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公务员面试结构化面试是什么意思呢?小弟第一次通过省考笔试,进入面试,公告上写着说是面试结构化面试,
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结构化面试的定义：结构化面试是由多个代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一的使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法计分,面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核.一般情况5--9名考官,考试随机抽签决定面试顺序,按照固定的流程回答的3--4道题目,考官现场打分.
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2015年广西机电工程学校招聘面试公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 08:49&&&&&&来源：广西人事考试网
　　广西机电工程学校2015年公开招聘编制内人员面试公告
　　一、目的宗旨
　　贯彻落实《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）及《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔号）等文件精神，通过面向社会招聘符合岗位条件的人员，充实师资队伍力量，优化师资队伍结构，加强师资队伍建设，为满足教学需要和提高教育教学与人才培养质量奠定基础，促进学校招生办学事业科学发展。
　　二、面试原则
　　考录面试工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　三、参加面试人员及面试方式
　　根据招聘岗位拟招聘人数，依据考生的笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人员共46人（具体名单附后）。面试包括试讲、结构化面试、专业技能测试三项考试。
　　（一）试讲：自选与应聘岗位相对应的专业课内容，结合中职教育特点完成试讲一次。
　　参试人员：护士岗位和会计岗位考生不参与此项考试，其余岗位考生均需进行此项考试。
　　（二）结构化面试：由考官向考生提问，考生根据考官的提问限时回答。
　　参试人员：全体面试考生。
　　（三）专业技能测试：进行与应聘专业有关的知识测试或技能操作测试。
　　参试人员：全体面试考生。
　　四、面试成绩的评定
　　面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。除专业技能测试外，试讲、结构化面试两项考试在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。
　　参加试讲、专业技能测试、结构化面试三项考试的，成绩按4: 4: 2比例计算出面试总成绩，满分为100分。
　　参加专业技能测试和结构化面试两项考试的，按6：4比例计算出面试总成绩，满分为100分。
　　（一）试讲成绩评定。试讲采取讲授一节课的形式进行，时间控制在15分钟以内，在限时内必须完成整节课的流程。每位考生根据所报专业，选择上课内容，分不同岗位进行。主要考查应聘者教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目标能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素质、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲满分为100分。
　　（二）结构化面试评定。
　　考生审题2分钟，答题时间不超过10分钟。每位考生答题结束，即由考官根据考生回答问题的表现情况进行综合分析，按 《结构化面试评分表》的内容和标准评分，满分为100分。
　　（三）专业技能测试评定。
　　主要测试应聘人员对专业知识的应用能力和解决实际问题的能力，实际专业技能水平及规范。满分为100分。
　　注：笔试成绩不计入面试总成绩。
　　五、面试成绩的公布
　　试讲、专业技能测试、结构化面试结束后，分项目分组公布考生成绩。
　　全体考生的面试总成绩及岗位排名将于考试结束当天，在广西机电工程学校张贴公布，并在广西机电工程学校网站上公布。
　　按面试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。因考生缺考或经核准降低面试开考比例的岗位，考生面试总成绩必须达到70分方可进入下一环节。
　　六、 面试项目及时间、地点安排
　　时间：日全天
　　地点：广西机电工程学校成功楼1、2、4号阶梯教室及相应实训室
　　具体安排：
　　（一）日上午
　　7:15分：考生签到
　　7:30分：全体考生抽签
　　（7：30不到场的考生，取消考生的面试资格，所有责任由考生自负。）
　　7：50分：考生告知会
　　8:30分：试讲、结构化面试考试开考（同一考生在同一考场依次完成试讲、结构化面试两项考试）
　　（二）日下午
