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您好！我可以以公司没有交社保为理由提出辞职吗？我想马上就...
用户：g51w***
| 山东-聊城 | 发布： 17:33:36
您好！我可以以公司没有交社保为理由提出辞职吗？我想马上就走，还有就是前两个月公司发给我的保底工资补贴，我辞职后公司可以扣回去吗？合同上写了辞职扣保底的补贴的，
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& & & 我刚入职一个小型的私营公司几个月，任职HRM。说白了，小公司很多制度不健全，也不按劳动法律要求执行，之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保，这个问题我已经跟老板提过了，这样做是不合法的，如果员工闹的话，一告一个准。这不，现在就有一个工作了一年多的员工要离职，他要求公司补缴他入职到现在的社保费用，而且以前签的劳动合同上面也注明了，合同期内，甲方帮乙方购买社保五险。通过协商，公司同意给他补缴，但个人部份必须由他自己承担。但是我咨询过当地社保局了，不允许跨年补缴，只能补缴当年的社保费用，现在遇到这个问题，该如何处理？请求各位资深前辈们指点指点，同时也借此多多学习，积累富贵经验。先谢过啦
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谢谢大家的建议，我会根据当地的实际情况好好跟该员工谈，尽量把事情处理得双方能接受。谢谢啦
& & 哈哈！我们公司遇到好几回了。这事嘛，你可以与员工协商，能交多久先补交多久，不能补交的部分，每月支付她一点社保补贴，让她自己日后自己以自由职业者名义补交。
& & 如果对方坚持补交，那你们就必须经过劳动仲裁下来，拿着仲裁决定书去社保局补交，这样社保局是可以处理的。但仲裁面临一个问题，就是，如果这个员工去申请仲裁，你们公司有其他不合规的地方，都会抖出来，比如说加班费啊，比如说克扣工资啊，比如说你们没有给交社保，就存在离职经济补偿金！
& & 所以，建议你们采纳第一种方案，别把事情搞大。
重庆是可以补缴的，我前段时间才补缴了一个的。
该怎么补怎么补。
1、不能跨年补缴违法，可向上级单位投诉；
2、可以与员工沟通，让他去社保局投诉要求补缴。这样就不存在跨年不能补缴的问题；
不过这样做对公司可能有不利影响。
当地社保部门的解答有问题，自2011年7月《社会保险法》实施以后，不管是农业户口还是非农业户口人员，公司没交社保的都需要补缴，不存在跨年度社保不能补缴的问题。我从事这项工作多年了，从来没有说跨年度补缴不能补的问题。社保法实施前的应缴未缴年限，农业户口不能补缴，可以计算补偿金，但非农业的可以补缴。
@清爽蓝天：这个可能有地区差异，比如北京这边就有规定农户某个年份前不能补缴， 非农某个年份不能补缴。
@释乐儿：北京现在的政策是农业2011年7月份以前不能补缴，非农可以补缴到满16周岁。
@清爽蓝天：哦哦。
@清爽蓝天：我们安徽黄山也是只能补交6个月。
都一年多了，违法的事实已经是铁证了。现在不能跨年补缴，就只能跟员工协商了，多给人点好处吧，他既然选择折腾，那就是想多得点好处了，补缴对于他来说，真正的意义其实并不大，跟他说清楚，不能补缴的，该补偿补偿吧。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR以其他理由辞职能否以未交社保为由获得补偿金
来源：中国法院网
作者：艾小川
　　【案情】
　　2011年3月，杨某进入某制衣公司从事生产工作，双方签订了为期2年的劳动合同，公司未替其缴纳社会保险费。日，杨某向公司提出辞职，在辞职报告上写明的理由是因本人家庭原因。日，杨某办理了交接手续。日，杨某以制衣公司未替其缴纳社会保险费为由向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求制衣公司支付经济补偿金。
　　【分歧】
　　对于杨某以其他理由辞职后能否再以用人单位未交社会保险费为由获得经济补偿金存在争议。
　　第一种意见认为，杨某以其他理由辞职后，也可再以用人单位未交社会保险费为由获得经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。既然用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，不管劳动者以何种理由解除劳动合同，作为过错方的用人单位理应支付经济补偿金，否则有失公平。
　　第二种意见认为，杨某以其他理由辞职后不能再以用人单位未交社会保险费为由获得经济补偿金。根据诚信及禁止反言原则，劳动者必须对自己的选择负责，既然选择了以其他理由辞职，就不能再以未交社会保险费为由获得经济补偿金。
　　【评析】
　　笔者同意第二种意见，理由如下：
　　诚实信用原则是市场经济活动的一项基本道德准则，是现代法治社会的一项基本法律规则。其基本要求是在市场活动中应讲信用，恪守诺言，诚实不欺。
　　《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。可见诚实信用原则在劳动法律关系领域也是适用的。
