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旷工自动离职有工资吗
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
关于旷工自动离职有工资吗的精选问答：
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律所：平台法律顾问中心区域：江苏//擅长刑事辩护律师365江苏律师 2:45:33回复离职有吗，是很多自动离职的人们比较关心的问题，专业律师认为旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。　　旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者。根据《》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证明的，应当承担赔偿责任。　　工资，是用人单位按和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。　　结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。 律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长律师365重庆律师 2:50:33回复很多初入职场的新人都很关心旷工离职有工资吗这个问题，律师认为由于旷工离职有工资，只是要扣除你旷工的钱，余下的钱就可以拿到，如果公司不给钱，可以找委员会投诉，因没签合同，有证据的话说不定还可以拿你工作时间的双倍工资，如果转正，是要提前一个月。没有转正的话，就只要提前三天。
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关于旷工自动离职有工资吗的热门法律知识
员工因一些原因自动离职，可以会给公司带来一定的经济损失。然而在这种情况下，公司人事部经理就会觉得这样的情况下是不是就不该支付工资给职工呢？其实，是否在离职的时候支付工资还需要根据具体情况分析。对于旷工，我国法律中是没有相关规定的。一般都是由公司规定在员工手册中，很多时候都有员工旷工几天算自动离职的规定。对于员工来讲，既然入职了那么就要遵守相关的规定，了解旷工几天算自动离职的内容，对自身而言是有所帮助的。职工自动离职既可能是因为自己的原因，也有可能是因为单位违法侵犯了自己的利益。对于自动离职后处理的问题，一直以来都是大众所关注的热点。我们将在下面的文章中为您具体分析相关问题。
劳动争议法律百科
生活中，劳动争议是经常都会发生的，因此提前了解劳动争议的相关知识，可以在发生劳动争议后更好的维护自己的合法权益。那么大家对劳动争议了解多少呢？律师365小编为大家带来了劳动争议的相关内容，供大家参考。
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当时辞职,一气之下说了句工资不要了,觉得老板会截图留有证据,那他们欠我的工资我还能要出来吗
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