　　在全体考生完成试讲和结构化面试两项后，接着分组进行专业技能测试，测试时间为60分钟。具体开考时间待现场通知。
　　地点：各指定考场
　　考生候考、休息分别安排在各候考室和休息室。
　　七、面试纪律与要求
　　（一）参加面试的考生必须携带有效身份证原件，在规定时间内参加面试资格审核和面试考试，违者视为自动弃权，面试成绩作零分处理。证件不全或不真实的，我校有权取消考生的面试资格，考生的笔试成绩同时作废，所有责任由考生自负。
　　（二）考生通过临时抽签确定出场顺序，并由工作人员按顺序逐个引导进入面试考场。严禁考生相互之间交换抽签号。
　　（三） 面试不收取考试费。面试当天全体考生实行全封闭管理，考生未经工作人员允许，中途不能离开指定的场地。面试当天为考生免费提供午餐一份、矿泉水两瓶，除此之外，考生交通、食宿自行安排，费用自理。
　　（四） 考生所携带的手机、电子记事本等电子设备于面试前关闭，交工作人员在指定地方保管，待当天全部考试项目结束后，并经工作人员同意方可领回。
　　（五）参加试讲的人员必须准备所报岗位专业的手写教案一式8份（可手写原件1份，复印7份）。试讲考试需要使用多媒体的考生，自备U盘。必须在签到时告知工作人员。考生自备所有材料包括文件夹名称、课件、教案等等不能透露个人信息。
　　考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。
　　（六）面试过程中如有暴露姓名、所在单位或其他个人信息的行为，将提交公开招聘领导小组审议，扣减该项考试成绩的5%—20%；情节严重的，取消其面试成绩。
　　（七）考生面试完毕应在工作人员陪同下，到考后休息室等待。
　　（八）考生必须遵守面试纪律，按面试程序和要求参加面试，服从工作人员安排，不得以任何理由违反考试规定。对无理取闹、作弊或违反面试规定者，将视情况严肃处理，甚至取消面试资格。
　　八、面试相关安排以本公告为准，由广西机电工程学校人事科负责解释。
　　广西机电工程学校2015年公开招聘编制内人员面试人员名单
报考岗位及招聘人数
参加面试人数（按笔试成绩1:3比例确定）
参加面试姓名
参加面试项目
语文教师&&&&&&&&&&(汉语言文学专业）&&&
语文教师&&&&&&&&&(新闻学专业）&&1人
心理学教师&&&&&&&&&&1人
学前教育教师&&1人
数学教师&&&&&&&&&&1人
计算机实训教师&&&&&&&&&&&&&1人
艺术设计专业教师&&&&&&&&1人
物流管理实训教师&&&&&&&&&&&&&&&&&&1人
普通机加工实训指导教师&&&&&1人
汽车维修教师
素质教育专业教师&&&&&&&&&&&1人
会计&&&&&&&&&&&&&1人
护士&&&&&&&&&&&&&1人当前位置： &
安徽桐城师范高等专科学校2012年教师招聘面试公告
安徽桐城师范高等专科学校2012年教师招聘面试公告
编者按：精品学习网提示，安徽桐城师范高等专科学校2012年教师招聘面试公告已公布，教师招聘面试时间为日上午8点，预知详情请看下文：
根据《桐城师范高等专科学校2012年招聘专业技术人员公告》的精神，现将桐城师范高等专科学校2012年招聘专任教师、专职辅导员和会计面试有关事项通知如下：
一、教师招聘面试 对象：《桐城师范高等专科学校2012年招聘专业技术人员公告》招聘专任教师、专职辅导和会计岗位条件要求，初审合格的人员。
二、请参加面试的人员于日携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书、资格证书原件及复印件到桐城师范高等专科学校教务处进行资格确认并领取面试通知书。
三、教师招聘面试 时间：日上午8点
四、教师招聘面试 地点：桐城师范高等专科学校教学楼(毓秀楼)
五、教师招聘面试 内容：
1、专任教师面试采取演讲和说课方式进行，演讲20分，说课70分。
2、专职辅导员采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘人员仪表仪态、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及组织协调的能力等。
3、会计面试采取专业知识和结构化面试相结合方式进行，满分100分。主要考察应聘人员专业知识掌握情况、仪表仪态、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及组织协调的能力等。
桐城师范高等专科学校公开招聘工作领导小组
二○一二年七月四日
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公务员考试结构化面试之五：自我认知与岗位匹配
来源：　 13:59:17　【】　
近年来，公务员面试主要采用结构化面试的形式，所以考生掌握结构化面试的考试技巧是考生走向成功之路需要解决的主要矛盾。本文是结构化面试之五：自我认知与岗位匹配
　　国家面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节，提高面试的效果。
　　我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型：报考动机类、工作态度类、个人背景类。
　　1.报考动机类
　　举例：现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员?