　　在劳动合同的解除过程中，作为劳动法律关系主体的劳动者具有较大的选择权，既可以与用人单位协商解除，也可以提前通知的方式解除，更可以在用人单位存在一定违法情形的情况下直接解除。《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。在劳动者选择上述几种方式之一种或几种解除劳动关系时，其行为对劳动者本人和用人单位都将产生法律效力。根据诚实信用原则，劳动者不得反悔，除非其有证据证明用人单位存在欺诈或胁迫的情形。同时，在劳动者在行使选择权（选择解除的理由和方式）解除劳动合同后，因劳动合同已解除，劳动者不能再以其他理由解除。因为，同一份劳动合同不能被解除两次。
　　选择权是一项权利，其背后所代表的是一定物质或精神利益，这种利益是可以放弃的。在劳动合同解除选择过程中，这种选择权所代表的利益就是经济补偿金。当劳动者选择依据《劳动合同法》第三十七条而非第三十八条的规定以提前通知用人单位的方式解除劳动关系时，意味着劳动者放弃经济补偿金。这种放弃不违反法律的规定，产生法律效力，劳动者不能反悔，除非用人单位存在欺诈或胁迫的情形。这也是维系稳定的交易关系的要求。因此，本案中，杨某以其他理由辞职后不能再以用人单位未交社会保险费为由获得经济补偿金
　　当然，用人单位未交社会保险费是违法的，劳动者以其他理由辞职后不能再以未交社会保险费为由获得经济补偿金并不意味着用人单位就不用承担法律责任。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。也就是说用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以追究其责任，但这种责任不是向劳动者承担，而是向国家承担，它是一种行政责任。
　　（作者单位：江西省抚州市金溪县人民法院）
责任编辑：牟菲菲
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在全国司法行政系统先进集体先进工作者
和劳动模范代表座谈会上的讲话
中共中央政治局委员、中央政法委...&&nbsp我在公司辞职了，想在家休息几个月，能不能断交社保，等我以后上班了再交，能不能不补交没交时的社保？_问吧_向日葵保险网
您好：河北泰康刘力纲为您普及社保知识！★社保养老要累计最少缴费满15年，才可享受社保养老金待遇，中间如果有断交，必须补缴所欠费用和滞纳金。★医保女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。★更详细的社保问题建议致电12333咨询，可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话，国家社保机构热线繁忙，不容易拨通，需要耐心等待。或者亲自到社保局营业厅咨询！祝愿您早日解忧！&&
这位同城的朋友你好！我如果是你，我会继续交费，因为按先行的社保政策，社保养老保险累计交够15年，女性到55岁，男性到60岁就能领养老金了，你现在年轻，接着交吧，同时，社保医疗你连续交够25年就管终身了，中间只要断交，等你要用时最少要接着再交够6个月以后才生效，所以，继续吧，趁年轻交钱少，以后还会越来越高的1
您好朋友！社保是不能断交的，超期缴费会有滞纳金的，建议在家休息的几个月社保转出来自己先交上，等有了新单位再由新单位继续交，但新单位也是从你上班之日起计算给你缴社保，不会给您补缴以前欠缴的。社保关系着您的未来养老，趁年轻就持续不断的缴吧。年轻时想着年老，到老了会感激年轻，年轻时不为年老时做准备，年老时一定会悔恨年轻。
&&&你好；建议接着交，不要断，否则你有损失
每个地方应该有差别，最好打当地社保局电话咨询一下
社保养老要累计最少缴费满15年，才可享受社保养老金待遇，中间如果有断交，必须补缴所欠费用和滞纳金。
★医保女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
★更详细的社保问题建议致电12333咨询，可以得到最权威的答案。祝愿您早日解忧！&&
Ta的精选方案
医疗不要断交 医疗断交会重新计算& 其他的可以补缴
你好同城朋友，为你解释你所提出的问题。&&&&&1 社保养老要累计最少缴费满15年，才可享受社保养老金待遇，中间如有断交，须补缴所欠费用和滞纳金。
&&&& 2 医保，女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
&& 所以建议你最快的速度交费。
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如果我不交辞职直接走了，等我的社保会怎么样啊
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单位给我交社保的，我不想在这做了，太烦了，然后呢走的话要提前一个月，我不想在这多待一分钟了，如果我不按她的程序走，最多么就15天工资拿不到，社保她会帮我怎么弄啊，会不会她到社保去弄个什么东西，然后对我以后不好的，了解这方面的和我说说呢.
