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无缘无故被公司开出该怎么办？
无缘无故被辞退，该如何处理！
湖北 武汉 发表时间： 17:55
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1510710****
可以要求单位赔偿的。
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
律所：湖北瑞通天元律师事务所 回复时间： 16:10
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公司怎么办
律师回答共 4 条
可以向人社局投诉或申请劳动仲裁。
律所：江苏常在律师事务所
回复时间： 18:03
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你好，你可以申请劳动仲裁
律所：北京大成(武汉)律师事务所
回复时间： 18:07
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第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
律所：湖北恒康律师事务所
回复时间： 23:01
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1507129****
如果是违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，不服，还可以起诉。
律所：湖北谦顺律师事务所
回复时间： 19:51
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&社保被无缘无故退订了、公司还要扬言辞退员工、怎么办？
时间：2015年 01月 07日
公司无缘无故把我父亲的社保给退订了、社保起码在今年7月份就到期、可是在毫不知情的情况下被公司退订了、我父亲在职超过20年的老员工。现在公司不愿意协商和解还扬言要把我父亲辞退，如果我父亲无缘无故被辞退可以怎样向公司索赔？现在的赔偿是怎么计算的？
您还可以输入1000个字
答案不少于20字
河北一力律师事务所就你说的情况，公司是需要给职工缴纳社保的，如果公司停止缴纳，可以申请劳动仲裁要求补缴，可以保留相关的证据材料，如果辞退，需要支付经济赔偿金，并补缴社保需要具体解决方案？江苏锦隆律师事务所单位退订社保存在过错，可以申请劳动仲裁维权。需要具体解决方案？
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我在一家公司上班,无缘无故被辞退是否能得到公司的赔偿
我在一家公司上班,无缘无故被辞退是否能得到公司的赔偿
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申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
不知道下面这条知识能否帮助到您
买房子交物业费是天经地义的事情,那么物业都有哪些具体的权利呢?对于业主的财务安全是否富有责任呢?一旦财务丢失,物业公司是否承担赔偿责任?
财务被盗 物业公司是否承担赔偿责任?
用人单位无理解除劳动合同的,可以要求赔偿双倍经济补偿
可以的,但是要有证据
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