来自妈妈帮社区：
首先，不是不能补。
其次，要补的话首先要把本来缴纳错了的三险都给退了换成五险，就是柜台上说的那样。（从2011年开始退哦&&）
需要准备各种材料，特别是宝妈自己的户口本这种，肯定是要去柜面操作的，网上做不了的。
因为宝妈你本来在社保这里的记录是外地农村户口，所以肯定需要带材料去柜面修改成外地城镇户口，然后再能缴纳五险。(所以网上操作的时候说你没有缴纳五险的资格)
公司是要补差额的，因为三险不牵涉到公司的失业和生育部分。
当然了基数也不一样(三险和五险的最低基数不一样的)，所以宝妈自己也要补差额的。
公司等于要补2块地方的差额。
个人意见：如果宝妈是为了生育的时候拿生育津贴，那么只要在生育的当月确保已经改成五险而且正常缴纳就是了。一直和公司纠结这个问题搞不好最后还是宝妈自己要吃亏&&公司给穿小鞋什么的就很讨厌了。
05年的时候其实是不分外地城镇和外地农村的，统一缴纳综合保险的。
估计是后来分的时候公司上报属性错误了。
有没有经历过类似状况的来指点一下，真的很气愤呢！觉得很无辜！
因为生育保险缴纳满一年和不满一年，所领的数量是不一样的，上个月的时候行政跟我提，两个差价多少，让我跟老板谈，补差价给我。后来我从朋友那打探说最有利的情况还是补缴，对我只有好处没有坏处。公司可能认为补缴的话公司出钱多。我现在就想不搞那么麻烦，补缴，虽然我自己也要补费用。
本来应该是能顺利解决的事情，现在公司给我这个说法让我很生气，捏我这个软柿子呢，因为是私人公司，工作都第七年了。所以我不怕公司给我穿小鞋，大不了休完产假不干了。
现在就是这口气不愿意受！
因为生育保险缴纳满一年和不满一年，所领的数量是不一样的，上个月的时候行政跟我提，两个差价多少，让我跟老板谈，补差价给我。后来我从朋友那打探说最有利的情况还是补缴，对我只有好处没有坏处。公司可能认为补缴的话公司出钱多。我现在就想不搞那么麻烦，补缴，虽然我自己也要补费用。
本来应该是能顺利解决的事情，现在公司给我这个说法让我很生气，捏我这个软柿子呢，因为是私人公司，工作都第七年了。所以我不怕公司给我穿小鞋，大不了休完产假不干了。
现在就是这口气不愿意受！
上海&&还真没听说过要生育缴纳满一年或者不满一年有区别
津贴就3000，谁都是这些
产假期间的社保按照该年度公司平均工资给&&
要么宝妈再咨询一下相关部门，有没有一年的说法，能差多少钱&&
首先，不是不能补。
其次，要补的话首先要把本来缴纳错了的三险都给退了换成五险，就是柜台上说的那样。（从2011年开始退哦&&）
需要准备各种材料，特别是宝妈自己的户口本这种，肯定是要去柜面操作的，网上做不了的。
因为宝妈你本来在社保这里的记录是外地农村户口，所以肯定需要带材料去柜面修改成外地城镇户口，然后再能缴纳五险。(所以网上操作的时候说你没有缴纳五险的资格)
公司是要补差额的，因为三险不牵涉到公司的失业和生育部分。
当然了基数也不一样(三险和五险的最低基数不一样的)，所以宝妈自己也要补差额的。
公司等于要补2块地方的差额。
个人意见：如果宝妈是为了生育的时候拿生育津贴，那么只要在生育的当月确保已经改成五险而且正常缴纳就是了。一直和公司纠结这个问题搞不好最后还是宝妈自己要吃亏&&公司给穿小鞋什么的就很讨厌了。
05年的时候其实是不分外地城镇和外地农村的，统一缴纳综合保险的。
估计是后来分的时候公司上报属性错误了。
宝妈，想咨询一下只要在生产当月缴纳五险一金就可以吗？之前断了也没关系吗？
宝妈，想咨询一下只要在生产当月缴纳五险一金就可以吗？之前断了也没关系吗？
我这里做社保的同事，2个都是这么说的。
只要当月是五险，然后宝妈你也的确是外地城镇户口就行。
宝妈不放心的话打12333再问问好了~
我这里做社保的同事，2个都是这么说的。
只要当月是五险，然后宝妈你也的确是外地城镇户口就行。
宝妈不放心的话打12333再问问好了~
据说今年五一出的新政策，我问过社保柜台的工作人员说断了不可以，我是从去年7月份断的，到现在，然后我以外地媳妇的方式也不可以了，五一之前是可以领最低保障的
据说今年五一出的新政策，我问过社保柜台的工作人员说断了不可以，我是从去年7月份断的，到现在，然后我以外地媳妇的方式也不可以了，五一之前是可以领最低保障的
新出的文是：
上海市劳动和社会保障局、上海市人口和计划生育委员会关于简化申请享受生育保险待遇程序的通知
