为“两聚一高”培养高素质干部队伍-中国社会科学网
为“两聚一高”培养高素质干部队伍
——访江苏省委常委、组织部部长王炯
日 08:57 来源：学习时报
内容摘要：学习时报：江苏省历来高度重视干部教育培训工作，为建设“强富美高”新江苏提供了坚强的组织保证。请您介绍一下，党的十八大以来江苏省干部教育培训工作有哪些经验做法？江苏省委历来高度重视干部教育培训工作，始终摆在突出位置抓紧抓好，全面落实《干部教育培训工作条例》，持续推进大规模培训干部，大幅度提高干部素质，为高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新江苏提供了坚强组织保证。积极整合培训资源，加快实施干部教育培训“836”工程，在全省重点整合8所干部学院（基地）、打造30个现场教学点、开发60门精品课程，为干部教育培训提供优质丰富的资源和载体。
关键词：干部教育;教育培训;党性教育;党内政治生活;江苏省;习近平;领导干部;班次;党员干部
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　　学习时报：江苏省历来高度重视干部教育培训工作，为建设“强富美高”新江苏提供了坚强的组织保证。请您介绍一下，党的十八大以来江苏省干部教育培训工作有哪些经验做法？　　王炯：党的十八大以来，习近平总书记对加强干部教育培训工作多次作出重要指示，为做好新形势下干部教育培训指明了正确方向、提供了根本遵循。江苏省委历来高度重视干部教育培训工作，始终摆在突出位置抓紧抓好，全面落实《干部教育培训工作条例》，持续推进大规模培训干部，大幅度提高干部素质，为高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新江苏提供了坚强组织保证。主要做法有以下四个方面。　　一是内容上坚持需求导向，确保有的放矢。着力加强政治理论武装。省委带头学习，省委中心组围绕党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等主题开展专题学习10多次，定期举办领导干部学习会，邀请知名专家学者解析中央最新精神、研讨经济社会发展热点问题。围绕坚定政治方向、提高理论水平，分层分类举办专题轮训班，省级层面集中轮训2000余名省管干部。着力强化党性教育。省委省政府主要领导带头讲党课，引导干部自觉学习党章贯彻党章维护党章，加强党的纪律特别是政治纪律教育，广泛开展警示教育和廉洁教育。突出党性教育在党校主体班次中的主课地位，在省委党校打造党性教育主题教室。深挖江苏红色资源，设计雨花烈士陵园、恩来干部学院等“实境课堂”，打造“人民胜利”“常州三杰”等党性教育教学点，优选4条特色精品党性教育线路。着力提升发展能力。围绕贯彻新发展理念，立足“迈上新台阶、建设新江苏”实践，大力实施能力提升计划，先后举办创新驱动发展、“中国制造2025”、法治政府建设、生态城市建设等专题研修班，举办人力资源管理、高等教育管理等境外培训班，参训学员达5000多人次。　　二是对象上坚持分层分类，确保全面覆盖。以县委书记工作讲坛为引领，突出抓好一把手培训。省委常态化开设县委书记工作讲坛，每期安排8名县（市、区）委书记上讲坛晒实绩、展风貌，省委主要领导亲自点题点评、把脉问诊、提出要求。举办“四个全面”战略布局研修班，对全省所有县（市、区）党政正职轮训一遍。以“876计划”为依托，加强省级机关处级干部培训。围绕省委8项重点工程，每年组织7000余名省级机关处级干部，赴省委党校、南京大学等6个培训基地开展专题培训，40%以上的授课教师是中央党校和国内知名高校的专家学者，现已连续举办5年。以“789青年干部培养计划”为契机，突出抓好优秀青年干部教育培训。认真落实省委要求，重点加大70后市厅级、80后县处级、90后乡科级年轻干部培养力度。对省委党校主体班次进行调整，在原有中青班基础上每年增设2期中青二班，举办青年公务员培训班、青年干部理论研修班，重点培养有发展潜力的优秀年轻干部。　　三是载体上坚持开放创新，确保有效管用。积极整合培训资源，加快实施干部教育培训“836”工程，在全省重点整合8所干部学院（基地）、打造30个现场教学点、开发60门精品课程，为干部教育培训提供优质丰富的资源和载体。加快信息化平台建设，广泛运用“互联网+”技术，升级打造“干部在线学习中心”，推动教学平台由PC端向移动端拓展，逐步实现全省公务员全覆盖。建立全省网上优秀师资库，开设“江苏干部教育”微信公众号，为全省干部教育工作搭建资源共享、高效便捷的信息化平台。　　四是学风上坚持从严管理，确保纪律严明。大力弘扬理论联系实际的优良学风，推动培训机构联系实际办学、教师联系实际教学、学员联系实际真学。严格执行中组部关于加强学风建设和学员管理的相关规定，明确提出“五个一律”新要求，即一律集中住校，一律在学员食堂用餐，学习日一律禁酒，一律不得聚餐、互赠礼品和土特产、接受礼节性拜访，现场教学、考察调研一律不接受宴请。对违反“五个一律”的行为，发现一起查处一起，并通报给学员所在单位。
