基本内容/团队训练
时下企业团队效率的提升靠的不再是技能，如何提升团队的素质从而提升业绩已成为企业经营者的当务之急。有研究表明：许多从事相同工作的人，即便他们拥有相同的教育背景和从业经验，在工作效率方面也会存在巨大差异，有时这种差异可高达20倍！差异的答案就在于素质，就是指那些能够直接影响工作结果的特质，素质的差异直接导致了绩效的差异。而个人素质的差异同时也导致了企业团队的绩效成果！团队训练营正是针对企业中如何提升人的素质而打造高效团队的有力工具！人类社会发展到今天，那种依靠个人单打独斗的时代已经远去，所有具备远见卓识的领袖早已开始将力量放在了如何打造一支优秀的团队的焦点上，因为作为万物之灵的我们，依靠团队所能提升的能量将远远超过个人和团体的力量。而当今时代绝对是依靠团队成就未来的时代！人们说企业管理难，难在管人；而管人难，难在管心！心态好则万事好，就如前国家足球队主教练米卢所说：“态度决定一切！”我们认为做好一个企业无非是两方面的事情，一是人，二是事。我们的培训目标是人，因为人是企业最伟大的资源，有人就能成事！我们所做的就是使企业团队中的每个人，都以一个积极主动、认真负责的态度去做事情。负责任是一切的基础，人们认为一个人之所以没有把事情做好，是因为他没有意愿把他的优秀潜质发挥出来，而充分发挥每个人优秀潜质的根本关键就在于心态的调整，我们所做的培训就是通过改变心态来改变一切，而这个培训正是针对企业的团队成员进行的。这是一门神奇的训练课程！团队训练能使企业的管理团队发生根本性的改变：团队成员有激情了！人员相互信任了！人员愿意真心付出并感恩身边的每一个人了！ 团队成员愿意负责任了！企业人员的人际关系改善了！团队的凝聚力增强了！团队业绩大幅度攀升！ ……? 团队训练方式：体验式学习——学习方式的革命以往我们依靠挫折成长，今天我们拥有成长的课程。 没有任何的正式教程，我们只能依靠自己在“挫折”这所学校中学习，为此我们都付上了怎样的代价？事实上，生活中所发生的事情你在书本上或者传统课程中是很难学到的！团队训练营课程通过一系列有方向性、有策略性的过程环节。将现实生活和工作真实地模拟、呈现在企业团队成员面前。团队成员通过身处其中的体验和感受，通过导师的教练和引导，结合生活和工作中实际的案例，支持学员向内挖掘自我解决问题的潜在能力；向外激发自我创造价值的更大可能性。从而避免企业和团队成员在现实中靠“挫折”去成长而付出的巨大代价！同时并更有效地去达成企业和团队的目标，创造最佳表现！在《“虎狼”销售团队训练营》课堂中，不再是一个教授理论的课堂，一切的焦点都着眼于学员和企业团队在现实生活中待解决的问题和要达成的目标来开展进行！团队训练营全程运用体验式学习，完全区别于传统的授课方式，彻底改变了以往“听听激动,想想感动,回去不动”的培训效果，真正提升到学员的素质，并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩！&I 团队训练营特点：² 代价小、时间短、回报丰厚² 从“要我做”到“我要做”² 立即行动，变不可能为可能² 超强行动力训练，而不是喊口号² 以学员的成果（目标的实现）为训练成果² 强化训练，对每个学员都不容苟且&I 团队训练目标：² 创造一个激情、凝聚、信任、感恩、关爱、有承诺、负责任及目标强烈的共赢的团队² 打造开放、信任、高效、严谨的企业文化² 让每一位管理人员成为优秀管理者，发挥人本管理能力，有效激励队伍² 强化学员对工作100%投入及付出意识，发挥团队互助精神，创造卓越的业绩² 凝聚管理人员全力以赴，团结一致创建企业的理想与目标? 让每个人成为责任者，自动自发，勇于承担责任? 理解领导并感恩，加强对企业的归属感和拥有感² 增强部门与部门之间、领导与下属之间、同事与同事之间的沟通与协作，激发团队合作的意识，让他们朝着企业的共同愿景努力，避免内耗！训练一支有超强行动力的“虎狼”之师！人本企业管理咨询有限公司提供专业卓越团队训练营（)咨询热线：3
吴老师扩展阅读：1.课程内容：2.第一阶段：《卓越团队训练营》之体验阶段3.责任主题4.活动训练5.个人的一切行动都是自己自由选择的结果6.我是一切的根源7.“归因于内”，以责任者的态度面对8.从我开始做起9.信任主题10.认识全新的信任模式11.如何使别人信任自己12.信任的基石13.建立相互间的信任14.信任在团队中的价值和意义15.团队锻造16.实现自我成长17.清晰自己与团队的位置18.团队走向凝聚19.用心面对挑战20.锻造“虎狼”团队21.团队力量22.目标清晰23.意愿强烈24.周密计划25.立即行动26.调适心态27.修正行为28.面对事实29.自律坚持30.团队作风31.行动32.纪律33.结果/目标34.团结就是力量35.信念与方法36.成功的模式37.忠诚＝智慧38.定向思维39.目标和过程的关系40.清晰技术、态度与成果的关系41.凝聚力主题42.成功团队合作的要素43.团队精神44.信念的力量45.目标与信念的关系46.我就是团队47.使命誓言48.身心一致49.体验自我的生命使命与团队使命50.展示自我与体验团队支持51.为自己的生命、为我们的“虎狼”团队注入全新的使命52.团队未来53.拥有卓越心态54.创造团队的卓越成果55.完成“虎狼”团队的誓言56.共创前所未有的团队将来57.第二阶段：《卓越团队训练营》之实战阶段58.目标启动与团队力量59.挑战目标60.制订行动计划61.实战训练、行动62.检视成果63.调适性领导力64.阶段检视与行动力突破65.检视目标达成情况66.超强行动力训练67.目标与心态、行动与成果的关系体验68.行动力突破69.成果总结与下一步70.成果检视71.训练营大回放72.激励、嘉许73.创建团队教练平台74.我的下一步
