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在理发店上班，也没签合同。现在我要辞职，他压了我一个月工资不给我，说是没有干满六个月怎么办？
在理发店上班，也没签合同。现在我要辞职，他压了我一个月工资不给我，说是没有干满六个月，怎么办。
律师回答地区：福建-泉州咨询电话：帮助网友：4603 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以到劳动部门投诉。 13:44地区：甘肃-酒泉咨询电话：帮助网友：64452 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人请律师我会帮助你的 14:07地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：89244 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
14:32地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：40384 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_48 人建议到劳动监察部门举报。 10:31免费发布咨询，坐等律师在线服务
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老板不给辞职，压的工资不给，我该怎么办？
我是一名足浴技师，进公司时她说做满一年就可以辞职，现在满一年了，她又说要介绍两个人才可以辞职，她也没给我们签，压的二十天工资也不给，我们好多员工都想要回属于我们的工资，请问我们该怎么办？
公众采纳地区：江西-景德镇咨询电话：帮助网友：2991 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询，接受咨询时间：早8点到晚22点。136-，吕助理解答。 19:20 16:18华律网用户有人说我们足浴师跟工厂员工不一样，我们的工资没办法要，是这样吗？还有劳动仲裁时什么意思？
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：12127 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可申请劳动仲裁 17:50地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：3122 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
22:26地区：广东-深圳咨询电话：13825***帮助网友：4787 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁，要求马上辞职、未签合同的双倍工资及补偿。 20:07 15:37华律网用户有人说我们足浴师跟工厂员工不一样，我们的工资没办法要，是这样吗？还有劳动仲裁时什么意思}