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社保应该没什么影响的吧，去关掉么最多减员表填下吧
不要的，减员手续只要离职报告和减员表，其它都不要的。没你想的那么复杂。&
不需要填对我的评价的吗?或者说我怎么离职的?&
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直接和老板碰台子，走好了，什么屁事没有。。。。。。。本周五体育馆去抢新饭碗。。。。。
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lucky9410 发表于
直接和老板碰台子，走好了，什么屁事没有。。。。。。。本周五体育馆去抢新饭碗。。。。。7 n8 [( s7 L1 A. w
有大型招聘会？
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没鸡 巴 吊 事& && && &&&社保老板动不了你的& && &下月不交自动停掉& && && && &&&
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单位可以帮你直接填辞退的，但这二个字一填就麻烦了，辞职和辞退的性质差别太大了，自己考虑吧
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我不知道是不是大家都这样，，反正我离职的时候新单位一定要我的离职证明才帮我交社保。。。。离职证明要以前的单位盖章。
这个我倒是没想到，说的也怕怕的&
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sunfei1 发表于
13:46 7 P. e# _" |. J# F1 o' e+ g" n
有大型招聘会？
我干，对于换环境的人，连这都不知道，果然混的很搓，，，，，，，，，，，
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你可以请事假一个月，同时递交辞职申请！
这个估计不会同意的&
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没有单位能拿员工的社保怎样的，如果他想扣，除非他帮你继续交钱。
你离开后在新单位继续交就是了。, G5 t: @( I# u+ _* k8 _&&|6 @
另外，你提出辞职后一个月，没人管的了你了，你上班也是玩玩的，我也遇到过。当时有了新工作老单位想搞我。我直接和领导说了，你把我人扣在这。反正我上班就是来上上网睡睡觉。没事出溜出去玩玩而已，公司还要发我工资。大家为何不痛快点，客客气气的来，客客气气的走。
第二天就签字办了
牛人一个。&
牛的。。。。。。&
大师，又教了一招&
确实不少老板是这个样子的。。。&
这儿的老板台死板了，，，，&
你很牛，呵呵，我估计我这不会答应的&
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@落叶缤纷@ 发表于
单位可以帮你直接填辞退的，但这二个字一填就麻烦了，辞职和辞退的性质差别太大了，自己考虑吧7 N; O2 S0 V8 X' l" V9 W! P- X) h: a
就怕是这样的，然后么以后就不好找工作了为
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lucky9410 发表于
我干，对于换环境的人，连这都不知道，果然混的很搓，，，，，，，，，，，# p4 }- a0 h& ~9 }4 [% ~# e9 K
天天被封闭在这个鬼地方。怎么混啊
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专业维修核潜艇、反应堆,核弹头翻新,抛光,打蜡．回收二手航母,清洗航母油槽、航天飞机保养换三滤．高空作业擦洗卫星表面除尘．批发歼10,F22 F35 B2轰炸机，各类核弹头。量大从优！有发票!全面接受预定歼20，3个月内提机，送两年保养，送飞机后视镜，挡风玻璃贴膜，还有惊喜小礼品钥匙扣，打火机等．．．
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九爷 发表于
专业维修核潜艇、反应堆,核弹头翻新,抛光,打蜡．回收二手航母,清洗航母油槽、航天飞机保养换三滤．高空作业 ...0 P' q2 v4 q! q+ N& Q; A
怎么收费的啊，以上产品每个给我来点
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你直接去社保自己交或者转到其他单位
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sunfei1 发表于
怎么收费的啊，以上产品每个给我来点, x$ a2 l2 R: c7 @2 x: W
需订金30%& && && &
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以后好像再找工作的话，新单位要问你拿离职证明的，你就呆呆好了
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开瓶的葡萄酒 发表于
13:57 1 f8 d' b7 P9 B+ u9 V
( Z. R2 }$ n+ h' ?/ y+ r
你直接去社保自己交或者转到其他单位
就是不知道会不会给我些辞退什么，对我以后找工作不好找啊
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aimaomao 发表于
以后好像再找工作的话，新单位要问你拿离职证明的，你就呆呆好了% a, G7 r( l8 x( \- ]
离职证明是怎么样啊？是社保局开的吗，上门有哪些部门的盖章?
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sunlifeng 发表于
13:50 " S! K$ E( A+ R; H
我不知道是不是大家都这样，，反正我离职的时候新单位一定要我的离职证明才帮我交社保。。。。离职证明要以 ...: \" v/ B0 r: T* k" q' x
你好，你的离职证明是在哪里拿的，上门有些什么内容，有哪些部门的盖章的呢？
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@落叶缤纷@ 发表于
13:50 , b- y1 D6 S&&Z/ Z; M- @( d
单位可以帮你直接填辞退的，但这二个字一填就麻烦了，辞职和辞退的性质差别太大了，自己考虑吧" J' V, \. n5 @+ J+ c% F
不会的。辞退还要赔钱的。这样的老板怎么可能出这冤枉钱呢。除非楼主在公司有什么把柄
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aimaomao 发表于
以后好像再找工作的话，新单位要问你拿离职证明的，你就呆呆好了
不想待了，憋屈。。。。郁闷。。。。烦。。。极度痛苦，，，，，
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开瓶的葡萄酒 发表于
不会的1 l- V&&S* |( ^
) a6 H0 n4 n% ]&&K&&`8 i
你直接去社保自己交或者转到其他单位, U* |8 g. {; [- W9 s
这个也要有单位肯接收我的了，，，，
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sunfei1 发表于
离职证明是怎么样啊？是社保局开的吗，上门有哪些部门的盖章?( l&&d' c: ?* k6 w" }0 d
是老单位开了，拿到新单位，接受你了之后帮你继续交社保滴
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九爷 发表于
需订金30%! p! u/ m. A% ]
好吧，不要来合调
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