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怎么说呢？其实找工作最好不要找自己家里人的，干的好你也不好意思开口加工资。
怎么说呢？其实找工作最好不要找自己家里人的，干的好你也不好意思开口加工资。
对呀。做得好不好都为难。。。
直接找老板谈，如果不行就换工作，工作是单位和个人都有利可图，没有什么不好意思的啊～
都是这样，当初找工作的时候就应该考虑倒着个问题，我同事也是，他叔叔非要她到他单位工作，没办法，迈不开面子，因为我们工作比较繁琐，所以脾气就有点爆，听她现在的口气，和他叔叔闹得不是很开心，还有就是想辞职，但是一直开不了口。。。宝妈的情况还好点，起码不是自己直接的亲戚，辞就辞吧，人往高处走，谁不希望自己过得好一点呢
我觉得既然姐夫的姐姐在开会的时候已经发话了。从工作这方面就突破不了了。可以试着在家里聚餐的时候，用开玩笑的方式讲出来。只是个人建议。
平时吃饭开玩笑的时候说下呗，自己要供房经济压力很大什么的？估计老板心里明白的
直接找老板谈，如果不行就换工作，工作是单位和个人都有利可图，没有什么不好意思的啊～
我也知道这个道理啊。但是，人在江湖，身不由己啊！
都是这样，当初找工作的时候就应该考虑倒着个问题，我同事也是，他叔叔非要她到他单位工作，没办法，迈不开面子，因为我们工作比较繁琐，所以脾气就有点爆，听她现在的口气，和他叔叔闹得不是很开心，还有就是想辞职，但是一直开不了口。。。宝妈的情况还好点，起码不是自己直接的亲戚，辞就辞吧，人往高处走，谁不希望自己过得好一点呢
对呀，我也是这么想的。但是，辞职前，姐夫做了很多思想工作。。。。
我觉得既然姐夫的姐姐在开会的时候已经发话了。从工作这方面就突破不了了。可以试着在家里聚餐的时候，用开玩笑的方式讲出来。只是个人建议。
恩恩。谢谢麻麻、我参考一下。
平时吃饭开玩笑的时候说下呗，自己要供房经济压力很大什么的？估计老板心里明白的
不是每个老板都这么明白员工的难处的。。
对呀，我也是这么想的。但是，辞职前，姐夫做了很多思想工作。。。。
不要顾虑面子，要记得一句话，死要面子活受罪
不要顾虑面子，要记得一句话，死要面子活受罪
不是面子问题。唉。一言难尽。。。。说不清，理还乱。
不是面子问题。唉。一言难尽。。。。说不清，理还乱。
那就来个快刀斩乱麻
我會坦白向老闆說清楚,其實只要是自己要辭職,沒有人可以阻擋你.我試過2次陪錢即走.你可以先找一份工作,別人已請你,你就可以當機立斷啦
我會坦白向老闆說清楚,其實只要是自己要辭職,沒有人可以阻擋你.我試過2次陪錢即走.你可以先找一份工作,別人已請你,你就可以當機立斷啦
知道了。谢谢麻麻的建议。
我理解你 因为我跟你一样 面临着同样的问题 纠结中
同道中人，我也是这种情况！╮(╯▽╰)╭只能期望别人长的时候也给自己加点了呗！
同道中人，我也是这种情况！╮(╯▽╰)╭只能期望别人长的时候也给自己加点了呗！
恩恩。。。。是很悲催啊。。。
我跟宝妈的问题一样的，不太好意思开口，如果不加的话，我明年就可能辞职了！
我跟宝妈的问题一样的，不太好意思开口，如果不加的话，我明年就可能辞职了！
我也是呢。。。。不是不好开口。。。是开不了口啊。。。。
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沪B2- 沪ICP备号老员工岗位被老板亲戚顶包，果断辞职，一周后老板上门求助
【职场吐槽】职场中不公平的事情也有很多，尤其是牵扯到钱的问题时，就会更明显。小王是一个电工，从公司成立之初小王就跟着老板拼打，公司整个的线路工程，也是小王全程跟上下来，为了赶工，小王当时也是几天几夜没合眼。老板也给了小王一个待遇还算比较高的岗位任职。几年下来，线路一直很好，几乎没啥问题，可能在老板看来，小王再拿那么高的待遇就有些没有必要了，于是就找了个借口，把小王调离了。而事后才知道，接替小王的是老板一亲戚，小王心知里面的猫腻，也没多说，而是直接辞职走人。老板倒也痛快，果断放人！但一周后，线路却出现问题，而老板亲戚，压根不怎么懂，而且原来的设计线路有很多根本摸不清楚。老板又在外面雇来临时电工检查，但都因效率低，让老板给赶跑了。当天晚上，老板又给小王打电话，希望他能回来。小王讲现在已经有新工作了，而且待遇是原来的双倍，肯定是不会离开的。老板也想再加薪找他回来，但小王怎么可能回去呢？！结果是老板请小王给修线路，按照单独次数结算，没想到这一年下来，小王只维修线路的钱就挣了一大笔。【职场分析】有些老板平时不知道员工的重要性，总感觉那些老员工都是吃干饭的，不赶活，殊不知，他们平时的工作，虽然不起眼，但却很重要！你觉得呢？我是职场大师邱少，同名公众ID，每天分享职场中择业、创业、销售经典案例，上午学下午便可用，同时有2000人高手圈子随时互动。【本文由职场大师邱少原创】工作十年多老板亲戚故意找茬！无法忍受下主动辞职，有什么办法？ - 110网免费法律咨询