里面写的都是具体操作问题&&工作人员有说具体什么文件么？
新出的文是：
上海市劳动和社会保障局、上海市人口和计划生育委员会关于简化申请享受生育保险待遇程序的通知
里面写的都是具体操作问题&&工作人员有说具体什么文件么？
还真没说是什么具体文件，她只说五一出的新政策是外来媳妇五一之前如果待业状态民可以领最低保障的，五一之后如果待业就不能享受了。
而12333我在3月份的时候咨询过，说是断掉了就不能领。
还真没说是什么具体文件，她只说五一出的新政策是外来媳妇五一之前如果待业状态民可以领最低保障的，五一之后如果待业就不能享受了。
而12333我在3月份的时候咨询过，说是断掉了就不能领。
咕~~(╯﹏╰)b
只能说目前能看的到的法律条款中没有这种说法&&
咕~~(╯﹏╰)b
只能说目前能看的到的法律条款中没有这种说法&&
难道社保中心工作人员不按章程办事吗？亲自去社保中心问的，希望她们工作人员是错的，这样我就能领生育金了
不用补，生产当月交生育险就可以
可以改的，我的之前也是三险，从上个月转成五险了，只要你确定你是外地城镇户口。人事部去社保中心改就可以了，需要提供户口本户主和你本人那页就行了。
我也是外地城镇户口，但从2011年入职开始公司要统一填写自己是外地农村户口缴纳三险，从今年4月开始突然说给我缴纳五险（下限2815元），我5月份好孕的，推算是2014年2月预产期，这样我生产当月缴纳生育险还没满12个月。
后来电话咨询12333，工作人员告诉我只要生产当月还正常缴纳的，后续可以给申领补贴，但与满1年的申领有差额，具体要看上年度平均工资和缴纳基数等，也没有说具体会差多少。我也在纠结下个月是否要和公司说明可否帮我补缴今年的2,3月份的五险。纠结中...
我也是外地城镇户口，但从2011年入职开始公司要统一填写自己是外地农村户口缴纳三险，从今年4月开始突然说给我缴纳五险（下限2815元），我5月份好孕的，推算是2014年2月预产期，这样我生产当月缴纳生育险还没满12个月。
后来电话咨询12333，工作人员告诉我只要生产当月还正常缴纳的，后续可以给申领补贴，但与满1年的申领有差额，具体要看上年度平均工资和缴纳基数等，也没有说具体会差多少。我也在纠结下个月是否要和公司说明可否帮我补缴今年的2,3月份的五险。纠结中...
这样我们情况基本一样啊，我的这个月刚转成五险的，现在纠结是否要补缴两年的。你怎么决定的
我也是单位4月份才给转的，但是没有要问拿户口本之类的。
我的情况和宝妈一样。是不可以补交的。但这个影响不大，没有交生育险，公司会按照你生之前的12个月的平均工资给你补发。只是生育津贴没有了。
我也是外地城镇户口，但从2011年入职开始公司要统一填写自己是外地农村户口缴纳三险，从今年4月开始突然说给我缴纳五险（下限2815元），我5月份好孕的，推算是2014年2月预产期，这样我生产当月缴纳生育险还没满12个月。
后来电话咨询12333，工作人员告诉我只要生产当月还正常缴纳的，后续可以给申领补贴，但与满1年的申领有差额，具体要看上年度平均工资和缴纳基数等，也没有说具体会差多少。我也在纠结下个月是否要和公司说明可否帮我补缴今年的2,3月份的五险。纠结中...
我这边和你的情况差不多，怀孕时从三险改为了五险，现在人力资源网上咨询回复我说必须把三险的改缴为五险才可以，但之前也有个人电话回复我说分为满一年和不满一年领取的不一样，总之很糊涂，像我们这种情况如果实在不行，生育金就只能要求公司支付了，否则就只有劳动仲裁了
我这边和你的情况差不多，怀孕时从三险改为了五险，现在人力资源网上咨询回复我说必须把三险的改缴为五险才可以，但之前也有个人电话回复我说分为满一年和不满一年领取的不一样，总之很糊涂，像我们这种情况如果实在不行，生育金就只能要求公司支付了，否则就只有劳动仲裁了
是的，未满一年的和满一年到时生育险保险力度不一样的，我有问过12333！近期我在家保胎中，给公司出具医院开的病假单了，公司竟然不承认，说门诊病假单只能按事假计算，我一个月工资都没的，到头来还得将五险一金的付给公司帮我缴，实在无语！对公司已经寒心了，其实真想熬到宝宝出生然后让公司补偿我的那些损失，否则就到劳动仲裁去…
如果因为公司的错误判断喝操作的话，公司需要承担你本来应该在社保领取的生育津贴的。
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