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国庆节过后，员工请假一天，员工工资应该怎么算？
北京－海淀区&11-02 10:28&&悬赏 0&&发布者:shanho…… & 回答:(6)
国庆节过后，员工请假一天，员工工资应该怎么算？
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您好，建议您查看劳动合同约定
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按照实际工作时间计算
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，按照合同约定办理
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您好，应当按照劳动合同约定的内容及时支付工资报酬的！
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公司有一个工人要请假半个月，当月工资怎么算？
wl6598chgt
公司有一个工人要请假半个月，请问当月工作该如何结算才不违反劳动法，是北京地区的。
按出勤天数只发基本岗位工资，其他绩效工资和福利按比例扣除？这样做是否违反法律？
昌平区发表时间： 09:49
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您好，月工资除以21.75乘以实际上班天数支付即可。绩效工资和福利约定在劳动合同内的，应当发放。
律所：北京市诵盈律师事务所 回复时间： 16:43
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月工资公司
律师回答共 6 条
1365116****
可以申请仲裁维权。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 10:07
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 09:53
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你好，事假工资发放首先看你们的劳动合同是否有约定，如有约定按约定执行，如没有，扣除是可以的
律所：北京市易行律师事务所
回复时间： 10:27
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你好，具体咨询劳动局
律所：北京市京师律师事务所
回复时间： 10:45
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可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 14:38
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1302194****
您好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁。
律所：北京市凯泰律师事务所
回复时间： 10:34
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月工资:补发
月工资:阶层
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员工请假15天工资怎么算
我们这是私人企业，但是员工上班才满２个月．要请15的．我怎么给员工发这个月的？
辽宁&铁岭|
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