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工作十年多老板亲戚故意找茬！无法忍受下主动辞职，有什么办法？
浙江－宁波&05-18 19:48&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4) 剩余时间:
工作十年多老板亲戚故意找茬！无法忍受下主动辞职，有什么办法？
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老员工岗位被老板亲戚顶包，果断辞职，一周后老板上门求助
编辑：张俊
【职场吐槽】职场中不公平的事情也有很多，尤其是牵扯到钱的问题时，就会更明显。小王是一个电工，从公司成立之初小王就跟着老板拼打，公司整个的线路工程，也是小王全程跟上下来，为了赶工，小王当时也是几天几夜没合眼。老板也给了小王一个待遇还算比较高的岗位任职。几年下来，线路一直很好，几乎没啥问题，可能在老板看来，小王再拿那么高的待遇就有些没有必要了，于是就找了个借口，把小王调离了。而事后才知道，接替小王的是老板一亲戚，小王心知里面的猫腻，也没多说，而是直接辞职走人。老板倒也痛快，果断放人！但一周后，线路却出现问题，而老板亲戚，压根不怎么懂，而且原来的设计线路有很多根本摸不清楚。老板又在外面雇来临时电工检查，但都因效率低，让老板给赶跑了。当天晚上，老板又给小王打电话，希望他能回来。小王讲现在已经有新工作了，而且待遇是原来的双倍，肯定是不会离开的。老板也想再加薪找他回来，但小王怎么可能回去呢？！结果是老板请小王给修线路，按照单独次数结算，没想到这一年下来，小王只维修线路的钱就挣了一大笔。【职场分析】有些老板平时不知道员工的重要性，总感觉那些老员工都是吃干饭的，不赶活，殊不知，他们平时的工作，虽然不起眼，但却很重要！你觉得呢？我是职场大师邱少，同名公众ID，每天分享职场中择业、创业、销售经典案例，上午学下午便可用，同时有2000人高手圈子随时互动。【本文由职场大师邱少原创】 更多精彩 >>>查看: 1100|回复: 17
老板不让辞职，怎么办？
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有个亲戚，在某餐饮店工作，应该是工作了一个多月，工资还没拿，因为家中老人生病，需要辞职回去照顾老人，但是老板说工作不够三个月，不让辞职，不然就不发工资，请问各位，遇到这样的事，怎么才能合理地拿回来自己的工资，应该向那个部门投诉？
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天朝的咩劳动局吖、工会吖、简直系形同虚设！米国的工会先系工会，真正保护到劳动人们的权益。据说米国乃资本家到工会面前就系孙子
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刀仔插老板大俾！
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晴恋雨 发表于
08:52&&劳动局
天朝的咩劳动局吖、工会吖、有时都系护富不护穷的（它们之间有咩大家都懂的），简直系形同虚设！米国的工会先系工会，真正保护到劳动人们的权益。据说米国乃资本家到工会面前就系孙子
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叫他下多乃盐落乃菜宁
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班齐马区去宁吃几十围，然后走人，最后对老板讲，果乃餐费到我乃工资宁扣啦
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签合同了没有,签了就书面提交辞职信一个月后就可以离职.一个月后不让离职就向社保投诉并要求支付工资.
没签合同就直接向社保投诉,并要求发放双倍工资.以上提到的都在最新的劳动合同中有规定的.不实行则违法.
你可以打110报案然后通过诉讼获得.最重要的一点是由过去的员工提供证据到由企业提供.员工不需要提供企业违法,
而企业则要证明自己没有违法.
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讲话讲去劳动局设诉之，因为你一进职时毛合同签订，就毛得设诉了
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不可能做三个月先比一个月工资.....
他只能够压,不能够不付.
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