辞职期间意外怀孕，还要坚持三个半月，发现没有工...
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辞职期间意外怀孕，还要坚持三个半月，发现没有工作的心情很不好.....好担心脱离了社会这小半年到时候如何在融入
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第三方登录：意外怀孕后，被单位逼辞职，你选择要工作还是孩子
今年我23岁，在某市四线城市，市长公开电话上班，也是劳务派遣的临时工。因为单位全部是女性，所以单位制定了一份特殊规定，要求生孩子报备。
在制定这份规定之前，我才无意发现自己意外怀孕了，当得知有这份政策后去报备领导却不同意，只因为我没有提前报备，且又有位女生怀孕了，怕影响到工作。
主任要我辞职，要不打了孩子，可是孩子是无辜的，可又舍不得这份工作，怎么求领导都不行。
并不是在说工作有多好找，我无奈的是23岁了，竟然几乎没有在社会独立生活的想法，什么事情都去求助别人，询问别人。像怀孕了工作与孩子之间的抉择，站在一个成年人的想法，会去考虑利弊，会去权衡。
这个年代，父母安排工作无何厚非，不想打掉孩子也在情理。但是既然工作了，又怀了孕，两件事情又有了冲突，那么就要站在一个独立成年人的角度去考虑问题，一个23岁的女孩，竟然连这种独立思考问题的能力都没有，真的感到悲哀。
原本工作和怀孕并没有冲突。中国的法律，其实是世界上差不多所有文明国家的法律都不允许以怀孕为由解雇工人。以女职工怀孕为由辞退工人，是不合法和反文明的。以企业制度限制女职工怀孕也是非法的，所谓要求报备完全没有依据，违反这一制度的罚则也是违法的。
要求女职工怀孕报备，要求怀孕女职工辞职，这都是明目张胆地侵犯女职工权益，如果有证据，到上一级领导那里一告一个准，找市长找市委书记，楼主的主任准得挨骂。
要孩子还是工作
确实有很多单位不愿意招女的，也是因为孕产哺乳期影响工作，女大学生刚进来不熟悉工作，业务刚熟怀孕了，过了哺乳期，孩子刚能脱手，现在还有二胎了，十年都见不到天亮，基层领导也真的很头疼。但是，不能说，说了就是政治不正确。
如果坚持现在的男女同酬政......
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热门的创业项目就在中国连锁网宝妈们打算上班到几周？我刚怀孕一个多月家人让辞职了，孕妈们都是到几周辞职的啊？
全部答案（共3个回答）
你好,一般怀孕以后能,都不需要,上班的在家好好安胎养胎,准备还是要用的东西就行了
一般来说,经血量少,是由于雌激素水平低或子宫发育不良,雌激素可刺激子宫内膜的增生变厚,为受孕做准备。如果未受孕,增生的内膜会脱落出血形成月经
一般不给的
家里没有亲戚能帮帮忙吗 你爸爸妈妈多大年龄了啊 两个人轮流带孩子应该不会很累的 我们都是父母帮忙带的 给别人也不放心啊 你老婆的工作其实还算可以啊 如果要找估计...
有~不是都说要原理辐射么~我高中生物课的时候学基因变异的时候就学到过~到时候生出BABY好几条胳膊你就傻了……
嗯~在家的时候少去厨房，因为油烟机什么的辐射也...
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