公司如何交五险一金,2017年葫芦岛市五险一金缴纳标准
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(0元),个人按基数的8%扣缴(0元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(元),个人不缴; 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(%=16元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(0),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(=43元); 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(0元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
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