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精英团队特训营目录一、课程介绍（Course） 2二、讲师介绍（Trainer） 3三、提交需求（Needs） 4四、联系我们（Contact） 6附、淘课介绍（Taoke） 8附1淘课商城 8附2培训宝工具 9附3培训人社区 9附4淘课企业学习研究院 10一、课程介绍（Course）2.1概要信息课程时长:15小时授课讲师：姚老师课程价格：课程编号：培训受众企业全员2.3课程收益通过体验式的学习，使参训人员体验到激情、信任、感恩、负责任、承诺、共赢、潜能等七大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的，从而令到参训员工从找问题、抱怨问题，到热爱问题、忠于岗位，主动解决问题。建立学习型企业、让团队及个人快速成长。增强凝聚力、执行力、向心力、增强目标感、责任感！提高对待工作的激情度！激发员工和团队的潜能！2.4课程大纲第一部分：开训导语&br/&训练目的：&br/&21世纪不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代。通过对观念潜能的分享，让学员理解现在职场当中优秀员工应该具备的六种心态的重要性，通过引导使学员投入到体验式学习中来，为以下环节打好坚实基础。&br/&&br/&第二部分：人际关系主题――“组建家庭”活动&br/&训练目的：&br/&把整个团队分成不同的小团队形成竞争的格局，并通过家庭名称、队呼、愿景规划来促进整个团队的凝聚力、执行力。这是让学员去体验组建团队“赢”的过程。通过“游戏”来发现在过去的工作、生活中总是以自我的标准来要求别人，总是以自己要“赢”为目的甚至是手段而使我们过得一点都不轻松，甚至有时候虽然我们“赢”的目的达到了却失去了我们内心一直以来认为很重要的关系：亲情、友情、爱情等。从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大人际关系的更大可能性。&br/&&br/&第三部分：生命的灯塔&br/&1、目标2、AB&br/&训练目的：通过“生命的灯塔”这节课程，让学员学会如何设定一个有效的目标？如何对目标相关资源进行整合？如何对目标进行规划？如何对目标进行细分？如何建立目标管理体系？如何制定详细的计划？理解人生当中目标的重要性，目标既定方法无穷，如何采取一系列方法来打成目标，为完成2010年工作目标坚持不懈、全力以赴！&br/&&br/&第四部分：感恩主题――感恩的心&br/&训练目的：在泪水中感悟母爱的伟大，怀着一颗感恩的心，虔诚的感激父母给予我们生命，让我们品尝酸甜苦辣、五彩人生；感谢所有帮助过我们的人，在困难的时候，伸出援助之手；感谢领导，在工作中给予我们正确地指导；感谢伤害我们的人，让我们意志得以磨练，变得更加坚强。通过引导，使他们更容易产生道德联系感。由此，他们便会对这个世界心怀感激，泛化的感激体验逐渐“陶冶”出敏于感恩的性格，并使感恩成为他们的心境和生活态度。感恩公司、感恩领导、感恩同事、感恩工作，内心常获感恩之心才能更加幸福。&br/&&br/&第五部分：团队主题――风雨同舟&br/&训练目的：通过“风雨同舟”活动使员工切身感受到企业是如何一步步发展到今天的，而我们作为企业中的一员今天要如何来行动才能实现企业的、部门的、个人的工作目标。在活动中感受到团队的凝聚力来自我们合理使用身边的资源。增强员工团队精神、协作意识，为了团队全力以赴，使他们切身的感受到：没有完美的个人，只有完美的团队！团队当中只有大家风雨同舟、荣辱与共，激发团队的无限潜能，坚持“我是团队团队是我，我为团队负全责”的信念，公司才能够逆风飞扬！&br/&&br/&第六部分：责任主题――领袖风采&br/&训练目的：&br/&作为一个企业领袖，他身上承担着多少责任？企业的责任、社会的责任、家庭的责任、孩子的责任、朋友的责任，一系列的责任和压力使他们难以自持。作为团队的一员，替主管替领导承担责任是一份应尽的责任和义务，通过游戏让团队成员充分理解作为一个责任者的艰难和不易，树立团队之间的配合度和团队的凝聚力。通过“领袖风采”活动，使所有学员感悟到一直以来，在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任，而自己以前还不自知，总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历，对企业、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情，并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对，从而真正意识到“我是一切的根源”“我对团队负全责”。&br/&&br/&第七部分：
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