面我就收到了这家公司的面试邀请。面试当天去到公司门口，厂房挺大的，感觉也是蛮“高大上”的。接着我在一间面试的房间等待面试官，在此期间，我填写了一份跟工作安全相关的试题，很简单的，然后还有一份就是家庭情况、期望的薪水等等的个人资料的表，填完后就在那里等待面试官，那面试官是那里的电气主管。首先他让我做一个5分钟的自我介绍（5分钟，神马概念？逗我吗？顿时就蒙了），他就边听边看简历，从他的话语中，首先看重的还是面试者毕业的学校的（我的学校是2B类的，也不是什么出名的学校，所以有点。。。你们懂的）。看完简历后可能没有发现有啥吸引额地方吧，后面的对话也是给我的感觉就是应付式的了。总之，面试这类的技术性比较强的工作，还是要有扎实的专业知识，不然建议还是要继续努力额！ 面试官提的问题： 基本上就是就简历上的一些信息提问
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：电气工程师分享时间：2017-06
面试经历： 问了学校的经历，以前的工作内容，对电力系统的看法，电力知识的了解和认知。还有学校的成绩单和四级 面试官提的问题： 介绍一下自己。简单介绍了一下。在学校学过什么。数电模电c语言，计算机通讯这一块。电力系统的了解和认知。职业规划打算。
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2017面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试时间：2017面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：很简单
面试时间：2016面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：电气工程师分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：电气工程师分享时间：2017-04
面试感觉：一般
面试难度：很简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：电气工程师分享时间：2017-04
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：电气工程师分享时间：2017-04
面试时间：2017面试职位：电气工程师分享时间：2017-04
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
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电气工程师&热门职位面试经验
其它职位面试
最新面试经验【应届生求职必看】面试时，老板们最想听到你问什么问题？
我的图书馆
【应届生求职必看】面试时，老板们最想听到你问什么问题？
面试结束的时候，HR总会问到：“你还有什么问题需要问我吗？”，问你这个问题要怎么回答呢？你知道HR希望听到面试者说什么吗？Ambra Benjamin对上述问题进行了解答，他是Facebook公司的工程师招聘专员，之前曾在LivingSocial，谷歌，以及Expedia三家公司工作过。
面试技巧解答：我认为不管是现在，还是你整个职业生涯，在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的，当这家公司面试你的时候，其实你也一样在面试这家公司。在面试过程中，如果面试官这么问你，那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分。这不仅需要你对这家公司有所认识，同时也能帮助你进一步了解这家公司，或是工作角色是否适合自己。在我自己的职业生涯中，关于这个问题我考虑过很多次。我相信你已经为面试做了大量准备，而且对所属行业、相关岗位、以及应聘公司、甚至要面试你的人都做了不少研究。如果面试过程中，面试官真的问你有没有问题问他们，那么你心里需要有两到三个预先准备的问题。在此我会给出一些建议：
“在您看来，怎么样才能算胜任这个岗位呢？”“如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢？”“您认为这个岗位最大的挑战是什么？”“明年这家公司需要完成的三个最主要的工作目标是什么？”
你要向面试官问的问题，要显示出你认真考虑过这个岗位或这家公司。你可以询问这个岗位的工作职责，公司融资状况，或是岗位、公司、以及企业文化的优势，以及企业的发展方向等等。这些都是很好的问题，因为可以让你用一种非官方的、或是很自然的方式，向面试官展示你已经预先对这家公司有所了解了。岗位无关其他可以问的问题。可以问一些之前面试官已经提到过的问题，这表示你注意聆听他说话。你可以问问面试官他/她在这家公司待了多久，最喜欢公司什么地方。这其实是在恭维面试官，而且最重要的是，你可能因此了解一些他人所不知道的企业文化。你可以问面试官下一步会如何操作。问他是否能够得到公司的回复，谁会联系你，是通过电子邮件还是电话通知。你也可以问他下一轮面试官是谁，你有权知道这些问题的细节，因为有时面试官自己可能会忘记告诉你这些信息。最后，提醒您不要询问那些在求职信息上已经发布了的问题。
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