广西柳州市2017年中小学教师招聘条件
点击查看： 招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
(二)遵守宪法和法律。
(三)热爱教育事业，品行端正，无不良行为记录。
(四)具有招聘岗位所需的学历、资历和教师资格证，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见《2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘岗位计划表(柳州市)》)。
(七)其他：
1.时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以日为界。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。应聘人员在报名时未能获得学历证书和教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得学历证书和教师资格证书或相关证明，否则招聘单位将取消面试和聘用资格。
2.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，非应届在读全日制普通高等院校学生，以及国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
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2017年柳州市鱼峰区中小学教师招聘简章（25名）
　　柳州市教育局2017年公开招聘教师简章二
　　事业单位招聘考试网日讯：为进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区教师队伍素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔号)、《关于印发&柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法&的通知》(柳政发〔2006〕69号)精神，我区决定面向社会公开招聘区属中小学教师。
　　一、招聘计划及人数
　　招聘岗位、人数及资格条件详见《广西柳州市鱼峰区2017年中小学岗位需求计划表》。
　　二、招聘条件
　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
　　2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神;
　　3.全日制统招应届师范类大学毕业生(即2016年7月&2017年7月期间毕业的)，本科以上(含本科)学历、有学士以上(含学士)学位证书;专业教师需有教师资格证。
　　4.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
　　5.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件(详见《广西柳州市鱼峰区2017年中小学岗位需求计划表》)。
　　三、现场招聘
　　1.招聘时间：2017年3月
　　招聘地点：广西师范学院 3月13日
　　广西师范大学 3月15日
　　2.招聘形式：我区拟3月13日在广西师范学院，3月15日在广西师范大学(雁山校区)设立招聘点，凡符合招考条件的人员均可持简历亲自到现场投档面试，届时用人单位将组织人员遵循择优选拔的原则，面试应聘人员的口头表达能力、沟通合作意识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力等。根据用人单位面试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的优秀毕业生名单。
　　四、资格审查：
　　招聘单位依据岗位要求的资格条件，对报考者进行现场资格审查。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
　　五、考试
　　考试采取面试的形式进行，包括初试和复试。
　　(一)初试
　　初试时间、地点及形式，由各招聘单位自定。初试结束后，由各招聘单位根据初试结果，按招聘岗位不低于1：3比例推荐进入复试的考生，经鱼峰区人社局核定，确定复试人选。
　　(二)复试
　　复试时间及地点待鱼峰区人社局确定后，由招聘单位通知考生。复试的形式为教学能力测试。
　　六、考核及体检
　　按照复试成绩高低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作，考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格;经考核合格的考生，由鱼峰区人社局统一组织体检(参照国家公务员录用的体检标准)，体检费用由考核合格人选自理。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格。
　　七、聘用与待遇
　　考核、体检均合格的人员，经鱼峰区人社局审批确定为拟聘用人员并公示无异议后，报柳州市人社局审批同意，然后按《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》办理进编审批和聘用等相关手续，待遇按全额拨款事业单位工作人员待遇标准执行。控制数招聘人员待遇按柳州市相关文件标准执行。报考人员考核不合格、体检不合格、公示不合格或是自愿放弃的，招聘单位经区人社局同意，可从复试的面试合格人选中，按复试的面试成绩由高分至低分依次递补。
　　附件：
　　柳州市鱼峰区教育局
　　柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局
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2017年广西中小学教师招聘考试笔试于5月13日举行
南宁5月4日讯（记者 黄新跃 通讯员 梁有日）5月4日，记者从广西招生考试院获悉，2017年广西中小学教师公开招聘考试笔试将于5月13日举行。此次全区笔试报考人数6.8万，报考科次13.6万，竞争教师岗位6923个。考生可于日8:00至5月13日18:00登录广西招生考试院官网（）进入广西中小学教师公开招聘系统下载并打印准考证。
（一）笔试日期：日（星期六）。
（二）笔试安排：
上午 9:00-11:00& 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00& 教育心理学与德育工作基础知识
（一）考生必须凭准考证和有效居民身份证（临时身份证、护照）参加考试。考生务必检查身份证件是否在有效期范围内，已超出有效期的不得入场考试。
（二）根据中小学教师招聘考试工作规定，考试用品除2B铅笔、书写黑（蓝）字迹的钢笔、签字笔、橡皮、直尺外，其他物品不准带入考场。严禁携带书籍、资料、各种通讯工具（如手机、寻呼机、智能手表及其他无线接收、传送设备等）、电子存储记忆录放设备等物品进入考场。
（三）请考生严守考试纪律，诚信考试。有违纪、作弊等行为的，将参照《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）认定，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）》处理。
（四）根据有关规定，考生迟到15分钟不得进入考场；考生交卷出场时间不得早于每科考试结束前30分钟；考生离开考场后，不得再进入考场参加考试。此外，建议考生提前熟悉考点周边的交通状况，安排好前往路线。
（五）此次考试成绩将于5月25日发布，届时考生可通过广西招生考试院官网（）进入广西中小学教师公开招聘系统查询笔试成绩。
编辑：邓达&
作者：黄新跃 梁有日】
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09:44:27 | 广西中小学教师公开招聘系统
(三)面试的组织
面试工作由招聘单位主管教育行政部门会同同级人力资源和社会保障部门组织实施。面试工作流程及相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
面试时间、地点及相关事宜由招聘单位提前3个工作日通知面试人员。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试成绩出现同分的，当场加试，以加试成绩确定排名。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
要实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按本《简章》规定携带身份证、面试资格确认书等，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
(一)招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1∶1的比例，从高分到低分确定考核人选，报主管教育行政部门核准后，在柳州市教育局网站(www.doule.net)公布。由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报主管教育行政部门审核。
(二)考核着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。
(三)考核不合格者，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(一)体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检工作由招聘单位及其主管教育行政部门共同组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院或者县级人民医院进行。
(二)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。
招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管部门批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(三)体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管教育行政部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
七、人员聘用
(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管教育行政部门审核同意后，实行公示制度，拟聘用人员名单一律在柳州市教育局网站(www.doule.net)和招聘单位工作区域内公示。公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
(二)经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位按照有关规定和流程办理聘用或备案手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。中小学校公开招聘的教师实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、公布招聘结果及空缺岗位
经过第一阶段面试、考核、体检和公示后，在广西招生考试网()&广西中小学教师公开招聘系统&和柳州市教育局网站(www.doule.net)上公布招聘结果，并办理聘用手续。仍有空缺岗位需要补充招聘的，由招聘单位提出补充招聘申请，经招聘单位主管教育行政部门同意后，于8月4日在广西中小学教师公开招聘系统和柳州市教育局网站上公布。
九、复征志愿与补充招聘
(一)补充招聘条件。参加了2017年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(不含笔试中有缺考或违纪情况的考生)，可以参加补充招聘;免笔试的考生也可以报考，但只能报考免笔试岗位。已确定为聘用人员者不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备本简章中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。
(二)有关时间节点。
1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。
2.补充招聘网上报名时间：日9:00&8月8日17:30。
3.资格审查时间：日9:00&8月10日17:30。
(责任编辑：张键)
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(一)笔试日期：日(星期六)。
(二)笔试安排：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
笔试地点等相关事项详见《准考证》。
(三)照顾加分。少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试成绩。
(四)笔试成绩查询：日起，应聘人员可登录广西招生考试网()进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩。具体时间见报名网站。
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