　　分析思路：这一类的考题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。也就是说清楚你为什么要报考公务员，这里至少要有两个方面，主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求(不要说空话，要有支撑);客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的(分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的，做到让考官觉得你说的都是实话)。这里要注意，本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但是要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中的条件也不容忽视，要解释清楚为什么外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性的条件解决了，下面说的话才让人觉得可信，才是针对题目来进行作答，才可能获得高分。
　　2.工作态度类
　　举例：我们的工作需要经常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗?
　　分析思路：这一类题目其实是假设你被录用了，通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。其实这类题目也没有离开我们的核心考点即能力水平与岗位要求匹配。这个题目其实就通过分析题干中的问题(矛盾)来化解这个陷阱的。说到这里提醒大家，千万不要太理想化，考场上需要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。该题中的关键点(矛盾点)在于经常加班加点，所以要分析为什么经常加班加点，两种可能，第一种可能是单位的工作性质导致大家都加班，这个矛盾的解决就是努力适应，与同事配合，努力创新，争取提高工作效率，减少加班加点的情况;，第二种就是别人都不加班就你自己加班，这个放映的是自己的能力水平问题，那很显然就回到了对岗位需要的能力上来了，解决办法就是提高各方面的能力，不断进步适应岗位要求。说到这里还没完，还有一块家庭的影响，所以诚恳点，有影响，但是家人理解啊，我会不断的努力，同时在闲暇的时候多陪陪家人，不就解决所有问题了嘛!所以这类题目也同样属于自我认知与岗位匹配的范畴，核心是一样的。
　　3.个人背景类
　　举例：用3分钟时间谈谈你的家庭?
　　思路分析：这一类题目不是想知道你跟胡哥或者文强有什么亲密的关系、家里有没有什么黑的背景，目的在于想知道你成长的环境、给你的教育、你家人对你的影响是否能够帮你形成有利于工作的素养、性格、能力，所以同样没有跑出核心匹配的考点。很多人没有真正领会本题的意图，在那里大谈特谈自己的家庭情况，哪里人、家庭结构、每个人每天都干什么、甚至谈每个人喜欢做什么等等，跟题目考点不搭边，很显然不会高分啊。所以本题要想高分，简单介绍基本的家庭状况，然后重点谈家中父亲、母亲或者某个亲人对你的影响，主要是思想、道德、价值观、做人、做事等等几方面的启发，因为考官想听的就是你是不是具有这样的素养。在谈这些的时候最好要用故事的形式表达，这样容易让人产生共鸣，容易信服，所以故事一定要得当。当你表明你具有这些优点后，那么最好还要让考官知道你将来在工作中同样会发挥这些优点，出色完成工作的，即将来怎么工作的问题，这样就可以回到实际中来了。
　　以上是自我认知与岗位匹配题目的较常见的出题方式和解题思路，其实不管怎么变，其核心还是你各方面能力、素养与岗位要求相匹配，只要牢牢抓住这个核心，努力靠上去，真实可信，就可以得到高分。所以广大考生需要而且是必须要清楚自己工作岗位需求的各方面能力，然后在准备的过程中有针对性的结合自身整理生活素材，做好认清自己、匹配岗位的修炼。
　　最后预祝大家交好运，行大运，虎年吉祥!1&&　　相关推荐：　　　　　　　　　　　　　　
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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