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以为拿到offer？面试者千万不要凭感觉说话
24号上午11点多，我终于等到了腾讯的短信，这个短信我等了10天，打开一看，却好像当头一盆冷水，短信说，“腾讯校招重庆线目前第一批签约名单已通知完毕，后续部门将根据情况确定是否有补录，谢谢各位同学对腾讯的支持。”
我很纳闷，我经历了1次笔试加3次面试，第3次HR面谈时，考官还口头表述我们已经被录用了呀！怎么会这样呢！本报记者 郭璟：昨天下午，我们在杨钊（化名）就读的学校门口见到了他，他是计算机专业研三的学生。“我是9月中旬网上投的简历，10月8号通知我第二天去笔试，我是在重大考的，题目还行，所以很顺利地我接到了面试通知。”杨钊说。第一轮面试面试官说：技术上没什么问题第一次面试是10月11号早上，杨钊是第一个，杨钊说：“男考官看了我的简历，问了很多非常专业的问题，我们俩聊了大约30分钟，我感觉挺好的。”杨钊停了一下，又说：“当时，面试官说‘我觉得你OK，技术上没什么问题。’”听了这句话，杨钊很开心回到了学校，不出意外，第二天，杨钊接到了第二轮面试的通知。第二轮面试 几经波折技术总监说：我会向部门经理推荐你“第二轮面试我的是技术总监，一共面试了三次。”杨钊说。“面试官问了我关于学校、所学专业、性格以及工作经历的问题，他当时有点犹豫，说让我等一下，下午2点左右让另外一个人跟我谈。”杨钊说，他等到下午1点50分，还没有接到通知，就主动找到了技术总监，“既然我到了，他就让我去5楼找另一个人。”下午3点半，杨钊跟另一个技术人员面谈，这次主要问的是项目经验，“我本科毕业后曾在深圳一家软件开发公司工作一年，所以感觉还不错，他又让我再去找技术总监。“再来到技术总监的房间已经是下午4点了，他让我谈了一个数据挖掘项目，然后又出了一套数据库方面的题让我做，我两三分钟就完成了，离开前他建议我可以‘再开朗活泼一点’，还说会给部门经理推荐我。”第三轮面试HR聊了薪酬、部门、岗位当晚，杨钊就接到腾讯发来短信：“腾讯邀请你于10月14号11点到××饭店××房间参加软件开发类面试。”“这一次面试我的是HR，他介绍了下我求职的部门，是做内部系统开发的，他告诉我研究生的年薪数目，又问我三方协议签了没有，我说没签。最后我试探性地问，是不是这几天就可以回去等签约了，他说下周内会通知我。”杨钊觉得，有了这样的对话，薪酬、部门、工作岗位都谈好了，那不就等于是一个“口头offer”了吗？面试过程轻松不代表不严肃应聘者千万别凭感觉说话收到短信后，杨钊感到很失落，还有3个同学也遇到跟他相似的情况。有两个男生说：“跟HR谈了很多，包括部门、薪酬，感觉就是要签了，只说下周通知。就因为等通知，我们还错过了好几个公司的面试，现在后悔啊！”另外一个研三的女同学的理解有些不一样，她说：“我面试过很多公司，根据经验，offer要等真正接到书面或者电话，才敢确定。”昨天下午，我们联系上腾讯公司公关部古小姐，她说，腾讯人力资源同事多在出差中，暂时无法联系。南坪一家大公司的HR杨女士说：“不管面试的过程、节奏如何，也不管在面试过程中是否谈及薪酬、岗位，作为应聘者，千万不要凭感觉说话，面试过程可以很轻松，但是这并不代表面试不严肃，一个好的面试官绝不会让你知道他的感觉是什么，如果说口头offer，那么就一定要有‘你已经被录用’这样的话。”offer:全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。HR： 是human resource的缩写，是指人力资源管理。
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