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三举措 培养高素质干部队伍
领导干部网
日期： 17:49:35
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&& 扶风县以&五型&领导班子建设为重点，以《干部选用条例》为准绳，梳理鲜明导向、拓宽培养途径、创新选用方式，努力打造人民需要的好干部队伍。
&&& 一、学习宣传《条例》，扩大干部工作透明度。一是坚持县级领导干部率先学，县委书记在常委会上对新《条例》进行学习辅导，并讨论提出了深入学习宣传和贯彻落实工作计划；二是坚持组工干部深入学，印发资料自己学、领导班子讨论学、业务骨干辅导学、专题培训深入学等，对新《条例》的指导思想、工作原则、工作程序、工作纪律重点学习，对不成熟的干部选用政策及时做了讨论完善；三是坚持党员群众参与学，以党的群众路线教育实践活动为载体学习宣传活动，通过扶风党建网、县电视台等平台，原文发布和宣传新《条例》各项规定，转载传播权威媒体点评文章，使党员群众明白政策规定，理解支持选人用人。目前，全县共组织集中学习60余次，开展专题培训15场次，参学人数达5000余人。
&&&& 二、改进程序办法，增强干部选用公信度。坚持多渠道、多层次、多侧面了解干部，全面、历史、辩证评价干部，把党的群众路线教育实践活动与考察班子识别干部深度融合，开展领导班子综合研判，认真审阅对照检查材料，广泛听取群众意见建议，采取五项综合分析法多维度、多视角给班子和干部&画像&，通过群众&口碑&，社会评判，客观印证识别干部的人品、官德和政绩，全面了解掌握领导班子和领导干部推动科学发展的能力水平。规范干部初始提名，出台《扶风县领导干部调整动议办法》，扩大干部选用民主，推行经常性无任用推荐，今年1月，对10个县级部门领导班子正职和6个镇党委副书记职位后备人选进行无任用推荐，确保了好干部及时发现、合理使用。
&&& 三、坚持从严管理，提高干部作风满意度。健全完善干部谈心谈话制度，探索建立组织部长与领导干部经常性约谈制度，率先推行科技领导干部个人事项报告制度，制定出台领导班子和领导干部请示报告制度和《扶风县整治干部作风顽疾&十不准&》规定，大力开展作风建设&三项整治&活动，切实加强干部日常监督管理，以刚性纪律正风肃纪，全县干部清贫意识、付出意识、规矩意识明显增强。（4）
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培养造就高素质干部队伍的重大举措
.cn 日10:34 北京日报
　　中共中央最近颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》），这是党中央着眼于党和国家事业发展全局做出的一项重大决策。它的颁布实施，对于我们党在新形势下加强和改进干部教育培训工作，培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。
　　我们党历来高度重视干部教育培训工作。在波澜壮阔的革命、建设和改革进程中，
以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的三代中央领导集体，总是把干部的学习和教育培训作为推进党的事业发展的重要基础工作，作为转折关头的紧迫任务，作为在重要历史时期着眼未来、积蓄力量的战略举措，不断开创和推进了干部教育培训事业，培养和造就了一批又一批优秀的领导骨干和专业人才，为实现党在各个历史时期的政治路线和战略目标提供了重要保证。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，从党和国家事业发展的全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，放开视野看教育，集中力量抓培训，干部教育培训事业进入了一个大发展时期。在推进干部教育培训事业发展的实践中，我们党不断总结经验，开拓创新，形成了一整套干部教育培训工作的指导思想、基本原则、政策措施和规章制度，初步建立起了具有中国特色的干部教育培训体系。
　　在新的历史起点上推进党的事业发展，关键在于培养一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍，这对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。《干部教育条例》集中体现了中央对干部教育培训工作的要求，系统总结了党的干部教育培训工作的历史经验和新鲜成果，首次以法规形式对干部教育培训工作做出了全面系统的规定，这表明我们党对干部教育培训规律的认识达到了新的高度，标志着党的干部教育培训事业迈进了崭新的发展阶段。
　　《干部教育条例》着眼于推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，对干部教育培训工作的各个方面做出了明确规定，构成了完整的规范体系，是干部教育培训工作必须遵循的基本规章。其基本精神，就是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，联系实际创新路，加强培训求实效，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
　　各级党委（党组）要充分认识贯彻实施《干部教育条例》的重要性，把干部教育培训工作放到改革开放和现代化建设的新形势下，放到加强党的执政能力建设和先进性建设的总要求中，放到干部教育培训工作的新起点上来认识和把握。要大力开展《干部教育条例》的学习、宣传和贯彻工作，组织广大干部认真学习领会《干部教育条例》的基本精神和主要内容，全面把握中央对干部教育培训工作的要求，切实把思想和行动统一到中央精神上来。要通过《干部教育条例》的贯彻实施，努力使干部教育培训工作在体现时代性上有新飞跃，在把握规律性上有新进展，在富于创造性上有新突破。
　　各地区各部门要以贯彻实施《干部教育条例》为动力，紧紧围绕全面建设小康社会奋斗目标和“十一五”时期经济社会发展战略任务，进一步拓展干部教育培训工作为党和国家工作大局服务的思路和途径，不断提高干部教育培训工作的整体水平。要认真研究加强党的执政能力建设和先进性建设对干部队伍素质和能力提出的新要求，创新培训内容，改进培训方式，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。要坚持与时俱进、改革创新，把《干部教育条例》的要求和本地区本部门的工作实际结合起来，不断探索提高干部教育培训质量的新途径和新办法。要加大教育培训资源的整合力度，加强基础建设，为干部教育培训工作提供有力保障。要研究制定以《干部教育条例》为主体的干部教育培训配套制度，不断推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。
　　教之有道，则人才济济。贯彻实施好《干部教育条例》，事关全局，事关长远。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻和落实科学发展观，锐意进取，扎实工作，把《干部教育条例》提出的各项任务落到实处，不断开创干部教育培训事业的新局面，为培养和造就高素质干部队伍，为实现全面建设小康社会宏伟目标做出新的更大的贡献！
　　（新华社北京3月29日电）
　　网络编辑：李亚敏
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SINA Corporation, All Rights Reserved加强干部管理 培养高素质干部队伍
发布时间:日 11:14 | 来源：共产党员网
干部是党和国家的宝贵财富，是党治国理政的骨干力量。干部管理好了，能够充分发挥其积极性、主动性和创造性，促进社会科学发展、和谐稳定；如果管理不好，就会损害党和人民的事业，影响党的形象，甚至会动摇党的执政根基。加强和改进干部日常管理工作，对于加强干部队伍建设、不断提高战斗力，对于改进干部作风、提升党和政府的威信等都具有十分重要的意义。
一是加强干部日常管理监督
干部日常管理和监督是对干部的经常性管理监督，其管理监督的主要内容是领导干部的政治思想和作风建设以及履行岗位职责等日常行为状态。干部出问题，多数都是&小洞不补，大洞吃苦&。干部管理监督要抓早、抓小，防患于未然。现在，干部日常管理监督的制度不少，关键是执行不力。落实制度，也是从严管理监督干部的重要环节。
二是加强干部考核评价机制
只有建立健全科学的干部考核评价机制，才能调动党员干部的积极性、主动性、创造性，使干部队伍始终保持生机活力。考核评价机制也不能一成不变，而应根据形势的发展变化和干部工作的新情况、新问题进行动态调整。同时，要完善并严格执行领导干部问责制，严明领导责任，对失职渎职、造成重大损失或恶劣影响的干部要追究责任。制定调整不适宜担任现职干部的办法，明确不适宜担任现职的情形，规范调整的原则、程序，探索干部调整后的多种安排方式。
三是加强干部激励保障制度
为了激发干部干事创业的内生动力，必须建立健全各项严格管理监督干部的配套制度。这就是：建立健全干部职务与职级并行制度，实行干部职级与待遇挂钩；深化工资制度改革，健全公务员工资正常增长机制，对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部实行工资福利倾斜政策；丰富奖励形式，规范奖励种类；关心干部身心健康，坚持和健全干部休假、健康检查等制度，严格执行干部离退休制度等等。
（重庆市璧山县八塘镇政府 黄代荣）
责任编辑：孙颖}